下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、重慶XXXXXX公司駕駛員 年度第 季度考核評分表用車部門駕駛員 車輛號牌項(xiàng) 目分值內(nèi)容好中差得分服務(wù)質(zhì)量(用車部門)考核10分服務(wù)對象對公務(wù)車輛駕駛員評價。行為表現(xiàn)(用車部門)考核10分1、利用工作之便吃、拿、卡、要,此項(xiàng)評差;2、上班時間或出車過程中飲酒、吵鬧、打架斗毆的違紀(jì)行為,此項(xiàng)評差;請銷假情況(用車部門)考核10分1、當(dāng)季遲到早退3次以上此項(xiàng)評差、曠工2天以上此項(xiàng)評差;2、當(dāng)季事假、病假超過法律規(guī)定范圍此項(xiàng)評中。值班工作(用車部門)考核10分未按相關(guān)要求完成值班期間的各項(xiàng)工作的評中。行車安全(行政部)考核10分1、不認(rèn)真填寫出車記錄及車輛統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)此項(xiàng)為差;2、當(dāng)季無故缺席集團(tuán)或
2、車隊(duì)的學(xué)習(xí)、會議1次為中;3、未發(fā)生交通事故或交通事故無責(zé)任此項(xiàng)評好;發(fā)生交通事故承擔(dān)次要責(zé)任或同等責(zé)任此項(xiàng)評中;發(fā)生交通事故承擔(dān)主要責(zé)任或全部責(zé)任此項(xiàng)評差。車輛維護(hù)(行政部)考核10分1、由車隊(duì)檢查出嚴(yán)重安全隱患此項(xiàng)評差;2、責(zé)任性的機(jī)械損壞,包括缺“五油二水”造成的機(jī)械損壞此項(xiàng)評差;3、由車隊(duì)檢查出的一般故障的(燈光系統(tǒng)、“五油二水”、清潔衛(wèi)生)此項(xiàng)評中;4、遺失車輛各種證件憑證和丟失機(jī)件工具及車輛附件設(shè)備等,自行承擔(dān)費(fèi)用外,此項(xiàng)評中。車輛保管(行政部)考核10分1、將車輛轉(zhuǎn)借給他人或公車私用此項(xiàng)評差;2、未經(jīng)車隊(duì)同意私自換車駕駛此項(xiàng)評中;3、夜間不按規(guī)定停車未造成重大影響的此項(xiàng)評中; 遵章守紀(jì)(行政部)考核10分1、違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度未造成重大影響的此項(xiàng)評中;2、違反交通法規(guī)受到罰款等處罰,此項(xiàng)評中。 服從調(diào)度(行政部)考核10分1、不服從車輛調(diào)度的此項(xiàng)評差;2、由于主觀原因不能與車隊(duì)保持通訊聯(lián)系的此項(xiàng)評中,造成嚴(yán)重影響的此項(xiàng)評差。油耗情況(行政部)考核10分平均月度百公里油耗超過車隊(duì)認(rèn)定車型油耗的15%以內(nèi)此項(xiàng)評中,超過認(rèn)定油耗15%以上此項(xiàng)評差??偡肿ⅲ簩τ谄赣民{駛員個人行為嚴(yán)重影響公司形象者,當(dāng)季考核為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年哈爾濱信息工程學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題有答案解析
- 2026年甘肅交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能筆試備考試題帶答案解析
- 2026年阿勒泰職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試模擬試題帶答案解析
- 2026年安徽郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫帶答案解析
- 人工智能在疾病預(yù)測與預(yù)警中的應(yīng)用
- 2026年貴州工程職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題帶答案解析
- 傳染病疫苗研發(fā)與生產(chǎn)
- 財(cái)政決算審計(jì)培訓(xùn)課件
- 護(hù)理信息系統(tǒng)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用
- 護(hù)理技能操作規(guī)范化與培訓(xùn)
- 第五單元生物與環(huán)境檢測卷 2025-2026學(xué)年人教版八年級生物上冊(含解析)
- 2026年河南實(shí)達(dá)國際人力資源合作有限公司招聘宋城產(chǎn)投勞務(wù)派遣人員備考題庫及一套答案詳解
- GB/T 26110-2025鋅鋁涂層技術(shù)規(guī)范
- 北京市朝陽區(qū)2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期期末英語試題(含答案)
- 2025年秋國家開放大學(xué)《毛概》終考大作業(yè)試題三附答案(供參考)范文
- 稅局查合作協(xié)議書
- 2331《建筑制圖基礎(chǔ)》國家開放大學(xué)期末考試題庫
- 2025年昆明市呈貢區(qū)城市投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司第二批招聘(11人)備考筆試試題及答案解析
- 廣東農(nóng)信2026年度校園招聘備考題庫及答案詳解一套
- 建設(shè)工程消防設(shè)計(jì) 施工 驗(yàn)收案例精解900問 2025版
- 生活老師面試試題及答案
評論
0/150
提交評論