農(nóng)業(yè)科技推廣專員科技成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用效果績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量年度新品種推廣數(shù)量40%3個(gè)每個(gè)成功推廣的新品種計(jì)1分，按實(shí)際數(shù)量計(jì)分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。年度新技術(shù)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目數(shù)量2個(gè)每個(gè)成功轉(zhuǎn)化的技術(shù)項(xiàng)目計(jì)1分，按實(shí)際數(shù)量計(jì)分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。年度專利授權(quán)數(shù)量1個(gè)每個(gè)授權(quán)專利計(jì)1分，按實(shí)際數(shù)量計(jì)分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。年度新品種/技術(shù)示范面積1000畝每100畝示范面積計(jì)1分，按實(shí)際面積計(jì)分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。年度轉(zhuǎn)化項(xiàng)目合同金額50萬(wàn)元每10萬(wàn)元合同金額計(jì)1分，按實(shí)際金額計(jì)分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。技術(shù)推廣服務(wù)效果年度技術(shù)培訓(xùn)場(chǎng)次30%10場(chǎng)每場(chǎng)成功舉辦的培訓(xùn)計(jì)1分，按實(shí)際場(chǎng)次計(jì)分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。年度技術(shù)指導(dǎo)農(nóng)戶數(shù)量200戶每20戶得到有效技術(shù)指導(dǎo)計(jì)1分，按實(shí)際數(shù)量計(jì)分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。農(nóng)戶滿意度評(píng)分85分通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查計(jì)算平均分，每高1分計(jì)1分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。技術(shù)推廣應(yīng)用率80%按實(shí)際應(yīng)用率計(jì)算，每高1%計(jì)1分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。技術(shù)推廣對(duì)產(chǎn)量的提升效果10%按平均產(chǎn)量提升率計(jì)算，每高1%計(jì)1分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。科研成果推廣影響力發(fā)表論文數(shù)量20%2篇每篇核心期刊論文計(jì)2分，每篇普通期刊論文計(jì)1分，按實(shí)際數(shù)量計(jì)分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量1項(xiàng)每項(xiàng)參與制定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)1分，按實(shí)際數(shù)量計(jì)分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。獲得科研獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別省級(jí)以上獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)3分，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)2分，市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)1分，按實(shí)際級(jí)別計(jì)分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。媒體報(bào)道數(shù)量3篇每篇正面媒體報(bào)道計(jì)1分，按實(shí)際數(shù)量計(jì)分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分?？蒲谐晒徊杉{率90%按實(shí)際采納率計(jì)算，每高1%計(jì)1分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目管理項(xiàng)目按時(shí)完成率10%95%按實(shí)際完成率計(jì)算，每高1%計(jì)1分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。跨部門協(xié)作滿意度85分通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查計(jì)算平均分，每高1分計(jì)1分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。項(xiàng)目預(yù)算控制情況不超過(guò)5%偏差按實(shí)際偏差率計(jì)算，偏差每低1%計(jì)1分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)沖突解決次數(shù)0次每成功解決1次沖突計(jì)1分，按實(shí)際次數(shù)計(jì)分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。項(xiàng)目成果推廣資料準(zhǔn)備完整性100%按資料準(zhǔn)備完整性計(jì)算，每高1%計(jì)1分，最高不超過(guò)目標(biāo)值計(jì)滿分。本考核表旨在全面評(píng)估農(nóng)業(yè)科技推廣專員在科技成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)專員在考核期內(nèi)的工作實(shí)際，對(duì)照各維度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配為：科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量占40%，技術(shù)推廣服務(wù)效果占30%，科研成果推廣影響力占20%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目管理占10%。評(píng)分時(shí)需結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確?？陀^公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：