PAGE換熱站環(huán)境衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強換熱站環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保障換熱站設備正常運行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬各換熱站的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。3.職責分工換熱站站長負責全面環(huán)境衛(wèi)生管理工作的組織、協(xié)調與監(jiān)督。各崗位操作人員負責本崗位責任區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生日常維護。公司后勤部門負責提供必要的環(huán)境衛(wèi)生管理資源支持，并對制度執(zhí)行情況進行定期檢查。二、環(huán)境衛(wèi)生標準1.換熱站整體環(huán)境換熱站內地面應保持清潔，無雜物、無積水、無明顯污漬，定期進行清掃和拖地。墻面、天花板應保持整潔，無灰塵、無蜘蛛網，如有污漬應及時清理。門窗應保持干凈明亮，玻璃無灰塵、無污漬，定期擦拭。2.設備區(qū)域換熱設備表面應保持清潔，無灰塵、無油污，定期進行擦拭和保養(yǎng)。管道應無泄漏、無污垢，保溫層完好，如有損壞應及時修復。配電箱、控制柜等電氣設備應保持清潔，無灰塵、無雜物，周圍禁止堆放易燃、易爆物品。3.儀表及閥門各類儀表應顯示清晰、準確，表面無灰塵、無污漬，定期進行清潔和校驗。閥門應開關靈活，無泄漏，閥桿及連接部位應保持清潔，定期進行潤滑。4.儲物區(qū)域備品備件、工具等應分類存放整齊，標識清晰，不得隨意堆放。儲物區(qū)域應保持干燥、通風，防止物品受潮、生銹。5.通風與照明通風系統(tǒng)應運行正常，通風良好，定期清理通風口和濾網，確?？諝饬魍āＵ彰髟O施應完好，亮度充足，無損壞，定期檢查和更換燈泡。三、環(huán)境衛(wèi)生管理措施1.日常清掃各崗位操作人員應在每班工作前對本崗位責任區(qū)域進行清掃，清除雜物、灰塵等。每天工作結束后，應對換熱站整體環(huán)境進行全面清掃，包括地面、設備、儀表、閥門等。2.定期清潔每周應對換熱站內墻面、天花板、門窗等進行一次全面清潔。每月應對換熱設備、管道、配電箱等進行深度清潔和保養(yǎng)，擦拭設備表面，檢查設備運行狀況。每季度應對儲物區(qū)域進行整理和清潔，盤點備品備件，清理過期或損壞物品。3.衛(wèi)生檢查換熱站站長應每天對環(huán)境衛(wèi)生情況進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。公司后勤部門應每周組織一次環(huán)境衛(wèi)生專項檢查，對各換熱站進行全面檢查和評估，填寫檢查記錄。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合環(huán)境衛(wèi)生標準的情況，應下達整改通知書，明確整改要求和期限，跟蹤整改落實情況。4.垃圾處理換熱站內應設置垃圾桶，分類收集垃圾，垃圾應及時清理，不得在站內長期堆放。對于可回收垃圾，應定期進行回收處理；對于有害垃圾，應按照相關規(guī)定進行妥善處置，嚴禁隨意丟棄。5.綠化維護換熱站內如有綠化區(qū)域，應定期進行澆水、施肥、修剪等養(yǎng)護工作，保持植物生長良好。及時清理綠化區(qū)域內的雜物和垃圾，保持綠化環(huán)境整潔美觀。四、環(huán)境衛(wèi)生管理考核1.考核原則堅持公平、公正、公開的原則，對各換熱站環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行全面考核。考核結果與績效掛鉤，激勵各崗位人員積極做好環(huán)境衛(wèi)生管理工作。2.考核內容環(huán)境衛(wèi)生標準執(zhí)行情況，包括換熱站整體環(huán)境、設備區(qū)域、儀表及閥門、儲物區(qū)域、通風與照明等方面。衛(wèi)生檢查及整改落實情況，對公司后勤部門組織的檢查和站長巡查中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行考核。垃圾處理及綠化維護情況，包括垃圾收集、分類處理和綠化養(yǎng)護工作的質量。3.考核方式采用日常巡查、定期檢查與不定期抽查相結合的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式進行考核。日常巡查由換熱站站長負責記錄，定期檢查由公司后勤部門填寫檢查記錄，不定期抽查由公司領導或相關部門組織。4.考核評分考核滿分為100分，根據(jù)環(huán)境衛(wèi)生標準執(zhí)行情況、衛(wèi)生檢查及整改落實情況、垃圾處理及綠化維護情況等進行綜合評分。具體評分細則如下：環(huán)境衛(wèi)生標準執(zhí)行情況（60分）：各項標準均符合要求得60分，每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣25分。衛(wèi)生檢查及整改落實情況（30分）：檢查中未發(fā)現(xiàn)問題得30分，發(fā)現(xiàn)問題且按時整改到位得2025分，發(fā)現(xiàn)問題未按時整改或整改不到位酌情扣分。垃圾處理及綠化維護情況（10分）：垃圾處理及時、分類合理，綠化維護良好得滿分，否則酌情扣分。5.考核結果應用考核結果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。對于考核優(yōu)秀的換熱站，給予適當獎勵，如獎金、榮譽證書等。對于考核不合格的換熱站，責令限期整改，整改期間扣除相應績效分數(shù)；連續(xù)兩次考核不合格的，對換熱站站長進行誡勉談話，對相關責任人進行處罰。五、培訓與教育1.培訓計劃公司后勤部門應制定年度環(huán)境衛(wèi)生管理培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。培訓內容包括環(huán)境衛(wèi)生標準、管理措施、考核要求等，確保員工熟悉環(huán)境衛(wèi)生管理工作的各項要求。2.培訓方式采用集中培訓、現(xiàn)場講解、視頻演示等多種方式進行培訓，提高培訓效果。定期組織員工參加環(huán)境衛(wèi)生管理知識培訓，邀請專家或經驗豐富的人員進行授課。3.教育宣傳在換熱站內張貼環(huán)境衛(wèi)生宣傳標語和海報，營造良好的環(huán)境衛(wèi)生管理氛圍。