PAGE衛(wèi)生標準獎罰制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生管理，確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生標準，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內的工作場所、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.合規(guī)性原則：嚴格遵守國家及地方相關法律法規(guī)、行業(yè)衛(wèi)生標準要求，確保制度合法有效。2.公平公正原則：對所有員工一視同仁，獎罰分明，依據(jù)客觀事實進行評判。3.教育與懲罰相結合原則：以教育引導為主，懲罰為輔，通過制度促進員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。二、衛(wèi)生標準要求（一）工作區(qū)域衛(wèi)生標準1.辦公桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.電腦設備：定期清潔，屏幕、鍵盤、鼠標等無明顯污漬，周邊無灰塵。3.地面：每日清掃，無垃圾、水漬、污漬，保持干凈整潔。4.辦公家具：表面清潔，無灰塵、劃痕，擺放端正。5.文件資料：分類存放，標識清晰，定期整理，無亂堆亂放現(xiàn)象。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.走廊：地面干凈，墻壁、門窗無灰塵、污漬，扶手保持清潔。2.樓梯：踏步無垃圾，扶手、欄桿擦拭干凈，無積塵。3.衛(wèi)生間：每日定時清掃消毒，便池、洗手臺、鏡子等清潔無異味，衛(wèi)生紙供應充足，地面干燥無水漬。4.茶水間：桌面、水槽清潔，飲水機定期清洗，周邊無雜物，垃圾及時清理。5.會議室：會后及時清理，桌椅歸位，地面清掃，保持整潔。（三）生產區(qū)域衛(wèi)生標準（如有）1.生產設備：定期維護保養(yǎng)，表面清潔，無油污、灰塵，運行正常。2.生產車間地面：保持清潔，無雜物、廢料，通道暢通。3.原材料及成品堆放區(qū)：分類堆放整齊，標識清楚，保持周邊環(huán)境整潔。4.生產操作臺面：操作完成后及時清理，無殘留物料、污漬。三、衛(wèi)生管理職責（一）各部門職責1.部門負責人負責本部門衛(wèi)生區(qū)域的日常管理和監(jiān)督檢查。組織員工學習衛(wèi)生標準要求，開展衛(wèi)生宣傳教育活動。對違反衛(wèi)生制度的行為及時進行糾正和處理。2.員工嚴格遵守衛(wèi)生標準，做好本崗位及周邊區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。積極配合部門負責人和公司衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。（二）行政部門職責1.制定和完善公司衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織全公司范圍內的衛(wèi)生檢查和評比活動。3.負責協(xié)調解決衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的問題，對違反制度的部門和個人提出處理意見。4.負責衛(wèi)生清潔用品的采購、發(fā)放和管理。四、衛(wèi)生檢查與評比（一）檢查方式1.日常巡查：行政部門及各部門負責人每日對責任區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正衛(wèi)生問題。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的衛(wèi)生檢查，由行政部門牽頭，各部門負責人參與，按照衛(wèi)生標準進行評分。（二）檢查內容依據(jù)本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準要求，對工作區(qū)域、公共區(qū)域等進行逐項檢查，包括環(huán)境衛(wèi)生、設備清潔、物品擺放等方面。（三）評比標準1.衛(wèi)生狀況良好，達到標準要求，無扣分項目的部門或區(qū)域評為“優(yōu)秀”。2.存在少量輕微衛(wèi)生問題，扣分項較少且能及時整改的評為“合格”。3.衛(wèi)生問題較多，扣分項較多，未及時整改的評為“不合格”。（四）結果公示每次檢查評比結果在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。對優(yōu)秀部門和區(qū)域進行表揚，對不合格部門提出整改要求。五、獎勵制度（一）獎勵標準1.連續(xù)三個月衛(wèi)生檢查評比均為“優(yōu)秀”的部門，給予部門全體員工每人[X]元的現(xiàn)金獎勵。2.在日常衛(wèi)生管理工作中，積極提出合理化建議并被采納，有效改善公司衛(wèi)生狀況的員工，給予[X]元的獎勵。3.發(fā)現(xiàn)重大衛(wèi)生隱患并及時報告，避免事故發(fā)生的員工，視情節(jié)給予[X][X]元的獎勵。（二）獎勵方式1.現(xiàn)金獎勵在公示結束后[X]個工作日內發(fā)放至員工工資賬戶。2.對表現(xiàn)突出的員工進行全公司通報表揚，并頒發(fā)榮譽證書。六、懲罰制度（一）警告1.首次違反衛(wèi)生標準，經(jīng)提醒后仍未及時整改的，給予警告處分。2.警告處分以書面形式通知員工本人，并在公司內部進行公示。（二）罰款1.因個人衛(wèi)生問題導致所在部門衛(wèi)生檢查評比不合格的員工，每次罰款[X]元。2.多次違反衛(wèi)生標準，經(jīng)警告后仍不改正的，每次罰款[X]元，并加倍處罰。3.在公司組織的衛(wèi)生檢查中，發(fā)現(xiàn)嚴重衛(wèi)生問題的部門，對部門負責人罰款[X]元，對相關責任人罰款[X]元。（三）績效扣分1.員工違反衛(wèi)生制度的行為納入績效考核，每次扣[X][X]分。2.部門衛(wèi)生管理不善，導致公司整體衛(wèi)生狀況受到影響的，對部門負責人績效扣分[X][X]分。（四）辭退1.一年內累計違反衛(wèi)生制度[X]次以上，且拒不改正的員工，予以辭退。2.因個人衛(wèi)生問題給公司造成重大損失或惡劣影響的員工，立即辭退。七、申訴與處理（一）申訴渠道員工對衛(wèi)生獎罰結果有異議的，可在結果公示期內以書面形式向行政部門提出申訴。申訴書應寫明申訴事項及理由。（二）處理程序行政部門接到申訴后，應在[X]個工作日內進行調查核實。經(jīng)調查確屬有