2026年經(jīng)濟(jì)法與勞動(dòng)法專業(yè)知識(shí)考試題目一、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題1分，共10分）1.某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在虛假宣傳行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，可對(duì)該企業(yè)處以罰款。根據(jù)法律規(guī)定，罰款金額最低應(yīng)為多少？A.1萬(wàn)元B.5萬(wàn)元C.10萬(wàn)元D.50萬(wàn)元2.張某在勞動(dòng)合同期間被公司無(wú)故解雇，張某的月工資為8000元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少？A.8000元B.24000元C.40000元D.48000元3.某電子商務(wù)企業(yè)因數(shù)據(jù)泄露導(dǎo)致用戶個(gè)人信息泄露，依據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，企業(yè)最高可面臨多少罰款？A.50萬(wàn)元B.100萬(wàn)元C.500萬(wàn)元D.2000萬(wàn)元4.某外貿(mào)公司因未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)被社保部門處罰，依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的滯納金應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？A.日利率0.05%B.日利率0.1%C.日利率0.5%D.日利率1%5.某餐飲企業(yè)因未簽訂書面勞動(dòng)合同，被勞動(dòng)者要求支付二倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，二倍工資的起算時(shí)間應(yīng)為？A.勞動(dòng)關(guān)系建立之日B.勞動(dòng)合同簽訂之日C.企業(yè)要求簽訂合同之日D.勞動(dòng)者入職之日6.某科技公司因侵犯他人專利權(quán)被法院判決賠償，依據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》規(guī)定，專利侵權(quán)的賠償額應(yīng)如何確定？A.以實(shí)際損失為準(zhǔn)B.以侵權(quán)獲利為準(zhǔn)C.以法定賠償為準(zhǔn)D.以上三者擇高確定7.某企業(yè)因未繳納環(huán)保稅被稅務(wù)局處罰，依據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)稅法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)如何繳納環(huán)保稅？A.按季度繳納B.按月度繳納C.按年度繳納D.按半年繳納8.某銀行因違規(guī)發(fā)放貸款被銀保監(jiān)會(huì)處罰，依據(jù)《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》規(guī)定，監(jiān)管機(jī)構(gòu)可采取哪種措施？A.沒收違法所得B.責(zé)令停業(yè)整頓C.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照D.追究刑事責(zé)任9.某企業(yè)因未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷。依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？A.僅承擔(dān)民事責(zé)任B.僅承擔(dān)行政責(zé)任C.承擔(dān)民事和行政雙重責(zé)任D.不承擔(dān)任何責(zé)任10.某上市公司因信息披露違規(guī)被證監(jiān)會(huì)處罰，依據(jù)《中華人民共和國(guó)證券法》規(guī)定，相關(guān)責(zé)任人的處罰不包括以下哪項(xiàng)？A.罰款B.暫停任職C.刑事拘留D.限制炒股二、多項(xiàng)選擇題（共5題，每題2分，共10分）1.某企業(yè)因未繳納個(gè)人所得稅被稅務(wù)局稽查，依據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)可采取哪些措施？A.查封財(cái)產(chǎn)B.限制出境C.沒收非法所得D.責(zé)令限期繳納2.某快遞公司在招聘過程中存在性別歧視，依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，該行為違反了哪些法律原則？A.平等就業(yè)原則B.反歧視原則C.公平競(jìng)爭(zhēng)原則D.優(yōu)先錄用本地居民原則3.某公司因未簽訂集體合同引發(fā)勞資糾紛，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可通過哪些途徑維權(quán)？A.向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁B.向人民法院提起訴訟C.向工會(huì)投訴D.向媒體曝光4.某企業(yè)因排放超標(biāo)廢水被環(huán)保部門處罰，依據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？A.停止違法行為B.接受行政處罰C.賠償生態(tài)環(huán)境損失D.支付罰款5.某公司因未按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記被社保部門處罰，依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些后果？A.補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B.支付滯納金C.被列入失信名單D.被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.某企業(yè)因未簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求支付二倍工資，該要求不受法律保護(hù)。（正確/錯(cuò)誤）2.某上市公司因財(cái)務(wù)造假被證監(jiān)會(huì)處罰，相關(guān)責(zé)任人的處罰不包括限制炒股。（正確/錯(cuò)誤）3.某企業(yè)因未繳納環(huán)保稅被稅務(wù)局處罰，企業(yè)可申請(qǐng)行政復(fù)議。（正確/錯(cuò)誤）4.某公司因未簽訂集體合同引發(fā)勞資糾紛，勞動(dòng)者可通過向媒體曝光的方式維權(quán)。（正確/錯(cuò)誤）5.某快遞公司在招聘過程中存在性別歧視，依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，該行為合法。（正確/錯(cuò)誤）6.某企業(yè)因未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷，企業(yè)僅承擔(dān)民事責(zé)任。（正確/錯(cuò)誤）7.某外貿(mào)公司因數(shù)據(jù)泄露導(dǎo)致用戶個(gè)人信息泄露，依據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，企業(yè)最高可面臨2000萬(wàn)元罰款。（正確/錯(cuò)誤）8.某銀行因違規(guī)發(fā)放貸款被銀保監(jiān)會(huì)處罰，監(jiān)管機(jī)構(gòu)可吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。（正確/錯(cuò)誤）9.某企業(yè)因未繳納個(gè)人所得稅被稅務(wù)局稽查，稅務(wù)機(jī)關(guān)可查封其財(cái)產(chǎn)。（正確/錯(cuò)誤）10.某上市公司因信息披露違規(guī)被證監(jiān)會(huì)處罰，相關(guān)責(zé)任人的處罰不包括刑事拘留。（正確/錯(cuò)誤）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中關(guān)于虛假宣傳的規(guī)定及其法律責(zé)任。2.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定及其適用情形。3.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)稅法》中關(guān)于環(huán)保稅的征收對(duì)象及其計(jì)算方法。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）1.某科技公司因侵犯他人專利權(quán)被法院判決賠償100萬(wàn)元。公司主張由于自身經(jīng)營(yíng)困難，請(qǐng)求法院降低賠償金額。依據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》規(guī)定，法院應(yīng)如何處理？2.某餐飲企業(yè)因未簽訂書面勞動(dòng)合同，被勞動(dòng)者要求支付二倍工資。企業(yè)辯稱由于勞動(dòng)者多次提出簽訂合同，但勞動(dòng)者未簽署。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，法院應(yīng)如何認(rèn)定？答案與解析一、單項(xiàng)選擇題1.B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第21條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者有虛假宣傳行為的，處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處50萬(wàn)元以上300萬(wàn)元以下的罰款。因此，最低罰款金額為5萬(wàn)元。2.B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，張某應(yīng)獲得24000元（8000元/月×3個(gè)月）。3.D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第69條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，給予警告；拒不改正或者改正不到位，處10萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，處100萬(wàn)元以上2000萬(wàn)元以下的罰款。因此，最高罰款金額為2000萬(wàn)元。4.C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第88條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。因此，滯納金按日利率0.5%計(jì)算。5.A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，二倍工資的起算時(shí)間為勞動(dòng)關(guān)系建立之日。6.D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》第65條規(guī)定，侵犯專利權(quán)的賠償額按照權(quán)利人因被侵權(quán)所受實(shí)際損失確定；實(shí)際損失難以確定的，可以按照侵權(quán)人因侵權(quán)所得利益確定；權(quán)利人的損失或者侵權(quán)人獲得的利益難以確定的，參照該專利許可使用費(fèi)的倍數(shù)合理確定。因此，賠償額以上三者擇高確定。7.C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)稅法》第6條規(guī)定，應(yīng)稅污染物的適用稅額依照本法所附《環(huán)境保護(hù)稅稅目稅額表》確定；國(guó)務(wù)院根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和環(huán)境保護(hù)要求，可以調(diào)整《環(huán)境保護(hù)稅稅目稅額表》。因此，環(huán)保稅按年度繳納。8.B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第40條規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)有違法經(jīng)營(yíng)或者違反審慎經(jīng)營(yíng)規(guī)則的，國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，或者其行為嚴(yán)重危及金融安全、可能引發(fā)系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的，經(jīng)國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以區(qū)別情形，采取下列措施：責(zé)令暫停部分業(yè)務(wù)、停止批準(zhǔn)新增業(yè)務(wù)、限制分配紅利或者限制向股東分配紅利等。因此，監(jiān)管機(jī)構(gòu)可責(zé)令停業(yè)整頓。9.C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第115條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按前款規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的，責(zé)令限期改正，處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處50萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其有關(guān)證照；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。因此，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)民事和行政雙重責(zé)任。10.C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)證券法》第195條規(guī)定，違反本法規(guī)定，信息披露義務(wù)人未按照規(guī)定披露信息，或者披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，責(zé)令改正，給予警告，對(duì)發(fā)行人可以并處60萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)負(fù)有責(zé)任的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和其他直接責(zé)任人員，給予警告，并可以并處30萬(wàn)元以上300萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷任職資格或者證券從業(yè)資格。因此，刑事拘留不屬于證券法規(guī)定的處罰措施。二、多項(xiàng)選擇題1.A、B、C、D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第65條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)采取下列措施：查封、扣押納稅人的價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)；限制出境；其他法定措施。因此，A、B、C、D均正確。2.A、B、C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第3條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。因此，A、B、C均正確，D項(xiàng)錯(cuò)誤。3.A、B、C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第84條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人每月500元以上1000元以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，勞動(dòng)者可通過A、B、C途徑維權(quán)。4.A、B、C、D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第6條規(guī)定，一切單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)。企業(yè)因排放超標(biāo)廢水被處罰，應(yīng)承擔(dān)A、B、C、D所述責(zé)任。5.A、B、C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第88條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。因此，A、B、C均正確，D項(xiàng)錯(cuò)誤。三、判斷題1.錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，勞動(dòng)者要求支付二倍工資受法律保護(hù)。2.錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)證券法》第195條規(guī)定，信息披露義務(wù)人未按照規(guī)定披露信息，或者披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和其他直接責(zé)任人員，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，限制其證券市場(chǎng)從業(yè)。因此，限制炒股屬于處罰措施之一。3.正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第6條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。因此，企業(yè)可申請(qǐng)行政復(fù)議。4.正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第84條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可通過向媒體曝光的方式維權(quán)。5.錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第3條規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因性別等不同而受歧視。因此，性別歧視行為違法。6.錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第115條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)民事和行政雙重責(zé)任。7.正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第69條規(guī)定，最高罰款金額為2000萬(wàn)元。8.錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第40條規(guī)定，監(jiān)管機(jī)構(gòu)可責(zé)令停業(yè)整頓，但吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照需由國(guó)務(wù)院決定。9.正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第65條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)可查封財(cái)產(chǎn)。10.錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)證券法》第195條規(guī)定，相關(guān)責(zé)任人的處罰包括刑事拘留。四、簡(jiǎn)答題1.《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中關(guān)于虛假宣傳的規(guī)定及其法律責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第8條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得對(duì)其產(chǎn)品、服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。經(jīng)營(yíng)者不得通過組織虛假交易、編造用戶評(píng)價(jià)等方式，幫助其他經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。根據(jù)第21條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者有虛假宣傳行為的，處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處50萬(wàn)元以上300萬(wàn)元以下的罰款；有前款規(guī)定行為，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，除依照前款規(guī)定處罰外，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定的賠償責(zé)任。2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定及其適用情形根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（2）用人單位依照本法第三十六條條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（4）用人單位依照本法第四十一條條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（5）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的；（6）依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)稅法》中關(guān)于環(huán)保稅的征收對(duì)象及其計(jì)算方法根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)稅法》第2條規(guī)定，在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)，直接向環(huán)境排放應(yīng)稅污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)當(dāng)繳納環(huán)境保護(hù)稅。根據(jù)第6條規(guī)定，應(yīng)稅污染物的適用稅額依照本法所附《環(huán)境保護(hù)稅稅目稅額表》確定；國(guó)務(wù)院根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和環(huán)境保護(hù)要求，可以調(diào)整