1、 縣國有企業(yè)黨建工作調(diào)查報告 縣域國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報告今年，我縣國有企業(yè)改革步伐加快，部分企業(yè)產(chǎn)權(quán)私有化，民營企業(yè)并購國有企業(yè)。國有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了一些新問題。面對這些新情況、新問題，結(jié)合深化國有企業(yè)改革中加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的需要，縣委組織部在分析國有企業(yè)和改制企業(yè)黨建工作總體情況的基礎(chǔ)上，組織了一個調(diào)研小組。調(diào)查報告如下：一、企業(yè)和黨建工作現(xiàn)狀目前，我縣有49家工商企業(yè)，其中：企業(yè)xxxx國有企業(yè)年度目標(biāo)考核制度不完善，具體實施不到位。長期以來，由于只注重企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和扭虧增盈的考核獎懲，只在會議上安排黨建工作，而忽略了對企業(yè)黨建任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督和考核。這樣，企業(yè)對黨建工作重視不

2、夠，具體落實不到位。大多數(shù)基層黨支部年初沒有黨建工作計劃，年末沒有工作總結(jié)；有些黨支部書記職責(zé)不夠明確，職責(zé)不到位；有些“三會一課”制度、黨員學(xué)習(xí)制度、民主評議黨員制度不夠好；有的沒有建立黨建工作責(zé)任制，沒有開展年度目標(biāo)管理考核。有的甚至簽訂了黨建工作責(zé)任制，這種責(zé)任制沒有隨著改革發(fā)展的新變化而不斷豐富和完善，使黨建目標(biāo)管理責(zé)任制失去了它的約束力。黨政干部老化、兼職現(xiàn)象在企業(yè)改革中更為普遍。為了提高生產(chǎn)效率，采用內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革和裁員來提高效率。有些企業(yè)黨組織是先合并的，黨員干部往往有多重角色。他們大多數(shù)都是廠長兼黨支部書記，有些黨支部書記還兼任工會主席，這就使他們的工作很難開展據(jù)調(diào)查，我縣有43

3、家國有企業(yè)和改制企業(yè)有黨組織，27名黨支部書記兼職，全職xxxx歲。大多數(shù)企業(yè)黨支部書記年齡較大，老化更嚴(yán)重。改制企業(yè)的一次性安置和與企業(yè)解除勞動關(guān)系的黨員增加，導(dǎo)致了部分黨員組織關(guān)系“懸空”的現(xiàn)象。企業(yè)黨員的教育和管理相對薄弱。被納入改制的38家企業(yè)中，生產(chǎn)經(jīng)營困難。停止生產(chǎn)和關(guān)閉的企業(yè)多年來沒有培訓(xùn)過一個黨內(nèi)活動分子，發(fā)展中黨員的數(shù)量也有所減少。黨員老化問題相當(dāng)突出。該縣發(fā)展并培養(yǎng)了第一線黨員。自xxxx時代以來，沒有培訓(xùn)過積極分子的企業(yè)、未發(fā)展黨員。38家企業(yè)的黨員平均年齡為歲，6家企業(yè)的黨員平均年齡超過5xxxx名年輕干部。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)，確保黨的政治核心作用是2+的完善各項制度

4、，加強(qiáng)對企業(yè)黨組織的監(jiān)督。企業(yè)改革后，主管黨委應(yīng)及時幫助建立黨組織。黨組織建立后，要重點(diǎn)幫助黨組織建立和完善“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員民主評價等黨內(nèi)生活制度，從制度上保證黨內(nèi)活動的正常開展。同時，要明確黨支部的職責(zé)，建立黨建工作責(zé)任制，做好年度目標(biāo)管理考核，使黨支部的工作變得經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、三會一課制度、年度目標(biāo)考核制度建立和完善后，主管黨委應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度，組織力量，年初檢查分行黨建工作計劃，年末加強(qiáng)年度目標(biāo)管理考核。監(jiān)督部門通常堅持“三會一課”制度、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員民主評價。做好黨員發(fā)展工作，努力發(fā)展壯大企業(yè)黨員。改革后，企業(yè)職工是工人階級的一

5、部分，工人階級應(yīng)被視為黨的群眾基礎(chǔ)的重要組成部分。企業(yè)黨組織要把入黨積極分子培訓(xùn)和考察的階段性和連續(xù)性有機(jī)結(jié)合起來。對參加過入黨積極分子培訓(xùn)的人員，應(yīng)了解清楚相關(guān)情況，掌握實際表現(xiàn)，并繼續(xù)列為調(diào)查對象；對于一線骨干、自愿向黨組織靠攏的優(yōu)秀員工，積極推薦參加入黨積極分子培訓(xùn)班，并做好入黨積極分子培訓(xùn)工作。對于合格的員工，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改進(jìn)結(jié)構(gòu)、謹(jǐn)慎發(fā)展”的方針和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，及時將符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收進(jìn)黨組織，不斷擴(kuò)大黨員隊伍，增強(qiáng)黨的力量。加強(qiáng)黨員教育和管理，要高度重視流動黨員的管理，建立流動黨員注冊登記制度和定期聯(lián)系制度對于下崗職工和退休職工，要主動與自己聯(lián)

6、系，按照、有利于管理、有利于參與組織活動的原則，積極聯(lián)系和協(xié)調(diào)幫助轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；登記組織關(guān)系暫時不能轉(zhuǎn)移的黨員，定期聯(lián)系，明確到底，明確重大活動可以聯(lián)系。注重開展黨員經(jīng)常性、針對性教育管理。開展黨的改革開放政策教育，幫助黨員提高對發(fā)展私營企業(yè)、發(fā)展私營經(jīng)濟(jì)重要性的認(rèn)識，澄清模糊認(rèn)識，使企業(yè)黨員清楚地認(rèn)識到，在私營企業(yè)工作也是對國家和社會的貢獻(xiàn)，而不是簡單地把它理解為所有者的辛勤勞動。在黨員中積極開展“堅定信念、牢記宗旨”等教育活動，使他們不忘記黨員的權(quán)利和義務(wù)，不忘記自己的黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用，為民營經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)對私營企業(yè)黨員的教育和管理，不能出現(xiàn)黨員“掛空”的現(xiàn)象。流入黨員的黨組織應(yīng)該得到他們的組織關(guān)