1、2012屆社聯(lián)聲樂協(xié)會納新活動策劃書一、招新目的為了保證院聲樂協(xié)會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展協(xié)會工作，實現(xiàn)協(xié)會的新老交替，培養(yǎng)和壯大協(xié)會隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。二、招新領(lǐng)導小組聲樂協(xié)會會長和副會長三、招新細則（一）招新對象2012屆新生（二）招新要求. 1.樂觀青年,敢于認識和挑戰(zhàn)超越自己. 2.有聲樂興趣愛好,且善于堅持. 3、有一定的文藝才能，有創(chuàng)新能力。4、思想品德好，工作積極主動，責任心強。5、具有團隊協(xié)

2、作精神。（三）招新人數(shù)盡量多吸納賢才和聲樂興趣愛好者（四）招新形式在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選之后進行面試，合格后經(jīng)會長批準方可成為協(xié)會新成員。（五）招新時間及地點時間：9月份上旬地點：院宣傳欄主干道四、招新流程（一）前期宣傳1、具體流程（1）迎接新生時進行簡單溝通和介紹協(xié)會特色即吸引力。（2）宣傳部利用海報的形式告知院社聯(lián)聲樂協(xié)會招新的信息。（3）各小組在校園大道散發(fā)招新表時，向新生作出口頭宣傳。（4）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。2、時間9月（具體時間待定）3、其他可行性措施如果情況允許（例如聲樂協(xié)會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），協(xié)會成員可以走訪新生宿舍，對新生

3、所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到聲樂協(xié)會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(二)報名面試階段1、具體流程報名部分（1）9月某天（具體時間待定）早上由總負責人統(tǒng)一安排部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到某指定地點（待定），搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。（2）由負責人安排到指定地點（待定）組織會場，在聲樂協(xié)會前張貼協(xié)會詳細介紹以及招新要求的海報。（3）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。（4）工作開始后，部門人員可以向有意向參加該協(xié)會的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于有志愿報名者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。（5）新生可以在部門人員處

4、領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交。（6）晚上待招新工作結(jié)束，由負責人負責，組織各協(xié)會人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。面試部分（1）某日（具體時間待定）（2）面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是中午或下午。（3）面試內(nèi)容 簡單自我介紹。 報名者回答問題。（三）審核確定人員名單1、根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定協(xié)會人選名單，并上報院社聯(lián)主席團。2、院社聯(lián)主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。3、公布聲樂協(xié)會干事名單。(短信通知)（四）召開新一屆聲樂協(xié)會成立大會附錄：面試的問題1. 為什么你希望加入我們聲樂協(xié)會?2.你可以為我們完成哪些其他人

5、做不到的事情?3.你覺得聲樂協(xié)會最吸引你的地方是什么?4.你希望在工作活動中能夠獲得什么?5.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？6.你對我們聲樂協(xié)會有多少了解？7.假如你知道你在聲樂協(xié)會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？8.你參加過什么公益活動或文藝活動？你對這些活動有何感想？9.和別的同學相比，你有何優(yōu)勢？10你對今后大學生活又怎樣的理解和期望？11.你為什么不去其他協(xié)會面試？12.假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什么？13. 如果你跟胡錦濤總書記見面，你會跟他講什么？14.你談?wù)劶尤肼晿穮f(xié)會的動機？15.你認為自己最大的缺點是什么？16

6、.你是否參加過一些文藝比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？18.你如何看待缺少工作經(jīng)驗這問題？19.你喜歡和何種人共事？20.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？21 能否介紹一下你的社會活動能力？22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？23 你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？24.請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r？25.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？26 請告訴我你在什么情況下工作最有效率？27 請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎

7、樣回答他的問題才好？28.你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？29 哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？30.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？31 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。32.請講述這樣一個經(jīng)歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作？33 講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？34.講講你曾經(jīng)遇到的同時接受很多工作任務(wù)的經(jīng)歷。你是怎樣設(shè)法完成這些工作的？35.你怎

8、樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？36.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談?wù)勀愕捏w會。38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？39.你認為你的工作效率怎么樣？40.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？41.介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？42.打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突？43.你認為這些年來同學對你怎么樣？44.你認為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？46.假如干某一項工作，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關(guān)系？48.就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？49. 你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關(guān)系的？50.請