1、2020年1月秘書工作總結(jié)回顧過去的* * * *年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們圍繞集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標(biāo)努力工作。在我的工作中，我主要負(fù)責(zé)公司的相關(guān)文本，雖然我在_ _，* * *，方面取得了一些成績，但成績的背后總是有疏漏。與集團(tuán)公司和我公司一貫的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作作風(fēng)相比，還存在一些問題和差距。以下幾點(diǎn)反映了針對差距的現(xiàn)有問題：第一，工作不積極，缺乏一定的主觀能動性。我總是認(rèn)為我已經(jīng)完成了自己的任務(wù)，沒有積極配合其他辦公室事務(wù)。因此，我通常看著人們忙碌，但我經(jīng)常什么也不做。第二，平時總是處于“要我做”而不是“我想做”的工作

2、狀態(tài)，工作中有拖沓現(xiàn)象，比如集團(tuán)公司或者其他地方需要手稿或者材料，都要拖到規(guī)定的時間，比如領(lǐng)導(dǎo)催促，自己就急著去做。由于這個原因，手稿的質(zhì)量和收集的數(shù)據(jù)都不是太高。第三，由于自身專業(yè)水平的限制，上半年潤普的企業(yè)文化仍有很多失敗，未能達(dá)到集團(tuán)公司和我公司既定的宣傳效果。第四，日常勞動紀(jì)律要求不太嚴(yán)格，比如偶爾不穿工作服去上班。缺乏創(chuàng)新意識，平時在辦公室坐的時間多，去車間生產(chǎn)線了解情況的時間少，有吃苦的恐懼。因此，所寫的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容和實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，總是顯得過于平淡和空洞。作為一名公司秘書，我對上述問題感到非常內(nèi)疚，這些問題實(shí)際上影響了我自己的工作。但是過去已經(jīng)成為過去。學(xué)習(xí)先進(jìn)，找出差距，總結(jié)不足，取得進(jìn)步。為此，我將認(rèn)真總結(jié)，實(shí)事求是地分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在今后的工作中不斷改進(jìn)。以下是我決心在下半年做好的幾個方面：1)遵守工廠規(guī)章制度，保質(zhì)保量及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。2)充分發(fā)揮專業(yè)特長，成為一名合格的秘書。做公司領(lǐng)導(dǎo)的好助手，充分發(fā)揮他們學(xué)到的東西。3)搞好企業(yè)文化建設(shè)，使?jié)櫰盏钠髽I(yè)文化深入到基層和人民群眾的心中，更好地體現(xiàn)企業(yè)的特色。4)深入實(shí)際，多去現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，積極為科訊簡報(bào)集團(tuán)做貢獻(xiàn)，及時做好公司的內(nèi)外宣傳報(bào)道工作。5)加強(qiáng)專業(yè)知識的提高，不