PAGE衛(wèi)生值班考核制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的衛(wèi)生管理，確保工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生值班考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員。（三）考核原則1.公平、公正、公開(kāi)原則：對(duì)所有參與衛(wèi)生值班的人員進(jìn)行統(tǒng)一考核，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、客觀、公正。2.全面考核原則：涵蓋衛(wèi)生值班的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括值班人員職責(zé)履行、衛(wèi)生區(qū)域清潔質(zhì)量、衛(wèi)生維護(hù)情況等。3.及時(shí)反饋原則：及時(shí)向值班人員反饋考核結(jié)果，以便其了解工作表現(xiàn)，及時(shí)改進(jìn)。二、衛(wèi)生值班職責(zé)（一）值班人員安排1.根據(jù)公司/組織各部門、區(qū)域的實(shí)際情況，合理安排衛(wèi)生值班人員，明確值班周期和具體時(shí)間。2.值班人員應(yīng)相對(duì)固定，如有特殊情況需要調(diào)整，需提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)備。（二）值班人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)所分配衛(wèi)生區(qū)域的日常清潔工作，包括地面清掃、桌面擦拭、門窗玻璃清潔等。2.定期清理垃圾桶，確保垃圾及時(shí)清運(yùn)，保持環(huán)境整潔。3.檢查衛(wèi)生設(shè)施的運(yùn)行情況，如發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)告維修部門。4.維護(hù)衛(wèi)生區(qū)域的秩序，制止亂扔垃圾、破壞衛(wèi)生等行為。5.在值班期間，如遇突發(fā)衛(wèi)生問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并向上級(jí)報(bào)告。三、衛(wèi)生區(qū)域劃分（一）辦公區(qū)域1.辦公室：包括桌面、電腦、文件柜、地面、門窗等的清潔。2.會(huì)議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面、墻面清潔，會(huì)議設(shè)備清潔。3.公共辦公區(qū)域：走廊、樓梯、電梯間等地面、扶手、墻面的清潔。（二）生產(chǎn)區(qū)域1.車間：生產(chǎn)設(shè)備、操作臺(tái)面、地面、通風(fēng)設(shè)備等的清潔。2.倉(cāng)庫(kù)：貨物擺放整齊，貨架、地面、倉(cāng)庫(kù)門窗的清潔。（三）生活區(qū)域1.食堂：餐桌椅、餐具、廚房設(shè)備、地面、墻面等的清潔。2.衛(wèi)生間：洗手臺(tái)、便器、地面、墻面、鏡子等的清潔。3.宿舍：床鋪、桌椅、地面、門窗等的清潔。四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.桌面：無(wú)灰塵、雜物，文件擺放整齊。2.電腦：主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)清潔，無(wú)污漬。3.文件柜：表面清潔，柜內(nèi)文件分類存放整齊。4.地面：干凈、無(wú)紙屑、腳印，定期拖地。5.門窗：玻璃明亮，窗框、窗臺(tái)無(wú)灰塵。（二）生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.生產(chǎn)設(shè)備：表面清潔，無(wú)油污、灰塵，定期保養(yǎng)。2.操作臺(tái)面：整潔，工具擺放有序，無(wú)雜物。3.地面：無(wú)油污、水漬，保持清潔。4.通風(fēng)設(shè)備：濾網(wǎng)清潔，通風(fēng)良好。（三）生活區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.食堂：餐桌椅干凈，餐具消毒后擺放整齊，廚房無(wú)異味，地面、墻面清潔。2.衛(wèi)生間：無(wú)異味，便器清潔，洗手臺(tái)無(wú)水漬，地面干燥。3.宿舍：床鋪整潔，個(gè)人物品擺放有序，地面、門窗清潔。五、考核方式（一）日常檢查1.由公司/組織指定的衛(wèi)生檢查人員定期對(duì)各衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行檢查，記錄檢查情況。2.檢查人員應(yīng)嚴(yán)格按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，確保檢查結(jié)果準(zhǔn)確、客觀。（二）不定期抽查1.公司/組織管理層或相關(guān)部門可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)衛(wèi)生值班情況進(jìn)行不定期抽查。2.抽查結(jié)果作為考核的重要依據(jù)之一。（三）員工舉報(bào)1.鼓勵(lì)員工對(duì)衛(wèi)生問(wèn)題進(jìn)行舉報(bào)，如發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)或值班人員未履行職責(zé)的情況，可向相關(guān)負(fù)責(zé)人反映。2.對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)，如屬實(shí)，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核。六、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（一）衛(wèi)生區(qū)域清潔情況（60分）1.地面（20分）干凈無(wú)污漬、水漬、紙屑、腳印等，得1620分。有少量污漬或雜物，得1115分。污漬、雜物較多，得610分。地面明顯臟污，得05分。2.桌面、臺(tái)面（15分）無(wú)灰塵、雜物，物品擺放整齊，得1215分。有少量灰塵或雜物，得911分?；覊m、雜物較多，得68分。桌面、臺(tái)面臟亂，得05分。3.門窗玻璃（10分）明亮干凈，無(wú)污漬、水印，得810分。有少量污漬或水印，得67分。污漬、水印較多，得45分。門窗玻璃臟污嚴(yán)重，得03分。4.衛(wèi)生設(shè)施（10分）設(shè)施完好，清潔衛(wèi)生，得810分。設(shè)施有輕微損壞或污漬，得67分。設(shè)施損壞較嚴(yán)重或衛(wèi)生狀況差，得45分。設(shè)施無(wú)法正常使用且未及時(shí)維修，得03分。5.垃圾桶（5分）垃圾及時(shí)清理，垃圾桶周圍無(wú)垃圾散落，得45分。垃圾清理不及時(shí)，有少量垃圾散落，得3分。垃圾桶滿溢，垃圾散落較多，得02分。（二）值班人員履職情況（30分）1.按時(shí)值班（10分）嚴(yán)格按照值班安排按時(shí)值班，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，得810分。遲到或早退一次，得67分。遲到或早退累計(jì)兩次及以上，得05分。2.認(rèn)真履行職責(zé)（15分）積極完成各項(xiàng)衛(wèi)生清潔任務(wù)，無(wú)敷衍了事情況，得1215分。工作態(tài)度一般，存在部分任務(wù)未認(rèn)真完成的情況，得911分。多次未認(rèn)真履行職責(zé)，得68分。嚴(yán)重失職，未完成主要衛(wèi)生任務(wù)，得05分。3.及時(shí)報(bào)告問(wèn)題（5分）發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設(shè)施損壞、突發(fā)衛(wèi)生問(wèn)題等及時(shí)報(bào)告，得45分。報(bào)告不及時(shí)，得3分。未報(bào)告，得02分。（三）其他情況（10分）1.受到員工表?yè)P(yáng)或提出合理化建議被采納（5分）受到員工表?yè)P(yáng)或建議被采納，得45分。有相關(guān)情況但未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)，得3分。無(wú)此類情況，得02分。2.違反衛(wèi)生管理規(guī)定或造成不良影響（5分）無(wú)違規(guī)行為，得45分。有輕微違規(guī)行為，得3分。違規(guī)行為嚴(yán)重或造成不良影響，得02分。七、考核結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤1.根據(jù)考核得分，確定衛(wèi)生值班人員的績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)。2.考核得分90分及以上，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為1.2；8089分，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為1.1；7079分，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為1；6069分，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為0.8；60分以下，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為0.5。（二）評(píng)選優(yōu)秀1.每月評(píng)選衛(wèi)生值班優(yōu)秀個(gè)人，考核得分排名前[X]%的人員可獲得該榮譽(yù)。2.優(yōu)秀個(gè)人給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行表彰。（三）懲罰措施1.連續(xù)兩個(gè)月考核得分低于60分的人員，給予警告處分。2.警告處分后仍未改進(jìn)，考核得分繼續(xù)低于60分的人員，將進(jìn)行崗位調(diào)整或辭退處理。八、申訴與處理（一）申訴渠道1.值班人員如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司/組織的人力資源部門或相關(guān)考核管理部門提出申訴。2.申訴應(yīng)提交書面材料，說(shuō)明申訴理由和證據(jù)。（二）申訴處理1.人力資源部門或相關(guān)考核管理部門接到申訴后，應(yīng)及