PAGE村雙委考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)村雙委班子建設(shè)，提高村級(jí)組織的工作效率和服務(wù)水平，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，特制定本考核制度。（二）考核原則1.客觀公正原則。以事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)村雙委班子及其成員的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。突出對(duì)工作業(yè)績(jī)、工作成效的考核，引導(dǎo)村雙委班子真抓實(shí)干。3.民主公開(kāi)原則。廣泛聽(tīng)取黨員、群眾的意見(jiàn)，考核過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)透明，接受群眾監(jiān)督。4.激勵(lì)約束原則。通過(guò)考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)村雙委班子整體素質(zhì)提升。（三）考核對(duì)象村黨支部委員會(huì)和村民委員會(huì)班子及其成員。（四）考核周期年度考核，考核時(shí)間為每年的[具體時(shí)間區(qū)間]。二、考核內(nèi)容與指標(biāo)（一）黨建工作（30分）1.黨組織建設(shè)（10分）黨組織設(shè)置合理，班子健全，分工明確（3分）。按時(shí)換屆選舉，程序規(guī)范（3分）。黨組織活動(dòng)正常開(kāi)展，“三會(huì)一課”制度落實(shí)到位（4分）。2.黨員教育管理（10分）黨員發(fā)展程序規(guī)范，質(zhì)量有保證（3分）。黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，黨員素質(zhì)不斷提高（4分）。黨員管理嚴(yán)格，無(wú)違法違紀(jì)行為（3分）。3.黨風(fēng)廉政建設(shè)（10分）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂責(zé)任書(shū)（3分）。加強(qiáng)廉政教育，黨員干部廉潔自律（4分）。無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，群眾滿意度高（3分）。（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展（25分）1.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃（5分）制定科學(xué)合理的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，目標(biāo)明確（3分）。規(guī)劃得到有效實(shí)施，有具體措施和成效（2分）。2.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展（10分）穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，完成上級(jí)下達(dá)的種植任務(wù)（3分）。積極推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)（4分）。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展有新舉措，農(nóng)民收入增加（3分）。3.農(nóng)村集體資產(chǎn)管理（5分）集體資產(chǎn)管理制度健全，賬目清晰（3分）。資產(chǎn)保值增值，無(wú)資產(chǎn)流失現(xiàn)象（2分）。4.招商引資與項(xiàng)目建設(shè)（5分）積極開(kāi)展招商引資工作，引進(jìn)項(xiàng)目有成效（3分）。配合做好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，服務(wù)到位（2分）。（三）社會(huì)治理（20分）1.社會(huì)治安綜合治理（10分）落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制，治安狀況良好（5分）。加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解，無(wú)群體性事件發(fā)生（3分）。做好掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定（2分）。2.安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)（5分）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，無(wú)重大安全事故發(fā)生（3分）。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)宣傳教育，農(nóng)村環(huán)境得到有效保護(hù)（2分）。3.法治建設(shè)（5分）開(kāi)展法治宣傳教育，村民法治意識(shí)增強(qiáng)（3分）。依法辦事，村務(wù)管理規(guī)范有序（2分）。（四）民生保障（15分）1.社會(huì)保障與救助（5分）落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障政策，困難群眾得到有效救助（3分）。做好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作，參保率達(dá)標(biāo)（2分）。2.教育衛(wèi)生事業(yè)（5分）支持農(nóng)村教育事業(yè)發(fā)展，改善辦學(xué)條件（3分）。加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，提高村民健康水平（2分）。3.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（5分）積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件（3分）。加強(qiáng)農(nóng)村道路、水利、電力等設(shè)施維護(hù)管理（2分）。（五）村務(wù)管理（10分）1.村務(wù)公開(kāi)（5分）建立健全村務(wù)公開(kāi)制度，按時(shí)公開(kāi)村務(wù)信息（3分）。公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)、全面，群眾滿意度高（2分）。2.民主管理（5分）完善村民自治制度，民主決策、民主監(jiān)督機(jī)制健全（3分）。尊重村民意愿，維護(hù)村民合法權(quán)益（2分）。三、考核方式與程序（一）考核方式1.自我述職。村雙委班子及其成員按照考核內(nèi)容，撰寫(xiě)年度工作總結(jié)，進(jìn)行述職述廉。2.民主測(cè)評(píng)。組織黨員、村民代表對(duì)村雙委班子及其成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。3.實(shí)地考察?？己私M深入各村，通過(guò)查閱資料、實(shí)地查看、走訪群眾等方式，對(duì)村雙委工作進(jìn)行實(shí)地考察。4.綜合評(píng)定?？己私M根據(jù)自我述職、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察等情況，對(duì)村雙委班子及其成員進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核等次。（二）考核程序1.成立考核組。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府相關(guān)人員組成考核組，負(fù)責(zé)具體考核工作。2.制定考核方案。明確考核內(nèi)容、指標(biāo)、方式、程序等，確保考核工作有序進(jìn)行。3.組織考核。村雙委班子及其成員按照要求進(jìn)行自我述職、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察等。4.匯總考核結(jié)果?？己私M對(duì)考核情況進(jìn)行匯總分析，形成考核報(bào)告。5.反饋考核結(jié)果。向村雙委班子及其成員反饋考核結(jié)果，提出整改意見(jiàn)。6.公示考核結(jié)果?？己私Y(jié)果在村內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。四、考核等次評(píng)定考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。（一）優(yōu)秀等次1.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，工作成績(jī)突出，在全鎮(zhèn)處于領(lǐng)先水平。2.各項(xiàng)考核指標(biāo)得分90分以上，民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率達(dá)到[X]%以上。3.無(wú)違法違紀(jì)行為，群眾滿意度高。（二）稱職等次1.領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真履行職責(zé)，工作積極主動(dòng)，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.各項(xiàng)考核指標(biāo)得分7089分，民主測(cè)評(píng)稱職及以上票率達(dá)到[X]%以上。3.無(wú)重大失誤和違法違紀(jì)行為，群眾滿意度較高。（三）基本稱職等次1.領(lǐng)導(dǎo)班子工作積極性、主動(dòng)性一般，工作成效不明顯。2.各項(xiàng)考核指標(biāo)得分6069分，民主測(cè)評(píng)基本稱職及以上票率達(dá)到[X]%以上。3.存在一些工作失誤，但未造成嚴(yán)重影響，群眾滿意度一般。（四）不稱職等次1.領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，不能正常開(kāi)展工作。2.各項(xiàng)考核指標(biāo)得分60分以下，民主測(cè)評(píng)不稱職票率達(dá)到[X]%以上。3.存在違法違紀(jì)行為，或因工作失誤造成嚴(yán)重后果，群眾滿意度低。五、結(jié)果運(yùn)用（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核為優(yōu)秀等次的村雙委班子及其成員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）績(jī)效補(bǔ)貼根據(jù)考核等次，發(fā)放村雙委班子成員的績(jī)效補(bǔ)貼。優(yōu)秀等次的績(jī)效補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人，稱職等次的績(jī)效補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人，基本稱職等次的績(jī)效補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人，不稱職等次的不發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼。（三）干部任用考核結(jié)果作為村雙委班子成員選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的成員，在選拔任用、推薦上級(jí)表彰等方面優(yōu)先考慮；對(duì)考核不稱職的成員，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改，連續(xù)兩年考核不稱職的，按照