1、小班教研組總結(jié)范文 時(shí)間過的真快,一學(xué)期匆匆而過。我們小班組全體教師繼續(xù)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合的工作模式,認(rèn)真貫徹綱要、指南的精神。本學(xué)期里,在園領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,組員老師團(tuán)結(jié)互助,始終以一股蓬勃向上的士氣開展各項(xiàng)工作,我們努力進(jìn)行探討、研究、前進(jìn),以學(xué)習(xí)助實(shí)踐,以實(shí)踐促學(xué)習(xí),針對(duì)小班幼兒的年齡特點(diǎn)和發(fā)展情況,有目的有選擇地開展教研活動(dòng),使我們的工作更顯炫爛多彩?，F(xiàn)將主要工作做一下回顧總結(jié):? ? 我組共有本部十四名中青年教師和分部六名青年教師。她們朝氣蓬勃，都能以積極向上的態(tài)度，對(duì)工作充滿著熱情。上學(xué)期我組教師在園領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在3-6歲兒童發(fā)展指南的指導(dǎo)下，本著以幼兒發(fā)展為本的理念，從幼

2、兒園的實(shí)際出發(fā)，從孩子發(fā)展的特點(diǎn)和興趣需要出發(fā)，充分挖掘園內(nèi)外課程資源特色，因地制宜地實(shí)施新課程。本學(xué)期，我組教師將繼續(xù)以“一切為了孩子，為了一切孩子”為奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和提升教師的觀念和教育行為，切實(shí)提高教師實(shí)施新課程。使小班組成為一個(gè)充滿友愛、互幫互助，團(tuán)結(jié)向上的集體。 在綱要精神進(jìn)一步深入的今天，我組教師或多或少還存在著許多不足。比如：教師的教育理念不能有效地轉(zhuǎn)化為教育實(shí)踐。為此，我們請(qǐng)教師把在工作中碰到的實(shí)際問題和困惑提出來，針對(duì)這些問題，我們首先組織教師學(xué)習(xí)綱要，再針對(duì)小班年齡段幼兒的特點(diǎn)，了解該年齡段幼兒的教育目標(biāo)和相應(yīng)的教育策略；然后大家針對(duì)這些問題暢所欲言，發(fā)表自己的觀點(diǎn)看

3、法，最后進(jìn)行實(shí)踐。到下次教研活動(dòng)時(shí)再把實(shí)踐的結(jié)果交流、總結(jié)。 本學(xué)期根據(jù)園本教研，我們重點(diǎn)以資源的開發(fā)和利用為主題，通過各種教研活動(dòng)：調(diào)查、研討、分享、學(xué)習(xí)，引導(dǎo)我們的教師關(guān)注資源，引發(fā)教師思考如何創(chuàng)造性的開發(fā)和利用各種資源，提高教師的課程意識(shí)。 教研組計(jì)劃具有統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)學(xué)期教師保教實(shí)趺研究的作用，是資料積累中最基本的部分，為此,在結(jié)合園本教研的基礎(chǔ)上，我們還組織年級(jí)組教師民主討論，根據(jù)去年提出的不足，共同制定了教研組活動(dòng)計(jì)劃,通過細(xì)化和量化的計(jì)劃建立,增強(qiáng)了可操作性,同時(shí)也提高了教師組織與實(shí)施的能力、評(píng)析能力、撰寫的能力。為了提高老師的業(yè)務(wù)水平我們開展了讀書活動(dòng)、一課多研、實(shí)地考查資源、現(xiàn)場實(shí)

4、操等一系列活動(dòng)。在教研活動(dòng)中我們將學(xué)與思、教與研的有機(jī)結(jié)合,理論與實(shí)踐相互轉(zhuǎn)化,促進(jìn)教師提高了自身認(rèn)識(shí),優(yōu)化了教育行為。 豐富多彩的教研活動(dòng)是提高教研質(zhì)量的基礎(chǔ)。根據(jù)每個(gè)教師的最近發(fā)展區(qū),以教研為主陣地,我們教研活動(dòng)采取了多元化的教研形式,使每位教師在原有水平上都得到了不同的程度的提高。 1.輪流。本學(xué)期的教研組活動(dòng),仍然采用輪流主持的方式,每位教師都有一次主持教研組活動(dòng)的機(jī)會(huì)。輪流主持能夠更好地調(diào)動(dòng)每個(gè)教師參與研討的積極性、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、組織調(diào)控能力,為教師的全面發(fā)展創(chuàng)設(shè)更高更好的平臺(tái)。?2.分組研討。以往的教師活動(dòng)，一般都是老教師的比較多，為了調(diào)動(dòng)組所有教師的積極性，我們的教研活動(dòng)安排了很

5、多在活動(dòng)中分組研討的活動(dòng)，這使每一位教師都處在一個(gè)有同類伙伴，有平等地對(duì)話基礎(chǔ)的，這樣每一們教師均能在教研中找到屬于自已的領(lǐng)域和平臺(tái)，發(fā)揮每位教師的積極性，推動(dòng)教師之間的互動(dòng)效率。如：在研討活動(dòng)樓梯資源的開發(fā)和利用，教師分組研討，青年教師和老教師相結(jié)合，分工設(shè)計(jì)思維導(dǎo)圖。 3.經(jīng)驗(yàn)分享。每位教師將自己最成功的活動(dòng)或片段與大家交流分享,智慧共享,運(yùn)用集體的智慧提升個(gè)人的能力。如在課程案例中如何創(chuàng)造性的開發(fā)和利用資源中,老師們就結(jié)合自已在課程資源的開發(fā)和利用的一些經(jīng)驗(yàn)、想法說出來,大家一起分享交流。 當(dāng)然有成功就有不足，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了我們工作中的許多不足，有了一些急待提高的想法，總之，本學(xué)期的教研工作在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全組教師的共同努力下，取得了許多成果，就本學(xué)期的工作，我們也清晰的意識(shí)到，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，還有一些急待解決的問題： 1.活動(dòng)中雖總結(jié)出了不少有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，但缺少在實(shí)踐中的反復(fù)論證。 2.教師雖然具備了的初步課程意識(shí)，但是課程架構(gòu)能力不強(qiáng)，對(duì)資源的開發(fā)和利用不能很好的把控，很多教師對(duì)資源”更多的理解為“材料”，使我們很多的活動(dòng)停留在材料的加工和使用上。老師們對(duì)活動(dòng)的思考是很狹窄的，活動(dòng)隨之碎片化、形式化、表面化、單一化。 一學(xué)期緊張而又忙碌，愉快而又