1、某企業(yè)安全獎懲制度 第一條 為切實落實安全生產責任制，制定本制度。第二條 考核內容1、各部門安全生產責任制落實情況。2、管理目標完成情況。3、事故控制目標完成情況。第三條 考核辦法1、實行逐級考核的辦法。2、各級要制定具體考核辦法。3、管理目標實行月度考核，年終總結的考核辦法。第四條 對部門、車間主管的考核按照安全生產管理考核辦法執(zhí)行，考核結果和績效考核掛鉤，做為晉升工資和評定先進的主要依據(jù)之一。第五條 凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰、記功、發(fā)放一次性資金，授予榮譽稱號等獎勵。（一）認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產工作中取得顯著成績的

2、。（二）在勞動保護安全生產方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。（四）安全管理工作成績顯著，獲得省級先進單位的。第六條 對于有下列行為之一的人員，給予處分。（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；（二）玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的；（三）發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的；（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。（五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。第七條 經濟處罰的規(guī)定（一）違章作業(yè)、違章指揮，對責任人罰款100元。（二）存有事故隱患，

3、逾期不改者，對整改負責人罰款100元。（三）不按要求穿戴勞保用品，對違紀人員罰款50元。（四）對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者，罰款100元。（五）工傷事故按照工傷事故管理辦法處理。（六）操作事故、設備事故、火災爆炸事故和廠內交通事故，根據(jù)事故嚴重程度對責任者進行處罰：1、一般事故罰款100元；2、較大事故罰款200元；3、重大事故罰款500元；4、特大事故罰款1000元。（七）對造成既有人身傷亡又有經濟損失的責任者按本條有關規(guī)定較高額處罰。第八條 對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。1、對于違章操作，經檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。2、對于違章指揮造成事故者。3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調查者。4、單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采