1、中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，第6章，勞動力市場經(jīng)濟(jì)學(xué)，中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，了解和把握學(xué)習(xí)目標(biāo)、勞動供給曲線的特點(diǎn)及均衡工資的決定。理解和把握地租和均衡利率決定。理解和把握替代效果和收入效果，勞倫斯曲線和基尼系數(shù)意義。了解全球福利改革的背景、主要內(nèi)容及效果。正確把握經(jīng)濟(jì)中的工會作用。了解歧視的類型和經(jīng)濟(jì)后果。了解移民的經(jīng)濟(jì)影響。中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，第一節(jié)生產(chǎn)要素市場，生產(chǎn)要素市場是指在生產(chǎn)要素商品化過程中交易關(guān)系或買賣關(guān)系的總和，以及這些生產(chǎn)要素交易的場所或領(lǐng)域。第一，勞動力市場平衡(a)勞動供給問題勞動供給問題與消費(fèi)者所持有的固定時間資源的分配有關(guān)。中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，(2)勞

2、動供給曲線，圖6-1勞動供給曲線，中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，(3)替代效果和收入效果，圖6-2勞動供求替代效果和收入效果，中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，(4)勞動習(xí)俗和偏好人口和移民。(e)平衡工資決定，中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，圖6-3勞動市場平衡，中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，2，其他生產(chǎn)要素：土地和資本(1)地租決定地租：生產(chǎn)要素土地的價錢。1確定土地供應(yīng)2地租。(3)資本的供應(yīng)商本：經(jīng)濟(jì)制度本身生產(chǎn)，用作投入要素，進(jìn)一步生產(chǎn)更多商品和勞務(wù)的物品。1確定器官消費(fèi)決策和資本供給2均衡利率。中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，中南財

3、經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，第二節(jié)收入不平等與貧困，1，收入平等的測定(1)，洛倫茲曲線是反映累積收入百分比與累積人口比例關(guān)系的曲線。(b)基尼系數(shù)、中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，表6-1收入分配絕對平均值與收入分配不平衡的例子比較，中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，2。收入再分配和貧困(1)貧困率貧困線(poverty line)是根據(jù)各國政府牙齒各家族規(guī)模確定的收入絕對水平，低于牙齒水平的家庭被認(rèn)為是貧困狀態(tài)。貧窮是指個人或家庭缺乏滿足食品、服裝、住房、交通等基本需求所需的手段的情況。蘇丹目前包括收入、轉(zhuǎn)移支付、科舉儲蓄和擁有財產(chǎn)?；拘枨笥泻芏鄾Q定因素，如

4、家族大小、家族成員的健康狀況、年齡大小等。中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，(2)扶貧政策1人所得稅2社會福利政策；3福利改革。中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，第三節(jié)勞動力市場問題，1，工會(1)工會工會工人組織團(tuán)體，主要目的是改善工作條件，提高工資，提高福利津貼等。(2)促進(jìn)工會目的1工人組成和高薪協(xié)議2工會成員生產(chǎn)的產(chǎn)品。3制定工作憲章，增加生產(chǎn)已確定產(chǎn)量所需的勞動量。，中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，(2)工會和集體協(xié)商，圖6-11工會工資率，(3)工會生產(chǎn)力提高？中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，第二，什么是歧視(1)歧視？在其他方面做同樣的工人之類的工作，得到不同的工資，或者他們得到的就業(yè)機(jī)會或晉升機(jī)會不同，這種情況被定義為經(jīng)濟(jì)歧視。勞動力市場中的歧視是指具有相同生產(chǎn)能力的工人不能得到相同的報酬和待遇。(2)歧視類型1工資歧視；2就業(yè)歧視；3職業(yè)歧視；4人