版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGE儀損壞考核制度一、總則(一)目的為加強公司儀器設備的管理,確保儀器設備的正常運行,提高儀器設備的使用效率,減少因儀器損壞給公司帶來的損失,特制定本考核制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及儀器設備使用的部門和個人。(三)考核原則1.客觀性原則:考核依據(jù)儀器損壞的事實和相關記錄,確??己私Y(jié)果真實、客觀。2.公正性原則:對所有涉及儀器損壞的情況一視同仁,按照統(tǒng)一的標準進行考核,保證考核過程和結(jié)果的公平公正。3.及時性原則:在儀器損壞事件發(fā)生后,及時進行調(diào)查和考核,以便及時采取措施,避免類似事件再次發(fā)生。二、儀器損壞的定義與分類(一)定義儀器損壞是指由于人為操作不當、維護不善、意外事故等原因,導致儀器設備的性能下降、功能喪失或零部件損壞,影響儀器設備正常使用的情況。(二)分類1.輕微損壞:儀器設備出現(xiàn)一般性故障,如零部件松動、輕微磨損等,經(jīng)簡單維修即可恢復正常使用,未對工作造成明顯影響。2.中度損壞:儀器設備的部分功能喪失,需要更換部分零部件或進行一定程度的維修才能恢復使用,對工作效率有一定影響。3.嚴重損壞:儀器設備的主要功能完全喪失,無法正常使用,需要進行大規(guī)模維修或更換主要部件,嚴重影響工作的正常開展。三、儀器損壞的責任認定(一)使用人員責任1.操作不當未按照操作規(guī)程使用儀器設備,如違規(guī)操作、誤操作等導致儀器損壞。在使用儀器設備過程中,擅自更改儀器設備的參數(shù)設置,造成儀器損壞。2.維護不善未按照規(guī)定對儀器設備進行日常維護保養(yǎng),如未定期清潔、潤滑、校準等,導致儀器設備過早損壞。在儀器設備出現(xiàn)故障時,未及時報告或采取正確的處理措施,導致故障擴大,造成儀器損壞。3.保管不當在儀器設備使用完畢后,未按照規(guī)定妥善保管,如未及時關閉電源、未放置在合適的環(huán)境中,導致儀器設備損壞。對儀器設備的附件、配件等保管不善,丟失或損壞,影響儀器設備的正常使用。(二)管理人員責任1.管理不善對儀器設備的管理制度執(zhí)行不力,導致儀器設備管理混亂,出現(xiàn)損壞情況。未合理安排儀器設備的使用,導致儀器設備過度使用或使用不當,造成損壞。2.監(jiān)督不力對儀器設備的使用情況監(jiān)督不到位,未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正使用人員的違規(guī)操作,導致儀器損壞。對儀器設備的維護保養(yǎng)工作監(jiān)督不力,未確保維護保養(yǎng)工作的有效執(zhí)行,導致儀器設備損壞。(三)其他相關人員責任1.維修人員責任在儀器設備維修過程中,因維修技術不當、操作失誤等原因,導致儀器設備損壞或故障未得到有效解決。未按照規(guī)定對維修后的儀器設備進行質(zhì)量檢驗,導致維修后的儀器設備仍存在問題,影響正常使用。2.搬運人員責任在儀器設備搬運過程中,因搬運方法不當、防護措施不到位等原因,導致儀器設備損壞。四、儀器損壞的考核標準(一)輕微損壞1.對責任使用人員給予警告處分,并處以[X]元的罰款。2.要求責任使用人員在[X]個工作日內(nèi)完成儀器設備的維修,并提交維修報告。3.部門負責人對責任使用人員進行批評教育,加強對儀器設備使用和維護的培訓。(二)中度損壞1.對責任使用人員給予記過處分,并處以[X]元的罰款。2.責任使用人員需承擔儀器設備維修費用的[X]%,并在[X]個工作日內(nèi)完成維修,提交詳細的維修方案和費用清單。3.部門負責人組織對責任使用人員進行誡勉談話,要求其作出書面檢討,并制定整改措施。4.公司內(nèi)部通報批評,提醒其他員工引以為戒。(三)嚴重損壞1.對責任使用人員給予開除處分,并處以[X]元的罰款。2.責任使用人員需承擔儀器設備維修費用的全部,并在[X]個工作日內(nèi)將維修費用足額繳納至公司財務。3.如因儀器設備嚴重損壞導致公司業(yè)務受到重大影響,責任使用人員需承擔相應的經(jīng)濟賠償責任,具體賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。4.公司內(nèi)部進行嚴肅通報批評,在全公司范圍內(nèi)開展儀器設備使用和管理的專項培訓,提高員工的責任意識。(四)管理人員責任考核1.對于因管理不善導致儀器設備損壞的管理人員,給予警告處分,并處以[X]元的罰款。2.如因監(jiān)督不力導致儀器設備損壞的管理人員,給予記過處分,并處以[X]元的罰款。3.對于因管理和監(jiān)督責任導致儀器設備出現(xiàn)嚴重損壞的管理人員,給予降職或撤職處分,并處以[X]元的罰款。(五)其他相關人員責任考核1.對于因維修技術不當導致儀器設備損壞的維修人員,給予警告處分,并處以[X]元的罰款。如造成嚴重后果,給予記過以上處分,并根據(jù)情節(jié)輕重承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。2.對于因搬運不當導致儀器設備損壞的搬運人員,給予警告處分,并處以[X]元的罰款。如造成中度以上損壞,給予記過處分,并承擔相應的維修費用。五、儀器損壞的報告與處理流程(一)報告1.儀器設備發(fā)生損壞后,使用人員應立即停止使用,并在[X]小時內(nèi)填寫《儀器損壞報告表》,詳細記錄儀器損壞的時間、地點、原因、損壞情況等信息。2.使用人員將《儀器損壞報告表》提交給部門負責人,部門負責人在接到報告后,應在[X]小時內(nèi)組織相關人員對儀器損壞情況進行初步調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果反饋給公司設備管理部門。(二)鑒定1.公司設備管理部門接到部門負責人反饋的儀器損壞情況后,應在[X]個工作日內(nèi)安排專業(yè)技術人員對儀器設備進行鑒定,確定儀器損壞的程度和原因。2.專業(yè)技術人員根據(jù)鑒定結(jié)果填寫《儀器損壞鑒定報告》,明確儀器損壞的責任歸屬,并提出維修建議和預算。(三)維修1.根據(jù)《儀器損壞鑒定報告》,由公司設備管理部門安排維修人員進行維修。維修人員應按照維修建議和操作規(guī)程進行維修,確保維修質(zhì)量。2.在維修過程中,維修人員應及時記錄維修過程和更換的零部件等信息,并在維修完成后填寫《儀器設備維修記錄單》。(四)驗收1.儀器設備維修完成后,由公司設備管理部門組織相關人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括儀器設備的性能、功能、外觀等方面,確保儀器設備恢復正常使用。2.驗收合格后,驗收人員在《儀器設備維修記錄單》上簽字確認。如驗收不合格,維修人員應重新進行維修,直至驗收合格為止。(五)費用結(jié)算1.儀器設備維修費用由責任部門或個人按照考核標準承擔。維修費用結(jié)算時,由公司設備管理部門提供維修費用清單,并經(jīng)財務部門審核后,從責任部門或個人的費用賬戶中扣除。2.如因儀器設備損壞需要購買新的零部件或設備,由公司設備管理部門按照公司采購流程進行采購,采購費用計入維修費用一并結(jié)算。六、儀器損壞的預防措施(一)加強培訓1.定期組織儀器設備使用人員進行操作技能培訓,使其熟悉儀器設備的操作規(guī)程和性能特點,提高操作水平。2.開展儀器設備維護保養(yǎng)知識培訓,使使用人員掌握正確的維護保養(yǎng)方法和技巧,確保儀器設備的正常運行。(二)完善管理制度1.建立健全儀器設備管理制度,明確儀器設備的采購、驗收、使用、維護、保管、報廢等環(huán)節(jié)的管理要求和流程。2.加強對儀器設備管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保各項制度得到有效落實。(三)優(yōu)化工作環(huán)境1.為儀器設備提供適宜的工作環(huán)境,如溫度、濕度、防塵、防潮、防震等條件,減少環(huán)境因素對儀器設備的影響。2.合理安排儀器設備的擺放位置,避免儀器設備受到碰撞、擠壓等損壞。(四)強化日常
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026四川西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院招聘康復醫(yī)學科醫(yī)師崗2人備考題庫及答案詳解(必刷)
- 物品描述與寫物文(6篇)
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考畢節(jié)市七星關區(qū)招聘377人備考題庫附答案詳解(考試直接用)
- 2026內(nèi)蒙古呼和浩特市楓葉雙語學校招聘6人備考題庫附答案詳解(培優(yōu)a卷)
- 2026廣東佛山市季華實驗室X研究部博士后招聘1人備考題庫帶答案詳解(新)
- 2026廣東佛山市順德區(qū)杏壇中心小學臨聘教師招聘9人備考題庫及答案詳解(歷年真題)
- 2026安徽蕪湖無為市人才發(fā)展有限責任公司公司代無為鄉(xiāng)投文化旅游開發(fā)有限公司招聘6人備考題庫(含答案詳解)
- 2026上海復旦大學計算與智能創(chuàng)新學院招聘專任高級工程師1人備考題庫及答案詳解(新)
- 2026中共濟南市委黨校(濟南行政學院)引進博士研究生10人備考題庫含答案詳解(模擬題)
- 2026年馬鞍山師范高等專科學校面向全省公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員1名備考題庫附答案詳解(能力提升)
- 工藝類美術課件
- 2025年小學蔬菜頒獎典禮
- MFC2000-6微機廠用電快速切換裝置說明書
- TCNAS50-2025成人吞咽障礙患者口服給藥護理學習解讀課件
- 專升本演講稿
- 2024低溫低濁水給水處理設計標準
- 門窗知識文字培訓課件
- 《房屋市政工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標準(2024版)》解讀
- 2025年國資委公務員面試熱點問題集錦及答案
- 計算機系大數(shù)據(jù)畢業(yè)論文
- DB50T 1839-2025 合川米粉生產(chǎn)技術規(guī)程
評論
0/150
提交評論