1、春節(jié)期間工作實施細則目 錄一、目的二、范圍三、權責四、管理內容：1、留廠員工統(tǒng)計與確定2、假期相關工作負責人的確定3、留廠值班人員的值班要求五、春節(jié)假前各部門工作安排1、生產(chǎn)安排 2、年前生產(chǎn)作業(yè)停止實施細則 3、年終工資發(fā)放及元月考勤處理 4、假期廠牌管理規(guī)定5、春節(jié)假前公司面向全體員工出售庫存成品眼鏡相關事項六、春節(jié)假期相關管理事宜1、假期留廠員工管理規(guī)定2、假期宿舍管理規(guī)定3、假期食堂就餐管理規(guī)定4、假期留廠員工文娛活動安排5、假期行李管理規(guī)定6、假期員工出入管理規(guī)定七、春節(jié)假期相關費用預算 1、假期留廠及值班人員待遇規(guī)定 2、假期總體費用預算八、春節(jié)假后員工返廠的相關規(guī)定 1、假后提前

2、返廠員工管理規(guī)定 2、按規(guī)定時間返廠員工管理規(guī)定 3、春節(jié)后員工介紹人員進廠管理規(guī)定九、附表：2009年春節(jié)假期前一周工作安排表、春節(jié)假期留廠值班人員統(tǒng)計、春節(jié)期間留廠人員統(tǒng)計匯總表、假期留廠人員統(tǒng)計備注：本實施細則未盡事宜和實施當中須調整的另行通知。一、目的為確保2009年春節(jié)前工作有序開展、春節(jié)期間（2009年1月17日至2月3日，4日正式上班）留廠員工的有序管理及春節(jié)后員工的正常返廠；并確保春節(jié)期間公司及留廠人員的生命財產(chǎn)安全，使走者放心，留者安心，讓大家度過一個安全、祥和、愉快的春節(jié)，特制定本方案。二、范圍本方案適用于春節(jié)放假前各部門相關工作的安排，春節(jié)假期所有員工離廠、留廠及春節(jié)后員

3、工返廠的管理。三、權責1 各部門負責于1月10日前全面完成留廠人員的上報工作；2 人力資源部負責于1月12日前全面完成留廠人員的統(tǒng)計與匯總工作；3 人力資源部負責于1月15日前全面完成留廠值班人員的確定與春節(jié)期間值班部署工作；4 各部門負責于1月15日前全面完成春節(jié)假前部門內各項工作的安排與布置；5 留廠值班人員及各部門主管負責春節(jié)放假前的安全檢查工作；6 留廠值班人員負責員工離廠前的檢查工作；7 留廠值班人員負責留廠員工的管理工作；8 留廠負責人負責春節(jié)期間公司及員工的生命財產(chǎn)安全及后勤保障工作；9 員工必須配合與服從春節(jié)期間留廠值班人員的正常管理工作；10 本細則最終解釋權歸公司人力資源部

4、。四、管理內容1、留廠員工統(tǒng)計與確定人力資源部于1月12日前統(tǒng)計完成公司各部門春節(jié)留廠人員明細，并進行分類匯總，根據(jù)留廠人員數(shù)量確定春節(jié)值班與后勤保障人員。詳見 部門春節(jié)期間留廠人員統(tǒng)計表： 部門春節(jié)期間留廠人員統(tǒng)計表統(tǒng)計人員： 統(tǒng)計日期：序號姓名工號性別崗位備注 春節(jié)期間留廠人員統(tǒng)計匯總表統(tǒng)計人員： 統(tǒng)計日期：部門管理類職員類普工類男女男女男女合計2、假期相關工作負責人的確定根據(jù)春節(jié)期間相關工作事項，確定如下崗位人員為春節(jié)留廠值班相關工作負責人員，詳見春節(jié)期間相關崗位留值分配表春節(jié)期間相關崗位留值分配表工作事項負責部門職務/工種姓 名備注總負責后勤保障安全保衛(wèi)全廠消防檢查廠區(qū)及宿舍衛(wèi)生伙食供

5、應與食堂衛(wèi)生員工返廠接待安排保安隊長文娛活動監(jiān)控查看假期用車員工參與值班護廠可根據(jù)留廠員工人數(shù)確定留廠值班人員相關明細（從優(yōu)秀員工中挑選最佳）暫定 4名3、留廠值班人員的值班要求3.1 值班人員考勤管理3.1.1 值班人員必須在上班之前到人力資源部值班室打卡上班，并在規(guī)定的時間用餐，吃飯時間不超過30分鐘；3.1.2 值白班人員每天刷卡6次，夜班人員每天刷卡2次；3.1.3 值班人員無特殊情況不得離開公司，請假超過1小時不計算工資；3.2 值班人員崗位工作安排及要求3.2.1 所有值班人員值班期間手機必須保持全天24小時處于開機狀態(tài)；3.2.2 值班員工必須在廠區(qū)內活動，值班期間必須履行職責，

6、做到“當班責任制”，誰值班誰負全責；3.2.3 當班負責人必須堅守在人力資源部值班，處理相關工作事宜；3.2.4 門衛(wèi)值班人員值班期間必須穿保安服，必須做到白天每兩小時對廠區(qū)進行一次巡查，夜間每半小時對廠區(qū)進行一次巡查；3.2.5 門衛(wèi)值班人員必須按規(guī)定的時間開、關門，對員工進出必須嚴格檢查并進行登記，對不能提供留廠證明證件的人員謝絕進入；3.2.6門衛(wèi)值班人員必須做好員工離廠行李檢查及假期帶包人員外出檢查，發(fā)現(xiàn)帶公司物品情況及時報人力資源部當班負責人處理；3.2.7門衛(wèi)值班人員負責員工返廠登記工作；3.2.8門衛(wèi)值班人員負責信件的正常收發(fā)及餐廳值班日常工作；3.2.9工聯(lián)： （待定）負責留廠

7、員工的文化娛樂活動安排與組織以及配合值班負責人進行女性員工宿舍內部的檢查工作3.2.10網(wǎng)管：李向陽/沈志剛 負責監(jiān)控設備、報警設備的查看和檢查工作，每天對監(jiān)控檢查不少于兩次；3.2.11技術部電工、維修工：馮軍/周進 負責水電安全管理、檢查，并對水電故障及時排除確保水電的正常供應；3.2.12司機： 黃小軍 負責假期用車工作；（假期用車必須經(jīng)留廠值班負責人在派車單上簽署后方可放行）3.2.13清潔工：負責廠區(qū)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作；3.2.14食堂人員：負責留廠人員伙食及除夕加餐，食堂、餐廳的衛(wèi)生清潔；3.2.15所有值班人員值班過程必須形成記錄，以備查核；3.2.16所有值班人員在不當班時間

8、離開公司必須到人力資源部值班室進行登記，并確保手機始終處于開機狀態(tài)。3.3留廠值班負責人（總務）工作職責及其權限3.3.1工作職責負責本細則的相關事項管理；負責組織春節(jié)放假前的全面檢查工作（生產(chǎn)區(qū)及生活區(qū)的水、電、氣、門、窗關閉情況，有無存在其他安全隱患，重要部位及車間底層樓門窗的封條貼封情況），生產(chǎn)區(qū)及生活區(qū)所有鑰匙收交人力資源部保管等工作；負責留廠員工的清點工作，包括“留廠證”的發(fā)放，出入的管理，并召開留廠員工紀律大會；負責離廠人員的廠牌收交，登記、檢查工作（包括離廠人員、時間及所攜物品的登記檢查）；負責春節(jié)期間公司留廠員工的財產(chǎn)安全工作，并負責留廠值班人員及其他員工的人身安全工作；負責留

9、廠值班人員的考勤管理、工作布置、督導與檢查工作；負責相關負責人員的工作協(xié)調；負責突發(fā)事件的處理工作；負責留廠全體人員的文化娛樂（除夕晚會的策劃與籌備）、治安維護及后勤保障（食宿安排與控制）、車輛管理等工作；負責春節(jié)期間相關人員的慰問接待工作；負責返廠員工的接待工作（按公司規(guī)定時間返廠員工的管理及提前返廠員工的管理）。3.3.2權限有權對留廠員工紀律進行全面管理；有權對全廠的安保、環(huán)衛(wèi)工作的檢查、監(jiān)督與管理；有權決定對重大突發(fā)事件報警處理。五、春節(jié)假前各部門工作安排1、生產(chǎn)安排1.1生管、生產(chǎn)及成控等部門于放假前統(tǒng)籌安排春節(jié)前后生產(chǎn)排程及物料供給工作，并做好相關計劃，確保春節(jié)前后訂單的交期；1.

10、2生產(chǎn)排程、生產(chǎn)計劃、物料供應計劃根據(jù)生管計劃作適當安排，于1月13日前交分管副總審批；1.3各職能部門按工作要求認真、切實做好2008年度工作總結和2009年工作計劃，2009年1月13日前報吳總處；2、年前生產(chǎn)作業(yè)停止的實施細則2.1各部門于2009年1月17日11:30終止2008年度所有生產(chǎn)作業(yè)并對現(xiàn)場進行整理，之前的工作按正常程序作業(yè)，任何人不得以任何理由更改或變相更改作業(yè)時間，違反此規(guī)定者按人事管理規(guī)定和獎懲管理規(guī)定之相關條款處理。2.2各部門于1月17日11：30前對各人員的生產(chǎn)、辦公資料進行盤點歸檔及封存。2.3 2009年1月17日13：00公司各部門進行大掃除，切實做好責任

11、區(qū)的清潔衛(wèi)生；2.4公司部門于2009年1月13日前統(tǒng)計需維修的門窗、水、氣等線路，報人力資源部，人力資源部將安排技術部工程課做好維修工作，于1月16日前全面完成。2009年1月17日15：00由人力資源部、技術部工程課、各部門主管或代理人組成的檢查小組對廠區(qū)進行全面檢查并予以記錄，由人力資源部組織，確保春節(jié)期間消防設施的完好和電器設施、線路的安全，特別是重點部位的安檢；檢查組（總務、工程課相關人員）負責各現(xiàn)場檢查，確保沒有異常的情況下張貼封條，各樓層大門上鎖，生產(chǎn)區(qū)及辦公區(qū)的鑰匙必須由各部門主管或代理人統(tǒng)一編號在檢查組進行現(xiàn)場檢查并張貼封條后交到人力資源部保管；車間鑰匙由各部門整理標示好后統(tǒng)

12、一交總務李玲保管，生活區(qū)的鑰匙由總務課李玲統(tǒng)一收集并進行編號交到人力資源部保管。值班期間所有鑰匙交春節(jié)值班總負責人保管。序號時間事項責任人11月17日11：30停止所有生產(chǎn)作業(yè)并進行現(xiàn)場整理；完畢生產(chǎn)、辦公資料盤點歸檔各部門主管21月17日15：00-16：30各部門現(xiàn)場張貼封條總務課、工程課、保安及其它相關人員31月17日16：30簽工資表/工資發(fā)放（現(xiàn)金）各部門41月18日員工返鄉(xiāng)事項安排行李檢查人力資源部人員值班保安備 注1全公司考勤計算到1月16日20：30止（年底結清的員工上班至15日，考勤計算到15日）；2放假后各部門主管各項工作的安排妥善后方可離廠，期間不計算出勤；3留廠值班人員

13、從1月18日08：30起值班，2月4日8：00停止值班。2.5具體時間實施事項如下： 3、年終工資結算及元月考勤處理3.1工資結算時間3.1.1工資發(fā)放時間：2009年元月17日3.1.2工資結算額：結算截止元月10日的所有工資，剩余工資在春節(jié)后第一次發(fā)工資時給予發(fā)放。3.2工資結算方式3.2.1工資表的簽核：財務部須于放假前兩天（元月15日10：00前）提供員工工資表給人力資源部薪資專員，人力資源部薪資專員須在當天將員工工資冊發(fā)放給各部門簽核（管理人員工資冊由薪資專員負責組織排隊按序簽核，地點：總務會議室），薪資專員將已簽核好的員工工資冊交予財務部，財務部將于放假當天將員工工資直接匯入有辦理

14、銀行卡的員工的賬號中。3.2.2工資匯總表簽核及現(xiàn)金發(fā)放A、年底需要結清工資的員工（上班至1月15日，考勤計算到1月15日），于1月17日14：00前整好隊，14：00分準時開始發(fā)放工資。B、非年底結清的員工，于1月17日16：30前整好隊，16：30分準時開始發(fā)放工資。C、工資匯總表簽核及現(xiàn)金發(fā)放點安排：號點：注塑課、割片課、板材四部；號點：金屬一部、金屬二部；號點：塑膠一部、塑膠二部；號點：其他部門。D、工資匯總表簽核及現(xiàn)金發(fā)放要求：財務安排專人發(fā)放，地點待定（當天以騰訊通或電話通知）。各部門按順序按組別及員工編號的順序列隊，各部門負責人或其代理人負責維持本部門秩序，領工資的那一組按編號的

15、順序依次到發(fā)工資的辦公桌前簽核（匯入銀行卡）或簽核后領取現(xiàn)金工資，發(fā)現(xiàn)金的員工，現(xiàn)金要當面點清，如出現(xiàn)現(xiàn)金與工資冊上數(shù)額不一致的，應當時當場向發(fā)工資人員反映，以便核對；工資計算有誤向部門主管提出，并于春節(jié)后第一次發(fā)工資時給予核實補回，不得與工資發(fā)放人員現(xiàn)場發(fā)生爭執(zhí)。3.3考勤及薪資管理3.3.1元月份考勤：人力資源部考勤專員徐玲俐每天下午14：00前必須完成前日的考勤異常處理與獎懲匯總（各部門必須于每天上午10:30前提供前一天考勤異常的所有單據(jù)，如未打卡原因單，公出單，請假單等，逾期一律按考勤系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)為準）。各部門必須于每天上午11：00前匯總好前一天部門所有計時人員的加班時數(shù)并報至人

16、力資源部徐玲俐處（電子檔和文本檔各一份，且文本檔必須經(jīng)部門主管簽字審核）；人力資源部考勤專員徐玲俐于元月10日下午14：00前將全廠人員元月1日元月10日的考勤，獎懲，加班時數(shù)匯總并發(fā)各部門核對；各部門必須于10日下午16：00前核對完畢并標注出計時/計件員工及相關工種補貼。人力資源部考勤專員徐玲俐于元月11日上午10：00前將元月考勤、獎懲報至財務部；全廠員工元月10日不允許請假，如出現(xiàn)遲到或曠工現(xiàn)象，由各部門負責當天一個班次內將獎懲提報單報人力資源部徐玲俐處。3.3.2各扣款，補貼項目的匯總： 總務課李玲負責將元月份的各扣款，補貼資料于元月10日前報至人力資源部徐玲俐處，人力資源部徐玲俐審

17、核后于11日前報至財務部。（元月份的包餐扣10天，相關住房補貼，手機補貼一律年后放假回廠后補在元月份工資中）3.3.3計件工資處理：涉及到計件工資的部門每天上午11：30之前必須完成前一天計件工資的核算與錄入工作。3.3.4薪資管理：元月份不再辦理各項調薪及人事異動，薪資專員須在元月5日之前將所有薪資狀況整理后提供給財務部。4、假期廠牌管理規(guī)定4.1春節(jié)留廠人員必須準備一張一寸的相片于1月14日前由部門統(tǒng)一交到人力資源部辦理留廠證（相片反面應標明員工編號及姓名）；4.2 1月16日各部門統(tǒng)一到人力資源部領取空白臨時工作證，由部門根據(jù)實際人數(shù)自行填寫并張貼照片，1月16日上午11：30前到人力資

18、源部蓋章并更換工作證，正式工作證和考勤卡交到總務，由總務課進行統(tǒng)一保管；春節(jié)后員工返廠憑身份證、臨時廠牌到門衛(wèi)處領取工作證并登記報到；4.3春節(jié)留廠員工必須于1月18日上午7：30至10：00到人力資源部總務李向陽處憑工作證領取春節(jié)假期留廠證、并交押金，逾期將不予辦理。春節(jié)期間，留廠人員必須憑留廠證出入公司；4.4未報名留廠的員工因車票等原因未能及時返鄉(xiāng)的，如在公司留宿須向春節(jié)值班總負責人書面申請，經(jīng)總負責人簽署同意意見后方可留宿或辦理留廠手續(xù)（辦理就餐券并交押金200元）。5、春節(jié)假前公司面向全體員工出售庫存成品眼鏡相關事項生管部將公司庫存成品眼鏡整理清點好后交予人力資源部總務課，總務課將統(tǒng)

19、一安排各部門前往挑選購買，對員工挑選購買的眼鏡總務課將給予打包封存好并開具購買憑證，待放假當日發(fā)放。員工可憑購買憑證攜帶所購買的眼鏡出廠，購買所需費用從工資中扣除。（具體購買時間臨時通知，價格待定）特別提醒：放假前夕公司將加大宿舍及行李的檢查力度，對盜竊或私拿公司眼鏡等財務的員工按相關管理規(guī)定從重處罰，情節(jié)嚴重者，移交公安機關處置。六、春節(jié)假期相關管理事宜1、假期留廠員工管理規(guī)定1.1所有留廠人員必須在辦理留廠證的同時交保證金200元（ 103 人*200元/人= 20600元），保證金統(tǒng)一由熊總收管，并于假期結束正式上班30天后安排退還；1.2春節(jié)期間，留廠人員必須憑“留廠證”出入公司。1.

20、3留廠人員應與平時上班時間一樣，嚴格遵守公司的相關規(guī)章制度及春節(jié)假期相關管理規(guī)定。2、假期宿舍管理規(guī)定2.1春節(jié)期間由留廠總負責人統(tǒng)一安排留廠員工宿舍，留廠人員全部安排在4樓及3樓住宿，女生安排在4樓，男生安排在3樓。其他宿舍一律上鎖、封閉，宿舍鑰匙由值班保安人員統(tǒng)一管理，每天由值班保安分別負責上鎖；2.2假期中宿舍的水電費、維修費用獨立核算，由入住該宿舍的人員平均攤付。2月3日上午8點2樓和5樓宿舍開始啟用（視員工提前返廠的情況，留廠值班總負責人可提前開放使用，但必須確保宿舍的安全管理），留廠員工把假期入住的宿舍打掃干凈，搬回假前分配入住的宿舍。2.3留廠員工不得隨意調換床位，不得私接電源；

21、更不得男女混居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出廠；2.4春節(jié)期間嚴禁聚賭、酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按相關規(guī)定處理，情節(jié)嚴重的送交當?shù)毓矙C關處理；夜間嚴禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當班管理人員予以勸阻，經(jīng)勸阻不聽者，將按公司相關管理規(guī)定處理；2.5春節(jié)期間“大門”每天晚上22：00關閉，超過22：00返廠的員工保安室值班人員可拒絕其進入公司，特殊情況須當班負責人同意后方可進入；2.6每宿舍確定一名寢室長，保持宿舍衛(wèi)生及保證入住人員安全，每晚清點宿舍人數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常及時上報當班負責人，值班負責人將不定期安排檢查。3、假期食堂就餐管理規(guī)定3.1公司免費為留廠員工提供中、晚餐，員工可憑“就餐券”就餐，用餐時間為

22、：12:0012:30和17:0017:30，除夕當天留廠人員可憑“留廠證” 加餐；3.2人力資源部總務課須于1月13日前做好后勤人員的值班安排，按留廠員工60:1配備膳食后勤人員。值班后勤人員應合理調配膳食，保證留廠員工能享用可口、豐盛的飯菜，歡度2009春節(jié)假期；3.3所有留廠員工必須排隊按序就餐；3.4不準將酒帶入宿舍飲用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即視情況予以沒收或警告以上處理。4、假期留廠員工文娛活動安排4.1人力資源部工聯(lián)將為留廠員工組織策劃豐富多彩的春節(jié)文藝節(jié)目。4.2值班小組安排人員到留廠員工宿舍進行春節(jié)慰問。4.3春節(jié)期間嚴禁將煙花爆竹等易燃易爆物品帶入廠區(qū)燃放。5、假期行李管理規(guī)定5.1居

23、住在公司的員工，回家前把行李收拾、打包好，寄放在別的樓層好友、老鄉(xiāng)的宿舍中，或寄放到廠外親朋好友的租房中，也可交由總務課統(tǒng)一安排保管（貴重物品自行保管），交付總務課保管行李的員工須把行李打成大包，注明姓名及件數(shù)，返廠后憑工作證領取。5.2總務課于1月18日10：00負責召集留廠人員開會，對留廠人員的留廠紀律、食宿管理等方面作出要求，本項完成后直接進行5.3項工作安排。5.3總務課于1月18號上午對留廠人員進行宿舍安排及對2樓、5樓進行封閉。總務課值班負責人根據(jù)交押金的名單對宿舍進行安排，并將宿舍安排表張貼在宣傳欄中。6、假期員工出入管理規(guī)定6.1春節(jié)期間，留廠人員必須憑“留廠證”出入公司。6.

24、2公司大門的管理：春節(jié)期間大門鎖起，有員工出入時方可開放。謝絕所有無關人員來訪；6.3留廠員工憑“留廠證”即可自由出入，保安值班人員必須做好員工進出管理，嚴禁留廠員工將“留廠證”借予他人混入公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即做開除處理，造成嚴重后果的，公司將追究當事人的相關責任，如情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。留廠人員需在外借宿的，必須提出書面申請，報春節(jié)值班總負責人審批，方可外宿，否則造成一切后果由當事人自負（特殊情況，可電話知會，回廠后補批）。七、春節(jié)假期相關費用預算 1、假期留廠及值班人員待遇規(guī)定1.1留廠全體人員的新年紅包為100元/人，于春節(jié)后發(fā)放二月份工資時進行發(fā)放，如上述員工于2009年6月1日前

25、離職，則從工資中扣回此款；1.2公司免費為留廠員工提供膳食，如留廠員工于2009年6月1日前離職，則從工資中扣回此款項；1.3假期中宿舍的水電、維修費用獨立核算，由入住該宿舍人員平均攤付。1.4留廠值班人員待遇：值班人員平時為50元/天?人，負責人平時80元/天?人；法定節(jié)假日值班3天（除夕、初一、初二）為平時工資的3倍；1.5如春節(jié)期間整體值班情況較好，無嚴重事件產(chǎn)生，春節(jié)后將給予春節(jié)值班負責人一定的獎勵；1.6春節(jié)值班負責人可根據(jù)春節(jié)各值班人員工作狀況適當提出工作積極、主動的值班人員進行嘉獎；2、假期總體費用預算2.1伙食費 ￥5元/天?人 103 人17天= 8755 元 2.2除夕加餐、文藝活動費 ￥20元/人 103 人= 2060 元2.3急診、總外事故備用金 ￥5000元 2.4值班人員工資 ￥17人（17+6）天50元/人?天+1人（17+6）天