1、中鋼的企業(yè)文化,指導(dǎo)教授：陳得發(fā) 主任 講 師：李 雄 副總 報 告 者：李泓毅 ( 9041743 ) 張維新 ( 9041720 ) 李建勳 ( 9041727 ) 王玓書 ( 9141730 ) 黃俊華 ( 9041750 ) 劉晉成 ( 9041739 ),報告大綱,一、企業(yè)文化 二、形成與影響 三、中鋼企業(yè)文化 . 四、東西方企業(yè)文化差異 五、結(jié)論,泓毅,維新,建勳,玓書,俊華,晉成,企業(yè)文化,一間公司最重要的三個基礎(chǔ) 1.願景(Vision) 2.策略 3.企業(yè)文化,企業(yè)文化,文化是依據(jù)團體價值所學(xué)習(xí)而來的行為組合. 企業(yè)文化的元素: 1.語言. 2.價值與態(tài)度. 3.教育. 4.

2、組織.,企業(yè)文化的形成與影響,企業(yè)文化：就是企業(yè)內(nèi)人員共同一致的價值觀，信念，準則，傳統(tǒng)，風(fēng)格等也可以簡單地說成（在這個企業(yè)內(nèi)待人處事的行為準則）,企業(yè)文化發(fā)展形成,自然衍生：雖沒有刻意去塑造，但 企業(yè)經(jīng)營者以及主要幹 部的行為，喜好，決策 型態(tài)，判斷標準等，會 很自然地為員工所採納 學(xué)習(xí)，而成為一種風(fēng)氣,企業(yè)文化發(fā)展形成,經(jīng)營者刻意塑造的，經(jīng)營者基於向善考慮，掌握企業(yè)和環(huán)境，成員的特性，將自己的價值觀，目標等建立成理想共識文化。,企業(yè)文化與競爭力的關(guān)係,以客為尊,貢獻智慧,平實務(wù)本,人性本善 塑造人盡其才的環(huán)境,創(chuàng)造價值,控制成本,顧客利益,降低成本,創(chuàng)造價值,顧客利益,競爭力價值成本,中鋼

3、的企業(yè)文化,儒家思想 愛的教育 法家手段 鐵的紀律,新士大夫精神,中鋼的企業(yè)文化,團隊精神 企業(yè)精神 求新精神 踏實精神,四大精神,東西方企業(yè)文化理念比較,西方以“法”為重心的管理模式 西方文化追求卓越，追求自我價值的實現(xiàn) 西方科學(xué)主義的邏輯思維特質(zhì) 科學(xué)主義的五大原則是： 精確、量化、分解、邏輯規(guī)範 3M企業(yè)文化,東西方企業(yè)文化理念比較,東方以“情”為特質(zhì)的管理哲理 “靜思”習(xí)俗 “家”本位 “重義”網(wǎng)絡(luò) 奇美電子.宏碁,結(jié) 論,統(tǒng)一企業(yè)企業(yè)文化三好一公道 用人文化唯徳是用 美商奇異企業(yè)文化誠信原則 重諾實踐 渴望變革,中鋼經(jīng)營的整體運作模式,經(jīng)營理念,經(jīng)營體制,策略性架構(gòu),管理制度,經(jīng)營績