1、2020/7/28,1,2016年7月,價(jià)值員工 職場(chǎng)新人心態(tài)調(diào)整與陽(yáng)光心態(tài),李彥池,2,從校園走向社會(huì)， 你準(zhǔn)備好了嗎？,互動(dòng)：我們必定面臨的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)？,5,如何贏的“信賴”？,個(gè)人在組織的成功85%以上歸功于是否具有高品質(zhì)的人際關(guān)系！ 而人際關(guān)系的本質(zhì)就是贏得信賴，尤其是贏得“關(guān)鍵先生”的信賴。,9,贏得信賴的六大職業(yè)素養(yǎng)？,4,2,3,5,6,1,11,感悟收獲,雷鮑夫法則 在你著手建立合作和信任時(shí)要牢記我們語(yǔ)言中：1、最重要的八個(gè)字是：我承認(rèn)我犯過(guò)錯(cuò)誤2、最重要的七個(gè)字是：你干了一件好事3、最重要的六個(gè)字是：你的看法如何4、最重要的五個(gè)字是：咱們一起干5、最重要的三個(gè)字是：謝謝您6、

2、最重要的兩個(gè)字是：咱們提出者：美國(guó)管理學(xué)家雷鮑夫點(diǎn)評(píng)：1、最重要的四個(gè)字是：不妨試試；2、最重要的一個(gè)字是：您,13,我的核心競(jìng)爭(zhēng)力？,決定我們?nèi)松氖?目標(biāo)自我管理三步驟,17,如何規(guī)劃我們的目標(biāo)？,19,SWOT 分析法,10年,五年,三年,一年,思考題：我的目標(biāo)是什么？,感 悟,一天做一件實(shí)事， 一月做一件新事， 一年做一件大事， 一生做一件有意義的事。,心態(tài)管理,為什么工作？,為什么工作？,為單位？ 為職業(yè)？ 為事業(yè)？ 為金錢？ 為親人？ 為權(quán)力？ 為生存？ 為自己？ 以上各項(xiàng) 有沖突嗎？為什么？,沒(méi)有人在給別人 每個(gè)人都為自己 銀行為我們提供 真正的人才是在尋找實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)遇。,職場(chǎng)

3、價(jià)值員工需牢記的觀念,象“ ”一樣思考、行動(dòng)。 自動(dòng)自發(fā)地去考慮銀行的成長(zhǎng)， 考慮銀行的發(fā)展知道什么是自己應(yīng) 該做的，什么是自己不應(yīng)該作的。,28,讓心靈充滿陽(yáng)光和感恩！不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到，我們才失去了斗志，而是因?yàn)槲覀兪チ硕分荆切┦虑椴烹y以做到。,心態(tài)決定能力,心態(tài)能否訓(xùn)練？,BVR系統(tǒng)決定心態(tài),規(guī)條,價(jià) 值,信 念,心態(tài),性格,應(yīng)該是,好處為,怎樣做,表現(xiàn)出,信念系統(tǒng)BVR的形成，有四個(gè)途徑：（一）本人的親身經(jīng)驗(yàn)，例如曾被火燙傷而知道火能傷人。（二）觀察他人的經(jīng)驗(yàn)，例如見(jiàn)到同學(xué)頑皮而受罰，因而知道怎樣的行為不可以在上課時(shí)做的。（三）接受信任的人之灌輸，例如父母說(shuō)要提防陌生人，所以我們對(duì)不熟悉的人有抗拒之心。（四）自我思考做出的總結(jié)，例如某人總是拒絕我的善意，苦思之下，終于決定是因?yàn)樗始晌疑?jí)比他決。,練習(xí)： 積極心態(tài),練習(xí)：消極心態(tài),職業(yè)化態(tài)度：讓心靈充滿陽(yáng)光，讓感恩成為能量,事情可以改變！ 問(wèn)題總能有解！ 不會(huì)