PAGE衛(wèi)生保憲制度一、總則（一）目的本衛(wèi)生保憲制度旨在確保公司/組織的工作環(huán)境符合衛(wèi)生標準，保障員工的身體健康，維護公司/組織的正常運營秩序，同時遵循國家相關法律法規(guī)，履行社會責任，為公司/組織的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的衛(wèi)生保障基礎。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍、公共活動區(qū)域等場所及其相關人員。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴格遵守國家和地方有關衛(wèi)生、勞動保護等法律法規(guī)，確保公司/組織的衛(wèi)生管理活動合法合規(guī)。2.預防為主原則：強化衛(wèi)生預防措施，通過加強環(huán)境清潔、消毒、通風換氣等工作，預防疾病傳播，減少衛(wèi)生風險。3.全員參與原則：全體員工是衛(wèi)生保憲工作的參與者和責任人，應積極配合并履行各自的衛(wèi)生職責。4.持續(xù)改進原則：不斷評估和改進衛(wèi)生管理工作，適應公司/組織發(fā)展和外部環(huán)境變化的需求，提高衛(wèi)生保障水平。二、衛(wèi)生管理職責分工（一）公司/組織管理層職責1.全面負責公司/組織的衛(wèi)生保憲工作，制定衛(wèi)生管理目標和政策，并確保其得到有效實施。2.提供必要的資源支持，包括人力、物力和財力，以保障衛(wèi)生管理工作的順利開展。3.定期審查和評估衛(wèi)生管理工作的成效，對重大衛(wèi)生問題做出決策和協(xié)調解決。（二）行政部門職責1.制定和完善衛(wèi)生管理制度、工作流程和標準，并監(jiān)督執(zhí)行情況。2.組織開展衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.負責公司/組織環(huán)境衛(wèi)生的日常檢查、監(jiān)督和考核，及時發(fā)現(xiàn)并督促整改衛(wèi)生問題。4.協(xié)調外部衛(wèi)生服務機構，如保潔公司、消毒公司等，確保公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生得到專業(yè)維護。5.負責員工健康管理相關工作，如組織員工健康體檢、建立員工健康檔案等。（三）各部門職責1.負責本部門辦公區(qū)域、工作場所的衛(wèi)生管理，落實衛(wèi)生責任制度，確保區(qū)域內環(huán)境整潔、衛(wèi)生達標。2.教育和引導本部門員工遵守衛(wèi)生管理制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，積極參與衛(wèi)生保憲工作。3.配合行政部門開展衛(wèi)生檢查和整改工作，對本部門存在的衛(wèi)生問題及時進行整改，并反饋整改情況。（四）員工個人職責1.遵守公司/組織的衛(wèi)生管理制度，保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做到物品擺放整齊、垃圾及時清理。2.積極參加公司/組織的衛(wèi)生宣傳教育活動，提高自身衛(wèi)生意識，掌握必要的衛(wèi)生知識和技能。3.配合公司/組織的衛(wèi)生檢查和管理工作，接受衛(wèi)生監(jiān)督和指導，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題及時報告并協(xié)助整改。4.愛護公共衛(wèi)生設施，不隨意損壞或破壞，如發(fā)現(xiàn)設施損壞及時向相關部門報告。三、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.每日上班前，員工應清理個人辦公桌面，保持整潔無雜物，文件、資料等應分類擺放整齊。2.辦公區(qū)域地面應保持清潔，無垃圾、污漬，定期進行清掃和拖地。3.門窗、玻璃應保持干凈明亮，定期擦拭，確保視野清晰。4.辦公設備、電器等表面應定期清潔消毒，保持良好的衛(wèi)生狀況，避免灰塵積累影響設備正常運行。5.垃圾桶應及時清理，垃圾不得溢出，定期更換垃圾袋，保持垃圾桶外觀清潔。（二）生產(chǎn)車間衛(wèi)生1.生產(chǎn)車間應按照生產(chǎn)工藝要求，保持良好的通風、采光和溫濕度條件，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生標準。2.生產(chǎn)設備應定期進行清潔維護，清除設備表面的油污、灰塵等雜質，防止設備故障和衛(wèi)生隱患。3.生產(chǎn)區(qū)域地面、墻壁、天花板等應保持清潔，無積塵、無污漬、無蜘蛛網(wǎng)，定期進行全面清掃和消毒。4.原材料、半成品和成品應分類存放，擺放整齊，并有明顯標識，避免交叉污染。5.生產(chǎn)車間內的垃圾應及時清理，運輸過程中應采取密封措施，防止垃圾散落和異味擴散。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生1.公司/組織內的走廊、樓梯、電梯間等公共區(qū)域應每日進行清掃，保持地面干凈、扶手無灰塵。2.公共衛(wèi)生間應定時清理，保持清潔衛(wèi)生，無異味，衛(wèi)生紙、洗手液等用品應及時補充。3.會議室、培訓室等公共活動場所使用后，應及時清理，保持桌椅擺放整齊，地面、桌面清潔干凈。4.公司/組織內的綠化區(qū)域應定期進行養(yǎng)護，修剪花草樹木，清理雜草和雜物，保持綠化環(huán)境美觀整潔。（四）衛(wèi)生清潔頻率1.辦公區(qū)域和公共區(qū)域的日常清掃工作應每日進行，確保環(huán)境整潔。2.生產(chǎn)車間根據(jù)生產(chǎn)班次和工藝要求，制定相應的清潔計劃，確保生產(chǎn)過程中的衛(wèi)生狀況良好。3.衛(wèi)生間、垃圾桶等易產(chǎn)生異味和污染的區(qū)域，應增加清潔頻率，視情況隨時進行清理。（五）衛(wèi)生清潔標準1.地面清潔標準：無明顯灰塵、污漬、水漬，干凈光亮，無雜物堆積。2.桌面清潔標準：無灰塵、污漬，物品擺放整齊，文件資料分類有序。3.門窗玻璃清潔標準：無灰塵、污漬、水印，透明度高，視野清晰。4.衛(wèi)生間清潔標準：地面、墻面無污漬，便器清潔無異味，洗手臺干凈無水漬，衛(wèi)生紙、洗手液充足。5.設備設施清潔標準：表面無灰塵、油污，功能正常，無衛(wèi)生死角。四、食品衛(wèi)生管理（如有涉及食品相關業(yè)務）（一）食品采購管理1.選擇具有合法資質的食品供應商，確保所采購的食品符合國家食品安全標準。2.建立食品供應商評估和選擇機制，定期對供應商進行考核，評估其食品質量、供應能力、信譽等方面的情況。3.食品采購應索取并留存供應商的資質證明文件、食品檢驗合格證明等相關資料，建立食品采購臺賬，記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、保質期、采購日期、供應商名稱及聯(lián)系方式等信息。（二）食品儲存管理1.設立專門的食品儲存?zhèn)}庫，倉庫應保持干燥通風，溫度、濕度適宜，符合食品儲存要求。2.食品應分類分區(qū)存放，隔墻離地，避免交叉污染。食品與非食品、生食與熟食應分開存放，并有明顯標識。3.定期檢查食品的儲存情況，及時清理過期、變質、損壞的食品，防止食品污染和變質。4.建立食品出入庫管理制度，嚴格登記食品的出入庫數(shù)量、日期、去向等信息，做到賬物相符。（三）食品加工制作管理1.食品加工制作人員應持有效的健康證明上崗，保持個人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽、口罩。2.食品加工制作過程應符合食品安全操作規(guī)范，做到生熟分開、煮熟煮透，避免交叉污染。3.加工制作食品所需的工具、容器應保持清潔衛(wèi)生，定期進行消毒處理。4.食品添加劑的使用應符合國家標準，嚴格按照規(guī)定的品種、使用范圍和用量使用，并有詳細記錄。（四）餐飲具清洗消毒管理1.餐飲具使用后應及時清洗消毒，消毒后的餐飲具應存放在清潔、專用的保潔設施內，防止再次污染。2.采用物理消毒或化學消毒方法對餐飲具進行消毒，消毒過程應符合相關衛(wèi)生標準和操作規(guī)范。3.定期對餐飲具消毒效果進行檢測，確保消毒后的餐飲具符合食品安全要求。（五）食品留樣管理1.對每餐次加工制作的食品進行留樣，留樣食品應按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉專用容器內，并放置在專用冷藏設施中冷藏存放48小時以上。2.留樣食品的數(shù)量應不少于125克，每個品種留樣量應滿足檢驗檢測需要。3.記錄留樣食品的名稱、留樣量、留樣時間、留樣人員等信息，以備查驗。五、飲用水衛(wèi)生管理（一）飲用水水源管理1.確保飲用水水源的安全可靠，定期對水源進行水質檢測，符合國家飲用水衛(wèi)生標準。2.加強對飲用水水源周邊環(huán)境的保護，防止水源受到污染，如設置防護設施、禁止在水源周邊傾倒垃圾等。（二）飲用水供水設施管理1.建立飲用水供水設施檔案，記錄供水設施的型號、安裝位置、運行情況等信息。2.定期對供水設施進行維護保養(yǎng)，包括清洗、消毒、檢查設備運行狀況等，確保設施正常運行，水質安全。3.飲用水水箱、蓄水池等儲存設施應定期清洗消毒，清洗消毒后應進行水質檢測，合格后方可使用。（三）飲用水水質檢測1.委托有資質的檢測機構定期對飲用水水質進行檢測，檢測項目應符合國家飲用水衛(wèi)生標準要求。2.在水源、供水設施發(fā)生變化或懷疑飲用水受到污染時，應及時進行水質檢測，確保飲用水安全。3.對水質檢測結果進行記錄和分析，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行整改，確保飲用水水質達標。六、員工健康管理（一）健康體檢1.組織新員工入職前進行健康體檢，確保新員工身體健康狀況符合崗位工作要求。2.定期組織在職員工進行健康體檢，一般每年不少于一次，體檢項目應根據(jù)崗位特點和國家相關規(guī)定確定。3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（二）健康檔案管理1.為每位員工建立個人健康檔案，記錄員工的健康體檢結果、疾病史、過敏史等信息。2.健康檔案應妥善保管，便于查閱和更新，確保員工健康信息的連續(xù)性和完整性。3.根據(jù)員工健康檔案信息，對患有慢性疾病、職業(yè)病等需要特殊關注的員工，采取相應的健康管理措施，如定期隨訪、健康指導等。（三）衛(wèi)生防護用品配備與使用1.根據(jù)工作崗位的特點和衛(wèi)生風險，為員工配備必要的衛(wèi)生防護用品，如口罩、手套、工作服、安全帽等。2.對員工進行衛(wèi)生防護用品使用培訓，確保員工正確佩戴和使用防護用品，發(fā)揮防護作用。3.定期檢查衛(wèi)生防護用品的質量和使用情況，及時更換過期、損壞的防護用品。（四）疾病防控與應急管理1.加強對常見傳染病的防控知識宣傳教育，提高員工的自我防范意識和能力。2.制定疾病防控應急預案，明確在發(fā)生傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件時的應急處置措施，如隔離、消毒、報告等。3.一旦發(fā)現(xiàn)員工患有傳染病或疑似傳染病，應立即采取隔離措施，并及時報告當?shù)丶膊☆A防控制機構，配合做好疫情防控工作。七、衛(wèi)生監(jiān)督與考核（一）衛(wèi)生監(jiān)督檢查1.行政部門定期組織對公司/組織內各部門、各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、員工健康管理等方面。2.衛(wèi)生監(jiān)督檢查應制定詳細的檢查標準和檢查表，采用定期檢查與不定期抽查相結合的方式進行，確保檢查工作全面、客觀、公正。3.檢查人員應如實記錄檢查情況，填寫衛(wèi)生監(jiān)督檢查表，對發(fā)現(xiàn)的問題應現(xiàn)場指出，并下達整改通知書，明確整改要求和期限。（二）考核評價1.建立衛(wèi)生管理考核評價機制，將衛(wèi)生管理工作納入公司/組織績效考核體系，對各部門的衛(wèi)生管理工作進行量化考核。2.考核內容包括衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、環(huán)境衛(wèi)生達標情況、食品衛(wèi)生安全管理情況、員工健康管理工作成效等方面。3.根據(jù)考核結果，對衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對存在問題較多、整改不力的部門進行通報批評，并責令限期整改。（三）整改落實1.各部門對衛(wèi)生監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應高度重視，及時制定整改措施，