1、早教中心管理制度本部實行主任負(fù)責(zé)制一、 教師簽定三年勞動合同，考核上崗，上崗前屬實習(xí)期不享受獎金待遇。二、 教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣10元。三、 教師必須履行了生值日，中午值班等職責(zé)，并不得在外兼職，中午值玫時間請假一次扣5元。四、 工作時間不得接聽電話，手機(jī)必須關(guān)機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣一次。五、 不準(zhǔn)體罰或變相體罰孩子，發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當(dāng)月獎金，累計2次，記過一次，工資降一級，累計三次開除。六、 不準(zhǔn)接收家長吃請及收禮，如有情況及時向主任反應(yīng)，違者扣發(fā)當(dāng)月獎金。七、 任何人不得浪費(fèi)水電做到人走關(guān)閘，人走上鎖，發(fā)現(xiàn)不關(guān)電閘者一次扣20元。八、 上班時間不準(zhǔn)穿奇裝異服，不留長指甲，

2、不梳披肩發(fā)，不濃妝艷抹。九、 工作時間：每周為六天工作日，休一天，早7：45-晚6：30周六上午8：00-11：30 下午2：30-6：00十、 每月第一周日為學(xué)習(xí)日，每周六上午10：00開例會，并嚴(yán)格執(zhí)行會議精神，遲到一次扣5元，累計3次扣當(dāng)月獎金，每周六下午為學(xué)習(xí)時間。十一、 對本中心規(guī)定不得外傳的消息，如教學(xué)具體方法、教案等中心機(jī)密內(nèi)容一律保密，不得外傳。十二、 本中心發(fā)放的辦公用品嚴(yán)禁回家私用。十三、 司機(jī)也屬本園正式職工，公車不得私用，如果在私用時出事，責(zé)任自負(fù)，司機(jī)對待家長也要本著親近和藹的態(tài)度，司機(jī)負(fù)責(zé)本車上的衛(wèi)生，如果違反園中某項規(guī)定也同樣處理。十四、 每季度水電費(fèi)最低的班級（

3、以水電表為準(zhǔn)）獎10元，反之水電費(fèi)最高的班級，浪費(fèi)嚴(yán)重者扣5元。十五、 獎金發(fā)放參照獎金制度。十六、 出現(xiàn)重大事故的班級，扣發(fā)當(dāng)月全部獎金，連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者，班主任自動離崗。十七、 本單位人不得大喊大叫，一驚一乍，影響老師形象，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，累計3次開除。十八、 每天4：00前給孩子劃考勤，發(fā)現(xiàn)一次不劃者扣2分，老師早晨入園后馬上劃本人考勤，不劃者按曠工處理。十九、 上班時間不得串崗，不得隨意請假，更不準(zhǔn)中午或其它時間外出，不管時間長短，按遲到計算，扣5分。二十、 入園后不講普通話，無論什么原因一次扣5元。二十一、 衛(wèi)生警告一次再犯扣5分，沒做和做了兩種扣分標(biāo)準(zhǔn)。二十二、 對于領(lǐng)導(dǎo)安

4、排工作不服從者，降級處分（可以提更好的意見）二十三、 對活動不積極參于，并私下議論，扣發(fā)當(dāng)月獎金。如與其它制度相抵解以此為準(zhǔn)菏澤早教中心家長入園規(guī)章制度一、 家長出入幼兒園，儀表要整潔，談吐舉止文明禮貌為幼兒園樹立良好的榜樣。二、 遵守園內(nèi)各項制底，按時交費(fèi)（收費(fèi)時間每月1-5號）按時接送幼兒，因事病、缺勤要及時請假，家長和幼兒患傳染病時，必須及時告知幼兒園。三、 尊敬老師引導(dǎo)幼兒積極與幼兒園配合，主動于幼兒所在班級的老師取得聯(lián)系及時反映了解幼兒情況共同教育好幼兒。四、 遇到幼兒之間發(fā)生矛盾糾紛，請家長采取正確方法給予引導(dǎo)教育或和本班級教師反映，恰當(dāng)解決，不得訓(xùn)訴恐嚇任何幼兒，以確保幼兒身心健康。五、 家長和幼兒園工作人員保持正常關(guān)系，不得請客送禮，協(xié)助幼兒園樹立良好園規(guī)。六、 要護(hù)公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協(xié)助保護(hù)好幼兒園設(shè)施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不在園內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不騎車進(jìn)園，