1、INFP（哲學(xué)家型）大智若愚INFP（內(nèi)傾、直覺、情感和知覺）個(gè)性特征描述： INFP把內(nèi)在的和諧視為高于其他一切。他們敏感、理想化、忠誠(chéng)，對(duì)于個(gè)人價(jià)值具有一種強(qiáng)烈的榮譽(yù)感，個(gè)人信仰堅(jiān)定，有為自認(rèn)為有價(jià)值的事業(yè)獻(xiàn)身的精神。 INFP型的人對(duì)于已知事物之外的可能性很感興趣，精力集中于他們的夢(mèng)想和想象。他們思維開闊、有好奇心和洞察力，常常具有出色的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光。在日常事務(wù)中，他們通常靈活多變、具有忍耐力和適應(yīng)性。但是他們非常堅(jiān)定地對(duì)待內(nèi)心的忠誠(chéng)，為自己設(shè)立了事實(shí)上幾乎是不可能的標(biāo)準(zhǔn)。 INFP型的人具有許多使他們忙碌的理想和忠誠(chéng)。他們十分堅(jiān)定地完成自己所選擇的事情，他們往往承擔(dān)得太多，但不管怎樣總要完

2、成每件事。 雖然對(duì)外部世界他們顯得冷淡緘默，但I(xiàn)NFP型的人很關(guān)心內(nèi)在。他們富有同情心、理解力，對(duì)于別人的情感很敏感。除了他們的價(jià)值觀受到威脅外，他們總是避免沖突，沒有興趣強(qiáng)迫或支配別人。INFP型的人常常喜歡通過書寫而不是口頭來表達(dá)自己的感情。當(dāng)INFP型的人勸說別人相信他們的想法的重要性時(shí)，可能是最有說服力的。 INFP很少顯露強(qiáng)烈的感情，常常顯得沉默而冷靜。然而，一旦他們認(rèn)識(shí)了，就會(huì)變得熱情友好。INFP的人很友好，但往往避免浮淺的交往。他們珍視那些花費(fèi)時(shí)間去思考目標(biāo)與價(jià)值的人。 可能存在的盲點(diǎn)： 由于不如ENFJ(教導(dǎo)型/教育家型）型的人有條理性，他們有時(shí)會(huì)對(duì)事實(shí)判斷錯(cuò)誤，不能意識(shí)到自

3、己的非邏輯性。當(dāng)他們的夢(mèng)想脫離現(xiàn)實(shí)時(shí)，其他人可能認(rèn)為他們充滿怪想、神神秘秘。INFP型的人應(yīng)該很好地向更現(xiàn)實(shí)的人請(qǐng)教，他們的理想在現(xiàn)實(shí)世界中是否可行和有用。 因?yàn)镮NFP型的人如此堅(jiān)信自己的理想，所以他們常常忽視其他觀點(diǎn)的作用，而且有時(shí)會(huì)很刻板。他們對(duì)于物質(zhì)環(huán)境不十分有興趣，他們經(jīng)常很忙碌以致于沒有注意周圍正在發(fā)生的變化。 INFP型的人對(duì)于一種想法的醞釀要比實(shí)際中開始一個(gè)計(jì)劃所需要的時(shí)間長(zhǎng)很多。他們完美主義的傾向?qū)е滤麄冮L(zhǎng)久的精煉思想而從來沒有分享過它們。這是很危險(xiǎn)的，因?yàn)閷?duì)于INFP型的人，更要的是尋找表達(dá)他們思想的途徑。為了避免沮喪，他們需要使工作變得更重視行動(dòng)。 INFP型的人很情緒化

4、地陷于自己的工作中，所以對(duì)于批評(píng)很敏感，更加復(fù)雜的是，當(dāng)他們追求自己不可能有的高標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，往往對(duì)自己的要求太多。即使事實(shí)上他們能夠完成許多事情，但仍會(huì)導(dǎo)致情感上的不滿足。當(dāng)INFP型的人失望時(shí)，往往對(duì)于他們周圍所有的事物都很對(duì)立。努力發(fā)展他們的計(jì)劃客觀性會(huì)有助于防止INFP型的人更少地受批評(píng)與失望的影響。 為INFP型的人往往努力讓許多人同時(shí)高興，因所以讓他們堅(jiān)持一種不受歡迎的立場(chǎng)是很困難的。對(duì)于批評(píng)別人，他們感到猶豫不決，也很少會(huì)說“不”。當(dāng)INFP型的人對(duì)于一些想法和計(jì)劃沒有表達(dá)他們的相反意見時(shí)，其他人會(huì)誤以為INFP型的人同意他們的觀點(diǎn)。INFP型的人需要培養(yǎng)更多的敢做敢為的信心，才能學(xué)會(huì)

5、在必要的時(shí)候?qū)λ颂岢稣\(chéng)懇的批評(píng)。功能運(yùn)用 外傾與內(nèi)傾是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。 每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過程。 有效地使用你的類型：(INFP) INFP型的人主導(dǎo)功能是情感（關(guān)注情感），輔助功能是直覺。他們傾向于： 體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、喜去說服他人。 探求隱含的原因、可能性

6、或事物的整體。 INFP型的人比較少地使用他們的第三、第四功能-感覺和思維。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。 作為一個(gè)INFP型的人： 如果你過多地關(guān)注情感，你可能會(huì)表現(xiàn)得不合乎邏輯、不夠客觀、沒有組織系統(tǒng)的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。 如果你過多地關(guān)注直覺，你可能錯(cuò)過事物的相關(guān)事實(shí)、細(xì)節(jié)或以前的經(jīng)驗(yàn)。問題解決方式 每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下：主導(dǎo)功能情感輔助功能直覺第三功能感覺第四功能思維 人格中的每一種功能對(duì)解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解

7、決功能流程如下： 一個(gè)好的決策通常來自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過程，但在整個(gè)的執(zhí)行過程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。 工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長(zhǎng)期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢(shì) 對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個(gè)

8、人都是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),完善自己。我們對(duì)于成功的建議是：“取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢(shì)：考慮周到細(xì)致且能集中注意力深入某個(gè)問題或觀點(diǎn)渴望打破常規(guī)思考，并考慮新的可能情況積極投身于所信仰的事業(yè)必要時(shí)一個(gè)人也能很好地工作對(duì)收集所需信息有一種天生的好奇與技巧能通觀全局以及看到意識(shí)與行為之間的聯(lián)系能洞察別人的需要與動(dòng)機(jī)適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快改變你的行事速度及目標(biāo)在一對(duì)一的基礎(chǔ)上很極好地與人工作 工作中的劣勢(shì) 下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有

9、意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。 您工作中的劣勢(shì)：必須控制方案/計(jì)劃，否則你可能會(huì)失去興趣有變得無秩序性的傾向，很難把握優(yōu)先處理的事不愿做與自己價(jià)值觀相沖突的工作在做事方式上不愿按照傳統(tǒng)方式天生的理想主義，這樣可能使你得不到現(xiàn)實(shí)的期望討厭以傳統(tǒng)的或慣常的方式行事很難在競(jìng)爭(zhēng)的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去在處理及完成頑固的組織和人們打交道時(shí)沒有耐心在預(yù)計(jì)做某事要求多長(zhǎng)時(shí)間時(shí)有不切實(shí)際的傾向不愿懲戒直接肇事者，不愿

10、意批評(píng)別人適合的崗位特質(zhì) 研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取你崗位中的那些特質(zhì)。 下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回

11、想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。 你的崗位特質(zhì)： 作為INFP型人，職業(yè)滿足意味著你做的這些工作： 1、我的工作與我個(gè)人的價(jià)值觀和信仰相一致，同時(shí)允許我通過工作表達(dá)我的想象力。 2、給我時(shí)間發(fā)展我的想法到相當(dāng)深度，同時(shí)對(duì)這一思維過程以及思維產(chǎn)物操持控制權(quán)。 3、獨(dú)立完成工作，有一個(gè)私人的工作空間以及大量不受干擾的時(shí)間，但必須有機(jī)會(huì)與我敬重的人交流一下觀點(diǎn)。 4、我的工作環(huán)境是一個(gè)靈活性強(qiáng)的組織機(jī)構(gòu)，其中繁瑣的規(guī)章制度減至最少限度，同時(shí)允許我有靈感時(shí)工作。 5、我要在一個(gè)合作的環(huán)境中與

12、別的有創(chuàng)造力的、討人喜歡的人一起工作，且這個(gè)工作環(huán)境沒有緊張的人際關(guān)系以及人際糾紛。 6、允許我表達(dá)我別出心裁的觀點(diǎn)，而且在工作中個(gè)人的發(fā)展受到鼓勵(lì)與夸獎(jiǎng)。 7、不要要求我經(jīng)常在大群人面前介紹我的工作，或者在我的工作還沒有完成至我滿意之前讓我與大家分享。 8、運(yùn)我?guī)椭鷦e人成長(zhǎng)、發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)他們所有的潛能。 9、我的工作包括理解別人以及發(fā)掘他們行為的動(dòng)機(jī)，允許我發(fā)展與別人一對(duì)一的深厚關(guān)系。 10、允許我為實(shí)現(xiàn)我的理想而工作，且工作上不要受到政治的、經(jīng)濟(jì)的或別的方面的障礙的限制。 職業(yè)類型 您適合的職業(yè)： 也許你會(huì)覺得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對(duì)工作的要求，

13、我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對(duì)你的適合程度。適合INFP型人的一般職業(yè)1、創(chuàng)造性職業(yè)藝術(shù) 藝術(shù)家 作家：詩(shī)人小說家 記者 娛樂人士 建筑師 演員 編輯

14、 音樂家 信息制圖設(shè)計(jì)師 編輯藝術(shù)指導(dǎo)(雜志) INFP型人為藝術(shù)所吸引是由于他們有能力以富于創(chuàng)造的個(gè)人方式來表達(dá)他們自己和他們的想法。以藝術(shù)為工作具有個(gè)人的自由和靈活性，這是INFP型人信奉的生活方式。無論是寫文章、畫畫還是用其他手段來工作，無論是進(jìn)行設(shè)計(jì)還是作為演員或音樂家運(yùn)用他們自己的身體而工作，INFP型人都力求創(chuàng)造獨(dú)到的成果，這是他們心聲的真實(shí)表現(xiàn)。許多INFP型人把自己描述為“內(nèi)心深沉”的藝術(shù)家，即使他們并不以藝術(shù)為生。一些INFP型人甚至?xí)f，作藝術(shù)家并不是他們做出的選擇，而是他們必須背負(fù)的十字架。2、教育咨詢職業(yè) 大學(xué)教授：人文藝術(shù)調(diào)研員心理學(xué)家 顧問社會(huì)工作者圖書管理員. 教

15、育顧問特殊教育老師雙語種教育老師. 兒童早期教育老師雇員幫助顧問兒童福利顧問 酒精和毒品禁戒顧問翻譯口譯法律調(diào)停人 社會(huì)工作者(老年人和兒童日常護(hù)理問題) 教育肓和咨詢行業(yè)都是可以使INFP型人為幫助他人成長(zhǎng)和發(fā)掘人性潛能而工作的領(lǐng)域。INFP型人為改善他人生活質(zhì)量的愿望和努力的確非常崇高。他們更喜歡大學(xué)，而不是小學(xué)或中學(xué)，因?yàn)榇髮W(xué)里來自學(xué)生們的動(dòng)力更強(qiáng)大。他們喜歡學(xué)習(xí)的過程，喜歡做為調(diào)查員或圖書管理員來探求更深刻而更有意義的理解。INFP型人是富于同情心而具洞察力的顧問，心理學(xué)家，以及社會(huì)工作者，力求幫助他們的客尸在自己的社會(huì)關(guān)系和生活范圍里獲得自我理解和和諧。作為顧問，他們高興的是，在理解

16、他人的時(shí)候他們也逐漸理解了自己。3、宗教職業(yè) 牧師宗教教育工作者傳教士教堂工作人員 對(duì)于許多INFP型人，獻(xiàn)身宗教事業(yè)是很值得的。他們樂于幫助人們發(fā)展精神世界，在為自己和他人的夢(mèng)想奮斗并得以實(shí)現(xiàn)的過程中他們深感快樂。他們往往喜歡一個(gè)對(duì)一個(gè)的交流，但隨著經(jīng)歷增多，他們也漸漸樂于傳道和做報(bào)告了。對(duì)于INFP型人，最根本的地方在于從事與他們內(nèi)心價(jià)值觀念和信仰一致的工作，往往宗教領(lǐng)域的職業(yè)可以滿足這一點(diǎn)。4、醫(yī)療保健 飲食學(xué)家營(yíng)養(yǎng)學(xué)家理療醫(yī)生家庭健康社會(huì)工作者 職業(yè)治療醫(yī)生按摩專家全面健康醫(yī)生 語言病理學(xué)家聽覺病理學(xué)家 保健領(lǐng)域吸引INFP型人的方面在于，它能夠讓他們對(duì)客戶或病人進(jìn)行親切而親密的工作。

17、INFP型人一般都會(huì)喜歡這樣的職業(yè)給予他們的自主性，他們可以自己開業(yè)，或者作一家大型健康護(hù)理機(jī)構(gòu)的顧問。理療、全身治療以及按摩的診斷治療工作具有創(chuàng)造性和精神因素，這些都令人滿意，它們運(yùn)用了INFP型人的直覺和情感傾向。5、機(jī)構(gòu)發(fā)展 雇員發(fā)展專家人力資源開發(fā)社會(huì)科學(xué)家 多樣化管理人顧問：工作組構(gòu)建沖突解決 盡管INFP型人通常不會(huì)對(duì)商業(yè)領(lǐng)域的工作感到滿意，仍然有一些篩選出來的領(lǐng)域有可能讓INFP型人獲得成功和滿足感。 一些INFP型人喜歡合作的環(huán)境，有時(shí)他們的工作涉及到幫助別人找到適合于自己的工作。他們喜歡人事或人力資源發(fā)展方面的工作，喜歡在一個(gè)公司內(nèi)部設(shè)計(jì)并安置工作。他們需要與支持他們的人共同

18、工作，從而感到他們所做的貢獻(xiàn)是獨(dú)特而且受人重視的。這樣，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界，他們才會(huì)找到滿足感。重點(diǎn)推薦職業(yè)INFP （哲學(xué)家型） 心理學(xué)家 人力資源管理 翻譯 大學(xué)教師（人文學(xué)科） 社會(huì)工作者 圖書管理員 服裝設(shè)計(jì)師 編輯/網(wǎng)站設(shè)計(jì)師對(duì)組織的貢獻(xiàn)致力于為每個(gè)人在組織中找到一個(gè)位置；其理想很具有說服力；為了共同的目的將人們聚攏在一起；能夠?yàn)榻M織發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)和發(fā)展的可能性。 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格采用推動(dòng)促進(jìn)的方式進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)；寧愿扮演獨(dú)特的、非常規(guī)性的領(lǐng)導(dǎo)角色；強(qiáng)調(diào)工作進(jìn)展的可能性，能夠?yàn)榱碎L(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而獨(dú)立地工作；更樂于贊賞別人而非指責(zé)和批評(píng)；鼓勵(lì)他人照自己的理想行動(dòng)。 潛在缺陷由于追求完美主義，可能會(huì)拖延工作任務(wù)；同時(shí)取悅于太多的人；固執(zhí)地不按照邏輯和事實(shí)調(diào)整自己的看法；花費(fèi)太多的時(shí)間反復(fù)琢磨而不采取行動(dòng)。 適合的工作環(huán)境關(guān)注他人價(jià)值的、和藹可親并講信用的同事；合作氣氛；考慮個(gè)人的隱私權(quán)；靈活；不官僚；安定而平靜；給予反思的時(shí)間和空間。