PAGE寢室長(zhǎng)考核制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)寢室管理，營(yíng)造良好的寢室生活環(huán)境，提高學(xué)生的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，特制定本寢室長(zhǎng)考核制度。本制度旨在明確寢室長(zhǎng)的職責(zé)與工作要求，規(guī)范寢室長(zhǎng)的工作行為，通過科學(xué)合理的考核機(jī)制，激勵(lì)寢室長(zhǎng)積極履行職責(zé)，提升寢室整體管理水平，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于[公司/組織名稱]內(nèi)所有學(xué)生寢室長(zhǎng)。（三）考核原則1.公平公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)客觀、公正，不受任何主觀因素影響，確保每位寢室長(zhǎng)都能在公平的環(huán)境中接受評(píng)價(jià)。2.全面考核原則：從寢室衛(wèi)生、紀(jì)律、安全、文化建設(shè)等多個(gè)方面對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行全面考核，綜合評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)。3.激勵(lì)改進(jìn)原則：考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰掛鉤，激勵(lì)寢室長(zhǎng)積極工作，同時(shí)針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施，促進(jìn)其不斷提高工作質(zhì)量。二、寢室長(zhǎng)職責(zé)（一）寢室衛(wèi)生管理1.組織寢室成員制定并執(zhí)行寢室衛(wèi)生值日表，確保每日寢室衛(wèi)生清潔。2.定期檢查寢室衛(wèi)生狀況，包括地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間等，督促成員保持整潔。3.及時(shí)清理寢室垃圾，保持寢室環(huán)境整潔衛(wèi)生，無異味。4.組織寢室成員進(jìn)行寢室大掃除，每月至少進(jìn)行[X]次全面清潔，確保寢室干凈、整潔、有序。（二）寢室紀(jì)律維護(hù)1.組織寢室成員學(xué)習(xí)并遵守學(xué)校及[公司/組織名稱]的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)寢室正常秩序。2.監(jiān)督寢室成員按時(shí)作息，杜絕晚歸、夜不歸宿等違紀(jì)行為。3.協(xié)調(diào)寢室成員之間的關(guān)系，及時(shí)解決成員之間的矛盾和糾紛，營(yíng)造和諧的寢室氛圍。4.對(duì)違反寢室紀(jì)律的行為進(jìn)行批評(píng)教育，并及時(shí)向班主任或相關(guān)管理部門報(bào)告。（三）寢室安全管理1.加強(qiáng)寢室安全教育，提高成員的安全意識(shí)，確保寢室無安全事故發(fā)生。2.定期檢查寢室電器設(shè)備、消防設(shè)施等，確保其正常使用，無安全隱患。3.嚴(yán)禁在寢室內(nèi)使用違規(guī)電器，如大功率電器、明火等，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并上報(bào)。4.做好寢室防盜工作，提醒成員保管好個(gè)人財(cái)物，離開寢室時(shí)關(guān)好門窗。（四）寢室文化建設(shè)1.組織開展豐富多彩的寢室文化活動(dòng)，如寢室美化大賽?讀書分享會(huì)等，增強(qiáng)寢室凝聚力。2.鼓勵(lì)寢室成員積極參與學(xué)校及[公司/組織名稱]的各項(xiàng)活動(dòng)，展示寢室風(fēng)采。3.營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，督促成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，互幫互助，共同提高學(xué)習(xí)成績(jī)。4.負(fù)責(zé)與其他寢室進(jìn)行交流與互動(dòng)，促進(jìn)寢室之間的團(tuán)結(jié)與合作。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）寢室衛(wèi)生（40分）1.日常衛(wèi)生（25分）地面干凈無雜物，每日清掃，保持整潔，得1012分。桌面物品擺放整齊，無灰塵，得56分。門窗玻璃干凈明亮，定期擦拭，得34分。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，洗漱用品擺放整齊，得56分。2.大掃除（15分）每月按時(shí)組織大掃除，寢室整體干凈、整潔、有序，得1215分。大掃除不及時(shí)或效果不佳，得811分。未組織大掃除，得07分。（二）寢室紀(jì)律（30分）1.作息情況（15分）寢室成員無晚歸、夜不歸宿現(xiàn)象，按時(shí)作息，得1215分。每月出現(xiàn)12次晚歸情況，得811分。每月出現(xiàn)3次及以上晚歸或有夜不歸宿現(xiàn)象，得07分。2.違紀(jì)處理（15分）及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止寢室成員的違紀(jì)行為，對(duì)違紀(jì)成員進(jìn)行批評(píng)教育，并上報(bào)相關(guān)部門，得1215分。對(duì)違紀(jì)行為處理不及時(shí)或未上報(bào)，得811分。寢室出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，如打架斗毆等，得07分。（三）寢室安全（20分）1.安全教育（10分）定期組織寢室成員進(jìn)行安全教育，成員安全意識(shí)較強(qiáng)，得810分。安全教育開展較少，成員安全意識(shí)一般，得47分。未組織安全教育，得03分。2.安全檢查（10分）每周至少進(jìn)行一次安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，得810分。安全檢查不及時(shí)或存在安全隱患未及時(shí)排除，得47分。因安全檢查不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事故，得03分。（四）寢室文化建設(shè)（10分）1.活動(dòng)組織（5分）積極組織開展寢室文化活動(dòng)，活動(dòng)形式多樣，內(nèi)容豐富，得45分。偶爾組織寢室文化活動(dòng)，活動(dòng)效果一般，得23分。未組織寢室文化活動(dòng)，得01分。2.學(xué)習(xí)氛圍（3分）寢室學(xué)習(xí)氛圍濃厚，成員互幫互助，學(xué)習(xí)成績(jī)有提高，得23分。學(xué)習(xí)氛圍一般，成員學(xué)習(xí)積極性不高，得1分。寢室學(xué)習(xí)氛圍差，成員學(xué)習(xí)成績(jī)下滑，得0分。3.交流互動(dòng)（2分）積極與其他寢室進(jìn)行交流互動(dòng)，關(guān)系融洽，得12分。與其他寢室交流較少，關(guān)系一般，得0分。四、考核方式（一）定期檢查1.由學(xué)?；騕公司/組織名稱]的相關(guān)管理部門組成檢查小組，每周對(duì)寢室進(jìn)行至少一次全面檢查，按照考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。2.檢查小組在檢查過程中應(yīng)做好記錄，包括檢查時(shí)間、寢室號(hào)、檢查情況及評(píng)分等。（二）不定期抽查1.學(xué)校或[公司/組織名稱]的管理人員不定期對(duì)寢室進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查寢室衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等情況。2.抽查結(jié)果作為考核的重要依據(jù)之一，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并反饋給寢室長(zhǎng)。（三）學(xué)生反饋1.設(shè)立意見箱，收集其他學(xué)生對(duì)寢室長(zhǎng)工作的意見和建議。2.定期整理意見箱中的反饋信息，對(duì)反映的問題進(jìn)行核實(shí)，并作為考核寢室長(zhǎng)的參考。（四）自我總結(jié)1.寢室長(zhǎng)每月需撰寫工作總結(jié)，匯報(bào)本月工作開展情況、取得的成績(jī)、存在的問題及改進(jìn)措施等。2.工作總結(jié)作為考核的重要組成部分，反映寢室長(zhǎng)對(duì)工作的自我認(rèn)知和總結(jié)能力。五、考核周期考核周期為每月一次，每月末綜合各項(xiàng)考核結(jié)果，對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。六、考核結(jié)果評(píng)定與應(yīng)用（一）評(píng)定等級(jí)1.優(yōu)秀（90分及以上）：寢室長(zhǎng)工作表現(xiàn)出色，各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，寢室管理成效顯著，為其他寢室樹立了良好榜樣。2.良好（8089分）：寢室長(zhǎng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，大部分考核指標(biāo)表現(xiàn)良好，寢室管理有序，無明顯問題。3.合格（6079分）：寢室長(zhǎng)基本履行職責(zé)，部分考核指標(biāo)存在一定問題，但能及時(shí)改進(jìn)，寢室管理基本達(dá)標(biāo)。4.不合格（60分以下）：寢室長(zhǎng)未能履行職責(zé)，存在較多問題，經(jīng)提醒仍未改進(jìn)，寢室管理混亂，對(duì)寢室成員造成不良影響。（二）結(jié)果應(yīng)用1.獎(jiǎng)勵(lì)每月評(píng)選出優(yōu)秀寢室長(zhǎng)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品等。優(yōu)秀寢室長(zhǎng)在評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定等方面享有優(yōu)先推薦權(quán)。2.懲罰對(duì)不合格寢室長(zhǎng)進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其制定整改計(jì)劃，限期改進(jìn)。連續(xù)兩個(gè)月考核不合格的寢室長(zhǎng)，將予以更換，并取消其本學(xué)期的相關(guān)評(píng)優(yōu)資格。七、申訴與復(fù)議（一）申訴1.寢室長(zhǎng)如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W?；騕公司/組織名稱]的相關(guān)管理部門提出書面申訴。2.申訴內(nèi)容應(yīng)包括申訴原因、證據(jù)材料等，管理部門應(yīng)及時(shí)受理。（二）復(fù)議1.管理