2026年員工加薪合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，并約定加薪事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主體信息

甲方：__________________，法定代表人：__________________，注冊(cè)地址：__________________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________。

乙方：__________________，性別：__________________，身份證號(hào)碼：__________________，戶(hù)籍地址：__________________，現(xiàn)住址：__________________。

二、勞動(dòng)合同基本信息

1、合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

2、工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任______職務(wù)，具體工作內(nèi)容以甲方崗位職責(zé)說(shuō)明為準(zhǔn)。

3、工作地點(diǎn)：甲方所在地為北京市海淀區(qū)______路______號(hào)，乙方應(yīng)按要求到該地點(diǎn)履行工作職責(zé)。

4、工作時(shí)間：甲方實(shí)行______工時(shí)制，具體工作時(shí)間為每日______至______，每周工作______小時(shí)，每周休息______天。

三、工作職責(zé)與要求

1、乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的各項(xiàng)任務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》《安全生產(chǎn)規(guī)定》等。

3、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。

4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)信息、客戶(hù)資料等。

5、乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，包括工作內(nèi)容的調(diào)整、工作地點(diǎn)的變更等，但甲方不得違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定或侵犯乙方合法權(quán)益。

四、薪酬待遇與加薪機(jī)制

1、基本工資：乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月（大寫(xiě)：人民幣_(tái)_____元整），試用期______個(gè)月；轉(zhuǎn)正后基本工資為_(kāi)_____元/月（大寫(xiě)：人民幣_(tái)_____元整）。

2、績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，甲方每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為_(kāi)_____元至______元不等。

3、加班工資：乙方加班應(yīng)事先獲得甲方書(shū)面批準(zhǔn)，加班工資按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，即不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的______倍。

4、加薪機(jī)制：本合同特別約定加薪事宜，具體如下：

（1）年度調(diào)薪：每年______月份，甲方將根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果、市場(chǎng)薪酬水平及公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)薪幅度不低于當(dāng)年社會(huì)平均工資增長(zhǎng)率______%。

（2）特殊貢獻(xiàn)調(diào)薪：若乙方在合同期內(nèi)取得重大工作成果或突出貢獻(xiàn)，經(jīng)甲方認(rèn)定，可提前進(jìn)行加薪，加薪幅度由甲方根據(jù)具體情況決定。

（3）通貨膨脹調(diào)整：當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（CPI）上漲幅度超過(guò)______%時(shí)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以保障乙方生活水平不受影響。

5、工資支付：甲方應(yīng)于每月______日足額將乙方工資支付至乙方指定銀行賬戶(hù)，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

1、甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限和在本單位工作年限確定。

3、乙方享有法定節(jié)假日、婚假、喪假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方為乙方提供以下福利待遇：______（例如：節(jié)日福利、年度體檢、員工培訓(xùn)等）。

六、合同變更與解除

1、合同變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，包括但不限于工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等。

2、合同解除：

（1）甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

b、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

c、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

d、被依法追究刑事責(zé)任的。

（2）乙方解除合同：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

b、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

c、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

d、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；

e、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同約定解除合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、保密條款

1、乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)信息、客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。

2、乙方不得利用在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密，為本人或第三方從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

3、若乙方違反本保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔(dān)違約金等。

八、競(jìng)業(yè)限制條款

1、乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得在同行業(yè)或同一地區(qū)從事與甲方相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)。

2、競(jìng)業(yè)限制范圍包括：______（例如：產(chǎn)品研發(fā)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等）。

3、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前月工資的______%，支付期限為_(kāi)_____年。

九、爭(zhēng)議解決

本合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具