1、一篇成功的工作述職演說（共6篇）各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：金秋時節(jié)，丹桂飄香。彈指一揮間，離崗鍛煉的兩年時 間已到，今天我十分榮幸地站在這里向大家匯報離崗鍛煉 兩年來的歷程、收獲與啟示。在過去的兩年時間里，本人歷經(jīng)了武大工商管理學(xué)院 學(xué)習(xí)、漢口竹葉山集團公司打工、荊門寶富科技發(fā)展有限 公司任業(yè)務(wù)經(jīng)理、個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)營建材和通信產(chǎn)品四個階段, 走岀了學(xué)習(xí)奠基礎(chǔ)、打工學(xué)經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的路子?；?顧兩年離崗鍛煉的時光，我收獲很大，感受很多。一、歷程學(xué)習(xí)奠基礎(chǔ)。古人云：學(xué)無止境。剛離開政府機關(guān)，我 很清楚自身的能力與社會要求的差距，決定首先到武漢大 學(xué)學(xué)習(xí)充電。我以前學(xué)的是行政管理，為融入商業(yè)社會的 各個層面，

2、我選擇了工商管理學(xué)專業(yè)，主修了市場營銷 學(xué)，經(jīng)過半年多的學(xué)習(xí)，對市場經(jīng)濟從理論上有了一定的 把握，為下一步的打工創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。打工學(xué)經(jīng)驗。常言道:學(xué)以致用。在武漢大學(xué)學(xué)習(xí)結(jié)業(yè) 后，我參加了在漢舉辦的人才交流會，應(yīng)聘在漢口竹葉山 集團公司任職。在公司期間，我接觸了在漢的麥德隆、家 樂福、華聯(lián)等大型零售企業(yè)、武漢的大型專業(yè)批發(fā)市場， 對商品貿(mào)易流通有了深層次的接觸和體驗。后經(jīng)朋友推薦, 我回到荊門在市寶富科技發(fā)展有限公司任業(yè)務(wù)經(jīng)理。通過 外地市場和本地市場的鏈接，開展了彩鋼板、煤炭經(jīng)營業(yè) 務(wù)，取得了初步成功。創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展?！鞍l(fā)展才是硬道理”。根據(jù)業(yè)務(wù)的需要，我 先后到深圳、廣州、海南等沿海城市，實

3、地參觀了一批公 司、企業(yè)，接觸了不同企業(yè)的老板和中層管理人員，對沿 海的經(jīng)濟發(fā)展模式和企業(yè)管理有了較深層次的認(rèn)識。在逐 步熟悉本地市場后，本人開始嘗試獨立創(chuàng)業(yè)，初步摸索出 建材、通信產(chǎn)品的經(jīng)營之道，在激烈的市場競爭中奮爭，謀 得了一片屬于自己的天地。二、收獲一是開闊了眼界，學(xué)會了用全方位的思維去了解社會、 思考人生。在外學(xué)習(xí)打工的時間里,我親自體驗了私有、國 有、股份制等不同性質(zhì)企業(yè)和生產(chǎn)制造、商業(yè)、通信等不 同行業(yè)。不同工作崗位的經(jīng)歷讓我對市場經(jīng)濟的規(guī)律有了 更加深刻的認(rèn)識。在知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟蜂擁而至，全球 經(jīng)濟一體化的新經(jīng)濟時代，科技、信息、誠信、團隊合作 精神顯得尤為重要。離崗前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)

4、工作面對的是農(nóng)業(yè)、農(nóng) 村、農(nóng)民，難以融入整個商業(yè)社會，離崗鍛煉使我零距離 感受了以市場為中心工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)，感受了商業(yè)時代發(fā) 展和社會前進(jìn)的步伐，感受了市場經(jīng)濟的繁榮。社會是個 大舞臺，人生應(yīng)該多途徑尋找適合自己的角色。記得剛從政府機關(guān)出來，曾經(jīng)因為顧及別人的眼光而畏手畏腳，曾 經(jīng)因為是公務(wù)員的身份而放不下面子，曾經(jīng)因為捉襟見肘 而不敢下海暢游。后來經(jīng)過學(xué)習(xí)打工創(chuàng)業(yè)，我逐漸認(rèn)識到， “面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生 應(yīng)該是不斷實現(xiàn)自我價值和社會價值的過程。我們年青人, 只要敢于融入市場經(jīng)濟的大潮，勇于投身經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn) 場，才能在不同的崗位上建功立業(yè)，才能無愧于自已的青 春

5、，無愧于偉大的時代。二是體驗了競爭，加速了自身知識的不斷更新和個性 的不斷完善。商業(yè)競爭無情，需要的是高效率，在信息獲 取、決策、執(zhí)行任何一個環(huán)節(jié)反映遲緩，機遇稍縱即逝。 而這些必須全面的知識和快捷的信息。為了搞好公司管 理，我對經(jīng)濟法學(xué)、財務(wù)管理等方面進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。 在不斷的學(xué)習(xí)中，拓寬了自己的知識層面。從在外打工到 自身創(chuàng)業(yè)，從以前受命于別人到自己找項目做，每個階段 都經(jīng)歷了種種意想不到的困難，至今記憶憂新。一個項目,從跟單的前期準(zhǔn)備到合同簽定、從廠家發(fā)貨到后期資金的回收，我處心積慮，謹(jǐn)慎思維、唯恐出現(xiàn)一點紗匕漏，否則將前功盡棄,弄不好傾家蕩產(chǎn)。為了滿足客戶的需求，我每次都是跟車連夜發(fā)

6、貨，為了路上不出現(xiàn)意外，我?guī)缀跻?夜不眠，那種滋味使我體會到了艱苦創(chuàng)業(yè)的真正含義，錘 煉了敢于吃苦，敢于承受困難、承擔(dān)責(zé)任的個性。在不同 的工作環(huán)境中，我接觸了解了商業(yè)社會的各個層面，不同 的工作環(huán)境完善了我對人對事的處理方法。這些都為我今 后在公務(wù)員的崗位上建功立業(yè)奠定了堅實平臺。三是錘煉了自我，提高了自身的生存本領(lǐng)和競爭能力。 在激烈的市場競爭中，使我對市場的判斷，對事情的決策 斡旋能力有了很大的提高。從草率決定到嚴(yán)謹(jǐn)思維；從一 件事情需層層請示到自己獨立思考決策判斷；從事事依賴 別人到自己協(xié)調(diào)方方面面關(guān)系獨立完成一個項目。經(jīng)過各 個階段的學(xué)習(xí)鍛煉，我感覺自身在為人處事方面經(jīng)歷了深 刻的轉(zhuǎn)

7、型。同時，在實踐中我悟出了人生創(chuàng)業(yè)須堅持的一 條基本方針，即“十字”：信息+關(guān)系+資金+經(jīng)驗二成功。信 息是關(guān)鍵，在商品經(jīng)濟時代，獲取信息手段和方式必須是 最先進(jìn)和最快捷的；公共關(guān)系是前提，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系， 將各方面的關(guān)系資源整合，對于初創(chuàng)業(yè)者發(fā)展客戶尤為重 要；資本是根本，創(chuàng)業(yè)資本是必需的，否則將無從談起； 經(jīng)驗是保證，必要的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及商業(yè)運作的流 程必須掌握，但初創(chuàng)業(yè)者不可一跚而就，須細(xì)細(xì)摸索。四 個要素之和等于成功。這些恰恰是公務(wù)員的短處，一個真 正有所作為、為實現(xiàn)人生價值而奮斗的公務(wù)員，必須敢于 走出去，在實踐中增長本領(lǐng)，方能經(jīng)歷風(fēng)雨后見彩虹，涉 深水后得蛟龍。四是結(jié)交了一批

8、朋友，拓展了人生發(fā)展空間。離崗鍛 煉的過程中，拓寬了交際交往的渠道，積蓄了寶貴的人際 關(guān)系資源。這些人際關(guān)系，有些是在患難之處見真情而結(jié) 識的真誠朋友，有的是業(yè)務(wù)往來中見誠信而結(jié)交的生意伙 伴，這些人際關(guān)系資源必將拓展人生的發(fā)展空間，成為人 生歷程中一筆不可多得的財富。啟示一是市場經(jīng)濟競爭的核心在于以市場為導(dǎo)向，以顧客 為中心。它不是一句空口號，而是要求企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、 營銷、推介必須以滿足顧客的需求和為顧客創(chuàng)造價值為理 念?，F(xiàn)實中，方便、實用、有效就是滿足了顧客所需，質(zhì) 優(yōu)、品牌、創(chuàng)新就是為顧客創(chuàng)造了價值。二是市場經(jīng)濟發(fā)展的速度在于思想解放的程度，改革 的力度取決于思想開放的步伐。要深刻理

9、解“三個有利于” 的科學(xué)判斷標(biāo)準(zhǔn)，勇于創(chuàng)新，敢做第一，才能搶抓市場機 遇、發(fā)展自身。三是地方經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的壯大，名牌的塑造既離 不開政府，但又不能完全受控于政府。他需要政府政策、 資金、環(huán)境的扶持，實現(xiàn)真正意義的自主決策、自主經(jīng)營。 需要管理型政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型政府，優(yōu)化審批制度，實行 后置審批。學(xué)習(xí)增長才干，鍛煉成就末束。在此，我感謝區(qū)委、區(qū) 政府給予了這一次離崗鍛煉的機會，它將是我人生中一段難得難忘的經(jīng)歷，使我變得理性、堅強、勤奮、誠信、更 具有責(zé)任感，我堅信我今后的人生之路將走的更加堅實。一篇成功的工作述職演說個人述職演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位同事，大家好！今天走到臺上來，向大家

10、述職演講，我想說的太多，心 中有千言萬語，又止于沉默無言。站在歲月的交接處，我 們迎來新的一年，一年這么快??！回想走過的歷程，瀝瀝 在目，有著許許多多的往事，有歡樂，有傷心，有失望， 有感動。人生最有趣味的事情就是送舊迎新，去年的今天，公 司新一屆經(jīng)營班子產(chǎn)生了，我有幸能擔(dān)任公司付經(jīng)理一職, 讓我擁有了一個新的發(fā)展空間，擁有了一種新的責(zé)任和使 命。我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和教導(dǎo)，感謝各位同 事們對我的幫助和支持。滴水之恩，何以相報？我知道， 無論身處何種崗位，無論肩負(fù)哪樣職責(zé)，都要把奉獻(xiàn)、敬 業(yè)、正忠誠、責(zé)任，這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中, 體現(xiàn)到我們的行動上，認(rèn)真對待每一項工作，做好

11、每一件 事情。為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持, 給同事以幫助，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。歲月如梭，時間一晃而過，一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，努 力提高自己的修養(yǎng)和專業(yè)知識技能，配合總經(jīng)理開展各項 工作，共同構(gòu)建信任、友愛、和諧的工作環(huán)境。在日常工 作中，我按工作程序做好各部門的工作協(xié)調(diào)，指導(dǎo)、監(jiān)督、 檢查所屬下級嚴(yán)格執(zhí)行七項管理制度，調(diào)控生產(chǎn)過程各項 工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量等指標(biāo)，各司其職，各盡 其能，責(zé)任明確，努力去開展工作C 一個人的力量是有限 的，但一個團隊的力量卻是巨大的，在全體員工的共同努 力下，公司完成書刊印刷3篇成功的工作述職演說0萬令、銷售收入 8000萬元。一

12、年來，我們雖然做了大量工作，完成了年度目標(biāo)任 務(wù)，但是也存在著許多問題和差距c生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、 生產(chǎn)工藝設(shè)計、生產(chǎn)進(jìn)度等環(huán)節(jié)還存在許多問題，還出現(xiàn) 一些彩箱，彩盒的印制以及彩色畫冊的印制達(dá)不到客戶要 求。管理上的不足，使我感覺到有負(fù)于公司對我的重任， 在此我向大家表示深深的歉意。令人欣慰的是，每當(dāng)我走進(jìn)公司的生產(chǎn)車間時，都看 到員工們在緊張有序地忙碌著，盡管她們分工不同，但沒 有高低貴賤之分，同樣日日夜夜揮汗如雨地工作，毫無所 求，只知奉獻(xiàn)，受著勞動的光榮，體驗著勞動的快樂，敬 業(yè)的精神讓我不禁肅然起敬。在那一刻我明白了，也許，出了汗水，不一定能有收 獲；也許，灑下了熱血，并不一定擁有火紅

13、，成功與失敗 之間也許真的只有一步之遙。有一句話“站著是根柱，躺 下是根梁?！泵總€人無論處于何種狀態(tài)，都應(yīng)當(dāng)擁有奮進(jìn)的 精神，應(yīng)該坦然面對困難，面對挫折，不管未來的路有多 遙遠(yuǎn)，都應(yīng)當(dāng)勇往直前的走下去。每個障礙，都有解決的 辦法，出現(xiàn)問題并不可怕，只要我們以高度的責(zé)任感和使 命感要求自己，去查清問題的癥結(jié)所在，發(fā)揮出自己的最 大能力，我相信再大的困難都能迎刃而解。一個人心在哪 里，他的時間就在哪里，成功就在哪里！ 我的述職演講完畢，謝謝大家！ 如何完成XX年個人工作述職報告？年度述職報告是對一年工作、履職情況的總結(jié)與匯報, 每年都是必須要做的。XX年的述職報告基本上已經(jīng)完成， 就等元旦前后述職

14、了。我的述職報告標(biāo)題是：動真務(wù)實，努力做好人力資源 的增值管理一一XX年度述職報告。鑒于公司的原因，就不能將述職報告曬出來了。請朋 友們諒解。在這里，和大家分享一下我對述職報告的認(rèn)識 與理解，以及我們公司的做法。企業(yè)的年度個人述職報告，是企業(yè)管理人員，主要是 中、高層管理人員向上級、同級和下屬陳述一年來的任職 情況。包括履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)情況。主要是在 這一年中取得的成績、存在的問題，以及整改措施和今后 的設(shè)想規(guī)劃等等。通過對一年來工作情況的回顧與總結(jié)， 進(jìn)行有效的評估、鑒定，以指導(dǎo)未來的工作實踐。對于述職報告寫作，相信大家都是比較熟悉的。我們 也是根據(jù)教科書上的寫作指導(dǎo)，規(guī)定了統(tǒng)一的

15、模式，讓每 一位需要述職的人員嚴(yán)格按照要求來寫，以便利于進(jìn)行有 效的評議?！笆雎殘蟾嬉话闶怯墒撞?、正文和落款三個部分組成。 特別是要寫好正文的主體部分。正文的主體部分是全文的 重點，而業(yè)績部分又是重點中的關(guān)鍵。把握住述職報告的 寫作要求，有利于突出重點和關(guān)鍵?！币黄晒Φ墓ぷ魇雎氀菡f主體是述職報告的核心部 分，主要陳述履行職務(wù)的具體情況。我們要求述職報告必 須包括以下四個方面的內(nèi)容：1、任職期間目標(biāo)達(dá)成的具體情況及過程；2、工作中存在的問題及改進(jìn)辦法；3、工作經(jīng)驗的總結(jié)與提煉；4、下一步的工作設(shè)想與規(guī)劃。同時，提醒述職者在撰寫述職報告時應(yīng)當(dāng)注意以下幾 個問題：1、要態(tài)度端正、誠懇；2、要實事求

16、是、客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)；3、要虛實結(jié)合、深刻、有創(chuàng)新；4、要語言精練、通俗。說實話，述職報告的寫作，基本上都大同小異，套路 都是差不多的。關(guān)鍵還是在于現(xiàn)場述職，也就是述職演說。據(jù)了解，有許多單位不寫述職報告或進(jìn)行述職演說，總以為這種述職是政府部門或是國企搞得走形式之類的東 東，因此也就“不屑一顧”。還有的也只是當(dāng)作“總結(jié)” 一般對待：到年底了，寫一個總結(jié)類的東西交到上級那里, 而上級也可能連看也不看就“例行公事”的歸檔了。我們 公司之前也就是這樣做的，有的部門甚至連個總結(jié)都沒 有。實際上，這恰恰是大錯而特錯了！這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們 曲解了 “述職報告”的意義，小覷了 “述職報告”作用。 我認(rèn)為，述職報

17、告的作用主要在于：1、述職報告是企業(yè)加強對管理者管理的一項重要措施。 述職報告，不同于工作總結(jié)，它需要管理者面對上級、同級、尤其是下屬，面對面的公開進(jìn)行述職演說，這就有 效地避免了一般書面總結(jié)類的東西報喜不報憂”、“假大 空”以及過分邀功的弊病，是中國“法家”管理思想“治 吏”的一種有效地約束”與鞭策”手段。2、述職報告是上級、同級和下屬員工對述職者工作評 議的依據(jù)。通過述職，可以讓上級、同級以及下屬等更好地了述 職者的工作情況，針對述職者所取得的成績、存在的問題, 以及今后的計劃做出客觀、公正的評價，便于總結(jié)成績、 改正缺點，爭取進(jìn)步。3、述職報告是讓“兄弟”部門了解述職者工作的有效 渠道。

18、在一個公司中，有些部門之間很可能交往溝通較少， 不很熟悉，對其具體工作也就不是很了解。通過述職時的 同級參與，就會讓“兄弟”部門更好地了解其工作，從而 為今后的工作溝通、工作支持提供更加有效的幫助。4、述職報告是讓管理者查找自身問題、改正自身錯誤 的較好方式。人都是愛面子的，自覺不自覺地都會有意無意的夸大 自己的優(yōu)點，規(guī)避自身的缺點。平時我們很難也不愿意自 覺查找自己的缺點，去積極的改正而述職報告，讓你在 眾目睽睽之下匯報工作情況，如不實事求是，那就真成了 “瞪著眼說瞎話” 了。因此，客觀的總結(jié)工作成績、如實 反應(yīng)存在的問題，并找到存在問題的原因與積極地解決辦 法是述職報告的核心。而述職報告也

19、就成了認(rèn)真查找自身 不足的有效“試紙”，是改正錯誤，避免以后再犯的一劑 “良藥5、述職報告是管理者能力提升的有效途徑。管理者通過述職報告，需要對工作進(jìn)行總結(jié)與提煉， 需要發(fā)揚成績、找出缺點、做出規(guī)劃并制定具體改進(jìn)措施, 這就迫使管理者去不斷地學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)與技能 水平，以不斷適應(yīng)工作的需要。這無形中就是對自身的一 個能力開發(fā)的過程，是一條提升自身能力的有效途徑。6、述職報告是管理者提升團隊協(xié)作的有利契機。管理者可以借助述職報告，向自己的團隊就自身存在 的缺點進(jìn)行誠懇道歉，對團隊成員的付出表示誠摯地感謝。 同時，就存在的問題尋求共同解決的辦法，讓大家共同監(jiān) 督執(zhí)行，以便于大家共同成長。通

20、過謙遜、真誠的心聲流 露，取得團隊成員的理解與支持，提高團隊向心力與凝聚 力，從而提升整個團隊協(xié)作的能力。7、述職報告是管理者有效溝通、尋求支持的極佳機會。述職實際上也是一個管理過程通過述職，可以讓上 級了解你的工作思路，得到上級的認(rèn)同，并給與有力支持; 讓各部門彼此了解未來工作的方向和相互間需要提供的支 持；給下屬以信心，讓下屬看到“未來”，取得他們的理解 與支持，便于今后為了一個共同的目標(biāo)而更好地團結(jié)協(xié)作, 實現(xiàn)共贏。8、述職報告是述職者展示自我、實現(xiàn)自我的良好平臺。述職實際上也是一次展示個人能力的機會，企業(yè)通過 對述職人員履職情況、未來工作思路的評估，可以發(fā)現(xiàn)述 職人員的勝任能力，便于進(jìn)

21、行今后的工作調(diào)整。一份好的述職報告，一定要形式與內(nèi)容并重，文字與 數(shù)字并舉，語言通俗易懂，才會贏得領(lǐng)導(dǎo)與同事的肯定與 賞識，起到述職的真正意義與作用。一次良好的述職，可 以為述職者更好地展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值給力?？傊?，述職報告在企業(yè)的管理工作中具有十分重要的 意義，只要我們認(rèn)真對待，必定獲益匪淺。我們公司是從XX年開始進(jìn)行年終述職的，幾年來，老 板嘗到了述職報告帶來的“甜頭”，如今，我們早已將其形 成了制度，不僅有年度述職報告，還有任期述職報告、臨 時性述職報告和專題性述職報告。有專家認(rèn)為：當(dāng)今世紀(jì)是“管理管理者”的世紀(jì)。相 比之下，早在二千多年前的中國戰(zhàn)國時期，韓非子就已在 實質(zhì)上提出了管

22、理管理者的思想，并就此提出了大量管理 之術(shù)。這些思想、技巧對解決當(dāng)前面臨的“管理管理者” 的世紀(jì)難題無疑具有重要的啟示和參考價值。而我認(rèn)為， 開展述職工作，就是“管理管理者”的一種現(xiàn)代方法，對 于企業(yè)的人力資源管理來說，具有積極的推動作用。述職演講稿尊敬的團委老師、親愛的同學(xué)們：大家下午好！很榮幸能參加今天的述職儀式。首先，我很感謝團委 老師給我這樣的機會,同時也很感謝同學(xué)們能到場為我即將開始在院學(xué)生會 的工作做見證?；仡欉M(jìn)入學(xué)生會的一年時間，真的是收獲頗多：在團 委老師的指導(dǎo)和學(xué)長、學(xué)姐們的帶領(lǐng)下，我從面對事情不知所措，到現(xiàn)在處 理事情得心應(yīng)手，我看到了自己的進(jìn)步。暫且不說在這里交到了很多的

23、朋友，自 身的能力更得到了提升。在這一年里除了本部門的常規(guī)工作外，我先后參加了 學(xué)生會舉辦的青春夢舞臺系列活動、無償獻(xiàn)血活動、青春風(fēng)采大賽、女生節(jié)、 暑期社會實踐等，還跟學(xué)長一起安排各種講座等，學(xué)生會讓我的大學(xué)生活豐 富、充實。通過這些活動我認(rèn)識到了 “過去的榮耀和成功之屬于過去，它們唯一的 作用就是作為我們今天工作的奠基石，最重要的是現(xiàn)在和將來的工作”。所以，我 一直告訴自己要腳踏實地繼續(xù)努力，也希望我們以后在一起工作和學(xué)習(xí)都能按 照我們學(xué)生會的作風(fēng)團結(jié)、務(wù)實、高效來做。從后備干部的選拔到站在這里講話，我看著這一路上自己的腳印，體會著其中滋味，慢慢地學(xué)會總結(jié)作為主席團應(yīng)當(dāng)做的事情：1、根據(jù)學(xué)

24、校及團委的指示，認(rèn)真完成交給的任務(wù)，不 斷提高學(xué)生會的辦事效率；2、制定和實施學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期學(xué)年工作計劃， 并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)；3、主持學(xué)生干部會議，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會各部門積極主動地 富有創(chuàng)造性地開展工作。并將相關(guān)工作或活動經(jīng)討論后，責(zé)成有關(guān)部門執(zhí) 行；4、做好學(xué)生會的人事工作和學(xué)生會干部的思想政治工 作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)，理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；5、負(fù)責(zé)院學(xué)生會與各系學(xué)生會的聯(lián)絡(luò)事務(wù)；6、定期向?qū)W院黨委和團委匯報工作；7、定期召開學(xué)生會各部門例會；根據(jù)我們在這一段時間與大一新生的接觸及對學(xué)生會 工作的摸索下，在接下來的時間里我打算從以下幾個方面來發(fā)展我們

25、的學(xué)生 會:(-)、思想方面繼續(xù)發(fā)揚院學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的工作宗 旨，樹立服務(wù)意識。院學(xué)生會作為學(xué)生的組織要有服務(wù)老師、服務(wù)同學(xué)的思 想和意識；同時要落實團結(jié)、務(wù)實、高效”的工作作風(fēng)；讓“有困難請找學(xué)生 會”的口號更響，讓院學(xué)生 會真正成為廣大學(xué)生的服務(wù)站。(二)、常規(guī)工作各部門成員要深入了解本部門的工作及相應(yīng)職責(zé)；學(xué) 生會各部門必需要對本學(xué)期的每一項工作都要進(jìn)行合理周密的計劃和安排， 根據(jù)院團委的具體要求和我們工作計劃來制定本部門的相關(guān)具體工作。認(rèn)真貫徹 學(xué)院有關(guān)文件精神，創(chuàng)造有利條件力爭把各項工作做到最好。、理論學(xué)習(xí)依托學(xué)習(xí)部，引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)開展活動，創(chuàng)造良好的學(xué) 習(xí)、學(xué)術(shù)氛圍；制

26、定學(xué)期學(xué)習(xí)計劃，知道學(xué)生會成員對稿件、通知等 相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)；根據(jù)學(xué)生關(guān)心的熱點問題，邀請專家開展學(xué)術(shù)報；使學(xué)生會成員不僅具備工作實踐上的經(jīng)驗更要具備相關(guān)理論知識的儲備。、部門結(jié)構(gòu)革新本學(xué)期，為了便于管理學(xué)生會，我們把院學(xué)生會分為 三個團體，以三個部門為一個小的單位進(jìn)行工作，開展活動。也使得新成 員能更快的認(rèn)識其他部門的成員；組織、配合各部門加強自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作 風(fēng)，建立完善的工作制度；實行學(xué)生會部門及內(nèi)部成員考核制度和獎懲辦法，提 高學(xué)生干部的組織紀(jì)律。、加強與各系學(xué)生會的溝通為了更好的實現(xiàn)為學(xué)生服務(wù)的宗旨，也為了使得院學(xué) 生會的工作更順利的開展，我們已經(jīng)與各系學(xué)生會主席取得相

27、應(yīng)的聯(lián)系，也 讓整個學(xué)院的學(xué)生會團結(jié)一起工作。代、活動開展除了常規(guī)工作外，為了豐富同學(xué)們的校園生活，一個或幾個部門開展校園活動，在開展的活動中融入更多的互動元素，使更大范圍 內(nèi)的同學(xué)感到學(xué)生會工作給他們帶來的快樂，同時也培養(yǎng)學(xué)生會成員的創(chuàng)新意 識。一篇成功的工作述職演說在這里，我想請大家為我 做一個見證，我會更加努力、認(rèn)真地盡我最大的努力來發(fā)展我們的學(xué)生會。我也真心的希望我們能夠一 起努力把學(xué)生會變成一個最優(yōu)秀的組織，一個溫馨的家庭，充滿熱情、凝聚力 量、獨特創(chuàng)新、工作干凈利落、靚麗的風(fēng)景，成為學(xué)生真正的聆聽者、志愿者、組織 者、創(chuàng)造者、服務(wù)者?？ 謝謝！ 李娜工作述職演說各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

28、金秋時節(jié)，丹桂飄香。彈指一揮間，離崗鍛煉的兩年時間已到，今天我十分 榮幸地站在這里.向大家匯報離崗鍛煉兩年來的歷程、收獲 與啟示。在過去的兩年時間里，本人歷經(jīng)了武大工商管理學(xué)院 學(xué)習(xí)、漢口竹葉山集團公司打工、荊門寶富科技發(fā)展有限 公司任業(yè)務(wù)經(jīng)理、個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)營建材和通信產(chǎn)品四個階段, 走出了學(xué)習(xí)奠基礎(chǔ)、打工學(xué)經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的路子?；?顧兩年離崗鍛煉的時光，我收獲很大，感受很多。一、歷程學(xué)習(xí)奠基礎(chǔ)。古人云：學(xué)無止境。剛離開政府機關(guān)，我 很清楚自身的能力與社會要求的差距，決定首先到武漢大 學(xué)學(xué)習(xí)充電。我以前學(xué)的是行政管理，為融入商業(yè)社會的 各個層面，我選擇了工商管理學(xué)專業(yè)，主修了市場營銷 學(xué)，經(jīng)過

29、半年多的學(xué)習(xí)，對市場經(jīng)濟從理論上有了一定的 把握，為下一步的打工創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。打工學(xué)經(jīng)驗。常言道:學(xué)以致用。在武漢大學(xué)學(xué)習(xí)結(jié)業(yè) 后，我參加了在漢舉辦的人才交流會，應(yīng)聘在漢口竹葉山 集團公司任職。在公司期間，我接觸了在漢的麥德隆、家 樂福、華聯(lián)等大型零售企業(yè)、武漢的大型專業(yè)批發(fā)市場， 對商品貿(mào)易流通有了深層次的接觸和體驗。后經(jīng)朋友推薦, 我回到荊門在市寶富科技發(fā)展有限公司任業(yè)務(wù)經(jīng)理。通過 外地市場和本地市場的鏈接，開展了彩鋼板、煤炭經(jīng)營業(yè) 務(wù)，取得了初步成功。創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展?！鞍l(fā)展才是硬道理”。根據(jù)業(yè)務(wù)的需要， 我先后到深圳、廣州、海南等沿海城市，實地參觀了一批 公司、企業(yè)，接觸了不同企業(yè)的老板和

30、中層管理人員，對 沿海的經(jīng)濟發(fā)展模式和企業(yè)管理有了較深層次的認(rèn)識。在 逐步熟悉本地市場后，本人開始嘗試獨立創(chuàng)業(yè)，初步摸索 出建材、通信產(chǎn)品的經(jīng)營之道，在激烈的市場競爭中奮爭， 謀得了一片屬于自己的天地。二、收獲一是開闊了眼界，學(xué)會了用全方位的思維去了解社會、 思考人生。在外學(xué)習(xí)打工的時間里,我親自體驗了私有、國 有、股份制等不同性質(zhì)企業(yè)和生產(chǎn)制造、商業(yè)、通信等不 同行業(yè)。不同工作崗位的經(jīng)歷讓我對市場經(jīng)濟的規(guī)律有了 更加深刻的認(rèn)識。在知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟蜂擁而至，全球 經(jīng)濟一體化的新經(jīng)濟時代，科技、信息、誠信、團隊合作 精神顯得尤為重要。離崗前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面對的是農(nóng)業(yè)、農(nóng) 村、農(nóng)民，難以融入整個商業(yè)

31、社會，離崗鍛煉使我零距離感受了以市場為中心工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)，感受了商業(yè) 時代發(fā)展和社會前進(jìn)的步伐，感受了市場經(jīng)濟的繁榮。社會是個大舞臺，人生應(yīng)該多途徑尋找適合自己的角 色。記得剛從政府機關(guān)出來，曾經(jīng)因為顧及別人的眼光而 畏手畏腳，曾經(jīng)因為是公務(wù)員的身份而放不下面子，曾經(jīng) 因為捉襟見肘而不敢下海暢游。后來經(jīng)過學(xué)習(xí)打工創(chuàng)業(yè)， 我逐漸認(rèn)識到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面 子”。人的一生應(yīng)該是不斷實現(xiàn)自我價值和社會價值的過程。 我們年青人，只要敢于融入市場經(jīng)濟的大潮，勇于投身經(jīng) 濟建設(shè)的主戰(zhàn)場，才能在不同的崗位上建功立業(yè)，才能無 愧于自已的青春，無愧于偉大的時代。二是體驗了競爭，加速了自身知識

32、的不斷更新和個性 的不斷完善。商業(yè)競爭無情，需要的是高效率，在信息獲 取、決策、執(zhí)行任何一個環(huán)節(jié)反映遲緩，機遇稍縱即逝。 而這些必須全面的知識和快捷的信息。為了搞好公司管理, 我對經(jīng)濟法學(xué)、財務(wù)管理等方面進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。在不 斷的學(xué)習(xí)中，拓寬了自己的知識層面。從在外打工到自身 創(chuàng)業(yè)，從以前受命于別人到自己找項目做，每個階段都經(jīng) 歷了種種意想不到的困難，至今記憶憂新。一個項目，從 跟單的前期準(zhǔn)備到合同簽定、從廠家發(fā)貨到后期資金的回 收，我處心積慮，謹(jǐn)慎思維、唯恐出現(xiàn)一點纟比漏，否則將 前功盡棄，弄不好傾家蕩產(chǎn)。為了滿足客戶的需求，我每 次都是跟車連夜發(fā)貨，為了路上不出現(xiàn)意外，我?guī)缀跻灰?不眠，

33、那種滋味使我體會到了艱苦創(chuàng)業(yè)的真正含義，錘煉 了敢于吃苦，敢于承受困難、承擔(dān)責(zé)任的個性。在不同的 工作環(huán)境中，我接觸了解了商業(yè)社會的各個層面，不同的 工作環(huán)境完善了我對人對事的處理方法。這些都為我今后 在公務(wù)員的崗位上建功立業(yè)奠定了堅實平臺。三是錘煉了自我，提高了自身的生存本領(lǐng)和競爭能力。 在激烈的市場競爭中，使我對市場的判斷，對事情的決策 斡旋能力有了很大的提高。從草率決定到嚴(yán)謹(jǐn)思維；從一 件事情需層層請示到自己獨立思考決策判斷；從事事依賴 別人到自己協(xié)調(diào)方方面面關(guān)系獨立完成一個項目。經(jīng)過各 個階段的學(xué)習(xí)鍛煉，我感覺自身在為人處事方面經(jīng)歷了深 刻的轉(zhuǎn)型。同時，在實踐中我悟出了人生創(chuàng)業(yè)須堅持的

34、一 條基本方針，即“十字”：信息+關(guān)系+資金+經(jīng)驗二成功。信 息是關(guān)鍵，在商品經(jīng)濟時代，獲取信息手段和方式必須是 最先進(jìn)和最快捷的；公共關(guān)系是前提，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系， 將各方面的關(guān)系資源整合，對于初創(chuàng)業(yè)者發(fā)展客戶尤為重 要；資本是根本，創(chuàng)業(yè)資本是必需的，否則將無從談起； 經(jīng)驗是保證，必要的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及商業(yè)運作的流 程必須掌握，但初創(chuàng)業(yè)者不可一跚而就，須細(xì)細(xì)摸索。四個要素之和等于成功。這些恰恰是公務(wù)員的短處， 一個真正有所作為、為實現(xiàn)人生價值而奮斗的公務(wù)員，必 須敢于走出去，在實踐中增長本領(lǐng)，方能經(jīng)歷風(fēng)雨后見彩虹, 涉深水后得蛟龍。一篇成功的工作述職演說四是結(jié)交了一批朋友，拓 展了人生發(fā)展

35、空間。離崗鍛煉的過程中，拓寬了交際交往 的渠道，積蓄了寶貴的人際關(guān)系資源。這些人際關(guān)系，有 些是在患難之處見真情而結(jié)識的真誠朋友，有的是業(yè)務(wù)往 來中見誠信而結(jié)交的生意伙伴，這些人際關(guān)系資源必將拓 展人生的發(fā)展空間，成為人生歷程中一筆不可多得的財富。三、啟示一是市場經(jīng)濟競爭的核心在于以市場為導(dǎo)向，以顧客 為中心。它不是一句空口號，而是要求企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、 營銷、推介必須以滿足顧客的需求和為顧客創(chuàng)造價值為理 念。現(xiàn)實中，方便、實用、有效就是滿足了顧客所需，質(zhì) 優(yōu)、品牌、創(chuàng)新就是為顧客創(chuàng)造了價值。二是市場經(jīng)濟發(fā)展的速度在于思想解放的程度，改革 的力度取決于思想開放的步伐。要深刻理解“三個有利于”

36、的科學(xué)判斷標(biāo)準(zhǔn)，勇于創(chuàng)新，敢做 如何完成XX年個人工作述職報告？年底了，身為HR,每個人都需要對自己過去一年的工 作進(jìn)行一次系統(tǒng)的梳理和總結(jié)，也就是要完成個人工作述 職報告。那么，請問：1、你有沒有做X X年度個人工作述職報告？ A、有B、 沒有2、如果有，請具體分享你是如何完成這個報告的？曬 出你的報告更好哦。如果沒有，那還不趕緊借此機會去完成？老板等著要 呢。年度述職報告是對一年工作、履職情況的總結(jié)與匯報, 每年都是必須要做的。XX年的述職報告基本上已經(jīng)完成， 就等元旦前后述職了。我的述職報告標(biāo)題是：動真務(wù)實，努力做好人力資源 的增值管理一一XX年度述職報告。鑒于公司的原因，就不能將述職報

37、告曬出來了。請朋 友們諒解。在這里，和大家分享一下我對述職報告的認(rèn)識 與理解，以及我們公司的做法。企業(yè)的年度個人述職報告，是企業(yè)管理人員，主要是 中、高層管理人員向上級、同級和下屬陳述一年來的任職 情況。包括履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)情況。主要是在 這一年中取得的成績、存在的問題，以及整改措施和今后 的設(shè)想規(guī)劃等等。通過對一年來工作情況的回顧與總結(jié)， 進(jìn)行有效的評估、鑒定，以指導(dǎo)未來的工作實踐。對于述職報告寫作，相信大家都是比較熟悉的。我們 也是根據(jù)教科書上的寫作指導(dǎo)，規(guī)定了統(tǒng)一的模式，讓每一位需要述職的人員嚴(yán)格按照要求來 寫，以便利于進(jìn)行有效的評議?！笆雎殘蟾嬉话闶怯墒撞俊⒄暮吐淇钊齻€部分

38、組成。 特別是要寫好正文的主體部分。正文的主體部分是全文的 重點，而業(yè)績部分又是重點中的關(guān)鍵。把握住述職報告的 寫作要求，有利于突出重點和關(guān)鍵?！敝黧w是述職報告的核心部分，主要陳述履行職務(wù)的具 體情況。我們要求述職報告必須包括以下四個方面的內(nèi)容:1、任職期間目標(biāo)達(dá)成的具體情況及過程；2、工作中存在的問題及改進(jìn)辦法;3、工作經(jīng)驗的總結(jié)與提煉；4、下一步的工作設(shè)想與規(guī)劃。同時，提醒述職者在撰寫述職報告時應(yīng)當(dāng)注意以下幾個問題：1、要態(tài)度端正、誠懇；2、要實事求是、客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)；3、要虛實結(jié)合、深刻、有創(chuàng)新；4、要語言精練、通俗。說實話，述職報告的寫作，基本上都大同小異，套路 都是差不多的。關(guān)鍵還是

39、在于現(xiàn)場述職，也就是述職演 說。據(jù)了解，有許多單位不寫述職報告或進(jìn)行述職演說，總以為這種述職是政府部門或是國企搞得走形式之類的東 東，因此也就“不屑一顧”。還有的也只是當(dāng)作“總結(jié)” 一 般對待：到年底了，寫一個總結(jié)類的東西交到上級那里， 而上級也可能連看也不看就“例行公事”的歸檔了。我們 公司之前也就是這樣做的，有的部門甚至連個總結(jié)都沒有。實際上，這恰恰是大錯而特錯了！這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們 曲解了 “述職報告”的意義，小覷了 “述職報告”作用。我認(rèn)為，述職報告的作用主要在于：1、述職報告是企業(yè)加強對管理者管理的一項重要措施。述職報告，不同于工作總結(jié)，它需要管理者面對上級、 同級、尤其是下屬，面對面

40、的公開進(jìn)行述職演說，這就有 效地避免了一般書面總結(jié)類的東西“報喜不報憂”、“假大 空”以及過分邀功的弊病，是中國“法家”管理思想“治 吏”的一種有效地“約束”與“鞭策”手段。2、述職報告是上級、同級和下屬員工對述職者工作評 議的依據(jù)。通過述職，可以讓上級、同級以及下屬等更好地了述 職者的工作情況，針對述職者所取得的成績、存在的問題, 以及今后的計劃做出客觀、公正的評價，便于總結(jié)成績、 改正缺點，爭取進(jìn)步。3、述職報告是讓“兄弟”部門了解述職者工作的有效 渠道。在一個公司中，有些部門之間很可能交往溝通較少， 不很熟悉，對其具體工作也就不是很了解。通過述職時的 同級參與，就會讓“兄弟”部門更好地了

41、解其工作，從而 為今后的工作溝通、工作支持提供更加有效的幫助。4、述職報告是讓管理者查找自身問題、改正自身錯誤 的較好方式。人都是愛面子的，自覺不自覺地都會有意無意的夸大 自己的優(yōu)點，規(guī)避自身的缺點。平E寸我們很難也不愿意自 覺查找自己的缺點，去積極的改正。而述職報告，讓你在 眾目睽睽之下匯報工作情況，如不實事求是，那就真成了 “瞪著眼說瞎話” 了。因此，客觀的總結(jié)工作成績、如實 反應(yīng)存在的問題，并找到存在問題的原因與積極地解決辦 法是述職報告的核心。而述職報告也就成了認(rèn)真查找自身 不足的有效“試紙”，是改正錯誤，避免以后再犯的一劑 “良藥”。5、述職報告是管理者能力提升的有效途徑。管理者通過

42、述職報告，需要對工作進(jìn)行總結(jié)與提煉， 需要發(fā)揚成績、找出缺點、做出規(guī)劃并制定具體改進(jìn)措施, 這就迫使管理者去不斷地學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)與技能 水平，以不斷適應(yīng)工作的需要。這無形中就是對自身的一 個能力開發(fā)的過程，是一條提升自身能力的有效途徑。6、述職報告是管理者提升團隊協(xié)作的有利契機。管理者可以借助述職報告，向自己的團隊就自身存在 的缺點進(jìn)行誠懇道歉，對團隊成員的付出表示誠摯地感 謝。同時，就存在的問題尋求共同解決的辦法，讓大家共 同監(jiān)督執(zhí)行，以便于大家共同成長C通過謙遜、真誠的心 聲流露，取得團隊成員的理解與支持，提高團隊向心力與 凝聚力，從而提升整個團隊協(xié)作的能力。7、述職報告是管理者有

43、效溝通、尋求支持的極佳機會。述職實際上也是一個管理過程。通過述職，可以讓上 級了解你的工作思路，得到上級的認(rèn)同，并給與有力支持; 讓各部門彼此了解未來工作的方向和相互間需要提供的支 持；給下屬以信心，讓下屬看到“未來”，取得他們的理解 與支持，便于今后為了一個共同的目標(biāo)而更好地團結(jié)協(xié)作, 實現(xiàn)共贏。8、述職報告是述職者展示自我、實現(xiàn)自我的良好平臺。述職實際上也是一次展示個人能力的機會，企業(yè)通過 對述職人員履職情況、未來工作思路的評估，可以發(fā)現(xiàn)述 職人員的勝任能力，便于進(jìn)行今后的工作調(diào)整。一份好的述職報告，一定要形式與內(nèi)容并重，文字與 數(shù)字并舉，語言通俗易懂，才會贏得領(lǐng)導(dǎo)與同事的肯定與 賞識，起

44、到述職的真正意義與作用。一次良好的述職，可 以為述職者更好地展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值給力?？傊?，述職報告在企業(yè)的管理工作中具有十分重要的 意義，只要我們認(rèn)真對待，必定獲益匪淺。我們公司是從XX年開始進(jìn)行年終述職的，幾年來，老 板嘗到了述職報告帶來的“甜頭”，如今，我們早已將其形 成了制度，不僅有年度述職報告，還有任期述職報告、臨 時性述職報告和專題性述職報告。有專家認(rèn)為：當(dāng)今世紀(jì)是“管理管理者”的世紀(jì)。相 比之下，早在二千多年前的中國戰(zhàn)國時期，韓非子就已在 實質(zhì)上提出了管理管理者的思想，并就此提出了大量管理 之術(shù)。這些思想、技巧對解決當(dāng)前面= = = = = = = = =一篇成功的工作述職演說

45、臨的“管理管理者”的世 紀(jì)難題無疑具有重要的啟示和參考價值。而我認(rèn)為，開展 述職工作，就是“管理管理者”的一種現(xiàn)代方法，對于企 業(yè)的人力資源管理來說，具有積極的推動作用。如果你想學(xué)習(xí)人力資源，如果你想認(rèn)識人力資源的精 英，如果你想跟更多的與人力資源同行交流歡迎撥打以下 服務(wù)熱線:400-6 19-6618075 5-83755006 或咨詢 QQ： 1006 17602中鵬人力資源培訓(xùn)一一實戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)專家! 地點：深圳市福田區(qū)上步中路深勘大廈19樓咨詢電話：07 55-8375500 683695026聯(lián)系人：陳老師咨詢QQ： 1006176 02福田校區(qū)：深圳市福田區(qū)上步中路深勘大

46、廈19樓 更多詳情請點擊我們的官方網(wǎng)站:述職報告X X年，在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級的大力 支持下，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強鍛煉，把握角色，準(zhǔn)確定位, 履行好了崗位職責(zé)，圓滿完成了上級和鎮(zhèn)黨委、政府安排 下達(dá)的各項任務(wù)?，F(xiàn)將一年來主要工作學(xué)習(xí)情況匯報如 下：一、勤于學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，努力提高自身素質(zhì)我堅信，人不學(xué)、要落后。為了把工作做好，自己必 須廣泛學(xué)習(xí)多方面知識。因此，自己從幾方面去加強學(xué)習(xí), 提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。首先是珍惜機會，積極 參加上級部門組織的各類培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的理論知識和社會 市場經(jīng)濟知識，使自己在新形勢下做好本職工作。其次是 注重自學(xué)，對與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識自己利用業(yè)

47、余時間進(jìn) 行有針對性的學(xué)習(xí)鉆研，以提高自己的業(yè)務(wù)水平；最后是 在工作實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己分析問題和解決問 題的能力。通過學(xué)習(xí)，自身綜合能力有所增強，為完成上 級和鎮(zhèn)黨委政府交給自己的各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。二、創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮黨支部班子的戰(zhàn)斗堡壘作用1、以”素質(zhì)工程”為切入點，大力實施能人治村”戰(zhàn)略。為進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村支部班子，鎮(zhèn)黨委以“素質(zhì)工程” 為切入點，多措并舉，每月定期召開不同層次和規(guī)模的鎮(zhèn) 村干部會議，通過以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式，加大對村 干部在涉農(nóng)法律法規(guī)方面的培訓(xùn)，不斷提高黨員干部依法 辦事能力。我鎮(zhèn)除強化了對村街副職的培訓(xùn)外，積極實施 “領(lǐng)頭雁”工程，進(jìn)一步完善易村任

48、職工作機制。我鎮(zhèn)以 選賢配強支部書記為重點，在“挑、選、靠”上下功夫， 充分發(fā)揮能人效應(yīng)，積極推廣優(yōu)秀支部書記跨村任職、兼 職，實行多職多薪。XXX、XXX二位同志身兼多個村的支部 書記，通過跨村任職，諸多矛盾問題得到化解，有效地維 護(hù)了村街穩(wěn)定?，F(xiàn)在不管在黨委政府的工作上，還是在農(nóng) 業(yè)生產(chǎn)的一線上都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服 務(wù)幫助群眾，帶動群眾致富的最堅強力量。2、以創(chuàng)建黨建示范點為結(jié)合點，強力推進(jìn)基層黨組織 規(guī)范化建設(shè)。鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記任組長，正科級副書 記任副組長，其余班子成員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面 負(fù)責(zé)基層黨建示范點的創(chuàng)建工作。班子成員采取定期直到 和不定期督查相結(jié)合的方式深入示范點，對創(chuàng)建工作進(jìn)行 檢查指導(dǎo)，掌握工作進(jìn)度，積極協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中遇到 的難題。截至目前，我鎮(zhèn)XX X村投資一萬元購路辦公桌椅; XXX村投資3萬元，改建了村街活動場所；XXX投資3萬元 改建了支部辦公室和黨員活動室；XXX投資新建了兩室六 間；XXX投資10萬元，硬化了村街道路160 00平米，方便 了群眾