PAGE特種工培訓(xùn)考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)從事特種作業(yè)的人員，包括但不限于電工、焊工、高處作業(yè)人員、制冷與空調(diào)作業(yè)人員等。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織特種工培訓(xùn)考核工作。2.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)原則：確保培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等符合國家統(tǒng)一要求。3.注重實(shí)效原則：通過培訓(xùn)考核，切實(shí)提高特種作業(yè)人員的安全操作技能和安全意識(shí)。二、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇1.必須選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)特種工培訓(xùn)任務(wù)。2.對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量、師資力量等進(jìn)行定期評(píng)估，確保培訓(xùn)效果。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)公司特種作業(yè)人員的需求和實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。（三）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全技術(shù)理論知識(shí)：包括相關(guān)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.實(shí)際操作技能：按照國家規(guī)定的特種作業(yè)操作技能要求進(jìn)行培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)方式1.理論教學(xué)：采用課堂講授、多媒體演示等方式進(jìn)行。2.實(shí)際操作培訓(xùn)：在具備相應(yīng)條件的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)。（五）培訓(xùn)記錄1.建立健全培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)人員的基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)等。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。三、考核管理（一）考核機(jī)構(gòu)1.特種工考核由具備相應(yīng)資質(zhì)的考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。2.公司應(yīng)積極配合考核機(jī)構(gòu)的工作，提供必要的支持和協(xié)助。（二）考核內(nèi)容1.安全技術(shù)理論考核：采用閉卷考試的方式，考核培訓(xùn)人員對(duì)安全技術(shù)理論知識(shí)的掌握程度。2.實(shí)際操作考核：在考核機(jī)構(gòu)指定的場(chǎng)地進(jìn)行，考核培訓(xùn)人員的實(shí)際操作技能。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.安全技術(shù)理論考核成績(jī)滿分為100分，80分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核成績(jī)滿分為100分，80分及以上為合格。3.兩項(xiàng)考核均合格者，視為考核通過。（四）補(bǔ)考規(guī)定1.考核未通過者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)考。2.補(bǔ)考仍未通過者，需重新參加培訓(xùn)和考核。（五）考核記錄1.考核機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將考核成績(jī)通知公司和培訓(xùn)人員。2.公司應(yīng)將考核結(jié)果記錄在培訓(xùn)檔案中。四、證書管理（一）證書領(lǐng)取1.培訓(xùn)考核合格的人員，由公司統(tǒng)一領(lǐng)取特種作業(yè)操作證。2.領(lǐng)取證書時(shí)，應(yīng)核對(duì)證書信息是否準(zhǔn)確無誤。（二）證書發(fā)放1.公司應(yīng)及時(shí)將證書發(fā)放給培訓(xùn)考核合格的人員。2.證書發(fā)放時(shí)，應(yīng)做好登記手續(xù)。（三）證書復(fù)審1.特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次。2.證書復(fù)審前，培訓(xùn)考核合格的人員應(yīng)參加必要的復(fù)審培訓(xùn)。3.復(fù)審培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、安全技術(shù)知識(shí)、事故案例分析等。（四）證書延期1.特種作業(yè)操作證需要延期的，培訓(xùn)考核合格的人員應(yīng)在有效期屆滿前60日內(nèi)，向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。2.申請(qǐng)延期時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)證明材料。（五）證書注銷1.特種作業(yè)人員有下列情形之一的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷其特種作業(yè)操作證：提出注銷申請(qǐng)的；特種作業(yè)操作證被依法撤銷的；對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的；特種作業(yè)操作證有效期滿未延期復(fù)審的；死亡或者不具有完全民事行為能力的；其他規(guī)定的情形。2.證書注銷后，公司應(yīng)及時(shí)收回證書，并做好記錄。五、人員管理（一）特種作業(yè)人員配備1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要，合理配備特種作業(yè)人員。2.特種作業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)和操作技能。（二）特種作業(yè)人員檔案管理1.建立特種作業(yè)人員檔案，記錄其基本信息、培訓(xùn)考核情況、證書有效期等。2.特種作業(yè)人員檔案應(yīng)定期更新，確保信息準(zhǔn)確無誤。（三）特種作業(yè)人員崗位調(diào)整1.特種作業(yè)人員崗位調(diào)整時(shí)，應(yīng)確保其具備相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)和操作技能。2.崗位調(diào)整后，應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。（四）特種作業(yè)人員離職管理1.特種作業(yè)人員離職時(shí)，應(yīng)收回其特種作業(yè)操作證，并辦理相關(guān)注銷手續(xù)。2.離職后，應(yīng)將其檔案資料妥善保管。六、監(jiān)督檢查（一）公司內(nèi)部監(jiān)督1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)等。（二）上級(jí)主管部門監(jiān)督1.接受上級(jí)主管部門對(duì)公司特種工培訓(xùn)考核制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。2.對(duì)上級(jí)主管部門提出的問題和建議，應(yīng)及時(shí)整改落實(shí)。（三）違規(guī)處理1.對(duì)違反本制度的特種作業(yè)人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款、暫停作業(yè)等處理。2.對(duì)違反本制度