PAGE衛(wèi)生保健考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生保健工作管理，提高員工健康水平，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、食堂、宿舍等與員工工作生活相關(guān)的場(chǎng)所。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素干擾，確保公平公正對(duì)待每一位員工和每一項(xiàng)衛(wèi)生保健工作。2.全面考核原則：涵蓋衛(wèi)生保健工作的各個(gè)方面，包括環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、健康管理、疾病防控等，進(jìn)行全面、綜合的評(píng)價(jià)。3.激勵(lì)改進(jìn)原則：通過(guò)考核，激勵(lì)員工積極參與衛(wèi)生保健工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，不斷提升公司整體衛(wèi)生保健水平。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）環(huán)境衛(wèi)生1.辦公區(qū)域地面清潔，無(wú)明顯污漬、垃圾，每日清掃，每周進(jìn)行一次全面清潔，考核標(biāo)準(zhǔn)為地面干凈整潔得5分，每發(fā)現(xiàn)一處污漬或垃圾扣1分。桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，無(wú)雜物堆積，得3分，發(fā)現(xiàn)一處雜亂扣0.5分。門(mén)窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無(wú)灰塵，每月擦拭一次，得4分，一處不達(dá)標(biāo)扣1分。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，每日至少清理兩次，得3分，未及時(shí)清理或垃圾溢出一次扣1分。2.生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無(wú)油污、灰塵，每班工作結(jié)束后進(jìn)行擦拭，得6分，發(fā)現(xiàn)一處設(shè)備不潔扣1分。生產(chǎn)車(chē)間地面保持清潔，無(wú)物料散落，每天進(jìn)行清掃，定期進(jìn)行沖洗，得8分，每發(fā)現(xiàn)一處物料散落或地面不潔扣1分。車(chē)間通風(fēng)良好，空氣清新，通風(fēng)設(shè)備正常運(yùn)行，得5分，通風(fēng)不良或設(shè)備故障影響通風(fēng)扣25分。車(chē)間內(nèi)物料堆放整齊，通道暢通，得4分，物料混亂或通道堵塞一處扣1分。3.食堂餐廳桌面、地面每餐結(jié)束后及時(shí)清理，無(wú)食物殘?jiān)?、污漬，得6分，一處不達(dá)標(biāo)扣1分。廚房操作間清潔衛(wèi)生，廚具擺放整齊，每日進(jìn)行全面清潔消毒，得8分，發(fā)現(xiàn)一處不潔或未消毒扣12分。食品儲(chǔ)存區(qū)域分類(lèi)存放，無(wú)過(guò)期變質(zhì)食品，得7分，發(fā)現(xiàn)一種過(guò)期食品扣2分，食品存放混亂扣13分。食堂周邊環(huán)境整潔，無(wú)垃圾、污水，得5分，發(fā)現(xiàn)一處垃圾或污水扣1分。4.宿舍宿舍地面干凈，床鋪整潔，個(gè)人物品擺放有序，每日進(jìn)行內(nèi)務(wù)整理，得5分，一處不達(dá)標(biāo)扣1分。宿舍門(mén)窗玻璃明亮，室內(nèi)無(wú)異味，每周進(jìn)行一次大掃除，得4分，一處不達(dá)標(biāo)扣1分。公共區(qū)域（走廊、樓梯等）保持清潔，無(wú)雜物堆積，每天清掃，得3分，發(fā)現(xiàn)一處雜物扣0.5分。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，用電安全，得3分，發(fā)現(xiàn)違規(guī)用電一次扣2分。（二）個(gè)人衛(wèi)生1.員工保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，得5分，發(fā)現(xiàn)一人不符合要求扣1分。2.工作期間穿戴整潔的工作服、工作帽，符合崗位要求，得4分，未按要求穿戴一人次扣1分。3.接觸食品或從事衛(wèi)生要求較高工作的員工，工作前洗手消毒，得3分，發(fā)現(xiàn)未洗手消毒一人次扣1分。（三）健康管理1.健康檔案公司為員工建立完善的健康檔案，記錄員工基本健康信息、職業(yè)健康檢查結(jié)果等，得5分。檔案信息完整準(zhǔn)確得3分，每發(fā)現(xiàn)一處信息缺失或錯(cuò)誤扣1分。定期更新員工健康檔案，根據(jù)員工健康狀況變化及時(shí)調(diào)整，得4分，未及時(shí)更新一次扣1分。2.職業(yè)健康檢查按照國(guó)家規(guī)定組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查率達(dá)到100%，得8分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工，及時(shí)安排復(fù)查和治療，并跟蹤處理情況，得7分，未及時(shí)處理一人次扣2分。3.健康教育定期組織員工參加衛(wèi)生保健知識(shí)培訓(xùn)和健康教育活動(dòng)，每年不少于[X]次，得6分，少一次扣1分。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)病防治、傳染病防控、個(gè)人衛(wèi)生等方面，得4分，培訓(xùn)內(nèi)容不全面扣12分。通過(guò)宣傳欄、內(nèi)部刊物、電子顯示屏等多種形式宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)，得3分，宣傳形式單一或未有效宣傳扣12分。（四）疾病防控1.傳染病防控制定傳染病防控應(yīng)急預(yù)案，明確防控措施和責(zé)任分工，得5分。預(yù)案完善可行得3分，存在明顯漏洞或不完善扣12分。加強(qiáng)對(duì)員工傳染病癥狀的監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)疑似病例及時(shí)報(bào)告并采取隔離措施，得8分，未及時(shí)報(bào)告或處理一人次扣3分。做好辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、食堂、宿舍等場(chǎng)所的通風(fēng)換氣、消毒等工作，得7分，一處消毒不徹底或通風(fēng)不良扣12分。2.職業(yè)病防控采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，如提供合格的防護(hù)用品、改善工作環(huán)境等，得8分，防護(hù)措施不到位一處扣12分。對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的崗位進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)結(jié)果符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，得7分，每發(fā)現(xiàn)一次超標(biāo)扣2分。對(duì)確診的職業(yè)病患者，按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇和妥善安置，得6分，未按規(guī)定處理一人次扣[X]分。三、考核組織與實(shí)施（一）考核小組成立衛(wèi)生保健考核小組，由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員?？己诵〗M負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核工作、審定考核結(jié)果等。（二）考核周期考核分為日常檢查和定期考核。日常檢查由各部門(mén)衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)，每日對(duì)本部門(mén)衛(wèi)生保健情況進(jìn)行檢查記錄。定期考核每季度進(jìn)行一次，考核小組對(duì)公司各區(qū)域衛(wèi)生保健工作進(jìn)行全面檢查評(píng)估。（三）考核方式1.現(xiàn)場(chǎng)檢查：考核小組通過(guò)實(shí)地查看辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、食堂、宿舍等場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生等情況進(jìn)行考核。2.資料查閱：查閱員工健康檔案、培訓(xùn)記錄、消毒記錄、通風(fēng)記錄等相關(guān)資料，檢查健康管理和疾病防控工作的落實(shí)情況。3.員工訪談：與員工進(jìn)行交流，了解員工對(duì)衛(wèi)生保健知識(shí)的掌握程度和對(duì)公司衛(wèi)生保健工作的滿意度。（四）考核評(píng)分計(jì)算考核評(píng)分采用百分制，各項(xiàng)考核內(nèi)容根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，最后計(jì)算總分?？偡?環(huán)境衛(wèi)生得分+個(gè)人衛(wèi)生得分+健康管理得分+疾病防控得分。（五）考核結(jié)果反饋考核結(jié)束后，考核小組及時(shí)將考核結(jié)果反饋給各部門(mén)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)和建議，要求責(zé)任部門(mén)限期整改。四、考核結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效掛鉤將衛(wèi)生保健考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤?？己说梅衷赱X]分及以上的員工，績(jī)效給予加分獎(jiǎng)勵(lì)；考核得分低于[X]分的員工，績(jī)效給予相應(yīng)扣分處罰。具體加分和扣分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行。（二）評(píng)選表彰根據(jù)考核結(jié)果，評(píng)選出衛(wèi)生保健工作優(yōu)秀部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀部門(mén)可獲得一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀個(gè)人可在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并作為晉升、評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。