1、2020年派出所工作總結2020年的所有工作即將結束。在公司領導的高度重視下，在海事局的業(yè)務指導下，在西崗交警大隊、綜合執(zhí)法等相關部門的全力配合下，在公司兄弟部門的大力支持下，祥路腳客運派出所的工作完成了年初設定的目標，取得了令人滿意的效果。在交通部公安局組織的評比中，被評為四級派出所，為新海公司更好地開展工作打下了良好的基礎。我院年度工作總結如下：按照新海船務公司和海事局年度工作思路和指導思想的要求，我們始終把嚴格的隊伍管理、提高全體民警的業(yè)務素質和工作能力、牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想作為工作的重中之重。組織全體干警學習“十八大精神”重要思想及相關論述，深入學習中央關于“端正執(zhí)法思

2、想，更新執(zhí)法觀念”的重要指示，重點學習“加強和改進公安執(zhí)法活動，夯實立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎”和“任長霞同志先進事跡”，不斷完善干警思想教育內容。年初、年中和年底，局法制科專門組織全體民警學習培訓公安機關辦理行政案件程序規(guī)定、公安行政法律文書制作、200道“大培訓”政治業(yè)務題和100道“二十公”精神題等。我們按照部、局安排的自學要求，將法律文件、學習用書、模擬案卷發(fā)給了警方，并結合相關實際案例，組織警方互相幫助、互相學習。同時，各派出所積極響應公司關于“企業(yè)改制，該改什么”的大討論，以及“回顧兩大事件”等各項活動的號召，進行了熱烈的討論。大家都寫下了深刻的感受，理解了“大河滿水，小河無水干

3、”的道理，進一步統(tǒng)一了思想，轉變了觀念，明確了任務，樹立了信心，決心為公司的更好發(fā)展做出自己應有的貢獻。通過每周一次的政治教育和專業(yè)學習以及每月一次的服務會議總結，警察能夠認識到我們面臨的新形勢、新任務、新要求和新挑戰(zhàn)。只有不斷努力學習，轉變觀念，樹立依法履行職責、尊重人權保障的執(zhí)法理念，把人民利益和企業(yè)利益放在首位，嚴于律己，勇于創(chuàng)新，才能更新工作思路和方法，適應港口客運形勢的新要求和新挑戰(zhàn)，順利完成工作。在此基礎上，我們堅持公開警務和民主評議，按照規(guī)定張貼全警照片，聘請兩名警察監(jiān)督員對轄區(qū)內的警察進行紀律檢查，建立旅客群眾意見薄，接受廣大乘客的監(jiān)督。全年共組織了38次政治學習、36次專業(yè)學

4、習、8次培訓和教育以及12次服務會議；共接待乘客求助192次，調解糾紛96起，幫助乘客找貨89次，為群眾做好事163次，其中在市級報紙上做了3次，在航運報紙上做了5次，掛了4個橫幅，寫了5封表揚信。海防街和海韻街作為港航企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，交通的暢通至關重要。為了避免上下船和擠壓港口，我們研究所的交通警察很早就出來在第一線工作。他們總是把“來了，走得好”作為最高的工作標準：他們在船沒到的時候去值班，確保道路暢通；在船離開港口后，他們還會將等待的車輛轉移到停車場，等待下一艘船的到來；每當我遇到大風壓船、時刻表改變等特殊情況時，所有交警都會加班加點進行交通疏導，直到所有等候的車輛有序地轉入停車

5、場，道路在下班前重新開放，從不抱怨也不累；同時，結合道路交通引導，我們積極組織保安引導車輛在道路上的三角停車場停車，不僅可以有效利用場地在等候車輛不滿意時收取一定的費用，還可以解決海防街和海源街因停車位不足造成的違章停車的實際困難。每個周六和周日都是跳蚤市場的“大聚會”，這可能會造成很大的交通堵塞。因此，所有交警始終堅持放棄休息時間，增加執(zhí)勤和分流交通：杜絕非法占用跳蚤市場外的道路，這嚴重影響了道路交通的惡劣局面。我院交警與西崗交警大隊、綜合執(zhí)法等相關部門合作，多次開展聯(lián)合清理整頓活動，極大地清理了交通，恢復了秩序；在此基礎上，我院交警會同周邊兄弟單位，向市、區(qū)有關領導和部門反映，明確了利與弊

6、，引起了市、區(qū)有關領導和部門的高度重視，制定了嚴格清理整頓道路市場的措施，并將其搬遷至鐵西市場大院，確保了海防街和海韻街的暢通，使運輸車輛、 出入境車輛和辦公車輛平穩(wěn)運行，各項業(yè)務工作順利開展。加強碼頭安全管理，維護港口安全秩序，為企業(yè)旅客滾動運輸創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。滾裝客運是企業(yè)管理的重要組成部分。我們不僅要熱情服務乘客和車輛，讓他們滿意，還要仔細檢查，確保船舶安全。為此，各派出所民警在熱情服務乘客的基礎上制定了防恐怖破壞預案，并嚴格執(zhí)行“三品”檢查工作：在客運站候車大廳和登機梯口對可疑人員進行了依法檢查，并對所有可疑行李物品進行了開箱檢查；在停車場和車輛登機口值班的客運警察隊伍中，登機車輛

7、的檢查率達到100%，禁止安全不合格的車輛登機。同時，我們繼續(xù)嚴打，嚴肅處理擾亂碼頭秩序的人，維護港口良好秩序，不徇私情。全年共檢查18406輛船，發(fā)現(xiàn)并處理了35起上下車損壞停車場墻壁和欄桿的事故，全部得到修復，確保了港口的良好秩序?！按汗?jié)”是一年中最重要的工作。按照“安全、優(yōu)質、有序”的總體要求，在局和公司的領導下，我院齊心協(xié)力，確保港口船舶旅客的安全，維護旅客的順利上下船，認真開展“三品”檢查，疏導車輛，維護秩序，嚴懲擾亂港口秩序者。據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)期間，我院派出2130名民警協(xié)助服務。共接運旅客周轉船203艘，檢查轉移車輛9792輛，拒絕運送危險品5輛，扣押易燃易爆危險品18件，安全運送旅

8、客83119人，調整旅客糾紛19件，求助旅客2件門柱保安隊不僅是企業(yè)的保安力量，也是公司志愿消防隊的骨干力量。派出所一直非常重視治安隊伍的管理。首先，對每個保安進行“兩種意識”的教育，即“服務”意識和“窗口”意識，使每個保安牢固樹立全心全意為企業(yè)服務、為企業(yè)客戶服務的理念，努力成為企業(yè)的窗口，為企業(yè)樹立良好的外部形象。二是嚴格遵守各項規(guī)章制度的要求，落實港口設施保安計劃的審核和實施規(guī)定，嚴格檢查和管理出入境人員和車輛，禁止無關人員進入港區(qū)(特別是上下船期間)；每班根據(jù)自己的巡視路線和時間，對港區(qū)關鍵部位進行持續(xù)巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種異常情況。同時，堅持每周一組織安保隊伍進行訓練，每月進行

9、一次消防演習，不斷提高隊伍的應急和自衛(wèi)自救能力。全年共檢查(登記)進出境人員16000余人，檢查(登記)進出境車輛18000余輛，開展港口巡邏檢查21000余次，開展各種臨時性工作(如搬運物品等)。)完成了80多次。根據(jù)工作部署，年初，我們制定并下發(fā)了2020年綜合治理和消防安全工作部署通知，實行分級負責制：與公司內7個綜合治理部門和4個消防安全部門簽訂了責任證書，與轄區(qū)內7個單位簽訂了治安防范和消防安全合同；同時，確定了公司加油站、財務室和變電站三個關鍵部位，完善了檔案管理。公司、加油站等七項應急預案得到完善。組織了35次綜合管理和防火會議，成立了4個安保俱樂部。兩個志愿消防隊(門衛(wèi)隊和裝卸

10、服務隊)堅持每周組織一次保安培訓，每月組織一次消防演習，全公司組織一次消防演習，用消防接力泵直接從海上抽取海水噴水撲滅加油站(模擬)車輛的火災。該內容填補了我港消防設備和滅火方法的空白，增加了我港消防工作的安全保障。根據(jù)不同時期、不同特點，我們組織警力進行了63次全面管理和消防巡查，發(fā)現(xiàn)并整改了53個不安全隱患；本著“早要求、早聯(lián)系、早準備、早處置”的工作理念，在施工隊伍進入香港進行辦公樓裝修施工前，我們與施工隊伍簽訂了施工安全責任狀，提出了施工安全要求，對每一位員工進行了登記，辦理了出港證，堅持每天9: 00開會制度，隨時檢查和指導施工現(xiàn)場，解決了施工中的問題，確保了公司的安全，促進了公司的

11、發(fā)展根據(jù)部局關于“預防爆炸和恐怖襲擊”的工作指示和要求以及港口設施保安規(guī)則的規(guī)定，我們積極參與港口設施安全狀況評估，確定了港口設施保安調查的薄弱環(huán)節(jié)和缺陷和港口設施潛在的保安威脅事件，制定了有針對性的安全防范措施和應急預案。同時，根據(jù)港口發(fā)展的實際情況，結合保安設施進入通道的保安措施的要求，修訂完善了進(出)港管理制度和規(guī)定，對因業(yè)務工作等實際需要長期進(出)港的人員和車輛進行了登記，辦理了港口證書(267人65輛)，并進行嚴格管理；此外，結合安全監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和使用，我們安排保安人員每天至少巡邏六次，以發(fā)現(xiàn)和消除潛在的安全隱患。為了執(zhí)行港口設施保安計劃關于練習和演練的要求，根據(jù)精算師為滿足我

12、院部局的評分，結合新海船務公司改革的實際，派出所進行了定額分配，并根據(jù)新的工作情況和工作范圍制定了進入2、3級保安狀態(tài)的演練和發(fā)現(xiàn)爆炸裝置應急處理的演練。結合我局開展的警察普查，建立和完善了警察自然檔案，使警察管理規(guī)范化、制度化。根據(jù)省廳的要求，派出所要“走出去，請進來”，向先進的兄弟派出所學習，不斷建立和完善各種治安法律文書的登記臺帳，完善各項治安規(guī)章制度和管理檔案，登記和記錄轄區(qū)內常住人口和暫住人口的普查，檢查和報告轄區(qū)內各單位，并將情況輸入計算機管理，廣泛聽取群眾意見，接受廣大旅客的監(jiān)督。并在以往工作的基礎上，制定了一系列內部考核規(guī)章制度，每月對民警進行考核，獎優(yōu)罰劣，充分調動民警的積極性，督促全體民警時刻自覺履行職責，不斷推進公安工作的改進和民警隊伍的建設。派出所無三亂，民警無違法違規(guī)行為，達到了轄區(qū)內單位和群眾的滿意。已成功通過海事公安局年終執(zhí)法檢查評估，并被交通部公安局正式評定為四級派