1、 非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開調(diào)研報(bào)告(1) 關(guān)于非公有制企業(yè)廠務(wù)公開的調(diào)查報(bào)告(在xxxx時(shí)代，鄧小平同志指出：“我們所有的企業(yè)都必須毫無例外地實(shí)行民主管理，并將集中領(lǐng)導(dǎo)與民主管理相結(jié)合。江澤民同志在“七一”講話中指出“由于我們實(shí)行以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，一些工人的工作崗位發(fā)生了變化，這并沒有改變中國(guó)工人階級(jí)的地位。胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中指出“全心全意依靠工人階級(jí)，完善以職工代表大會(huì)為主要形式的企事業(yè)單位民主管理制度，促進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益?！叭I(lǐng)導(dǎo)人的科學(xué)論斷為非公有制企業(yè)職工確立

2、國(guó)家主人翁地位和實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理。提供了理論依據(jù)中國(guó)的勞動(dòng)法和工會(huì)法對(duì)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開也有明確規(guī)定，如勞動(dòng)法第8條：等“職工依法通過職工代表大會(huì)、職工代表大會(huì)或其他形式，參與民主管理。7月27日，xxxx省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過了xxx省廠務(wù)公開條例。截至3xxxx月底，我市共有非公有制企業(yè)8237家，xxxx職工受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件249件，其中勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h62件，339年來吸引投資的新企業(yè)拖欠工資，也有當(dāng)?shù)仄髽I(yè)成長(zhǎng)起來。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前，地方工會(huì)組織和相關(guān)政府部門尚未達(dá)到非公有制企業(yè)廠務(wù)公開的目標(biāo)。這些企業(yè)不了解廠務(wù)公開的概念，也不知道xx省廠務(wù)公開條例堅(jiān)持xxx

3、x“提出合理建議”的獲獎(jiǎng)活動(dòng)；一些企業(yè)為員工提供免費(fèi)或優(yōu)惠午餐；有些經(jīng)常開展文化活動(dòng)；有些公司在員工結(jié)婚時(shí)提供汽車，派代表參加婚禮，等等。可接受的類型。有兩個(gè)這樣的企業(yè)，態(tài)度積極。當(dāng)他們聽說有必要促進(jìn)廠務(wù)公開時(shí)，他們?cè)敢庠谟嘘P(guān)部門的指導(dǎo)下，聽從上級(jí)的指示，積極創(chuàng)造條件，盡快實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開。如 古舊緊固件公司和 昊風(fēng)電器公司經(jīng)歷了家族式管理模式來維系企業(yè)，這已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，必須走標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)管理的軌道來加快企業(yè)發(fā)展。的步伐惡心類型。有3家這樣的企業(yè)，當(dāng)他們聽說工廠事務(wù)需要公開時(shí)，他們直接拒絕或禮貌地拒絕調(diào)查。它們的共同特征是：不想透露、不想透露、不敢透露。有些人認(rèn)為單位里只有幾個(gè)人，所以開放與否并不重要；有些人認(rèn)為工廠事務(wù)的公開化是為了教育工人與舊的事物作斗爭(zhēng)；有些人認(rèn)為員工知道的越多，管理起來就越難這種企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)緊張。三、非公有制企業(yè)廠務(wù)公開問題及原因分析xxxx工商年檢不合格。建議監(jiān)察局牽頭組織工會(huì)、勞動(dòng)、經(jīng)貿(mào)委等部門對(duì)各