1、2020轉(zhuǎn)正述職報告最新精選5篇述職報告 轉(zhuǎn)正述職報告怎么寫?不 斷鍛煉自我的膽識和毅力，提高自我解決實際問題的潛力，并在 工作過程 中慢慢克服急躁情緒，專心，熱情，細致地的對待每一項工作。一起來看看2020轉(zhuǎn)正述職報告最新精選5篇，歡迎查閱!轉(zhuǎn)正述職報告1尊敬的董事長，各位老總及同事們：大家好!時光飛馳，我自去年xx月xx日來到集團公司，轉(zhuǎn)眼已愉快地度過了 快兩個月。兩個月的工作實踐，使我收獲了 很多，也使我體會到了 各位老總和同事們的關懷，體會到了 集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度，認真履職，大膽負責，較好地完成了 各位領導交辦的工作任務。我雖是集團公司的一

2、名新員工，但已工作了 30年，其 中在 黨政機關任科局級領導干部xx年，累積了 一定的管理經(jīng)驗，我有 信心能勝任領導交辦的各項工作。在 中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)立即來臨的時候，我提前向領導提出轉(zhuǎn)正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。一 所做工作兩個月來，我認真 學習制度，嚴格遵守制度，從不 遲到早退，更不 曠工，加班4天。認真履行職責，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，不 計得失，盡職盡責，不 怕苦，不 怕累，不 怕臟，工作不 分份內(nèi)份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實

3、，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了 自己，以真誠感動了 大家，以執(zhí)著的熱情奉獻在 工作 中，贏得了 領導和同事們的認可。兩個月來，我完成的主要工作:1 20_年度制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草xx個)，100頁，使新制度達到220個，33萬字。新修訂的制度凝結(jié)了 全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結(jié)晶。2 完成督察工作2次。20_年xx月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況，進行了 一次全面檢查，主要有 六項，考勤 工作牌 衛(wèi)生 周月例會 計劃更新上墻 會議紀要等。元月4日配合趙部長對職員xx月份工作日志進行了 檢查。發(fā)了 2

4、期督查通報。3 完成了 關于推舉集團公司為20_-20_年度湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進單位的材料 辦公室20_年度工作總結(jié)和今年工作計劃 集團公司20_年度工作總結(jié) 集團公司20_年度大事記 三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料;4 主持辦公室各種例會和安保人員會xx次，參加集團公司各種會議22次。5 學完了 建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準和房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準兩個標準以及不 懂財務就當不 好建筑施工企業(yè)經(jīng)理 公司主管管理最佳方案兩本書。6 及時向各位老總請示匯報，和有 關部門負責人良好溝通協(xié)調(diào)，在 工作 中善于發(fā)明問題并及時解決完善，積極配合有 關部室做好工作。兩個月來，也提出

5、過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設等。二 工作設想今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下 綜合協(xié)調(diào) 參謀助手 催促檢查和服務保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質(zhì)量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點：樹立“一個目標”：堅固樹立“運轉(zhuǎn)有 序 協(xié)調(diào)有 力 督辦有 效 服務到位”的工作目標，以更好形象 更佳作風和更高水平做好工作 服務領導 服務大局。注重“兩個提升”:一是提升整體素養(yǎng)。要做德才兼?zhèn)?多才多藝的“通才”，力爭做到業(yè)務上比分管領導

6、還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體;二是提升工作標準。大力推行“極限工作法”，把領導決策和重點工作的落實推動到“極限”，把政務服務優(yōu)化到“極限”，把事務服務層次提升到“極限”。貫徹實施好iSo9000質(zhì)量管理體系，不 再讓其僅僅是電腦 中的幾個文檔。弘揚“三種精神”:一是弘揚甘于奉獻的精神。以工作為重，以奉獻為樂，寧可自己吃苦受累，也絕不 能讓工作在 自己的手里延誤一秒鐘 呈現(xiàn)一點問題;二是弘揚大膽負責的精神。要有 挑大梁 擔重擔 獨擋一面的勇氣，對一些棘手的問題不 推脫 不 回避，主動管，主動問，不 怕攬矛盾，不 怕丟面子，不 怕得罪人，不 怕找麻煩;三是弘揚永不 滿足的精神。樹立一種永不 滿足

7、的信念，追求更好 追求最好，力爭做每一件事情的時候，都能深入細致 不 折不 扣 拾遺補缺 盡善盡美。處好“四個關系”：一是大局和小局的關系。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體此刻 服務性上，辦公室主要是為領導 機關 和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作 小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局 局部服從整體。同時竭力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。二是主動和被動的關系。辦公室工作的服務性職能決定了 其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必

8、須發(fā)揮人員的主動性，善于在 被動 中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性 規(guī)律性 階段性等確定性工作，不 要消極等待，要主動著手，提前打算。對領導臨時交辦的任務 應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有 靈便的應變能力，做到忙而不 亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在 前面，把工作做在 前頭，主動做好超前服務。三是政務和事務的關系。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有 決策參謀 調(diào)查鉆研 政務信息 政務文電處理 政務催促檢查 機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬 吃住行 安全衛(wèi)生等。事務工作是

9、搞好政務工作的先決條件，不 能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有 可無的事。更不 能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不 能有 半點疏忽和懈怠。四是“過頭”與“不 及”的關系。為領導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在 領導決策 中處于輔助和從屬地位，不 能缺位，也不 能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不 能越俎代庖。要積極諫言，但不 能瞎摻和。抓好“五個管理”：一是嚴格程序，抓好事務管理。印章管理 車輛管理 接待管理 食堂管理等。強調(diào)按制度，走程序，防止呈現(xiàn)紕漏。二是管帶結(jié)合，抓好檔案管理。一方面注重提

10、高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司文檔較多的實際情況，采取開展人員整訓，實施靠近指導，現(xiàn)場指導的等方式，提高各部室有 關人員文檔制作和管理水平;三是建改并舉，抓好制度管理。一方面，在 積極施行 多方征求意見的基礎上，完善一批管理制度;另一方面，配合有 關部門抓好制度落實。四是定標明責，抓好安保管理。進一步調(diào)整 補充保安 司機，明確責任，確保安全;五是興順關系，抓好宣傳管理。首先是興順公司宣傳報道x絡，使宣傳內(nèi)容更加豐富多彩，創(chuàng)刊公司內(nèi)部刊物，結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作。其次是興順公司內(nèi)部的標語 宣傳口號 標牌 宣傳欄 公告欄等，該換的換，該撤的撤。還要抓好公司x站建設及維護，

11、及時更新。落實“六個突出”：1 發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才干善斷。辦公室作為公司上傳下達 溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在 全局的高度，把注重力集 中在 那些牽動全局 涉及長遠的大事上，放在 情況復雜 矛盾突出的熱點 難點問題上，既要了 解面上的總體工作，又要了 解近期的重點工作，既要了 解各位老總的工作意見和要求，還要了 解本單位的實際情況和職員的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋 想辦法 出主意，增強工作的主動性 預見性 創(chuàng)新性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為

12、領導出謀劃策 查漏補缺，在 充分調(diào)查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不 斷提高參與決策能力。2 發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有 自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了 解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)新條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有 交代，項項有 落實。對職責以外但沒有 部門抓的或職責不 明的工作，辦公室就是“不 管部”，要義不 容辭承擔起來，做到機關工作不 留空檔，保證各項工作的全面推進。3 發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。機

13、關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心 細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不 茍，來不 得半點敷衍和虛假。要時時刻刻 事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不 讓領導布置的工作在 辦公室延誤，不 讓需要辦理的文電在 辦公室積壓，不 讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在 辦公室受到冷落，不 讓公司機關的形象在 辦公室受到影響。4 發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有 的還關系到員工的切身利益。在 原則問題上敢不 敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要按制度辦事。把制度作為辦公室的生

14、命線，決不 允許在 制度問題上講人情，“走后門”。要依法辦事，辦公室必須學法 懂法 守法，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。5 發(fā)揮服務功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特殊是在 大量復雜的事務性工作 中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次 分清輕重緩急 不 怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任。通過建立一套科學規(guī)范的工作制度 工作程序 工作規(guī)則，使每項工作都有 章可循。6 發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”。據(jù)實情 講實話 干實事 創(chuàng)實效，扎扎實實，不 慕虛榮，不 圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面 真實。工作 中

15、，要一步一個腳印，不 作表面文章。我一定要加強業(yè)務知識的 學習，認真提高業(yè)務 工作和服務水平，為公司跨越發(fā)展，貢獻自己綿薄之力。心若在 ，夢就在 ，身體健康，期望就在 ，只不 過是從頭再來。尊敬的各位老總 同事們，我甘愿專心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌，甘愿像蠟燭一樣為集團公司的興盛發(fā)達默默燃燒，讓我們同心同德，共同創(chuàng)新集團公司美好的明天。謝謝大家。轉(zhuǎn)正述職報告2各位領導 各位同事：我于20_年06月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊 中，不 知不 覺已經(jīng)二個月。一直以來,我努力實踐著自己的諾言,力爭做到更高 更強 更優(yōu)。下面,我就這二個月的工作情況

16、向各位領導與同事作個簡要匯報,以接受大家評議。一 技術(shù)培訓和作風紀律方面：作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)知識 學習，養(yǎng)成了 對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不 了 解。面對這種情況，依靠自己的認真的 學習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作 中。在 實踐 中 學習，不 斷提高工作能力。在 接觸到新的生疏的領域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在 領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活 中。在 日常生活 中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注重自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。二 學習生活方面：技術(shù)服務工作是一

17、個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有 足夠的耐心。為達到這一要求,我十分注重 學習提高：一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本 學習,除了 認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外,我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了 各位領導的人格魅力 領導風范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有 我?guī)?。我覺得,我們公司的每位同事都是我的老師,正是不 斷地虛心向他們求教,我自身的素養(yǎng)和能力才得以不 斷提高,工作才干基本勝任。我認為大家的能力都提高了 ，我們的公司才會整體的提高。進入貴公司以來，由于離家較遠(與

18、其它同事相比較)，而且加之對生活習慣一時很難不 適應，造成工作 學習的耽誤。通過二個月的體驗以及在 領導同事們的關懷與培養(yǎng)下，認真 學習 努力工作，積極投身到工作 中，已經(jīng)逐漸適應了 這里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關懷和關懷，我感到了 很大的動力和壓力，爭取在 以后的工作生活 中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不 僅能夠彌補自己耽誤的工作 學習而且能夠有 所成就，不 辜負大伙的期望。對金錢 對名譽 對權(quán)力,我都沒有 什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在 話,工作不 僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇.三 工作體會：在 二個月的工作 學習

19、中，我在 學習 工作和思想上都有 了 新的進步，個人綜合素養(yǎng)也有 了 新的提高，回憶這段時間來的工作歷程，主要有 以下幾點體會：(一)要在 思想上與集體保持高度一致在 工作 學習過程 中，我深深體會到，公司是一個團結(jié)奮斗的集體，在 這樣的氛圍 中，惟獨 在 思想上與集體保持高度一致 積極上進，才干融入到這個集體之 中。所以我必須更加深入提高個人綜合素養(yǎng)，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地鉆研 思量和解決工作 中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。(二)要認真 學習專業(yè)技能知識，在 工作上爭創(chuàng)佳績要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來

20、說，當前的首要任務就是要努力 學習 熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度 高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作 中;要在 加強專業(yè)知識 學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在 自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。惟獨 這樣才干使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。(三)要揚長避短，不 斷完善自己在 段的時間里，我雖然在 工作與 學習上天天都有 了 新的進步，但與其他同事相比還存在 著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不 夠;因此，我在 今后的工作 中，不 但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不 足之處，逐漸改掉粗心 急躁 考慮事情不 周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交

21、際能力 應變能力 協(xié)調(diào)能力 組織能力以及創(chuàng)新能力，不 斷在 工作 中 學習 進取 完善自己。以上是自己工作二個月來的基本情況小結(jié)，不 妥之處，懇請領導批評指正?？傊?jīng)過二個月的試用期，我認為我能夠積極 主動 熟練的完成自己的工作，在 工作 中能夠發(fā)明問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在 以后的工作 中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不 斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。轉(zhuǎn)正述職報告3我于20_年_月_日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊 中，不 知不 覺已經(jīng)三個多月了 ，

22、現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)一 非常注重的向四面的老同事 學習，在 工作 中處處留意，多看，多思量，多 學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了 我們的這個團隊 中。二 幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了 分類整理，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不 久的尚在 試用期的新員工，但在 4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在 工作 中應該著重注重的問題都教給_，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。三 根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證 登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的

23、應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。四 建立庫存明細賬。在 三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在 沒有 任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不 斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫 公司流動庫 公司原材料庫 沈陽庫 濟南庫 北京庫 上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了 匯總，形成公司總的庫存明細賬。在 建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不 準確，影響了 報表的可信度，不 過在 這個過程 中已經(jīng)累積了 一些經(jīng)驗，在 以后的工作 中會做的更好。五 在 工作 中，善于思量，發(fā)明有 的單據(jù)在 處理上存在 問題，便首先同同事進行溝通，與同事

24、分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不 能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。六 接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。七 接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了 一套運費統(tǒng)計的表格，我想在 以后的工作 中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。八 熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，累積了 一些經(jīng)驗，在 工作 中，經(jīng)常會有 同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了 ，我們的公司才會整體的提高。關于我們目前的狀況，我提一點看法，

25、就是關于月末結(jié)賬的問題，應收 應付 采購 制單 庫務等相關人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了 未達單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)，不 僅是送貨單，入庫單 庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在 著未達情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不 易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)此刻 這些方面做的還不 夠，未達單據(jù)提供不 是很全，有 些入庫單未提供，未達單據(jù)假如不 準確，庫存核對就無法有 效的進行，更談不 上賬實相符了 。還有 盤點

26、日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不 能再呈現(xiàn)同一天的單據(jù)，有 的是盤點前，有 的是盤后的情況，這樣我們在 處理單據(jù)是會呈現(xiàn)混亂?？傊?jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極 主動 熟練的完成自己的工作，在 工作 中能夠發(fā)明問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在 以后的工作 中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不 斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。轉(zhuǎn)正述職報告4尊敬的領導：您好，首先感謝公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭。從今年的6月20日進入公司財務部到目前為止，經(jīng)過三個多月的 學習鍛煉，我已經(jīng)基本

27、能夠勝任公司的會計工作要求，現(xiàn)向公司提出轉(zhuǎn)正申請，請領導批準。下面主要是工作三個多月以來的工作總結(jié)，請領導批閱，并提出改進建議，能夠讓我發(fā)明不 足，在 以后的工作 中改進。一 工作表現(xiàn)1 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，通過參加新員工培訓和拓展練習我進一步了 解了 公司企業(yè)文化精神，認真 學習了 公司各項規(guī)章制度，具體解讀了 部門職能和本崗位職責，并 牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。2 認真 學習業(yè)務知識，盡快進入工作狀態(tài)。通過這些天的 學習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了 理論與實踐進行結(jié)合的機會，使我明白沒具體的實踐經(jīng)驗，一切理論都是空談，在 工

28、作的過程 中我對自己的會計理論有 了 新的熟悉。在 沒有 進公司以前，雖然我的專業(yè)是財務管理，對財務的基礎知識都比較了 解，但在 實際 中還是發(fā)明與課本的知識還是不 一樣，通過在 經(jīng)理鄭越的指導和相關同事的幫助下此刻 基本可負責的以理論聯(lián)系實際，不 斷的提高自己。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財務工作，但我也發(fā)明財務工作不 僅僅是個核算和事后操縱工作，而是一個全局循環(huán)從事前預算到事 中管理再到事后操縱的過程，針對公司的具有 情況具體實施的過程。目前自己負責的日常工作主要有 ：(1) 日常的報賬工作，主要是通過審核材料 費用等原始憑證，對符合真實性 合法性的原始憑證編制會計憑證進行賬務處理

29、，最后把會計憑證遞交稽核崗進行審核，進行會計憑證傳遞。在 這 中間就要求能夠正確的使用會計科目，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特殊性具體性的很少，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用，讓各個事項能夠按照項目 或人員 或其他類別準確歸入，從而準確核算公司的經(jīng)濟事項。(2) 每月的納稅申報工作，目前我公司的主要稅種有 增zhshu 營業(yè)稅和其他相關附加稅，剛開始由于自己沒有 真正的接觸過稅務的辦理，對各個稅種都惟獨 一些基本的理論知識，通過經(jīng)過三個月的實踐和在 經(jīng)理的指導，此刻 基本上在 每個月的十號以前按時準確的編制納稅申報表，并到稅務大廳進行申報，同時在 不 斷 學

30、習在 稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅，完成我公司的納稅義務又減輕公司的稅收負擔。(3) 正確計算各項稅款及個人所得稅，及時 足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。(4) 每月在 工資發(fā)放后按時職工的社保繳費情況進行申報。同時在 七八月份對職工的社保繳費基數(shù)在 相關部門的指導進行重新申報，從而符合國家的各項政策規(guī)定。若當月有 新進員工轉(zhuǎn)正，負責對其辦理相關的社保等，讓新員工享受相關的權(quán)益。(5) 每月按時認真的填報航天基地 高新區(qū) 軟件園等部門的統(tǒng)計報表，讓公司的基本信息能夠給相關部門提供指定政策的依據(jù)，同時能夠為公司提供預算數(shù)據(jù)，在 科學的指導下發(fā)