1、.保安工作考核細(xì)則郭新良為進(jìn)一步完善保安隊(duì)伍的管理機(jī)制，加大對(duì)保安隊(duì)員的考核力度，不斷提高保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，公司針對(duì)保安工作特殊性，結(jié)合甲方單位實(shí)際，制定并實(shí)行本考核辦法?？己藢?shí)行扣分制，每扣 1 分，罰款 10 元，嚴(yán)重違紀(jì)或因工作疏忽、失誤造成甲方財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失者予以清退。一、總則1、對(duì)于保安隊(duì)員的考核，由綜合辦實(shí)行定期考核，隨時(shí)抽查的辦法，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，由綜合辦行文通告各部門，并實(shí)施扣款或其他處分。2、在考核中，對(duì)于違反考核細(xì)則規(guī)定的內(nèi)容，每扣 1 分，罰款 10 元，并在當(dāng)事人工資中扣除。3、保安隊(duì)員在工作中，對(duì)于超出違反考核細(xì)則規(guī)定以外的條款，

2、按保安有關(guān)規(guī)定處理。4、對(duì)于保安隊(duì)員違反考核規(guī)定，罰款資金由財(cái)務(wù)指定專人保管，此項(xiàng)罰款資金用于獎(jiǎng)勵(lì)工作突出有貢獻(xiàn)的保安人員的獎(jiǎng)勵(lì)。二、考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)。1、不按規(guī)定時(shí)間上下班，每遲到、早退一次各扣2 分；2、不請(qǐng)假、無(wú)故曠工扣4 分；三次以上者予以清退；3、在交接班過(guò)程中，不按規(guī)定面對(duì)面實(shí)地交接，而進(jìn)行信譽(yù)交接的每人各扣3 分；4、交接班記錄簿不按規(guī)定認(rèn)真填寫，亂畫字跡不工整，違者扣0.5 分；5、不按規(guī)定時(shí)間巡視，巡視時(shí)間及次數(shù)與巡視記錄等填寫不符，發(fā)生一次扣4 分；6、在當(dāng)班中不請(qǐng)示，隨意脫崗，辦私事扣4 分，累計(jì)三次以上者予以清退；7、在執(zhí)崗中形象不佳， 不按規(guī)定著裝， 保安服與便服混

3、穿， 發(fā)生一次扣 1 分；.8、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行文明用語(yǔ)，禮貌待人的保安用語(yǔ)規(guī)范規(guī)定，不按規(guī)定用語(yǔ)或來(lái)客每投訴一次，每發(fā)生一次扣1 分；9、來(lái)客時(shí)未按要求事先聯(lián)系被訪部門的，每次扣1 分；10、在巡邏執(zhí)勤中，嚴(yán)格落實(shí)“保安員巡邏工作規(guī)程”，不按保安員巡邏工作規(guī)程執(zhí)行的，每違反一項(xiàng)扣3 分；11、嚴(yán)格按要求登記出入車輛、人員（領(lǐng)導(dǎo)及特殊情況除外，但要做好入出園區(qū)時(shí)間記錄），每發(fā)現(xiàn)一次違紀(jì)者扣 1 分。12、當(dāng)班中飲酒或醉酒后值班扣5 分，并予以清退；13、在當(dāng)班執(zhí)崗中，對(duì)于發(fā)生的問(wèn)題，按有關(guān)規(guī)定不及時(shí)上報(bào)的扣4 分；14、在工作中相互之間不協(xié)調(diào)，不支持，不團(tuán)結(jié)，而影響工作造成不良反映的，對(duì)責(zé)任者根據(jù)情節(jié)扣410 分；15、在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分配，無(wú)理取鬧，影響正常工作開(kāi)展扣10分，嚴(yán)重者予以