校園安保聯(lián)席會(huì)議制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及集團(tuán)母公司關(guān)于安全生產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控的總體要求制定，旨在規(guī)范公司校園安保工作，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，提升安保管理水平，確保師生及校園資產(chǎn)安全，維護(hù)校園和諧穩(wěn)定。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工在校園安保工作中的行為規(guī)范，涵蓋校園出入管理、消防安全、應(yīng)急處突、安全巡查、信息系統(tǒng)防護(hù)等場(chǎng)景，以及涉及第三方服務(wù)的合作管理。第三條本制度中下列用語含義如下：（一）“XX專項(xiàng)管理”指公司針對(duì)校園安保領(lǐng)域建立的全流程、系統(tǒng)性管理機(jī)制，包括制度設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、行為規(guī)范、監(jiān)督考核等環(huán)節(jié)。（二）“XX風(fēng)險(xiǎn)”指在校園安保工作中可能引發(fā)安全事件或造成損失的不確定性因素，如人員違規(guī)出入、消防設(shè)施失效、突發(fā)事件處置不當(dāng)?shù)?。（三）“XX合規(guī)”指校園安保工作嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部制度要求，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)、責(zé)任明確。第四條XX專項(xiàng)管理遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋原則：確保校園安保各項(xiàng)工作無死角、無盲區(qū)，覆蓋所有區(qū)域、場(chǎng)景及人員。（二）責(zé)任到人原則：明確各級(jí)組織、崗位的安保職責(zé)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任閉環(huán)管理。（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則：聚焦高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，優(yōu)先配置資源，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)前置管控。（四）持續(xù)改進(jìn)原則：定期評(píng)估安保工作成效，優(yōu)化管理流程，提升防控能力。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)校園安保工作負(fù)總責(zé)，承擔(dān)第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管校園安保工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查制度的落實(shí)。第六條設(shè)立校園安保專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由公司主要負(fù)責(zé)人牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門、下屬單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要履行以下職能：（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校園安保工作，研究決策重大安保事項(xiàng)；（二）審批重大安保投入計(jì)劃及專項(xiàng)方案；（三）監(jiān)督評(píng)價(jià)各部門、下屬單位的安保工作成效。第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由XX部門（如安全管理部）牽頭，負(fù)責(zé)日常管理，具體職責(zé)包括：（一）制定、修訂校園安保專項(xiàng)管理制度；（二）組織協(xié)調(diào)跨部門安保工作協(xié)同；（三）匯總分析安保數(shù)據(jù)，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。第八條明確三類主體的職責(zé)分工：（一）牽頭部門（XX部門）：統(tǒng)籌XX專項(xiàng)管理制度建設(shè)，定期開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估，監(jiān)督考核各部門落實(shí)情況，組織全員安保培訓(xùn)與宣貫。（二）專責(zé)部門（如技術(shù)保障部、合規(guī)部）：負(fù)責(zé)校園安保系統(tǒng)的技術(shù)審核、流程優(yōu)化，監(jiān)督業(yè)務(wù)合規(guī)性，指導(dǎo)重大風(fēng)險(xiǎn)處置方案制定。（三）業(yè)務(wù)部門/下屬單位（如學(xué)生事務(wù)部、后勤保障部）：落實(shí)本領(lǐng)域的XX專項(xiàng)管理要求，開展日常風(fēng)險(xiǎn)排查，配合完成突發(fā)事件處置。第九條基層執(zhí)行崗位（如安保員、實(shí)驗(yàn)室管理員）須履行以下合規(guī)操作責(zé)任：（一）遵守崗位操作規(guī)范，簽署《XX專項(xiàng)合規(guī)承諾書》；（二）及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的XX風(fēng)險(xiǎn)隱患，不得瞞報(bào)、漏報(bào)；（三）配合開展安全檢查與應(yīng)急演練，確保指令執(zhí)行到位。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十條校園出入管理：實(shí)行分級(jí)授權(quán)、實(shí)名登記制度，嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意進(jìn)入敏感區(qū)域，重要活動(dòng)期間需額外增派安保力量。第十一條消防安全管理：定期檢測(cè)消防設(shè)施，明確重點(diǎn)防火區(qū)域（如實(shí)驗(yàn)室、配電室）的管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁違規(guī)使用明火或堵塞消防通道。第十二條應(yīng)急處突：制定突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、群體性事件）專項(xiàng)預(yù)案，明確分級(jí)響應(yīng)流程、責(zé)任分工及聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期組織實(shí)戰(zhàn)演練。第十三條安全巡查：建立網(wǎng)格化巡查制度，重點(diǎn)排查校園設(shè)施隱患（如校門圍欄、監(jiān)控系統(tǒng)），巡查記錄需閉環(huán)管理。第十四條信息系統(tǒng)防護(hù)：嚴(yán)格管理涉密信息系統(tǒng)，落實(shí)賬號(hào)權(quán)限分級(jí)管控，定期開展網(wǎng)絡(luò)安全檢測(cè)，防止數(shù)據(jù)泄露。第十五條第三方服務(wù)管理：對(duì)外包安保、維修等合作方實(shí)施準(zhǔn)入審查，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與違約責(zé)任，簽訂安全協(xié)議。第十六條重點(diǎn)區(qū)域管控：實(shí)驗(yàn)室、數(shù)據(jù)中心等高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域需設(shè)置物理隔離與電子監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行操作審批流程。第十七條禁止性行為：嚴(yán)禁酒后上崗、擅離職守，禁止利用安保職權(quán)謀取私利，嚴(yán)禁對(duì)師生進(jìn)行過度盤查或暴力執(zhí)法。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十八條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制：根據(jù)國家政策調(diào)整、行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，每年至少修訂一次XX專項(xiàng)管理制度，重大變化即時(shí)調(diào)整。第十九條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制：每季度開展一次全面風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如季節(jié)性火災(zāi)高發(fā)期）發(fā)布預(yù)警通知，明確防范措施。第二十條合規(guī)審查機(jī)制：將XX專項(xiàng)審查嵌入以下關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：（一）新項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)同步評(píng)估安保風(fēng)險(xiǎn)；（二）簽訂涉校服務(wù)合同時(shí)審核安全條款；（三）開展應(yīng)急演練后組織復(fù)盤整改。第二十一條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制：（一）一般風(fēng)險(xiǎn)由業(yè)務(wù)部門/下屬單位即時(shí)處置，48小時(shí)內(nèi)上報(bào)；（二）重大風(fēng)險(xiǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組啟動(dòng)應(yīng)急程序，多部門協(xié)同處置，必要時(shí)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告；（三）明確風(fēng)險(xiǎn)處置流程圖，責(zé)任到崗到人。第二十二條責(zé)任追究機(jī)制：（一）違規(guī)情形分為三級(jí)：輕微違規(guī)（如未及時(shí)巡查）、一般違規(guī)（如設(shè)備未檢測(cè)）、重大違規(guī)（如泄露涉密信息）；（二）處罰標(biāo)準(zhǔn)：輕微違規(guī)通報(bào)批評(píng)，一般違規(guī)扣減績效，重大違規(guī)移交紀(jì)律處分；（三）建立違規(guī)案例庫，定期通報(bào)警示。第二十三條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制：每年12月開展XX專項(xiàng)管理體系評(píng)估，通過師生滿意度調(diào)研、模擬測(cè)試等方式查找漏洞，次年1月發(fā)布優(yōu)化方案。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十四條組織保障：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)須在月度會(huì)議上聽取XX專項(xiàng)工作匯報(bào)，確保資源投入與制度執(zhí)行到位。第二十五條考核激勵(lì)機(jī)制：將XX專項(xiàng)合規(guī)情況納入部門年度評(píng)優(yōu)指標(biāo)，占績效權(quán)重不低于15%，優(yōu)秀案例予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：（一）管理層每年參加1次XX專項(xiàng)履職培訓(xùn)，考核不合格者調(diào)離崗位；（二）一線員工每月接受1次操作規(guī)范培訓(xùn)，考核結(jié)果與崗位晉升掛鉤；（三）通過內(nèi)網(wǎng)發(fā)布專題文章、張貼宣傳海報(bào)，營造合規(guī)文化。第二十七條信息化支撐：建設(shè)XX專項(xiàng)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)以下功能：（一）風(fēng)險(xiǎn)隱患數(shù)字化管理，支持移動(dòng)端上報(bào)；（二）監(jiān)控視頻智能分析，自動(dòng)識(shí)別異常行為；（三）數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)，輔助決策分析。第二十八條文化建設(shè)：編制《XX專項(xiàng)合規(guī)手冊(cè)》，包含制度匯編、案例警示、操作指引，每年更新版本；全員簽署《XX專項(xiàng)承諾書》，明確違規(guī)后果。第二十九條報(bào)告制度：（一）風(fēng)險(xiǎn)事件每月底匯總報(bào)送至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；（二）年度管理情況于次年2月底提交，內(nèi)容涵蓋工作成效、問題短板及改進(jìn)計(jì)劃；（三）報(bào)告須經(jīng)牽頭部門