PAGE春檢考核制度一、總則制定目的春檢工作是電力系統(tǒng)保障安全穩(wěn)定運(yùn)行的重要舉措。本考核制度旨在通過科學(xué)合理的考核機(jī)制，規(guī)范春檢工作流程，確保春檢工作質(zhì)量，及時(shí)消除設(shè)備隱患，提高電力設(shè)備健康水平，保障電網(wǎng)安全可靠運(yùn)行，為電力用戶提供穩(wěn)定可靠的電力供應(yīng)。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)參與春檢工作的所有部門、班組及工作人員，包括檢修人員、運(yùn)行人員、試驗(yàn)人員等?？己嗽瓌t1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平公正對(duì)待每一位參與春檢工作的人員。2.全面考核原則：涵蓋春檢工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括檢修質(zhì)量、安全措施執(zhí)行、工作進(jìn)度、設(shè)備維護(hù)記錄等方面，進(jìn)行全面綜合考核。3.激勵(lì)與約束并重原則：通過合理的獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)員工積極認(rèn)真對(duì)待春檢工作，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行約束，確保春檢工作順利完成。二、春檢工作流程及考核要點(diǎn)春檢準(zhǔn)備階段1.計(jì)劃制定考核要點(diǎn)：春檢計(jì)劃應(yīng)根據(jù)電網(wǎng)運(yùn)行狀況、設(shè)備運(yùn)行年限、季節(jié)特點(diǎn)等因素科學(xué)合理制定。計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)明確檢修項(xiàng)目、檢修時(shí)間、責(zé)任人等信息。考核標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)劃制定不完整或不合理，每發(fā)現(xiàn)一處扣[X]分；未按時(shí)提交春檢計(jì)劃，扣[X]分。2.人員培訓(xùn)考核要點(diǎn)：組織春檢相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，確保其熟悉春檢工作流程、設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)及安全注意事項(xiàng)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：未開展人員培訓(xùn)或培訓(xùn)效果不佳，導(dǎo)致員工對(duì)春檢工作不熟悉，每發(fā)現(xiàn)一人次扣[X]分；培訓(xùn)記錄不完整，扣[X]分。3.物資準(zhǔn)備考核要點(diǎn)：提前準(zhǔn)備好春檢所需的各類物資，包括檢修工具、備品備件、安全防護(hù)用品等，并確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足。考核標(biāo)準(zhǔn)：物資準(zhǔn)備不足影響春檢工作正常開展，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)物資問題扣[X]分；物資管理混亂，出現(xiàn)物資丟失或損壞未及時(shí)處理，扣[X]分。春檢實(shí)施階段1.安全措施執(zhí)行考核要點(diǎn)：嚴(yán)格執(zhí)行春檢現(xiàn)場安全措施，包括停電、驗(yàn)電、掛接地線、設(shè)置圍欄等，確保工作人員人身安全?？己藰?biāo)準(zhǔn)：安全措施執(zhí)行不到位，每發(fā)現(xiàn)一處違規(guī)行為扣[X]分；因安全措施執(zhí)行不力導(dǎo)致發(fā)生安全事故，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。2.檢修質(zhì)量考核要點(diǎn)：按照檢修工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求進(jìn)行設(shè)備檢修，確保設(shè)備檢修后性能良好，消除設(shè)備隱患。考核標(biāo)準(zhǔn)：檢修質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，每發(fā)現(xiàn)一處質(zhì)量問題扣[X]分；因檢修質(zhì)量問題導(dǎo)致設(shè)備故障復(fù)發(fā)，扣[X]分。3.工作進(jìn)度考核要點(diǎn)：按照春檢計(jì)劃合理安排工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)檢修任務(wù)按時(shí)完成?？己藰?biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)完成檢修任務(wù)，每延誤一天扣[X]分；因工作進(jìn)度延誤影響電網(wǎng)正常運(yùn)行，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。4.設(shè)備維護(hù)記錄考核要點(diǎn)：認(rèn)真做好設(shè)備檢修、試驗(yàn)、維護(hù)等記錄工作，記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整、清晰。考核標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)備維護(hù)記錄不完整或不準(zhǔn)確，每發(fā)現(xiàn)一處扣[X]分；未及時(shí)更新設(shè)備維護(hù)記錄，扣[X]分。春檢驗(yàn)收階段1.自檢考核要點(diǎn)：春檢工作完成后，各班組應(yīng)首先進(jìn)行自檢，確保檢修工作符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。考核標(biāo)準(zhǔn)：自檢工作不認(rèn)真，未發(fā)現(xiàn)存在的問題，每發(fā)現(xiàn)一處扣[X]分；自檢記錄不完整，扣[X]分。2.驗(yàn)收考核要點(diǎn)：組織專業(yè)人員對(duì)春檢工作進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收內(nèi)容包括檢修質(zhì)量、安全措施恢復(fù)、設(shè)備運(yùn)行狀況等。考核標(biāo)準(zhǔn)：驗(yàn)收不合格，要求限期整改，每逾期一天扣[X]分；整改后仍不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，扣[X]分。三、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)設(shè)定1.安全指標(biāo)：主要考核春檢工作中安全事故發(fā)生情況，包括人身傷亡事故、設(shè)備損壞事故等。2.質(zhì)量指標(biāo)：以設(shè)備檢修質(zhì)量合格率為主要考核指標(biāo)，同時(shí)考核設(shè)備隱患消除情況。3.進(jìn)度指標(biāo)：根據(jù)春檢計(jì)劃完成率進(jìn)行考核。4.工作態(tài)度指標(biāo)：考核工作人員在春檢工作中的責(zé)任心、工作積極性等表現(xiàn)。評(píng)分細(xì)則1.安全指標(biāo)評(píng)分無安全事故發(fā)生，得滿分[X]分。發(fā)生輕微安全事故（未造成人員傷亡和重大設(shè)備損壞），根據(jù)事故嚴(yán)重程度扣[X][X]分。發(fā)生重大安全事故，本項(xiàng)得零分，并視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。2.質(zhì)量指標(biāo)評(píng)分設(shè)備檢修質(zhì)量合格率達(dá)到[X]%及以上，得滿分[X]分。合格率每降低[X]個(gè)百分點(diǎn)，扣[X]分。設(shè)備隱患未完全消除，根據(jù)隱患嚴(yán)重程度扣[X][X]分。3.進(jìn)度指標(biāo)評(píng)分春檢計(jì)劃完成率達(dá)到[X]%及以上，得滿分[X]分。完成率每降低[X]個(gè)百分點(diǎn)，扣[X]分。4.工作態(tài)度指標(biāo)評(píng)分通過員工自評(píng)、互評(píng)及上級(jí)評(píng)價(jià)等方式，綜合評(píng)定工作人員工作態(tài)度。工作態(tài)度優(yōu)秀得[X]分，良好得[X]分，一般得[X]分，較差得[X]分。綜合評(píng)分計(jì)算方法綜合得分=安全指標(biāo)得分×[X]%+質(zhì)量指標(biāo)得分×[X]%+進(jìn)度指標(biāo)得分×[X]%+工作態(tài)度指標(biāo)得分×[X]%四、獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)1.在春檢工作中表現(xiàn)突出，安全無事故、質(zhì)量高、進(jìn)度快、工作態(tài)度好的部門或個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng)：綜合得分排名第1名，獎(jiǎng)金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。二等獎(jiǎng)：綜合得分排名第23名，獎(jiǎng)金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。三等獎(jiǎng)：綜合得分排名第46名，獎(jiǎng)金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。優(yōu)秀獎(jiǎng)：綜合得分排名前20%，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。2.對(duì)春檢工作提出合理化建議，經(jīng)采納后有效提高工作效率、降低成本或提升設(shè)備運(yùn)行可靠性的，給予建議人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰1.春檢工作中發(fā)生安全事故，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司安全事故處理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)事故責(zé)任人給予警告、罰款、降職、撤職等處罰。2.春檢工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)令限期整改，整改不力的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%[X]%。3.未按時(shí)完成春檢任務(wù)，影響電網(wǎng)正常運(yùn)行的，對(duì)責(zé)任部門或個(gè)人扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%[X]%，并給予通報(bào)批評(píng)。4.在春檢工作中違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度不認(rèn)真的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%[X]%。五、考核組織與實(shí)施考核組織成立春檢考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成員包括生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門負(fù)責(zé)人等。考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定春檢考核制度、組織考核工作、審定考核結(jié)果等?？己藢?shí)施1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)春檢工作的日常記錄和資料整理，為考核提供依據(jù)。2.考核小組定期對(duì)春檢工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，通過現(xiàn)場檢查、查閱資料、人員訪談等方式收集考核信息。3.考核周期為春檢工作全過程，在春檢工作結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)完成考核評(píng)分，并公布考核結(jié)果。六、申訴與復(fù)查申訴1.被考核部門或個(gè)人對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在考核結(jié)果公布后[X]個(gè)工作日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。2.申訴應(yīng)提交書面申訴材料，說明申訴理由和證據(jù)。復(fù)查1.考核領(lǐng)導(dǎo)小組接到申訴后，應(yīng)及時(shí)組織復(fù)查工作。2.復(fù)查應(yīng)全面審查考核過程和相關(guān)證據(jù)，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)。3.復(fù)查結(jié)果應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)反饋給申訴部門或個(gè)人