1、2.1 隨機(jī)抽樣一【學(xué)習(xí)目標(biāo)】 掌握三種抽樣方法.二【課前學(xué)習(xí)】(閱讀教材第54頁至第61頁內(nèi)容，然后回答)1、總體：所要考察對象的_。 個體：總體中的_考察對象。 樣本：從總體中抽取的_ 樣本容量：樣本中個體的_。 2、 簡單隨機(jī)抽樣：設(shè)一個總體含有N個個體 ，從中_地抽取n個個體作為樣本 (nN)，且每次抽取時總體內(nèi)的各個個體被抽到的機(jī)會_注：_ 3、簡單隨機(jī)抽樣常用方法：抽簽法（抓鬮法）步驟：（1）_：將總體中的N個個體編號；2）_：將這N個號碼寫在形狀、大小相同的號簽上；3）_：將號簽放在同一箱中，攪拌均勻；4）_：從箱中每次抽出1個號簽，連續(xù)抽出n次；（5）構(gòu)成樣本.隨機(jī)數(shù)表法 步驟

2、：1) _：將總體中的所有個體(共有N個)編號; 2)_(起始數(shù))：然后在隨機(jī)數(shù)表內(nèi)任選一個數(shù)作為開始; 3)_:再從選定的起始數(shù)，沿任意方向取數(shù)(不在號碼范圍內(nèi)的數(shù)、重復(fù)出現(xiàn)的數(shù)必須去掉); 4)抽?。焊鶕?jù)所得號碼抽取總體中相應(yīng)的個體.4. 系統(tǒng)抽樣：當(dāng)總體中個體數(shù)較大時，可將總體分為_的幾部分，然后按照預(yù)先制定的規(guī)則，從每一部分抽取一個個體，得到所需要的樣本特點(diǎn)：_步驟: (1)_：先將總體的N個個體編號(2)_：確定分段間隔k當(dāng)(n是樣本容量)是整數(shù)時，取k； (3)_：在第1段用簡單隨機(jī)抽樣確定第一個個體編號l(lk)；(4)_：按照一定的規(guī)則抽取樣本將l加上間隔k得到第2個個體編號(

3、lk)，再加k得到第3個個體編號(l2k)，直到獲取整個樣本5、分層抽樣：將總體分成_的層，然后按照一定的_，從各層獨(dú)立地抽取一定數(shù)量的個體，將各層取出的個體合在一起作為樣本特點(diǎn)：_步驟:（1）_ (2)_ (3)_ (4)_6、三種抽樣方法的比較類別共同點(diǎn)各自特點(diǎn)相互聯(lián)系適用范圍簡單隨機(jī)抽樣(1)可能性；(2)不放回抽樣從總體中逐個抽取總體中的個體數(shù)較少系統(tǒng)抽樣將總體均分成幾部分，按確定的規(guī)則分別抽取起始部分抽樣時，用簡單隨機(jī)抽樣總體中的個體數(shù)較多分層抽樣將總體分層，各層中按同一抽樣比抽取各層抽樣時，用簡單隨機(jī)抽樣或系統(tǒng)抽樣總體由差異明顯的幾部分組成三【例題與變式】例1 下面的抽樣方法是簡單

4、隨機(jī)抽樣嗎?為什么?(1)從無限多個個體中抽取100個個體作樣本;(2)從20個零件中一次性抽出3個進(jìn)行質(zhì)量檢查;(3)一兒童從玩具箱中的20個玩具中隨意拿出一件來玩,玩后放回再拿出一件,連續(xù)玩了5件;(4)某班45名同學(xué),指定個子最高的5名同學(xué)參加學(xué)校組織的某項(xiàng)活動.變式1 下列抽取樣本的方式是屬于簡單隨機(jī)抽樣的是（ ）從無限多個個體中抽取100個個體作樣本；盒子里有80個零件，從中選出5個零件進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn), 在抽樣操作時，從中任意拿出一個零件進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn) 后，再把它放回盒子里；從8臺電腦中不放回的隨機(jī)抽取2臺進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)（假設(shè)8臺電腦已編好號，對編號隨機(jī)抽?。?A. B. C. D.以上都

5、不對例2下列抽樣中，最適宜用系統(tǒng)抽樣的是()A某市的4個區(qū)共有2000名學(xué)生，且4個區(qū)的學(xué)生人數(shù)之比為3282，從中抽取200名入樣B從某廠生產(chǎn)的2000個電子元件中隨機(jī)抽取5個入樣C從某廠生產(chǎn)的2000個電子元件中隨機(jī)抽取200個入樣D從某廠生產(chǎn)的20個電子元件中隨機(jī)抽取5個入樣變式2 現(xiàn)有60瓶牛奶，編號為1至60，若從中抽取6瓶檢驗(yàn)，用系統(tǒng)抽樣方法確定所抽取的編號可能為()A3,13,23,33,43,53B2,14,26,38,42,56C5,8,31,36,48,54D5,10,15,20,25,30例3 有40件產(chǎn)品，其中一等品10件，二等品25件，次品5件現(xiàn)從中抽出8件進(jìn)行質(zhì)量分析，則應(yīng)采取的抽樣方法是()A抽簽法 B隨機(jī)數(shù)法 C系統(tǒng)抽樣 D分層抽樣變3 一個單位有職工500人，其中不到35歲的有125人，35歲至49歲的有280人，50歲及50歲以上的