1、企業(yè)核心價值觀的學(xué)習(xí)輔導(dǎo),什么是企業(yè)的核心價值觀,“價值觀”就是人的“好壞觀”，即人們關(guān)于什么是好、什么是壞，怎樣為好、怎樣為壞，以及自己向往什么、追求什么、舍棄什么、擁護什么、反對什么等等的觀念、思想、態(tài)度的總和。 核心價值觀指的是企業(yè)員工共同做事的原則，是企業(yè)提倡什么、反對什么、贊賞什么、批判什么的衡量標(biāo)準(zhǔn)核心價值觀是員工普遍認(rèn)同的、指導(dǎo)企業(yè)運營和員工行為的根本原則，它集中反映了企業(yè)管理者為有效經(jīng)營企業(yè)大力倡導(dǎo)并身體力行的主要思想理念 企業(yè)的核心價值觀是組織持久的和本質(zhì)的原則。它是一般性的指導(dǎo)原則，不能把它與具體的生產(chǎn)或經(jīng)營做法混為一談，不能為了經(jīng)濟利益或短期的好處而放棄它?？偠灾浩髽I(yè)

2、的核心價值觀強調(diào)的是企業(yè)安身立命的根本，是企業(yè)在策劃、審核、決策上的核心理念。集團公司的核心價值觀是：忠誠、責(zé)任、執(zhí)行、感恩、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。,一、忠誠,人無誠不立，企無誠不興。忠誠就是要有誠信、有信義。在恒運集團就是對集團目標(biāo)的服從，對集團戰(zhàn)略的服從，對集團改革和發(fā)展的服從，個人利益要服從集體需要。一個強有力的組織的成員肯定是忠誠的，不忠誠則不可能在這個組織立足發(fā)展。,1、忠于職守,忠于職守是一種美德。忠于職守體現(xiàn)在對國家、社會和人民的高度負(fù)責(zé)、對公司事業(yè)的熱愛、對公司文化的認(rèn)同、對團隊的熱心、對工作的熱忱和對自己作為恒運集團一員的自豪，對公司懷有深厚感情，愿與公司同甘共苦共同成長，為公司目標(biāo)的

3、實現(xiàn)奉獻(xiàn)聰明才智，發(fā)揮自身最大作用。全體恒運人忠于職守，不計個人得失，全力以赴保供電、保供熱，向客戶、股東和社會交出一份優(yōu)秀的答卷。,2、誠實守信,一切合作的基礎(chǔ)在于誠信和互利。講究誠信為公司樹立起良好的社會形象，已經(jīng)成為恒運集團一項寶貴的無形資產(chǎn)，在對外交往和合作中，要繼續(xù)堅持和發(fā)揚，以誠待人、以利惠人，建立一種友好、互惠、持久的合作關(guān)系,在和諧友好的環(huán)境中促進(jìn)企業(yè)的健康成長。,3、忠誠文化,所謂企業(yè)員工的忠誠文化是指在員工忠誠度的培養(yǎng)、提高中，充分發(fā)揮企業(yè)文化的激勵約束作用，將企業(yè)員工忠誠度的培養(yǎng)提高到文化建設(shè)的高度，進(jìn)而形成企業(yè)的忠誠文化。,盡心竭力，赤誠無私 。企業(yè)員工忠誠是指員工對企

4、業(yè)的認(rèn)同和竭盡全力的態(tài)度與行為，具體表現(xiàn)為在思想意識上與企業(yè)價值觀和政策等保持一致；在行動上盡其所能為企業(yè)作貢獻(xiàn)，時刻維護企業(yè)集體的利益。,4、忠誠度,企業(yè)員工的忠誠度是指員工對于企業(yè)所表現(xiàn)出來的行為指向和心理歸屬,即員工對所服務(wù)的企業(yè)盡心竭力的奉獻(xiàn)程度。員工忠誠度是員工對企業(yè)的忠誠程度,它是一個量化的概念。忠誠度是員工行為忠誠與態(tài)度忠誠的有機統(tǒng)一。行為忠誠是態(tài)度忠誠的基礎(chǔ)和前提,態(tài)度忠誠是行為忠誠的深化和延伸。,二、責(zé)任,責(zé)任是興企之基。個人因責(zé)任而立，企業(yè)因責(zé)任而生。一個人只有盡職盡責(zé)才能得到他人的欣賞，只有擔(dān)當(dāng)責(zé)任才能贏得他人的信賴；一個企業(yè)只有對員工負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)才能發(fā)展壯大。,1、

5、盡職盡責(zé),在其位謀其職、負(fù)其責(zé)。一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)，把自己的工作做好。盡職盡責(zé)是因人生理想和追求而產(chǎn)生出來的神圣使命感，在她的驅(qū)動下，個人會調(diào)動全部的熱情和積極性投入到工作中。一個人，不論什么職業(yè)，重視工作，既是對人生的重視，也因為重視了工作而獲得人生的資本。重視工作，全身心地投入工作，是敬業(yè)精神的充分體現(xiàn)，是職業(yè)道德的基石。每個人在各自崗位上發(fā)揮自己最高的水平，盡自己最大的努力，才能取得一流的工作業(yè)績，實現(xiàn)人生的最大價值。,2、承擔(dān)責(zé)任,勇于承擔(dān)責(zé)任、對結(jié)果負(fù)責(zé)不僅體現(xiàn)了一個人的職業(yè)道德，更體現(xiàn)了一個人的社會道德觀和人格。每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對社會、工作、家庭、

6、親人和朋友，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，職位越高、權(quán)力越大，肩負(fù)的責(zé)任就越重。只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。恒運集團承擔(dān)著國有資產(chǎn)的保值增值、提供優(yōu)質(zhì)電能、服務(wù)和發(fā)展地方經(jīng)濟、環(huán)境保護、扶危濟困等社會責(zé)任，企業(yè)精神在落實責(zé)任中得到體現(xiàn)和升華。,3、和諧企業(yè),員工要在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，必須堅持樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)科學(xué)發(fā)展觀。廣大員工要自覺運用科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住和利用當(dāng)前的機遇，與時俱進(jìn)、乘勢而上，將企業(yè)建設(shè)成和諧的大家庭，并使之最終成為創(chuàng)造社會主義和諧社會的重要力量作為己任，盡心盡責(zé)。,員工要在構(gòu)建和諧

7、企業(yè)中發(fā)揮作用，就必須認(rèn)真履行員工應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的和諧進(jìn)步.,企業(yè)與員工是一個有機的整體。一方面員工存在于企業(yè)之中，員工有賴于社會和諧的環(huán)境；另一方面，構(gòu)建和諧企業(yè)，需要企業(yè)全體員工的參與。因此，尋求企業(yè)的不斷進(jìn)步，應(yīng)該成為員工追求的目標(biāo)。,4、責(zé)任的重要性,就是謀求企業(yè)效益最大化，創(chuàng)造更多的社會財富，構(gòu)建企業(yè)和諧需要豐厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。,三、執(zhí)行,執(zhí)行就是落實，是雷厲風(fēng)行，不折不扣。執(zhí)行是企業(yè)機制正常運作的基礎(chǔ)，絕對服從上級下達(dá)的一切指令，是做好工作的先決條件，因為它準(zhǔn)備好了去執(zhí)行這個指令的堅定決心；執(zhí)行是落實企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、具體工作計劃和指令，推動企業(yè)健康、穩(wěn)定運行的保障。只有堅定執(zhí)

8、行才能使戰(zhàn)略貫徹，只有準(zhǔn)確執(zhí)行才能使策略實施，只有嚴(yán)格執(zhí)行才能使組織運行流暢，只有尊重執(zhí)行才能使文化扎根。,1、雷厲風(fēng)行,在公司決策出臺前，我們倡導(dǎo)員工暢所欲言地發(fā)表自己的意見和見解，多提合理化建議；一旦做出了決定，所有員工都必須無條件服從，并雷厲風(fēng)行地執(zhí)行。只有秉持嚴(yán)謹(jǐn)、快速的工作作風(fēng)，迅速落實已經(jīng)確定的大政方針、既定目標(biāo)和各項任務(wù)，才能持續(xù)保持我們的競爭優(yōu)勢。,2、不折不扣,按程序辦事，照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。要求所有組織成員，具有高度服從指令的思想意識，具有完成指令的堅決意志，才能確保企業(yè)政令暢通，目標(biāo)實現(xiàn)。只有不折不扣執(zhí)行公司的各項決策和任務(wù)安排，一絲不茍按照規(guī)章制度和工作流程、標(biāo)準(zhǔn)辦事，才能確保

9、我們的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)。每一項工作不打折扣就會變成強大的執(zhí)行力，企業(yè)的綜合實力就是在這樣一點一滴的積累中逐步形成的。,執(zhí)行力決定了工作的質(zhì)量。而真正的執(zhí)行力，是在不違反公司制度，嚴(yán)格按流程執(zhí)行的情況下，在規(guī)定的時間內(nèi)作出公司想要的結(jié)果。懂得領(lǐng)會、理解，并有效執(zhí)行公司的各項管理制度的人員稱之為真正員工 .,工作中按崗位描述定位進(jìn)行工作，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，能在工作中與部門同事友好協(xié)調(diào)，并幫助他人完成工作的人員，我們將它稱之為真正員工。,四、感恩,感恩是一個人知足與善良的表現(xiàn)，是人文精神在個人身上的重要體現(xiàn)。感恩，使我們在失敗時看到差距，在挫折時得到慰藉、獲得溫暖，激發(fā)我們挑戰(zhàn)困難的勇氣，進(jìn)而

10、獲取前進(jìn)的動力。感恩可以消解內(nèi)心積怨，只要懷著一顆感恩的心，才會涌動溫暖、自信、堅定、善良等等這些美好的品格。感恩是學(xué)會做人的支點，是生活的大智慧。我們每個人都要學(xué)會感恩，善于感恩，常懷感恩之心，感激之情，培養(yǎng)錘煉一種平實而高尚的品格。,1、常懷感激,人的一生，都會得到很多人的幫助。父母的養(yǎng)育，老師的教侮，同事的幫助，企業(yè)的關(guān)愛，大自然的恩賜，時代的賦予。我們成長的每一步，都需要有人指點；我們生活的每一天，都需要有人幫助。感恩將使你的心和你所企盼的事物聯(lián)系得更緊，是生活、事業(yè)上的原動力。只有心懷感激之情，以感恩的心態(tài)工作和生活，才能用平常心去對待諸如職務(wù)升遷、收入高低和工作變化，才能快樂工作，

11、快樂生活，讓生命更精彩。,2、知恩圖報,一個人的能力再強，他的成功都離不開社會、集體或他人的幫助和協(xié)助。知恩圖報是一種處世哲學(xué)，也是一種生活智慧。一個智慧的人，是會懂得珍惜和回報，珍惜所擁有的一切，并轉(zhuǎn)化為實際行動來回報企業(yè)、回饋社會。恒運集團經(jīng)過20多年的發(fā)展，每位員工對企業(yè)都有貢獻(xiàn)，都是恒運大家庭中的一員，要珍惜社會、集體和他人給予的一切幫助，珍惜來之不易的工作機會，懷著對大家庭的感恩之心，和睦相處，群策群力，以積極的心態(tài)和努力的工作回報恒運大家庭。,工作中大家應(yīng)當(dāng)相互支持合作，在我的工作成果中，有你的一份支持，在你的工作成果中，也有我的一份貢獻(xiàn)，感恩的心使人感動。,感恩的人會感謝工作提供

12、一個讓他學(xué)習(xí)成長的機會，多做多學(xué)習(xí)，不怕事多，不怕事煩，不拒事、不惹事，事事追求盡善盡美。,感恩的人愛物惜物，物物都需成本，件件都需費用，當(dāng)思來之不易，不奢侈、不浪費，物盡其用。滴水之恩當(dāng)勇泉相報。,在職業(yè)生涯中，無論做什么事，我們都要將個人的心態(tài)歸零：放空自己，懷著一顆感恩的心，把每一次都看成一個新的起點，一次新的經(jīng)驗。學(xué)會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨；學(xué)會感恩，我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報我們感恩的對象；學(xué)會感恩，我們就會懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人“送人玫瑰，手留余香”，懷著這樣一種從容、坦然與喜悅的心去感恩你的工作吧，你將會取得更大的成功。,五、奉獻(xiàn),奉獻(xiàn)是一個人的

13、品格，它體現(xiàn)了純潔高尚的道德情操，是一種真誠自覺的付出。奉獻(xiàn)是不求回報的愛和全身心的付出，把本職工作當(dāng)成一項事業(yè)來熱愛和完成。認(rèn)真做好每一件事，全心全意地履行自己的職責(zé)。善待每一個人，努力用愛去感染身邊的人，用大家的無私奉獻(xiàn)編織事業(yè)的美麗藍(lán)圖。,1、寬容仁厚,“有一分熱發(fā)一分光”，如果事事講享受，講攀比，心里就會很不平衡，時間長了就變成怨恨，這樣不僅個人難以融入集體，企業(yè)也將難于實現(xiàn)和諧。我們倡導(dǎo)以平和的心態(tài)處事，以寬廣的胸懷待人，只有這樣我們才能過得快樂，過得幸福。,2、無私奉獻(xiàn),無私奉獻(xiàn)是一種美德，是一種將國家、人民和公司的利益擺在首位，甘于為集體利益犧牲個人利益、局部利益的情懷。個人對企

14、業(yè)要講奉獻(xiàn)，不斤斤計較自身利益得失，全心全意為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)對國家、對社會要講奉獻(xiàn)，要承擔(dān)社會責(zé)任，為社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)光和熱。,3、愛崗敬業(yè),愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實則偉大。 一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應(yīng)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。,只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。焦裕祿、孔繁森、鄭培

15、民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當(dāng)非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻(xiàn)出了自己寶貴的生命。,愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。,全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的人。具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的人，永遠(yuǎn)都是強大民族的脊梁。,六、創(chuàng)新,“茍日新，日日新，又日新”。創(chuàng)新是一個民族的靈魂

16、，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的不竭動力。面對形勢的變化和時代的要求，我們必須創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)新管理體制、機制和工作的方式、方法，做到與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)，與時代要求相協(xié)調(diào)。,1、勇于創(chuàng)新,恒運集團創(chuàng)立和發(fā)展的歷程表明：勇于創(chuàng)新、敢于突破條條框框的限制是恒運集團由無到有、由小到大、由弱到強的重要原因之一。在新的機遇和挑戰(zhàn)面前，我們不能按部就班，墨守成規(guī)，要敢于嘗試，勇于突破，以一種敢教日月?lián)Q新天的無畏精神全力以赴地追求卓越。,2、持續(xù)改進(jìn),持續(xù)改進(jìn)不是因循守舊，簡單重復(fù)，也不是一味強調(diào)發(fā)明創(chuàng)造，而是腳踏實地，在遵章守制的基礎(chǔ)上，對工作保持認(rèn)真、耐心的態(tài)度。善于學(xué)習(xí)和借鑒他人的長處，將其轉(zhuǎn)化為自己的能力和資本并加以應(yīng)用，在工作中不斷完善，不斷改進(jìn)，不斷提升。,3、創(chuàng)新的重要性,創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。胡錦濤總書記在1月9日召開的全國科學(xué)技術(shù)大會上上強調(diào)：“走中國特色自主