2026年法學基礎法律知識要點與應用題庫一、單項選擇題（每題1分，共20題）1.《民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。這一規(guī)定體現(xiàn)的民事法律原則是？A.平等原則B.禁止權(quán)利濫用原則C.自愿原則D.公平原則2.某市市場監(jiān)督管理局對一家違法經(jīng)營的小餐館處以罰款，餐館不服，應向哪個機關(guān)申請行政復議？A.同級人民政府B.上級市場監(jiān)督管理局C.作出處罰決定的市市場監(jiān)督管理局D.市司法局3.根據(jù)《公司法》，有限責任公司股東會會議作出修改公司章程的決議，需經(jīng)代表多少以上表決權(quán)的股東通過？A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全體4.甲將自家房屋出租給乙，租賃期限為3年。租賃期間，甲欲出售房屋，應如何通知乙？A.僅需口頭通知B.僅需書面通知C.應提前30日書面通知乙D.應與乙協(xié)商解除合同5.張某在超市購物時，因超市員工操作失誤導致其購物車中的商品損壞，張某可主張的權(quán)利是？A.損害賠償B.精神損害賠償C.減少價款D.免除購物義務6.根據(jù)《刑法》，犯罪未遂的構(gòu)成要件不包括？A.已經(jīng)著手實行犯罪B.由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞C.犯罪意圖明顯D.已經(jīng)造成損害結(jié)果7.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門責令停產(chǎn)整頓，企業(yè)拒不執(zhí)行，可能構(gòu)成？A.民事違法B.行政違法C.刑事犯罪D.經(jīng)濟犯罪8.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位單方面變更勞動合同內(nèi)容，且未與勞動者協(xié)商，勞動者的正確做法是？A.無條件接受B.拒絕并要求經(jīng)濟補償C.要求用人單位支付違約金D.向勞動仲裁委員會申請仲裁9.甲某在網(wǎng)絡上散布虛假信息，誹謗他人，情節(jié)嚴重，可能觸犯？A.《治安管理處罰法》B.《反不正當競爭法》C.《刑法》D.《消費者權(quán)益保護法》10.某村集體土地被征收，村民甲某的耕地被補償，其補償標準應依據(jù)哪個法律？A.《土地管理法》B.《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》C.《物權(quán)法》D.《環(huán)境保護法》11.根據(jù)《行政訴訟法》，行政相對人對行政行為不服，應在收到行政行為之日起多少日內(nèi)提起訴訟？A.60日B.90日C.15日D.30日12.張某因交通事故受傷，就醫(yī)花費1萬元，其可依法主張的賠償項目不包括？A.醫(yī)療費B.營養(yǎng)費C.精神損害撫慰金D.誤工費13.某公司偽造公司印章進行商業(yè)活動，該行為可能觸犯？A.《公司法》B.《治安管理處罰法》C.《刑法》D.《反不正當競爭法》14.根據(jù)《民法典》，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為，是否需要法定代理人同意？A.需要同意B.無需同意C.需經(jīng)法定代理人追認D.視情況而定15.甲因乙的過錯導致自身財產(chǎn)受損，甲可主張的民事責任類型是？A.侵權(quán)責任B.合同責任C.行政責任D.刑事責任16.某企業(yè)員工因工傷死亡，其近親屬可依法獲得的賠償項目包括？A.喪葬補助金B(yǎng).一次性工亡補助金C.醫(yī)療費D.以上都是17.根據(jù)《婚姻法》，離婚時，夫妻共同財產(chǎn)的分割原則是？A.均分B.協(xié)商優(yōu)先，協(xié)商不成的由法院判決C.多分少得D.歸共同出資方所有18.甲將個人名下的房產(chǎn)贈與乙，后反悔，乙是否可要求返還？A.可要求返還B.不可要求返還C.需經(jīng)乙同意D.視房產(chǎn)價值決定19.某公司在廣告中夸大產(chǎn)品功效，欺騙消費者，可能觸犯？A.《消費者權(quán)益保護法》B.《廣告法》C.《反不正當競爭法》D.《合同法》20.根據(jù)《刑法》，過失犯罪的主觀要件是？A.故意犯罪B.過失犯罪C.疏忽大意D.放縱行為二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.《民法典》規(guī)定，民事法律行為有效的要件包括？A.行為人具有相應的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定D.不得違背公序良俗2.行政合同的特征包括？A.雙方當事人地位平等B.以設立、變更、終止行政法上的權(quán)利義務為內(nèi)容C.國家享有行政優(yōu)益權(quán)D.依法訂立，具有法律約束力3.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位可以解除勞動合同的情形包括？A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動者以欺詐、脅迫手段訂立勞動合同C.勞動者被依法追究刑事責任D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化4.環(huán)境污染責任險的保險責任范圍通常包括？A.罰款B.損害賠償C.清理費用D.訴訟費用5.民事訴訟中的證據(jù)種類包括？A.書證B.物證C.視聽資料D.當事人陳述6.根據(jù)《刑法》，犯罪中止的構(gòu)成要件包括？A.自動停止犯罪行為B.形成中止犯罪意圖C.犯罪未得逞D.沒有造成損害結(jié)果7.行政指導的特征包括？A.非強制性B.調(diào)整范圍廣泛C.以引導、鼓勵為主D.不產(chǎn)生法律約束力8.物權(quán)法中的“一物一權(quán)”原則體現(xiàn)的法律價值包括？A.物權(quán)的排他性B.物權(quán)的絕對性C.物權(quán)的優(yōu)先性D.物權(quán)的安全性9.消費者權(quán)益保護法中的“三包”規(guī)定包括？A.修理B.更換C.退貨D.賠償10.行政許可的特征包括？A.法定性B.專屬性C.賦予性D.有償性三、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述《民法典》中“誠實信用原則”的具體體現(xiàn)。2.簡述行政復議與行政訴訟的區(qū)別。3.簡述《刑法》中“正當防衛(wèi)”的構(gòu)成要件。4.簡述勞動合同中“試用期”的規(guī)定。四、案例分析題（每題10分，共2題）1.案情：張某于2023年1月與某科技公司簽訂勞動合同，約定試用期為6個月，月工資5000元。試用期內(nèi)，公司以“不符合崗位要求”為由解除合同，拒絕支付試用期工資。張某不服，申請勞動仲裁。問題：（1）公司是否合法解除合同？（2）張某可主張哪些權(quán)利？2.案情：甲村將一塊集體土地出租給乙公司用于商業(yè)開發(fā)，租賃期限為5年。租賃期間，甲村未經(jīng)乙公司同意，將該土地劃為生態(tài)保護區(qū)，導致乙公司無法繼續(xù)經(jīng)營。乙公司要求甲村賠償損失，甲村拒絕。問題：（1）甲村的行為是否違法？（2）乙公司可采取哪些法律手段維權(quán)？答案與解析一、單項選擇題1.A（平等原則是民事法律的基本原則，自然人的權(quán)利能力一律平等。）2.A（根據(jù)《行政復議法》，對市場監(jiān)督管理局的具體行政行為不服，應向同級人民政府申請行政復議。）3.B（《公司法》規(guī)定，修改公司章程需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。）4.C（《民法典》規(guī)定，出租人出賣租賃房屋的，應在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，但承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權(quán)利。）5.A（超市員工操作失誤導致商品損壞，屬于經(jīng)營者責任，張某可主張損害賠償。）6.C（犯罪未遂的構(gòu)成要件包括已經(jīng)著手實行犯罪、未得逞、由于意志以外的原因，不包括犯罪意圖明顯。）7.C（拒不執(zhí)行停產(chǎn)整頓決定，可能構(gòu)成“拒不執(zhí)行判決、裁定罪”。）8.B（《勞動合同法》規(guī)定，用人單位單方面變更勞動合同內(nèi)容，未與勞動者協(xié)商的，勞動者可拒絕并要求經(jīng)濟補償。）9.C（散布誹謗信息，情節(jié)嚴重，可能構(gòu)成“誹謗罪”。）10.A（《土地管理法》規(guī)定，征地補償標準應依據(jù)該法執(zhí)行。）11.A（《行政訴訟法》規(guī)定，行政相對人對行政行為不服，應在收到行政行為之日起60日內(nèi)提起訴訟。）12.C（精神損害撫慰金適用于人身權(quán)益受損的情況，如嚴重精神損害。）13.C（偽造公司印章進行商業(yè)活動，可能構(gòu)成“偽造公司印章罪”。）14.B（限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為無需法定代理人同意。）15.A（因過錯導致他人財產(chǎn)受損，應承擔侵權(quán)責任。）16.D（《工傷保險條例》規(guī)定，工傷死亡賠償包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。）17.B（《婚姻法》規(guī)定，離婚時夫妻共同財產(chǎn)應協(xié)商分割，協(xié)商不成的由法院判決。）18.B（《民法典》規(guī)定，贈與財產(chǎn)依法不得任意撤銷。）19.A（《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，虛假宣傳需承擔法律責任。）20.B（過失犯罪是指行為人應當預見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽大意而沒有預見，或者已經(jīng)預見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果。）二、多項選擇題1.ABCD（民事法律行為有效的要件包括行為人具有相應能力、意思表示真實、不違反法律強制性規(guī)定、不違背公序良俗。）2.BCD（行政合同的特征包括以設立、變更、終止行政法上的權(quán)利義務為內(nèi)容、依法訂立、具有法律約束力，但雙方地位并非絕對平等。）3.ACD（《勞動合同法》規(guī)定，用人單位可解除勞動合同的情形包括嚴重違紀、欺詐訂立、依法追究刑事責任、客觀情況重大變化。）4.BCD（環(huán)境污染責任險通常賠償損害賠償、清理費用、訴訟費用，但不包括罰款。）5.ABCD（民事訴訟證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、當事人陳述、電子數(shù)據(jù)等。）6.ABC（犯罪中止的構(gòu)成要件包括自動停止、中止意圖、未得逞，不一定要求沒有造成損害結(jié)果。）7.ABCD（行政指導的特征包括非強制性、調(diào)整范圍廣泛、引導鼓勵為主、不具有法律約束力。）8.ABCD（“一物一權(quán)”原則體現(xiàn)物權(quán)的排他性、絕對性、優(yōu)先性和安全性。）9.ABC（《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定的“三包”包括修理、更換、退貨。）10.AC（行政許可的特征包括法定性、賦予性，但并非專屬性或必須有償。）三、簡答題1.誠實信用原則的具體體現(xiàn)：-民事主體從事民事活動應遵循誠信，不得欺詐、隱瞞真相；-不得濫用權(quán)利或惡意串通損害他人利益；-應履行合同義務，不得隨意違約；-在法律有規(guī)定或當事人約定不明確時，應遵循公平、合理、不損害他人利益的原則。2.行政復議與行政訴訟的區(qū)別：-性質(zhì)不同：行政復議是行政系統(tǒng)內(nèi)部的層級監(jiān)督，行政訴訟是司法審查；-受理機關(guān)不同：行政復議由行政機關(guān)或上級行政機關(guān)受理，行政訴訟由人民法院受理；-法律依據(jù)不同：行政復議依據(jù)《行政復議法》，行政訴訟依據(jù)《行政訴訟法》；-效力不同：行政復議決定具有終局性或可訴性，行政訴訟判決具有終局性。3.正當防衛(wèi)的構(gòu)成要件：-存在不法侵害；-防衛(wèi)意圖明顯；-防衛(wèi)行為針對不法侵害；-防衛(wèi)限度合理（不能明顯超過必要限度）。4.勞動合同中“試用期”的規(guī)定：-試用期不得超過6個月（勞動合同期限1年以上不滿3年的）；-試用期包含在勞動合同期內(nèi)；-試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%；-用人單位不得在試用期隨意解除合同，需符合法定條件。四、案例分析題1.