1、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,課程大綱,社會(huì)保障體系相關(guān)知識(shí) 社會(huì)保險(xiǎn)概述 社保養(yǎng)老主要內(nèi)容,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,第一支柱是社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第二支柱是商業(yè)保險(xiǎn) 第三支柱是個(gè)人儲(chǔ)蓄 大力發(fā)展商業(yè)保險(xiǎn)，是完善我國養(yǎng)老保障制度的重要舉措,“三支柱”的養(yǎng)老保障體系普遍被發(fā)達(dá)國家采用,國家支持大力發(fā)展商業(yè)保險(xiǎn)的原因,社會(huì)保障體系概述,社會(huì)保障 是國家和社會(huì)對(duì)社會(huì)成員在生、老、病、死、傷、殘、喪失勞動(dòng)力或因自然災(zāi)害面臨生活困難時(shí)給予的物質(zhì)幫助，以此來保障每個(gè)公民的基本生活需要和維持

2、勞動(dòng)力再生產(chǎn)而建立的一種制度。,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍,國有企業(yè)及其職工 城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)及其職工 外商投資企業(yè)、外國企業(yè)派駐機(jī)構(gòu)及其中方職員 城鎮(zhèn)私營企業(yè)、業(yè)主及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者 外省派駐機(jī)構(gòu)及其職工 統(tǒng)籌范圍內(nèi)的離退休人員 自收自支事業(yè)單位及其職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用本辦法 個(gè)體參保人員范圍：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。,課程大綱,社會(huì)保障體系相關(guān)知識(shí) 社會(huì)保險(xiǎn)概述 社保養(yǎng)老主要內(nèi)容,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,社會(huì)保險(xiǎn)概述,是國家通過立法，建

3、立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、生育等暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或因失業(yè)而中斷勞動(dòng)，不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，從社會(huì)（國家）獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N制度。,課程大綱,社會(huì)保障體系相關(guān)知識(shí) 社會(huì)保險(xiǎn)概述 社保養(yǎng)老主要內(nèi)容,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,社會(huì)保險(xiǎn)分類,醫(yī)療保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn),基本養(yǎng)老保險(xiǎn),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障范圍 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi) 個(gè)人帳戶的建立 退休人員養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法 退休后工資變化 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問題,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保

4、障范圍,本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者。包含本市及外埠城鎮(zhèn)勞動(dòng)者（非農(nóng)業(yè)人口）、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員 。,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳（老辦法）,個(gè)人繳納部分,企業(yè)繳納部分,繳費(fèi)工資基數(shù),繳費(fèi)比例,8311,繳費(fèi)工資基數(shù)：企業(yè)全部被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和,繳費(fèi)比例21%,本人上一年月平均工資 （最高不得高于社會(huì)平均 工資3倍，最低不得低于社會(huì)平均工資的60%）,3劃入個(gè)人帳戶,月領(lǐng)養(yǎng)老金個(gè)人繳費(fèi)年限累積滿15年,新人新辦法（老辦法）,基本養(yǎng)老金構(gòu)成,基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人帳戶 養(yǎng)老金,退休時(shí)上一年本市職工

5、月平均工資的20%,個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額120,你能領(lǐng)多少退休金?,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納(新辦法）,個(gè)人繳納部分,企業(yè)繳納部分,繳費(fèi)工資基數(shù),繳費(fèi)比例,8,繳費(fèi)工資基數(shù)：企業(yè)全部被保險(xiǎn)人 繳費(fèi)工資基數(shù)之和,繳費(fèi)比例 20%,本人上一年月平均工資 （最高不得高于社會(huì)平均 工資3倍，最低不得低于社會(huì)平均工資的60%）,月領(lǐng)養(yǎng)老金個(gè)人繳費(fèi)年限累積滿15年,新人新辦法（新辦法）,基本養(yǎng)老金構(gòu)成,基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人帳戶 養(yǎng)老金,當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除

6、/計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,為什么要改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,老辦法存在兩個(gè)問題：一是缺乏參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制。繳費(fèi)15年以上的參保人員多繳不能多得，不符合社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則，而改革后按照新的計(jì)發(fā)辦法，多繳就能夠多得。在老辦法下，還有少數(shù)人繳費(fèi)滿15年后就不愿繳費(fèi)了。 二是不符合退休人員實(shí)際情況。目前我國退休人員退休后的平均余命在25年以上，而按現(xiàn)行計(jì)發(fā)辦法個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額領(lǐng)取10年后就領(lǐng)完了。因此，這種不夠合理的辦法應(yīng)當(dāng)予以改變。按照新的基本養(yǎng)老金

7、計(jì)發(fā)辦法，參保人員每多繳一年增發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制，而且這樣也更加符合退休人員平均余命的實(shí)際情況。,舉例說明,小王， ，2000年25歲時(shí)參加工作，月工資3000元， 當(dāng)年的社會(huì)年平均工資為15420元。預(yù)計(jì)到2030年55歲時(shí)退休。請(qǐng)問，該女士到退休的時(shí)候能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金為多少？（假設(shè)社會(huì)平均工資和個(gè)人的月工資不變，）,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,她能領(lǐng)多少錢？(老政策）,個(gè)人帳戶積累額 = 個(gè)人月工資*11%*12*年數(shù) = 3000*11%*12*30 = 118800元 則其退休

8、時(shí)月領(lǐng)的養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 = 15420/1220% + 118800/120 = 257+990=1247 元,替代率 = 1247/3000 =41.57 %,她能領(lǐng)多少錢？（新政策）,個(gè)人帳戶積累額 = 個(gè)人月工資*8%*12*年數(shù) = 3000*8%*12*30 = 86400 元 則其退休時(shí)月領(lǐng)的養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 = (12853000)/2*30% + 86400/240 = 642.5+360=1002.5 元,替代率 = 1002.5/3000 = 33.41 %,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載

9、轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,替代率低了,領(lǐng)得越來越少了,這樣的日子要過多久呢,隨著生活水平的日益提高，人類的壽命越來越長，您退休后的時(shí)間和您上班時(shí)間差不多啊,基本養(yǎng)老金的替代率測算,以下測算以上海市城鎮(zhèn)城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金水平為例，并基于以下假設(shè)： 1、歷年的社會(huì)平均工資以社保公布的數(shù)字為準(zhǔn)； 2、工資增長率（包括個(gè)人與社會(huì)平均）根據(jù)年齡段作5%-11%的不同假定； 3、每年社保個(gè)人帳戶資金增值率為5%； 4、養(yǎng)老金的計(jì)算公式以上海市的相關(guān)規(guī)定確定。,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,現(xiàn)實(shí)是殘酷的,泰安市去年企業(yè)職工平均退休工資為1000元 同期事業(yè)單位退休職工平均

10、工資為2400元,同樣是生活在泰安的人，差距咋就這么大呢？,哪些人退休后收入變化大,企業(yè)人員 -企業(yè)中高收入人員 -企業(yè)中目前的年長人員,這類人群迫切需要建立個(gè)人養(yǎng)老保障,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,建立商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)保障已迫在眉睫！,1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)和個(gè)人賬戶的空賬問題,隱性債務(wù)：3萬億-7萬億 個(gè)人賬戶空賬：約8000億,2、老年負(fù)擔(dān)系數(shù)迅速上升,2001年，上海達(dá)到了0.583； 北京0.498； 重慶0.563,老年負(fù)擔(dān)系數(shù) = 退休人數(shù)/在職人數(shù),16.37%,19.73%,20.68%,31.09%,38.88%,1990,1

11、994,2000,2035,2050,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的問題,“空賬”以每年1000多億元的規(guī)模增加。,社保養(yǎng)老金缺口，“勞動(dòng)和社會(huì)保障部前任部長鄭斯林 給出的數(shù)據(jù)是2.5萬億，而社保基金理事會(huì)理事長項(xiàng)懷誠 更傾向于引用世界銀行5月份提供的研究數(shù)據(jù)9.15萬億。,中國社科院社會(huì)政策研究中心研究員唐鈞表示 ： 當(dāng)前并沒有政策表明，每個(gè)人對(duì)于自己的個(gè)人賬戶是擁有產(chǎn)權(quán)的！,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,社保養(yǎng)老帳戶所面臨的窘境,“現(xiàn)在制度規(guī)定繳費(fèi)滿15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，而平均壽命又只設(shè)定為70歲，個(gè)人繳的養(yǎng)老金在10年內(nèi)就領(lǐng)完，超

12、過70歲的人就要從社會(huì)統(tǒng)籌中領(lǐng)取。這使養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支缺口更加嚴(yán)峻?！?人的平均壽命尚在不斷提升,社保不是永遠(yuǎn)不變,從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。同時(shí)，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,社保不是肯定保本,領(lǐng)取前身故： 個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額+利息，10個(gè)月社會(huì)平均工資+1000元喪葬費(fèi)（自己交費(fèi)的只有在領(lǐng)取失業(yè)金期間方可領(lǐng)取,否則只享受. ） 領(lǐng)取后身故： 10個(gè)月社平工資+1000元喪葬費(fèi),養(yǎng)老不能僅靠養(yǎng)老金,商保是社保的補(bǔ)充,兩者相輔相

13、成,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,結(jié)束了,社保不是永遠(yuǎn)不變 社保不是隨取隨有 社保不是一定能夠 社保不是肯定保本 社保不是隨意交費(fèi) 社保領(lǐng)取相對(duì)死板 社保不是人人都有,福祿伴你一生無悔 福祿變現(xiàn)相對(duì)簡單 福祿根據(jù)自身需求 福祿保證二十給付 福祿多種方式選擇 福祿領(lǐng)取絕對(duì)人性 福祿可以人人都有,社會(huì)養(yǎng)老VS福祿滿堂,圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究,社保與福祿滿堂的選擇,如果你已擁有社保，福祿是你必要的補(bǔ)充 如果你不曾有社保，福祿可按需求來滿足 保完福祿并不耽誤繼續(xù)保社保，兩者互補(bǔ) 如果非要進(jìn)行選擇，買需要的不買加料的,話術(shù)學(xué)習(xí),真不錯(cuò)，你們單位的福利這么好，現(xiàn)在很多單位的職工都有社保，社保的原則是廣覆蓋、低保障，國家希望把保障送給每一個(gè)公民，但是人口眾多，社保體系建立的時(shí)間短，國家只能把最基礎(chǔ)的保障送給公民，因此無論是養(yǎng)老還是醫(yī)療都不能保障到位。有人認(rèn)為有了社保就夠了，其實(shí)不然。由養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率非常低，會(huì)導(dǎo)致你將來退休之后只能帶到上班時(shí)工資的一半左右，生活質(zhì)量大幅度下降。很多有遠(yuǎn)見的人