1、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,1,痛苦指數(shù)(Misery Index)，等于通脹率與失業(yè)率之總和。 1970年代發(fā)表，代表令人不快的經(jīng)濟(jì)狀況。 標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)指數(shù)超過20%時(shí)，表示經(jīng)濟(jì)處在“悲慘”狀態(tài)；10-20%之間， 為“尚可”；如果小于10%，為“優(yōu)異”。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,2,第七章 失業(yè)與通貨膨脹,第一節(jié) 失業(yè)理論 第二節(jié) 失業(yè)的影響與對(duì)策 第三節(jié) 通貨膨脹理論 第四節(jié) 通貨膨脹的經(jīng)濟(jì)效應(yīng) 第五節(jié) 菲利普斯曲線,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,3,教學(xué)目的與要求 失業(yè)和通脹是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的兩大宏觀經(jīng)濟(jì)國際現(xiàn)象，也是兩大重要問題。 上一章總需求和總供給曲線未必相交于充分就業(yè)點(diǎn)上，即使偶然

2、相交，它們的移動(dòng)也會(huì)造成失業(yè)或通貨膨脹。即失業(yè)或通貨膨脹是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)難以避免的。 本章將學(xué)習(xí)有關(guān)失業(yè)和通貨膨脹相關(guān)知識(shí)。 教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn) 失業(yè)、通貨膨脹、菲利普斯曲線 切入點(diǎn) 總需求-總供給模型,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,4,第一節(jié) 失業(yè)理論,一、失業(yè)問題 二、失業(yè)的分類 三、自然失業(yè)率和自然就業(yè)率 四、失業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,5,一、失業(yè)問題,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,6,1、失業(yè) （1）失業(yè)的概念 在一定年齡范圍內(nèi)有勞動(dòng)能力、愿意按現(xiàn)行工資工作并在最近一段時(shí)間內(nèi)尋找過工作而又沒有工作的人。 （2）失業(yè)的構(gòu)成條件 勞動(dòng)年齡人口 多數(shù)國家：16-64周歲；歐盟和加拿大：

3、15-64周歲； 我國：男16-59周歲，女16-54周歲。 不在勞動(dòng)人口 有勞動(dòng)能力但不能參加勞動(dòng)的人口：在校學(xué)生、家務(wù)勞動(dòng)者、因病離職人員。 喪失勞動(dòng)能力。 其他：現(xiàn)役軍人、服刑人員和自愿失業(yè)者。 勞動(dòng)力人口 勞動(dòng)年齡人口減去不在勞動(dòng)人口。 失業(yè)人口 勞動(dòng)力人口減去就業(yè)人口。,7,附1：勞動(dòng)年齡人口變化趨勢(shì),數(shù)據(jù)來源：2000年全國人口普查,人口撫養(yǎng)比：非勞動(dòng)年齡人口數(shù)與勞動(dòng)年齡人口數(shù)之比。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,8,附2：中國2008年不在勞動(dòng)人口,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,9,附3：中國2008年勞動(dòng)年齡人口就業(yè)狀況,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,10,附4：中國的失業(yè)人口 20

4、08年底，中國的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，這僅意味著城鎮(zhèn)有886萬人失業(yè)。 這個(gè)統(tǒng)計(jì)沒有將中國勞動(dòng)力的一個(gè)重大組成部分-農(nóng)民工計(jì)算在內(nèi)。 2009年，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的控制在4.6%。但調(diào)查研究表明：受人力流動(dòng)性和隱性失業(yè)等因素的影響，這一控制目標(biāo)將無法實(shí)現(xiàn)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率可能在6.6%左右，而實(shí)際失業(yè)率則會(huì)更高。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,11,附5：美國2000年勞動(dòng)人口狀況,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,12,2、失業(yè)率 衡量失業(yè)的最基本指標(biāo)：失業(yè)率。 失業(yè)率是失業(yè)人數(shù)在勞動(dòng)力總量中所占的百分比。 各國失業(yè)率的統(tǒng)計(jì)方法略有不同，國際上比較常用的方法是采用抽樣調(diào)查或根據(jù)求職登記記錄取得數(shù)據(jù)

5、。,13,附1：Unemployment Rate,資料來源： CIA(中情局),14,附2：美國的失業(yè)率,美國2009年3月失業(yè)率為8.4%，創(chuàng)1983年以來最高記錄。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,15,二、失業(yè)的分類,1、摩擦性失業(yè)(Frictional Unemployment) （1）摩擦性失業(yè)的表現(xiàn) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的新老交替。 放棄原工作，或被解雇，及轉(zhuǎn)移到新地區(qū)，尋找新工作。 季節(jié)生產(chǎn)在轉(zhuǎn)產(chǎn)中，工人要變換職業(yè)或崗位。 （2）摩擦性失業(yè)的原因 勞動(dòng)力市場(chǎng)信息不完備和信息不對(duì)稱。 （3）摩擦性失業(yè)的特征 屬于非自愿失業(yè)。 期限短。 源于勞動(dòng)供給方，即求職性失業(yè)(缺乏就業(yè)信息和知識(shí))。,宏觀

6、經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,16,2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)(Structural Unemployment) 結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)在職業(yè)、技能、產(chǎn)業(yè)、地區(qū)分布等不協(xié)調(diào)所引起的失業(yè)。 （1）結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因 技術(shù)變化。勞動(dòng)者不適應(yīng)新技術(shù)的要求，或技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力需求下降。 消費(fèi)者偏好的變化。偏好的改變引起行業(yè)擴(kuò)大或縮小，規(guī)模縮小行業(yè)的勞動(dòng)力會(huì)失去工作。 勞動(dòng)力的不流動(dòng)性。流動(dòng)成本的存在使得結(jié)構(gòu)性失業(yè)長期存在。 （2）結(jié)構(gòu)性失業(yè)的特征 結(jié)構(gòu)性失業(yè)屬于非自愿失業(yè)。 在性質(zhì)上是長期的。 源于勞動(dòng)力的需求方。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,17,（3）結(jié)構(gòu)性失業(yè)與摩擦性失業(yè)的區(qū)別 勞動(dòng)力的供求結(jié)構(gòu) 摩擦性失業(yè)

7、：勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)是相吻合的；造成失業(yè)是源于信息不對(duì)稱。 結(jié)構(gòu)性失業(yè)：勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)是不吻合的；造成失業(yè)是源于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化，表現(xiàn)為失業(yè)和空位的并存。 持續(xù)的期限 摩擦性失業(yè)：持續(xù)的時(shí)間較短。 結(jié)構(gòu)性失業(yè)：持續(xù)的時(shí)間較長。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,18,3、周期性失業(yè)(Cyclical Unemployment) （1）原因 引致性：在經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)物品和勞務(wù)需求減少，引起對(duì)勞動(dòng)力需求的減少。 （2）周期性失業(yè)的特征 勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均衡狀態(tài) 勞動(dòng)力市場(chǎng)處于非均衡狀態(tài)，愿意工作卻無業(yè)可就，屬非自愿失業(yè)。 長期性 經(jīng)濟(jì)處于最嚴(yán)峻的局面，需要較長時(shí)間才能有所恢復(fù) 。 對(duì)行業(yè)的影響 需求收

8、入彈性越大的行業(yè)，周期性失業(yè)越嚴(yán)重。 4、隱性失業(yè)(Hidden Unemployment) 當(dāng)減少就業(yè)人員而產(chǎn)量沒有下降時(shí)，就存在隱性失業(yè)。 發(fā)達(dá)國家：多發(fā)生在衰退時(shí)期，由于企業(yè)開工不足，即使未被解雇的工人也無法有效地使用， 發(fā)展中國家：發(fā)展中國家存在的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,19,1、充分就業(yè) （1）概念 在現(xiàn)有工作條件和工資水平下，所有愿意工作的人都參加工作的狀態(tài)。 充分就業(yè)并不是不存在失業(yè)。 （2）充分就業(yè)的度量：自然失業(yè)率 自然失業(yè)率，指勞動(dòng)市場(chǎng)均衡時(shí)的失業(yè)率。 摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)是不可避免的。因此，自然失業(yè)率就是摩擦性失業(yè)率與結(jié)構(gòu)性失業(yè)率之和。 自然失業(yè)率就

9、是指在沒有貨幣因素影響下，勞動(dòng)力市場(chǎng)和商品市場(chǎng)自發(fā)供求力量發(fā)揮作用時(shí)處于均衡狀態(tài)的失業(yè)率，也就是充分就業(yè)情況下的失業(yè)率。,三、自然失業(yè)率和自然就業(yè)率,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,20,2、自然失業(yè)率(Natural Rate of Unemployment) （1）自然失業(yè)率的提出及其概念 1968年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼與菲爾普斯同時(shí)提出“自然失業(yè)率”理論。 衡量自然失業(yè)率的條件：尋找工作的人數(shù)等于失去工作的人數(shù)。 一般來說，實(shí)際失業(yè)率往往大于自然失業(yè)率，但也有實(shí)際失業(yè)率低于自然失業(yè)率的偶然情況。,米爾頓弗里德曼(Milton Friedman,1912-2006)，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家，1976年諾貝

10、爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主。 埃德蒙德菲爾普斯(Edmund Phelps, 1933-),美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家，2004年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,21,其中：f就職率，每月找到工作的失業(yè)者的比例 l離職率，每月失去工作的就業(yè)者的比例,N=E+U,（2）自然失業(yè)率的數(shù)學(xué)表達(dá) 設(shè)N表示勞動(dòng)力，E表示就業(yè)數(shù)，U代表失業(yè)數(shù)，則有N=E+U，相應(yīng)地，失業(yè)率為U/N。 勞動(dòng)市場(chǎng)達(dá)到穩(wěn)定狀態(tài)的條件是：找到工作的人數(shù)=失去工作的人數(shù)。即：,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,22,四、 失業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋,W/P,Ns,Nd,O,E,N,N0,N*,(W/P)*,就業(yè),自愿失業(yè),自愿失業(yè)的原因： 立法原因、社會(huì)風(fēng)

11、俗習(xí)慣、工資福利的集體談判不能達(dá)成協(xié)議、失業(yè)救濟(jì)過高、過分挑選工作種類和條件、準(zhǔn)備升學(xué)、貪圖閑暇與安逸。,1、勞動(dòng)力市場(chǎng)出清,Nd表示：廠商雇傭一定量勞動(dòng)，所愿支付的最高工資。 Ns表示：勞動(dòng)者提供一定量的勞動(dòng)，所愿意接受的最低工資。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,23,W/P,O,E,N,N0,N1,N2,(W/P)*,(W/P)*,自愿失業(yè),就業(yè),非自愿失業(yè),N*,2、非自愿失業(yè) 在過高工資水平下，尋找工作的人數(shù)大于工作職位。在勞動(dòng)力供給過剩的情況下，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力時(shí)提出更為嚴(yán)格的技能要求。,Ns,Nd,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,24,第二節(jié) 失業(yè)的影響與對(duì)策,一、失業(yè)的影響 二、奧肯定律

12、三、減少失業(yè)的方法,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,25,一、失業(yè)的影響,1、失業(yè)的經(jīng)濟(jì)影響 （1）社會(huì)角度 失業(yè)本身就是資源浪費(fèi) 本期可利用的勞動(dòng)力不能移至下期使用，閑置就是資源永久性浪費(fèi)。 失業(yè)導(dǎo)致生產(chǎn)設(shè)備開工不足、其他資源閑置 （2）個(gè)人角度 自愿失業(yè)：帶來閑暇的享受。 非自愿失業(yè)：收入減少，從而生活水平下降。 （3）政府角度 失業(yè)增加了社會(huì)福利支出，造成財(cái)政困難。 失業(yè)在經(jīng)濟(jì)上最大的損失就是實(shí)際國民收入的減少。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,26,2、失業(yè)的社會(huì)影響 （1）個(gè)人角度 失業(yè)提升了社會(huì)的犯罪率，影響了家庭的穩(wěn)定，傷害個(gè)人的自尊和信心。 （2）社會(huì)角度 社會(huì)成本：貧富分化，社會(huì)矛盾

13、擴(kuò)大。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,27,1、奧肯定律 奧肯定律認(rèn)為，實(shí)際GDP相對(duì)于潛在GDP每下降2%，失業(yè)率就上升1%。 2、奧肯定律的數(shù)學(xué)表達(dá) y：實(shí)際產(chǎn)出； yf ：潛在產(chǎn)出 u：實(shí)際失業(yè)率； u*：自然失業(yè)率 ：大于零參數(shù) ：GDP缺口 3、奧肯定律的結(jié)論 奧肯定律的結(jié)論是實(shí)際GDP必須保持與潛在GDP同樣快的增長，以防止失業(yè)率的上升。 如果想降低失業(yè)率，實(shí)際GDP的增長必須快于潛在GDP的增長。,二、奧肯定律,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,28,附1：奧肯定律,資料來源：曼昆宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)（第五版）,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,29,附2：奧肯定律在中國的失靈,資料來源：國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)

14、數(shù)據(jù)整理所得,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,30,三、促進(jìn)就業(yè)的措施,1、實(shí)施有利于促進(jìn)就業(yè)的多種經(jīng)濟(jì)政策 第一，鼓勵(lì)和扶持勞動(dòng)密集型企業(yè)和小企業(yè)發(fā)展。 第二，通過職業(yè)開發(fā)增加就業(yè)機(jī)會(huì)。 第三，以擴(kuò)大出口，吸引外資及勞務(wù)輸出等來促進(jìn)本國就業(yè)崗位的增加。 第四，建立協(xié)商機(jī)制，勞、資、政三方面共同研究解決就業(yè)問題。 2、建立多種就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，全方位提供就業(yè)服務(wù) 對(duì)就業(yè)服務(wù)部門實(shí)行專業(yè)化管理，為失業(yè)者及時(shí)提供有效的求職信息，緩解摩擦性失業(yè)。 就業(yè)服務(wù)部門的工作內(nèi)容主要包括：職業(yè)介紹、信息咨詢、指導(dǎo)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,31,3、把職業(yè)培訓(xùn)作為減少失業(yè)的優(yōu)先措施 通過政府和各種

15、非政府渠道，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)教育的支持，使更多人有條接受教育。 4、積極創(chuàng)造就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道 通過挖掘企業(yè)潛力，鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大對(duì)勞動(dòng)的雇傭； 鼓勵(lì)其自我就業(yè)； 縮短工作時(shí)間，實(shí)行工作分享制。 5、調(diào)整工資水平 政府利用收入政策直接或間接地調(diào)控工資水平。 這種政策有助于消除由實(shí)際工資過高引起的失業(yè)。 6、改革失業(yè)制度，由消極救濟(jì)變?yōu)榉e極就業(yè) 嚴(yán)格失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件、縮短救濟(jì)時(shí)間、降低津貼金額，用壓縮的經(jīng)費(fèi)建立具有促進(jìn)再就業(yè)的各種職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從簡單地保護(hù)失業(yè)者轉(zhuǎn)為促進(jìn)他們?cè)倬蜆I(yè)。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,32,第三節(jié) 通貨膨脹的描述,一、通貨膨脹的概念 二、通貨膨脹的衡量 三、通貨膨脹的分

16、類 四、通貨膨脹的成因,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,33,一、通貨膨脹的概念,1、通貨膨脹 通貨膨脹是指一般價(jià)格水平的持續(xù)和顯著的上漲。 與通貨膨脹相對(duì)應(yīng)的是通貨緊縮，它是指物價(jià)總水平持續(xù)和顯著的下降。 2、通貨膨脹率 描述通脹的工具：通貨膨脹率(即價(jià)格上漲率)。,美國1948-2000年CPI及GDP折算指數(shù),34,二、通貨膨脹的衡量,1、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI) 與公眾日常生活休戚相關(guān)，直觀反映消費(fèi)者價(jià)格負(fù)擔(dān)。 時(shí)效性強(qiáng)。 2、生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)(PPI) PPI與CPI的關(guān)系PPI向CPI傳導(dǎo) 賣方市場(chǎng) 成本(能源、原料價(jià)格)上漲最終會(huì)傳導(dǎo)到消費(fèi)品價(jià)格上。 買方市場(chǎng) 由于供大于求，PPI很難傳

17、遞到CPI上，企業(yè)需通過壓縮利潤消化上漲的成本，結(jié)果為企業(yè)盈利減少。 3、GDP折算指數(shù)(GDP Deflator) 優(yōu)點(diǎn)：覆蓋面廣，全面反映一國物價(jià)水平變動(dòng)。 理論經(jīng)濟(jì)學(xué)中使用的物價(jià)指數(shù)一般都是GDP折算指數(shù)。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,35,1、按照價(jià)格上升的速度劃分 溫和的通脹：10%以內(nèi)。 奔騰的通脹：10%-100%。 超級(jí)的通脹：100%以上。 2、 按照通貨膨脹的原因劃分 需求拉上的通脹：總需求過度引起的。 成本推動(dòng)的通脹，生產(chǎn)成本增加引起的。 混合型通脹：需求與供給共同作用引起的。 結(jié)構(gòu)性通脹：社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)方面的因素引起。,三、通貨膨脹的分類,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,36

18、,3、按通貨膨脹的表現(xiàn)形式劃分 公開的通脹：以一般物價(jià)水平上升的形式表現(xiàn)。 隱蔽的通脹：沒有在官方物價(jià)指數(shù)上升中表現(xiàn)。 4、按照公眾對(duì)通貨膨脹的預(yù)期劃分 完全預(yù)期的通脹：可正確地預(yù)期物價(jià)上漲率。 不完全預(yù)期的通脹：指公眾無法正確地預(yù)期到。 5、按照通貨膨脹對(duì)價(jià)格的影響差別來劃分 平衡的通脹：每種商品的價(jià)格都按相同比例上升。 非平衡的通脹：各種商品價(jià)格上升比例并不完全相同。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,37,四、通貨膨脹的成因,1、通貨膨脹是一種貨幣現(xiàn)象 （1）貨幣數(shù)量論 費(fèi)雪方程式 MV=PT V是由制度因素決定，可視為常數(shù)；T與產(chǎn)出水平保持一定比例，相對(duì)穩(wěn)定。 結(jié)論：價(jià)格P隨著貨幣數(shù)量M正比

19、例發(fā)生變化。 劍橋方程式 M=KPy KPy與M的比，即一年中人們?cè)敢庖袁F(xiàn)金余額方式持有的貨幣量占商品交易量的比率。 結(jié)論：價(jià)格水平P同貨幣數(shù)量M成正比例變化，價(jià)格水平的高低取決于貨幣數(shù)量的大小。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,38,（2）通貨膨脹是貨幣現(xiàn)象 造成通貨膨脹的最直接原因就是貨幣供應(yīng)量過多。這一理論的出發(fā)點(diǎn)是如下所示的交換方程： MV=Py,因此，通貨膨脹來源于三個(gè)方面，即貨幣流通速度的變化、貨幣增長和產(chǎn)量增長。 如果貨幣流通速度不變且收入處于潛在的水平上，則貨幣供給的增加是通貨膨脹的基本原因。,對(duì)上式取自然對(duì)數(shù)：,對(duì)上式求關(guān)于時(shí)間t的微分：,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,39,2、A

20、D-AS分析 （1）需求拉上型通脹(Demand-pull Inflation) 指總需求超過總供給所引起的一般價(jià)格水平持續(xù)的、顯著的上漲。 引起需求變動(dòng)的因素： 實(shí)際因素 IS右移，從而AD曲線右移。 IS右移的原因：凈出口增加、投資增加、政府支出增加或稅收減少。 貨幣因素 LM曲線右移，從而AD曲線右移。 LM右移的原因：貨幣供給增加、價(jià)格水平下降。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,40,P,Yf,O,AD2,AD1,AS,Y1,P1,P2,P3,Y,AD3,AD0,Y0,P0,41,（2）成本推動(dòng)型通脹(Cost-push Inflation) 由于成本提高所引起的一般價(jià)格水平持續(xù)和顯著的上

21、漲。 工資-價(jià)格螺旋(Wage-price Spiral) 原因：不完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)市場(chǎng)(工會(huì)組織)。 結(jié)果：工資增長率超過勞動(dòng)生產(chǎn)率增長率，工資提高引起成本提高，從而一般價(jià)格水平上漲。 工資-價(jià)格螺旋：工資提高引起價(jià)格上漲，價(jià)格上漲又引起工資提高，工資和價(jià)格形成了螺旋式上升。 利潤推進(jìn)型通脹(Profit-push Inflation) 原因：不完全競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品市場(chǎng)(壟斷或市場(chǎng)勢(shì)力) 。 結(jié)果：產(chǎn)品價(jià)格不取決于供求，而是由壟斷者操縱的。 壟斷行業(yè)是些關(guān)鍵部門(例如鋼鐵、汽車、石化等)。這些行業(yè)或在經(jīng)濟(jì)中十分重要，或是其他行業(yè)的原材料。 由這些行業(yè)產(chǎn)生的利潤推進(jìn)物價(jià)上漲，進(jìn)而會(huì)使整個(gè)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)通貨膨脹。

22、,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,42,AS3,AS2,AS1,AD,P3,P2,P1,Y3,Y2,Y1,P,Y,0,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,43,（3） 供求混合型通脹(Hybrid Inflation) 西方學(xué)者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)同時(shí)從供求兩個(gè)方面以及二者的相互影響來說明通貨膨脹。 混合型通貨膨脹指需求拉上與成本推進(jìn)共同作用所引起的通貨膨脹。,Y,AD0,AS0,AD1,P0,Y0,P2,Y2,AS1,P,0,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,44,3、結(jié)構(gòu)型通脹(Structural Inflation) （1）部門差異型通脹 英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩沃特用部門間差異來解釋結(jié)構(gòu)性通脹。 產(chǎn)業(yè)部門生產(chǎn)率增長快于服務(wù)

23、部門的增長，但兩部門貨幣工資增長速度卻相同，且貨幣工資增長是由產(chǎn)業(yè)部門生產(chǎn)率的增長決定的，結(jié)果服務(wù)業(yè)的貨幣工資增長超過其生產(chǎn)率增長。 于是，勞動(dòng)力從產(chǎn)業(yè)部門轉(zhuǎn)移至服務(wù)業(yè)，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)部門的勞動(dòng)力減少，產(chǎn)出下降。產(chǎn)業(yè)部門為維持正常經(jīng)營，只好提高工人貨幣工資來吸引工人，導(dǎo)致成本上升。 工資剛性使服務(wù)業(yè)不因勞動(dòng)力過多流入而下降，反而繼續(xù)以超過其生產(chǎn)率的速度增長，進(jìn)而導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)部門生產(chǎn)進(jìn)一步上升。 從而導(dǎo)致一般價(jià)格水平上升。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,45,（2）斯堪的納維亞半島型通脹(Scandinavian Model) 挪威經(jīng)濟(jì)學(xué)家奧克魯斯特將結(jié)構(gòu)性通脹同開放經(jīng)濟(jì)部門結(jié)合起來分析，創(chuàng)立了“小國開放模

24、型”。 小國：是指該國在世界市場(chǎng)上只是價(jià)格接受者，不能決定商品的國際價(jià)格。 將小國開放經(jīng)濟(jì)分為：一是開放部門，即產(chǎn)品和世界市場(chǎng)有直接聯(lián)系的部門；二是非開放部門，即產(chǎn)品和世界市場(chǎng)沒有直接聯(lián)系的部門。 當(dāng)世界市場(chǎng)價(jià)格上漲時(shí)，開放部門的產(chǎn)品價(jià)格會(huì)隨之上漲，開放部門的工資也相應(yīng)上漲。一旦開放部門工資上漲后，非開放部門工資也向開放部門看齊，導(dǎo)致非開放部門成本上升，價(jià)格上漲。 從而導(dǎo)致“小國”全面的物價(jià)上漲，發(fā)生通脹。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,46,（3）結(jié)構(gòu)性通貨膨脹的數(shù)學(xué)解釋 假定有A、B兩個(gè)部門： A部門：生產(chǎn)增長率為3.5%，工資增長率也是3.5%； B部門：生產(chǎn)增長率為0.5%，工資增長率也

25、是3.5%(向A部門看齊)； 全社會(huì)的工資增長率為：,全社會(huì)的生產(chǎn)增長率為：,通貨膨脹率=貨幣工資增長率-勞動(dòng)生產(chǎn)增長率,47,利潤最大化條件：一階導(dǎo)數(shù)為0，即：,上式對(duì)時(shí)間t進(jìn)行微分得：,證明：,（4）結(jié)論 通貨膨脹率=貨幣工資增長率-勞動(dòng)生產(chǎn)增長率,上式兩邊除以 ，則有：,從而有： 通貨膨脹率=貨幣工資增長率-勞動(dòng)生產(chǎn)增長率,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,48,4、通脹慣性 通脹的慣性，來源于對(duì)通貨膨脹的預(yù)期。 一般價(jià)格水平一旦上漲，就會(huì)持續(xù)一定時(shí)間。這時(shí)，人們就會(huì)調(diào)整通脹預(yù)期，并預(yù)計(jì)價(jià)格上漲將在下期持續(xù)，從而在交易中把這一點(diǎn)考慮在內(nèi)。,O,y,P,AS,AD0,AD1,E,P1,P0,yf

26、,超額需求,O,y,P,AD0,AD1,P1,P0,yf,超額需求,AD2,AS1,AS2,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,49,第四節(jié) 通貨膨脹的經(jīng)濟(jì)效應(yīng),一、再分配效應(yīng) 二、產(chǎn)業(yè)效應(yīng),宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,50,一、再分配效應(yīng),1、通貨膨脹的收入分配效應(yīng) （1）利潤收入者與工資收入者利于前者而不利于后者 產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整快于工資調(diào)整，引起實(shí)際工資減少，價(jià)格上升給利潤收入者帶來了好處。 （2）債權(quán)人與債務(wù)人利于債務(wù)人而不利于債權(quán)人 在償還期內(nèi)發(fā)生通脹，意味著到期實(shí)際債務(wù)和利息減少了，債務(wù)人因此獲得了利益。 （3）政府與公眾利于政府而不利于公眾 通脹引起的名義收入增加，導(dǎo)致稅收增加 政府的這種收

27、入被認(rèn)為是政府利用通脹對(duì)公眾的掠奪。 這種收入的存在是政府控制通脹不力的原因。 消除這種影響的方法是實(shí)行稅收指數(shù)化政策。 國債的凈債務(wù)人 通貨膨脹也有利于減輕政府的債務(wù)負(fù)擔(dān)。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,51,2、通貨膨脹的財(cái)產(chǎn)分配效應(yīng) 一般而言，財(cái)產(chǎn)的貨幣價(jià)值會(huì)因通脹而變化。有些升值而有些貶值。 債務(wù)則因通貨膨脹而減少。 3、通貨膨脹的資源配置效應(yīng) 不平衡的通脹，改變了商品和勞務(wù)的相對(duì)價(jià)格，就會(huì)引起資源的重新配置。 價(jià)格快于成本上升的行業(yè)將得到擴(kuò)張；而價(jià)格上升慢于成本上升的行業(yè)會(huì)相應(yīng)收縮。,52,短期：非預(yù)期通脹使產(chǎn)品價(jià)格上漲快于貨幣工資上漲，實(shí)際工資降低，促使企業(yè)增雇工人、擴(kuò)大產(chǎn)量。 長期

28、：形成通脹預(yù)期，不會(huì)對(duì)就業(yè)和產(chǎn)出產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響。 1、蒙代爾-托賓效應(yīng) 溫和的需求拉動(dòng)型通脹產(chǎn)品價(jià)格上漲先于工資和其他資源的價(jià)格企業(yè)利潤企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)增加就業(yè) 2、成本推動(dòng)型通脹會(huì)引起失業(yè)增加、實(shí)際產(chǎn)出減少 成本推動(dòng)型通脹總需求購買力實(shí)際產(chǎn)出，失業(yè) 3、超級(jí)通貨膨脹會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)崩潰 價(jià)格持續(xù)上升通脹預(yù)期減少S和I經(jīng)濟(jì)增長放慢 生活費(fèi)用上升加工資成本生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)增長 通脹預(yù)期會(huì)鼓勵(lì)企業(yè)投機(jī)，即“囤積居奇” 。 惡性通脹喪失貨幣信心正常經(jīng)營無法進(jìn)行市場(chǎng)機(jī)制混亂,二、產(chǎn)業(yè)效應(yīng),宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,53,第五節(jié) 菲利普斯曲線,一、菲利普斯曲線 二、短期和長期菲利普斯曲線,54,一、菲利普斯曲線,1、早期

29、的菲利普斯曲線 1958年，菲利普斯根據(jù)英國1861-1957年的統(tǒng)計(jì)資料，利用數(shù)理方法計(jì)算反映貨幣工資變動(dòng)率與失業(yè)率的依存關(guān)系的曲線。 這就是后來被西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家奉為替政府提供了“一張政策選擇的菜單”的著名的菲利普斯曲線(Phillips Curve)。 該曲線描述貨幣工資增長率和失業(yè)率間存在的負(fù)相關(guān)關(guān)系。 其中， 表示t時(shí)期的貨幣工 資增長率，Ut表示t時(shí)期的失業(yè) 率。,U(%),O,P,P,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,55,2、新古典綜合派修訂的菲利普斯曲線,薩謬爾森把菲利浦斯曲線改造為失業(yè)與通脹之間交替關(guān)系的曲線。,O,U,8,6,10,PC,8,a,b,菲利普斯曲線向右下方傾斜，表明通

30、貨膨脹率越低，失業(yè)率越高。 反之則反是。,若勞動(dòng)生產(chǎn)增長率為0，則通脹率與貨幣工資增長率一致，因此，改造后的菲利普斯曲線表示失業(yè)率和通貨膨脹率之間替代關(guān)系。,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,56,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,57,3、菲利普斯曲線的政策含義 失業(yè)和通脹之間的“替代關(guān)系” ：用通脹率的增加來換取失業(yè)率的減少；用失業(yè)率的增加來換取通脹率的下降。 具體操作方法：確定一個(gè)社會(huì)“社會(huì)臨界點(diǎn)”，即失業(yè)率和通脹率的社會(huì)可以接受程度。,失業(yè)率,通貨膨脹率,社會(huì)臨界點(diǎn),安全區(qū)域,0,58,1960年代，弗里德曼和費(fèi)爾普斯在對(duì)菲利普斯曲線研究中引入了適應(yīng)性預(yù)期。 適應(yīng)性預(yù)期是人們根據(jù)過去經(jīng)驗(yàn)形成并調(diào)整對(duì)未來預(yù)期。 1、短期菲利普斯曲線 短期工人來不及調(diào)整通脹預(yù)期，預(yù)期通脹率低于實(shí)際的通脹率，使實(shí)際工資下降，廠商實(shí)際利潤增加，刺激投資增加，失業(yè)率將下降。 此時(shí)，短期菲利普斯曲線向右下方傾斜。 在短期內(nèi)擴(kuò)張性政策是可以起到減少失業(yè)的作用的。,O,U,PC1(e=1),U*,e工人實(shí)際工資率低于預(yù)期工資率 I,Nd U 擴(kuò)張性政策可以解決失業(yè)問題,二、短期和長期菲利普斯曲線,宏