版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第五章第四節(jié)企業(yè)的國際競爭力和對(duì)外投資,四、提高中國企業(yè)國際競爭力的措施(P169 ),中國企業(yè)的國際競爭力現(xiàn)狀,一、產(chǎn)品質(zhì)量不高,市場競爭力不強(qiáng)。 2、品牌和形象的競爭力差。 3、營銷體系競爭力弱。 4、企業(yè)創(chuàng)新能力不強(qiáng)。 5、資產(chǎn)規(guī)模小,競爭力弱。 6、管理水平差別很大。 提高中國企業(yè)國際競爭力的措施,(1)加快建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,(2)盡快形成全面創(chuàng)新機(jī)制,(3)實(shí)施品牌戰(zhàn)略,(4)建立大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán),(5)培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力,(1)加快建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,所謂現(xiàn)代企業(yè)制度,首先, 企業(yè)要明確權(quán)利劃分和內(nèi)部關(guān)系,建立以資本為紐帶的母子公司的組織結(jié)構(gòu)體制;其次,企業(yè)要完善法人的
2、管理結(jié)構(gòu);再次,企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)。 (二)盡快形成全面創(chuàng)新機(jī)制,創(chuàng)新經(jīng)營理念:海爾國外經(jīng)營科學(xué)技術(shù):格力電器、諾基亞、通用電子等管理方式:聯(lián)想的“大船結(jié)構(gòu)”管理模式(集中指揮、分工合作)、沃爾瑪(最先進(jìn)的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),) 卓越的流通網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略“大城市多開店,小城市開大店,地產(chǎn)適當(dāng)升級(jí)流通渠道”,(3)實(shí)施品牌戰(zhàn)略,2008年全球企業(yè)品牌價(jià)值排名前10位: 1,谷歌861億美元2,通用電氣714億美元可口可樂582億美元5,中國移動(dòng)572億美元6,IBM 553億美元7,蘋果552億美元8,麥當(dāng)勞495億美元9萬寶路373億美元,2009年度全球品牌價(jià)值排行榜,(3)實(shí)施品牌戰(zhàn)略,品牌國際
3、競爭力的具體量化形式中國企業(yè)要樹立品牌意識(shí),借鑒海外企業(yè)成功的品牌成長和品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),提高國內(nèi)品牌自身的設(shè)立、開發(fā)能力,使產(chǎn)品在競爭中獲得高度的“差異化”,把品牌作為企業(yè)個(gè)性和企業(yè)形象的象征。 (4)建立大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán),規(guī)?;?jīng)營是企業(yè)降低運(yùn)營成本,加深專業(yè)化程度,提高產(chǎn)品質(zhì)量的有效途徑,也是企業(yè)提高國際競爭力的必要手段之一。 現(xiàn)在,國際競爭力強(qiáng)的企業(yè)基本上是大型的跨國公司,財(cái)富雜志的世界500強(qiáng)是比較典型的例子,他們基本上代表著世界企業(yè)的國際競爭力的最高水平,因此中國企業(yè)為了在國際競爭中獲勝,要擴(kuò)大自己的規(guī)模實(shí)力,創(chuàng)造大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán),使自己“大” 2009財(cái)富世界500強(qiáng)排名中國43家企業(yè)入選,(5)培養(yǎng)企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)只需在生產(chǎn)管理、質(zhì)量、規(guī)模、銷售模式、售后服務(wù)、品牌、價(jià)格、人才等方面做一個(gè)或多個(gè)就能形成核心競爭力。 例如,意大利的皮爾卡丹公司,其核心競爭力是研發(fā)和設(shè)立訂正,每年只輸出品牌設(shè)立訂正標(biāo)準(zhǔn),收入就將近2億美元。 福特汽車在嚴(yán)格關(guān)閉質(zhì)量的同時(shí),開始了流水線操作模式,實(shí)現(xiàn)了規(guī)模化大生產(chǎn),形成了其核心競爭力。 (五)培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力,鈴木汽車自20世紀(jì)80年代進(jìn)入美國市場后,只生產(chǎn)制造,將銷售外包給通用電子公司,其核心競爭力是精細(xì)化生產(chǎn)。 耐克公司是世界上最著名的運(yùn)動(dòng)鞋跨國公司之一,但不是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試模擬測試卷附答案
- 2026年汽車電工考試題庫完整答案
- 2026年川北幼兒師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬測試卷及答案1套
- 2026安徽合肥海恒控股集團(tuán)有限公司招聘18人筆試備考試題及答案解析
- 2026年度保密員資格考試及一套答案
- 2026年桂林山水職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試模擬測試卷附答案
- 2025年10月廣東廣州市天河區(qū)金燕幼兒園編外教輔人員招聘1人(公共基礎(chǔ)知識(shí))測試題附答案
- 2025年磐石市總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者(8人)考試參考題庫附答案
- 2025年甘肅省臨夏州和政羊智慧文旅發(fā)展有限公司招聘52人筆試備考試題附答案
- 2026河南漯河市召陵區(qū)公益性崗位招聘5人筆試備考題庫及答案解析
- 2026年廣東農(nóng)墾火星農(nóng)場有限公司公開招聘作業(yè)區(qū)管理人員備考題庫及參考答案詳解
- 腫瘤化療導(dǎo)致的中性粒細(xì)胞減少診治中國專家共識(shí)解讀
- 2025年查對(duì)制度考核考試題庫(答案+解析)
- 云南省2025年普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試歷史試題
- 養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的法律監(jiān)管與執(zhí)法
- 四川省2025年高職單招職業(yè)技能綜合測試(中職類)汽車類試卷(含答案解析)
- 隧道施工清包合同(3篇)
- 消化系統(tǒng)腫瘤多學(xué)科協(xié)作(MDT)診療方案
- 圍手術(shù)期疼痛的動(dòng)物模型與轉(zhuǎn)化研究
- 安泰科技招聘筆試題庫2025
- 二級(jí)生物安全培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論