1、36282020年解讀公職人員政務(wù)處分法專題黨課宣講提綱完善黨和國家監(jiān)督體系 強(qiáng)化對(duì)公權(quán)力的監(jiān)督公職人員政務(wù)處分法是規(guī)范監(jiān)察機(jī)關(guān)政務(wù)處分活動(dòng)、完善國家監(jiān)察制度的一部重要法律，是繼監(jiān)察法之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果，是完善黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。貫徹四中全會(huì)精神，完善黨和國家監(jiān)督體系黨的十九屆四中全會(huì)決定對(duì)堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出專門部署，明確提出健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系。深入貫徹四中全會(huì)精神，制定公職人員政務(wù)處分法，強(qiáng)化對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)督，是完善黨和國家監(jiān)督體系的具體實(shí)踐。完善黨和國家監(jiān)督體系，必須

2、緊緊抓住堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“綱”。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢。公職人員是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，在國家治理體系中處于特殊重要位置。為此，公職人員政務(wù)處分法在“違法行為及其適用的政務(wù)處分”一章中，首先規(guī)定，“散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家聲譽(yù)的言論的”，“拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行中國共產(chǎn)黨和國家的路線方針政策、重大決策部署的”，將根據(jù)情節(jié)輕重給予從記過直至開除的處分。這些規(guī)定，將憲法確立的堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的基本要求具體化、制度化、法律化，強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理和監(jiān)督，使自覺堅(jiān)持和切實(shí)維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)成為公職人員的法律義務(wù)，為有效發(fā)揮中國共產(chǎn)黨

3、領(lǐng)導(dǎo)這一最大制度優(yōu)勢提供有力的法治保障。完善黨和國家監(jiān)督體系，必須進(jìn)一步做實(shí)監(jiān)督全覆蓋、增強(qiáng)監(jiān)督有效性。此前，在黨紀(jì)處分覆蓋全體黨員的同時(shí)，“處分”卻未能覆蓋所有行使公權(quán)力的公職人員。制定公職人員政務(wù)處分法，將法定的監(jiān)察對(duì)象全面納入處分范圍，消除對(duì)公權(quán)力行使的監(jiān)督空白和盲區(qū)，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒職務(wù)違法的嚴(yán)密法網(wǎng)。從第十九條到第二十三條，公職人員政務(wù)處分法落實(shí)監(jiān)察全覆蓋要求，分別規(guī)定了對(duì)監(jiān)察法明確的6類監(jiān)察對(duì)象的處分適用情況。以第二十二條關(guān)于“基層群眾性自治組織中從事管理的人員”的規(guī)定為例，通過明確監(jiān)察機(jī)關(guān)政務(wù)處分權(quán)限，填補(bǔ)了此前對(duì)非黨員村委會(huì)組成人員“微腐敗”行為

4、無法給予處分的空白。完善黨和國家監(jiān)督體系，涉及各級(jí)各類監(jiān)督主體、監(jiān)督制度。制定公職人員政務(wù)處分法，在進(jìn)一步明確公職人員任免機(jī)關(guān)、單位的主體責(zé)任和監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督責(zé)任的基礎(chǔ)上，將散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定統(tǒng)一起來，改變了處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的局面，有利于進(jìn)一步提升監(jiān)督效能，促進(jìn)廣大公職人員依法履職。以處分種類為例，事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定明確了警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除這4類處分；公務(wù)員法規(guī)定，處分分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例

5、對(duì)此6類處分作出具體規(guī)定。公職人員政務(wù)處分法在第七條中，將對(duì)公職人員的政務(wù)處分明確為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除，在統(tǒng)一處分種類的同時(shí)，也明確了處分期間。“公職人員政務(wù)處分法是國家監(jiān)督體系中的一部重要法律。通過立法健全完善政務(wù)處分制度，強(qiáng)化對(duì)公職人員的監(jiān)督，是完善黨和國家監(jiān)督體系、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容和重要保障?！比珖舜蟪Ｎ瘯?huì)法工委國家法室有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。強(qiáng)化對(duì)公權(quán)力的監(jiān)督，推動(dòng)抓早抓小完善黨和國家監(jiān)督體系，要通過對(duì)全體黨組織和黨員干部的監(jiān)督全覆蓋、有效性，保證黨立黨為公、執(zhí)政為民；通過對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)督全覆蓋、有效性，保證國家機(jī)器依法履職、秉公用權(quán)

6、。國家監(jiān)察體制改革后，所有行使公權(quán)力的公職人員被納入國家監(jiān)察范圍，黨和國家監(jiān)督工作逐步延伸到每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)角落。制定公職人員政務(wù)處分法，通過與黨紀(jì)的銜接，發(fā)揮協(xié)調(diào)效應(yīng)，將中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)關(guān)于違反紀(jì)律情形的具體規(guī)定，根據(jù)公職人員的特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行吸收和完善，形成與黨紀(jì)處分相貫通的政務(wù)處分制度。綱舉目張的同時(shí)，通過對(duì)處分情形、處分后果等作出明確規(guī)定，為公職人員開列“負(fù)面清單”，在紀(jì)法貫通中體現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。比如，公職人員政務(wù)處分法第三十四條對(duì)接受、提供可能影響公正行使公權(quán)力的宴請(qǐng)、旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排的處分規(guī)定，第三十五條對(duì)在公務(wù)接待、公務(wù)交通、會(huì)議活動(dòng)、辦公用房以

7、及其他工作生活保障等方面超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的處分規(guī)定，第三十八條對(duì)在管理服務(wù)活動(dòng)中故意刁難、吃拿卡要的處分規(guī)定，第三十九條對(duì)工作中有弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙行為的處分規(guī)定，等等，都傳遞出加強(qiáng)日常監(jiān)督，推動(dòng)抓早抓小的明確信號(hào)。形式主義、官僚主義是黨和人民事業(yè)的大敵。公職人員政務(wù)處分法第三十九條規(guī)定，工作中有形式主義、官僚主義行為，造成不良后果或者影響的，“予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除”，將作風(fēng)問題納入違法情形，將黨規(guī)黨紀(jì)中對(duì)黨員的要求轉(zhuǎn)化為對(duì)公職人員的法律約束。黨的十八大以來，一些落馬黨員干部篡改、偽造人事檔案問題并不鮮見?！拔寮俑刹俊北R恩光，年齡、學(xué)歷、

8、入黨材料、工作經(jīng)歷、家庭情況等全面造假，長期欺瞞組織。第二十九條將檔案造假納入政務(wù)處分情形，體現(xiàn)了立法的針對(duì)性和實(shí)效性。公職人員政務(wù)處分法注重突出近年來管黨治黨、從嚴(yán)治黨實(shí)踐中典型多發(fā)的違法類型，將其納入政務(wù)處分范圍，體現(xiàn)了紀(jì)法貫通，有利于推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督和國家機(jī)關(guān)監(jiān)督有效貫通。強(qiáng)化對(duì)公權(quán)力監(jiān)督制約的同時(shí)，也貫穿著懲前毖后、治病救人的方針。第四條明確規(guī)定，政務(wù)處分“堅(jiān)持懲戒與教育結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)”原則。第十一條“從輕或者減輕給予政務(wù)處分”和第十三條“從重給予政務(wù)處分”的相關(guān)規(guī)定，銜接黨紀(jì)國法相關(guān)規(guī)定，更加精準(zhǔn)地體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟(jì)。第十四條規(guī)定，“因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予

9、以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)?，可以不予開除，但是應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上一級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)”，這就給了上述犯罪公職人員改過自新機(jī)會(huì)，體現(xiàn)了教育挽救、治病救人的精神。根據(jù)公職人員政務(wù)處分法，對(duì)有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予處分，對(duì)情節(jié)輕微的可進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，從而有利于實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，促進(jìn)廣大公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍。堅(jiān)持“三不”一體理念，深化標(biāo)本兼治黨和國家監(jiān)督體系是國家治理體系的重要組成部分，是黨在長期執(zhí)政條件下實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。出臺(tái)公職人員政

10、務(wù)處分法，持續(xù)深化標(biāo)本兼治，使廣大公職人員因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因覺悟而“不想”。政務(wù)處分是監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違法的公職人員給予的懲戒。通覽該法，一條“嚴(yán)”的主線貫穿其中順應(yīng)監(jiān)察全覆蓋要求，既規(guī)定了適用于所有公職人員的共同規(guī)則，又針對(duì)不同類型的公職人員分別規(guī)定了處分后果，力求真正發(fā)揮政務(wù)處分的懲戒作用。比如，第二十九條規(guī)定，“違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，隱瞞不報(bào)，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過”，將黨紀(jì)中對(duì)應(yīng)的違紀(jì)行為轉(zhuǎn)化為職務(wù)違法行為。政務(wù)處分法施行后，公職人員出現(xiàn)上述問題，不僅違規(guī)違紀(jì)，還屬違法行為，在被黨紀(jì)追究的同時(shí)還要受到法律懲戒。還比如，該法將一些基本道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為法律規(guī)范

11、。第四十條將“違背社會(huì)公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響”“拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)”等違反家庭美德、社會(huì)公德的行為納入違法情形，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除，全面強(qiáng)化對(duì)公職人員的嚴(yán)要求。該法根據(jù)國家監(jiān)察的性質(zhì)和特點(diǎn)，結(jié)合公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處分的有關(guān)規(guī)定，對(duì)政務(wù)處分作出全面系統(tǒng)的規(guī)定，構(gòu)筑監(jiān)督公權(quán)力的制度籠子，以制度約束實(shí)現(xiàn)“不能”。第三條規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員任免機(jī)關(guān)、單位按照管理權(quán)限對(duì)違法的公職人員給予政務(wù)處分和處分，從而將監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督責(zé)任和任免機(jī)關(guān)、單位的主體責(zé)任以法律的形式明確下來，推動(dòng)兩個(gè)責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)，形成嚴(yán)格有效的監(jiān)督體系。實(shí)施政務(wù)處分，目的是懲戒極少數(shù)，教育大多數(shù)。該法在總則部分開宗明義，明確立法是為了“促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守”，并且在第三條要求公職人員任免機(jī)關(guān)、單位“加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督”。第十二條規(guī)定，“公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改