1、中小企業(yè)管理,教學單位：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院 任課教師：林漢川邱紅 王智慧楊寶峰,2004-08-16,第一章導(dǎo)論,1開設(shè)中小企業(yè)管理課程的意義 2中小企業(yè)的含義及其界定標準 3中小企業(yè)的獨特貢獻 4中小企業(yè)面臨的問題 5中小企業(yè)發(fā)展的趨勢,本章學習目標：,一 引言 開設(shè)中小企業(yè)管理課程的原因,請同學們思考：,世界經(jīng)濟規(guī)模越大，中小企業(yè)經(jīng)濟實體越有力量。 （美）未來學家：奈斯比特,一 引言 開設(shè)中小企業(yè)管理課程的原因,第一，全球出現(xiàn)中小企業(yè)熱： 美國“美國經(jīng)濟的脊梁” 日本“沒有中小企業(yè)的蓬勃發(fā)展，就沒有日本的繁榮” 德國“國民經(jīng)濟的支柱” 法國“中小企業(yè)日益成為我國任務(wù)的柱石” 20世

2、紀90年代美國經(jīng)濟出現(xiàn)前所未有的連續(xù)九年的增長 我國臺灣經(jīng)濟在亞洲金融危機的較強的抗沖擊能力 超越國界的認識：中小企業(yè)將是21世紀經(jīng)濟發(fā)展的主角,一 引言 開設(shè)中小企業(yè)管理課程的原因,第二，我國的現(xiàn)實需要： 已注冊中小企業(yè)超過1000多萬家，占全國企業(yè)總數(shù)的99.5%以上 其所創(chuàng)工業(yè)生產(chǎn)總產(chǎn)值和利稅分別占全國工業(yè)生產(chǎn)總值和利稅的60%和40%多 占我國整個工業(yè)就業(yè)人數(shù)的73%；占我國出口總額的54% 擁有和經(jīng)營中小企業(yè)已成為全國高校畢業(yè)生就業(yè)的新趨勢 國內(nèi)共識： 推進我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，中小企業(yè)發(fā)展起決定性的作用 -經(jīng)濟學家：吳敬璉,一 引言 開設(shè)中小企業(yè)管理課程的原因,第三，

3、理論要求： 美國等發(fā)達國家已開設(shè)了中小企業(yè)管理這門課程 我國高校很少開設(shè)中小企業(yè)管理課程 人們對中小企業(yè)越來越感興趣，出現(xiàn)了學習中小企業(yè)熱 掌握中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)管理理論和方法就成為一件有趣、富有挑戰(zhàn)、超值回報的事情。,第四，結(jié)論： 國內(nèi)外實踐發(fā)展要求和理論發(fā)展趨勢表明： 本教材可作為財經(jīng)管理類本科生的一門“終極課程”，讓學生掌握做中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者和管理者的綜合知識與本領(lǐng)，這恰恰是21世紀我國中小企業(yè)迅猛發(fā)展中最需要但卻最缺乏的東西。,一 引言 開設(shè)中小企業(yè)管理課程的原因,二、中小企業(yè)的含義及其界定標準 （一）中小企業(yè)的含義和特點：,第一，含義： 沒有絕對概念，而是一個與大企業(yè)相對而言的概念 一般包括

4、規(guī)模較小或處于創(chuàng)業(yè)階段和成長階段的企業(yè)，包括規(guī)模在標準以內(nèi)的法人企業(yè)和自然人企業(yè) 中華人民共和國中小企業(yè)促進法對中小企業(yè)的定義: 中小企業(yè)是“依法設(shè)立 的有利于滿足社會需要，增加就業(yè)，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模屬于中小型的各種所有制和各種形式的企業(yè)。,第二，特點： 管理是獨立的，經(jīng)理通常自己擁有企業(yè) 擁有資本，且所有權(quán)屬于一個或多個私人 一般在本地經(jīng)營，盡管市場未必在本地 與產(chǎn)業(yè)內(nèi)大企業(yè)相比規(guī)模較小,二、中小企業(yè)的含義及其界定標準 （一）中小企業(yè)的含義和特點：,第一，世界主要國家和地區(qū)對中小企業(yè)的界定標準 定量界定標準 1.雇員人數(shù) 2.資產(chǎn)(資本) 額 3.營業(yè)額 定性界定方法 1.擁有

5、獨立和經(jīng)營的 2.在其經(jīng)營領(lǐng)域不具有主導(dǎo)地位的企業(yè),二、中小企業(yè)的含義及其界定標準 （二）中小企業(yè)的界定標準,第二，我國中小企業(yè)界定標準的演變軌跡 建國初期曾按固定資產(chǎn)價值劃分企業(yè)規(guī)模 1962 年, 改為按人員標準對企業(yè)規(guī)模進行劃分 1984 年，國營企業(yè)第二步利改稅試行辦法 1988 年, 大中小型工業(yè)企業(yè)劃分標準 1992 年，對1988年劃分標準作了補充 1999 年，再次修改, 將銷售收入和資產(chǎn)總額作為主要考察指標,二、中小企業(yè)的含義及其界定標準 （二）中小企業(yè)的界定標準,第三，我國中小企業(yè)界定最新標準 1.三個指標： 職工人數(shù) 銷售額 資產(chǎn)額 2.內(nèi)容主要涉及： 工業(yè)，中小型企業(yè)的

6、界定 建筑業(yè)，中小型企業(yè)的界定 批發(fā)和零售業(yè)，中小企業(yè)的界定 交通運輸和郵政業(yè)，中小企業(yè)的界定 住宿和餐飲業(yè)，中小企業(yè)的界定,二、中小企業(yè)的含義及其界定標準 （二）中小企業(yè)的界定標準,三、中小企業(yè)的功能（一）中小企業(yè)在世界各國經(jīng)濟發(fā)展中的特殊貢獻,吸收社會大部分勞動力,提供新的崗位 為員工提供獲得全面經(jīng)驗的機會 中小企業(yè)的創(chuàng)新更具靈活性 創(chuàng)造相當部分的國民生產(chǎn)總值 有力地推動著農(nóng)村地區(qū)的工業(yè)化進程 中小企業(yè)日益成為經(jīng)濟國際化進程中的一支重要力量,三、中小企業(yè)的功能（二）中小企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中的特點和作用,第一，特點： 中小企業(yè)的服務(wù)領(lǐng)域從手工業(yè)、簡單加工業(yè)、零售業(yè)拓展到國民經(jīng)濟各主要行業(yè) 中

7、小企業(yè)經(jīng)營手段靈活多變, 市場適應(yīng)性強 中小企業(yè)的組織方式由單兵作戰(zhàn)開始向?qū)I(yè)化經(jīng)營、協(xié)作化生產(chǎn)邁進。 中小企業(yè)的經(jīng)營機制由工廠制向公司制過渡 中小企業(yè)的產(chǎn)品開始從單純模仿型向自主創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。 中小企業(yè)的市場定位由本區(qū)域范圍轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦驀鴥?nèi)、國際兩大市場。 特色經(jīng)濟初具雛型，涌現(xiàn)出一批科技型中小企業(yè)、新型工業(yè)園區(qū)和健康的農(nóng)副產(chǎn)品加工“龍頭”企業(yè)。,第二，作用： 是我國經(jīng)濟持續(xù)增長的重要保障 成為我國市場經(jīng)濟的主導(dǎo)力量 成為深化國有企業(yè)改革的前提條件 是增加就業(yè)、穩(wěn)定社會的重要力量 是我國技術(shù)創(chuàng)新的主導(dǎo)力量 是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和地方財政的重要財源,三、中小企業(yè)的功能（二）中小企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中的特點

8、和作用,四、中小企業(yè)發(fā)展面臨的問題和趨勢,（一）中小企業(yè)在發(fā)展中所面臨的問題 第一，制約我國中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題 資金缺乏、融資難； 人才匱乏，職工素質(zhì)低； 技術(shù)落后，創(chuàng)新乏力 第二，自身素質(zhì)問題 競爭力較弱,受市場和外部沖擊較大 企業(yè)產(chǎn)權(quán)體制改革不到位。 設(shè)備落后，技術(shù)水平較低。 企業(yè)經(jīng)營管理水平低,四、中小企業(yè)發(fā)展面臨的問題和趨勢（一）中小企業(yè)在發(fā)展中所面臨的問題,第三，外部環(huán)境問題 發(fā)展缺乏統(tǒng)一的管理機構(gòu) 促進中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展政策法規(guī)不健全，市場秩序不規(guī)范 政策支持不夠 地方保護（市場準入） 社會化服務(wù)體系整體素質(zhì)弱 公共信息基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，信息不對稱 負擔較重,四、中小企業(yè)發(fā)展面臨的

9、問題和趨勢（二）中小企業(yè)發(fā)展趨勢,第一，世界中小企業(yè)的發(fā)展趨勢： 中小企業(yè)向自動化、信息化、數(shù)據(jù)化方向發(fā)展 很大一部分中小企業(yè)從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進入高科技領(lǐng)域 企業(yè)生產(chǎn)將向個性化、柔性化、分散化方向發(fā)展 生產(chǎn)配送體系將以快速滿足客戶需求為核心 產(chǎn)品的生命周期開始縮短 技術(shù)構(gòu)成和對勞動力吸納結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，勞動力成本拉上，對淺層勞動力需求下降 創(chuàng)新將是企業(yè)取得優(yōu)勢的根本途徑 經(jīng)營戰(zhàn)略圍繞塑造企業(yè)核心競爭能力來制定 市場營銷將以贏得顧客信賴為目標 人力資源管理以發(fā)揮員工的潛能為目標，強調(diào)授權(quán)和團隊行為 中小企業(yè)向聯(lián)盟化和國際化方向發(fā)展,四、中小企業(yè)發(fā)展面臨的問題和趨勢（二）中小企業(yè)發(fā)展趨勢,第二，我國中小

10、企業(yè)的發(fā)展趨勢： 通過資產(chǎn)重組，企業(yè)投資主體日趨多元化，多種所有制成份日趨融合。 在治理結(jié)構(gòu)上，股份合作制將會成為我國中小企業(yè)改革的首選形式。 民營高科技中小企業(yè)仍將持續(xù)高速發(fā)展。 中小企業(yè)東西合作開始向縱深推進。 連鎖經(jīng)營：中小商業(yè)企業(yè)發(fā)展的出路。 集群化協(xié)作發(fā)展的勢頭仍將繼續(xù)保持。 專業(yè)化：中小企業(yè)的發(fā)展內(nèi)容。 國際化：中小企業(yè)發(fā)展的大趨勢。 虛擬經(jīng)營：企業(yè)組織方式的重大創(chuàng)新。,本章小結(jié),第一，本章主要問題: 開設(shè)中小企業(yè)管理課程的原因 中小企業(yè)的含義及其界定標準 中小企業(yè)獨特貢獻和及其發(fā)展趨勢 中小企業(yè)發(fā)展面臨的問題,本章小結(jié),第二，本章關(guān)鍵術(shù)語 中小企業(yè)(small and medium enterprises,簡稱SMEs) 中小企業(yè)管理(SMEs