PAGE鄉(xiāng)村實(shí)績考核制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對鄉(xiāng)村工作的管理和監(jiān)督，客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)鄉(xiāng)村工作實(shí)績，激勵(lì)鄉(xiāng)村干部積極履行職責(zé)，推動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本考核制度。（二）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地反映鄉(xiāng)村工作實(shí)際情況，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、可靠。2.注重實(shí)績原則：突出對鄉(xiāng)村各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況、工作成效的考核，注重工作實(shí)績和群眾滿意度。3.科學(xué)合理原則：考核指標(biāo)設(shè)置科學(xué)合理，考核方法簡便易行，考核程序規(guī)范有序。4.激勵(lì)約束原則：通過考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)鄉(xiāng)村工作水平整體提升。（三）考核對象本制度適用于本公司/組織所涉及的各鄉(xiāng)村區(qū)域內(nèi)的相關(guān)工作人員，包括但不限于鄉(xiāng)村干部、駐村工作隊(duì)成員等。（四）考核周期考核周期為每年一次，考核時(shí)間為每年的[具體考核時(shí)間段]。二、考核內(nèi)容與指標(biāo)（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展1.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)培育情況，包括種植、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)規(guī)模、效益增長情況。農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)，新增農(nóng)產(chǎn)品品牌數(shù)量及品牌影響力提升情況。農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展情況，如農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與成效。2.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長農(nóng)村居民人均可支配收入增長幅度。鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)收入增長情況，包括集體資產(chǎn)經(jīng)營收益、資源開發(fā)利用收益等。（二）鄉(xiāng)村建設(shè)1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)農(nóng)村道路硬化、亮化、綠化情況，道路完好率及新修建道路里程。水利設(shè)施建設(shè)與維護(hù)，農(nóng)田灌溉用水保障率、農(nóng)村飲用水安全達(dá)標(biāo)率。電力、通信等基礎(chǔ)設(shè)施完善程度，網(wǎng)絡(luò)覆蓋率及信號(hào)質(zhì)量提升情況。2.人居環(huán)境整治農(nóng)村生活垃圾治理情況，垃圾收集、轉(zhuǎn)運(yùn)、處理體系建設(shè)與運(yùn)行效果。農(nóng)村污水治理情況，污水處理設(shè)施建設(shè)與達(dá)標(biāo)排放情況。農(nóng)村廁所革命推進(jìn)情況，無害化衛(wèi)生廁所普及率。村莊清潔行動(dòng)開展情況，村莊環(huán)境整潔度、綠化美化程度。（三）社會(huì)治理1.基層黨組織建設(shè)黨組織班子建設(shè)情況，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力提升情況。黨員隊(duì)伍建設(shè)，黨員發(fā)展、教育、管理情況，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。黨組織活動(dòng)開展情況，“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)質(zhì)量與效果。2.社會(huì)治安綜合治理治安防控體系建設(shè)，治安巡邏隊(duì)伍組建與運(yùn)行情況，技防設(shè)施覆蓋率。矛盾糾紛排查化解情況，矛盾糾紛發(fā)生率、調(diào)解成功率。掃黑除惡專項(xiàng)斗爭開展情況，線索排查、打擊整治效果。3.法治鄉(xiāng)村建設(shè)法治宣傳教育情況，法律法規(guī)普及程度、群眾法治意識(shí)提升情況。依法治理情況，鄉(xiāng)村依法決策、依法辦事水平，法治示范村創(chuàng)建情況。（四）公共服務(wù)1.教育服務(wù)鄉(xiāng)村學(xué)校建設(shè)與發(fā)展情況，學(xué)校硬件設(shè)施改善、師資隊(duì)伍建設(shè)情況。教育教學(xué)質(zhì)量提升情況，學(xué)生學(xué)業(yè)成績進(jìn)步、綜合素質(zhì)發(fā)展情況。教育資助政策落實(shí)情況，貧困家庭學(xué)生資助覆蓋率、資助資金發(fā)放準(zhǔn)確率。2.醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)與運(yùn)行情況，醫(yī)療設(shè)施配備、醫(yī)護(hù)人員配備情況?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目落實(shí)情況，居民健康檔案管理、預(yù)防接種、慢性病管理等工作開展質(zhì)量。醫(yī)療保障政策落實(shí)情況，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保率、報(bào)銷比例及報(bào)銷便捷程度。3.文化服務(wù)鄉(xiāng)村文化設(shè)施建設(shè)情況，文化活動(dòng)室、農(nóng)家書屋、文化廣場等設(shè)施建設(shè)與使用情況。文化活動(dòng)開展情況，各類文化活動(dòng)參與人數(shù)、活動(dòng)影響力。鄉(xiāng)村文化傳承與保護(hù)情況，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)、傳統(tǒng)文化活動(dòng)開展情況。（五）生態(tài)保護(hù)1.生態(tài)環(huán)境治理農(nóng)村生態(tài)環(huán)境綜合整治情況，土壤污染防治、水污染防治、大氣污染防治等工作成效。生態(tài)修復(fù)工程實(shí)施情況，如植樹造林、水土流失治理等項(xiàng)目進(jìn)展與效果。2.資源保護(hù)與利用耕地保護(hù)情況，耕地保有量、基本農(nóng)田保護(hù)面積及質(zhì)量提升情況。水資源保護(hù)情況，水資源節(jié)約利用、水生態(tài)保護(hù)措施落實(shí)情況。農(nóng)村自然資源合理開發(fā)利用情況，如林業(yè)資源可持續(xù)經(jīng)營、礦產(chǎn)資源合法合規(guī)開采情況。（六）民生保障1.社會(huì)保障農(nóng)村低保、特困人員供養(yǎng)等救助政策落實(shí)情況，救助對象精準(zhǔn)識(shí)別、救助資金按時(shí)足額發(fā)放情況。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保擴(kuò)面情況，參保人數(shù)增長、參保率提升情況。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)情況，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)、就業(yè)培訓(xùn)開展情況及創(chuàng)業(yè)扶持政策落實(shí)效果。2.住房保障農(nóng)村危房改造情況，危房改造任務(wù)完成率、改造質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況。農(nóng)村住房安全保障長效機(jī)制建設(shè)情況，住房安全動(dòng)態(tài)監(jiān)測與及時(shí)處置情況。（七）鄉(xiāng)村文明1.文明風(fēng)尚培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育情況，宣傳方式創(chuàng)新、群眾知曉率與踐行情況。文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建情況，創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)、活動(dòng)開展及創(chuàng)建成果鞏固情況。移風(fēng)易俗工作推進(jìn)情況，高價(jià)彩禮、大操大辦、厚葬薄養(yǎng)等不良風(fēng)氣整治效果。2.志愿服務(wù)活動(dòng)志愿服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)情況，志愿者招募、培訓(xùn)與管理情況。志愿服務(wù)活動(dòng)開展情況，志愿服務(wù)項(xiàng)目數(shù)量、參與人數(shù)及活動(dòng)影響力。三、考核方式與程序（一）考核方式1.日?？己耍河杀竟?組織相關(guān)部門定期對鄉(xiāng)村工作進(jìn)行實(shí)地檢查、數(shù)據(jù)收集等，記錄鄉(xiāng)村日常工作表現(xiàn)。2.年度述職：每年年末，鄉(xiāng)村負(fù)責(zé)人向本公司/組織進(jìn)行年度述職，匯報(bào)本年度工作開展情況、取得的成績、存在的問題及下一步工作計(jì)劃。3.群眾評(píng)價(jià)：通過問卷調(diào)查、入戶走訪、召開座談會(huì)等方式，廣泛征求鄉(xiāng)村群眾對鄉(xiāng)村工作的意見和建議，了解群眾滿意度。（二）考核程序1.制定方案：每年年初，本公司/組織根據(jù)鄉(xiāng)村工作目標(biāo)任務(wù)，制定詳細(xì)的年度考核方案，明確考核內(nèi)容、指標(biāo)、方式、程序等。2.組織實(shí)施：考核期間，各考核主體按照考核方案要求，開展日?？己?、年度述職等工作，收集相關(guān)考核資料。3.數(shù)據(jù)匯總：對各考核主體收集的考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整理，形成鄉(xiāng)村實(shí)績考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。4.綜合評(píng)價(jià)：根據(jù)考核指標(biāo)權(quán)重，對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析計(jì)算，得出各鄉(xiāng)村的綜合考核得分，并進(jìn)行排名。5.結(jié)果反饋：考核結(jié)果經(jīng)本公司/組織審核后，反饋給各鄉(xiāng)村，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。四、考核結(jié)果運(yùn)用（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.根據(jù)考核結(jié)果，對年度考核成績優(yōu)秀的鄉(xiāng)村進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.在干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面，優(yōu)先考慮考核成績優(yōu)秀的鄉(xiāng)村干部和相關(guān)工作人員。（二）督促整改1.對考核成績較差的鄉(xiāng)村，下達(dá)整改通知書，明確整改任務(wù)、整改期限和整改要求。2.本公司/組織相關(guān)部門對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作落實(shí)到位。（三）績效掛鉤1.將鄉(xiāng)村實(shí)績考核結(jié)果與鄉(xiāng)村干部的績效工資掛鉤，根據(jù)考核得分發(fā)放相應(yīng)