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文檔簡介

1、請銷假管理制度,一、請銷假管理制度目的 二、適用范圍 三、請假時限及審批權(quán)限 四、假條格式 五、注意事項,目 錄,一、目的,為規(guī)范公司職工請假規(guī)章制度，嚴(yán)格請假紀(jì)律，提高職工的工作效率和公司的運(yùn)營質(zhì)量，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定和規(guī)范職工請假制度和流程。,二、適用范圍,本制度適用于后勤各職能部室人員、生產(chǎn)部副主任及以上人員、所有已繳納社會保險人員。,三、請假時限及審批權(quán)限,1、職工請假時間為一天（含）內(nèi)的，由各部門主任直接審批；部門主任（含）以上人員請假時間為一天（含）內(nèi)的，由直接上級領(lǐng)導(dǎo)審批； 2、職工連續(xù)請假兩天，由各部門總監(jiān)、副總經(jīng)理審批； 3、連續(xù)請假三天（含）以上的，依次由部門負(fù)責(zé)人

2、、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批,上報集團(tuán)人力后由集團(tuán)人力資源部及分管領(lǐng)導(dǎo)審批。,四、假條格式,五、注意事項,1、職工請假前須填寫請假條，一式兩聯(lián)，注明請假事由、時間、假期、工作代理人等，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批后請假條交人力資源部備案存檔； 2、請假不滿一小時按一小時處理，超過半天按一天處理；較長假期應(yīng)交接手頭工作，確保工作連續(xù)性；,五、注意事項,3、特殊情況無法及時辦理請假手續(xù)的，應(yīng)及時通知請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，說明請假事由、天數(shù)等，待上班后兩個工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)； 4、請假結(jié)束后或請假時間未滿提前上班的，上班后兩天內(nèi)到人力資源部辦理銷假手續(xù)，逾期不辦。 5、續(xù)假手續(xù)應(yīng)由本人辦理，因特殊原因無法親自辦理的，由部門

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