版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、關(guān)于鄭州醫(yī)療狀況調(diào)查調(diào)查時(shí)間:2010 年 7 月 1 日8 月 28 日調(diào)查地點(diǎn):鄭州市中牟縣九龍鎮(zhèn)調(diào)查對象:城鄉(xiāng)醫(yī)療調(diào)查方法:搜尋總結(jié)調(diào) 查 人: 李敏在 2010 年暑假期間,我對鄭州鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療狀況進(jìn)行了調(diào)查。具體情況如下。農(nóng)村合作醫(yī)療:籌資水平:統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶相結(jié)合, 每人每年籌資額為元(財(cái)政補(bǔ)助元,個(gè)人交元) 。起付線:鄉(xiāng)級醫(yī)院元, 縣級醫(yī)院元, 市級醫(yī)院元。報(bào)銷比例:鄉(xiāng)級醫(yī)院,縣級醫(yī)院, 市級以上醫(yī)院。統(tǒng)籌最高支付限額:年度累計(jì)萬元 人年。城鎮(zhèn)居民:籌資水平:歲以下元人年(各級財(cái)政補(bǔ)助元,個(gè)人交元),歲以上元 人年(各級財(cái)政補(bǔ)助元,個(gè)人繳元)。1 / 6起付線:按照一、二、三類
2、醫(yī)院等級分別為元、元、元。統(tǒng)籌支付比例:一類醫(yī)院,二類醫(yī)院, 三類醫(yī)院。最高支付上限萬元, 連續(xù)參保年以上,統(tǒng)籌最高支付上限年度累計(jì)萬元。通過上面各險(xiǎn)種的對比,我們可以發(fā)現(xiàn)以下問題:城鎮(zhèn)職工籌資水平是居民的 .倍,是新農(nóng)合的倍;個(gè)體籌資水平是居民的 .倍,是新農(nóng)合的 .倍。如果按照各類參保人員個(gè)人承擔(dān)的繳費(fèi)額計(jì)算, 職工和個(gè)體參保者個(gè)人實(shí)際承擔(dān)額分別是居民參保者的倍和倍, 是新農(nóng)合的倍和倍。就統(tǒng)籌報(bào)銷比例看, 職工和個(gè)體參保人員則僅是居民參保者的 . .倍、是新農(nóng)合的 . .倍。如果個(gè)體參保人員連續(xù)繳費(fèi)達(dá)到年, 則基本醫(yī)保最高支付限額萬元,遠(yuǎn)高于城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、個(gè)體參保和新農(nóng)合。國家財(cái)力大力扶持
3、居民醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。 在居民醫(yī)保籌資額中,各級財(cái)政補(bǔ)貼超過, 財(cái)政對新農(nóng)合的補(bǔ)貼高達(dá)。而對于城鎮(zhèn)職工和個(gè)體參保人員則沒有任何補(bǔ)貼, 尤其是個(gè)體參保人員,繳費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。但是,自費(fèi)藥物和診療項(xiàng)目過多,導(dǎo)致個(gè)人實(shí)際承擔(dān)費(fèi)用過大。無論是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、個(gè)體醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保還是新農(nóng)合,如果單從統(tǒng)籌基金的報(bào)銷比例看,似乎并不算很低。但實(shí)質(zhì)問題是,納入醫(yī)2 / 6保的藥品目錄及診療項(xiàng)目范圍偏小,甲、乙、丙三類藥品目錄的設(shè)置不盡合理,醫(yī)保范圍內(nèi)的藥品及診療項(xiàng)目很大程度上不能滿足治療的全部需要,整個(gè)診療過程中自費(fèi)藥品和自費(fèi)診療項(xiàng)目的使用便成為必然。這樣醫(yī)保規(guī)定的個(gè)人負(fù)擔(dān)比例盡管比較合理, 但它只能
4、是一個(gè)理想中的數(shù)字。隨著病人病情的嚴(yán)重, 大量自費(fèi)藥品和自費(fèi)診療項(xiàng)目的使用,個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)會更重。還有,基本醫(yī)療保險(xiǎn)各險(xiǎn)種在對接轉(zhuǎn)移上的脫節(jié)。 隨著居民醫(yī)保的試行,各種醫(yī)保以各自的亮點(diǎn)相互取長補(bǔ)短。 但在醫(yī)保各構(gòu)成體系中,只有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和個(gè)體勞動者醫(yī)保之間相互承認(rèn)繳費(fèi)年限, 參保人員身份變動時(shí)可以接續(xù)轉(zhuǎn)移。 在職工醫(yī)保與居民醫(yī)保、 個(gè)體醫(yī)保與居民醫(yī)保以及三者與新農(nóng)合之間, 醫(yī)保關(guān)系都無法接續(xù)。 這種險(xiǎn)種的不對接對參保人員而言顯然有失公平, 更不利于調(diào)動參保人員的積極性。從隸屬關(guān)系看,職工、個(gè)體和居民參保都?xì)w屬勞動保障局主管,只有新農(nóng)合歸衛(wèi)生局主管, 條塊分割不利于政策的融合和接軌, 也占用了更
5、多的行政管理成本。農(nóng)村公共衛(wèi)生投入嚴(yán)重不足。 農(nóng)村公共衛(wèi)生支出的增長主要由于人員經(jīng)費(fèi)增長拉動 ,公務(wù)費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)幾乎沒有增長甚至下降。農(nóng)村缺醫(yī)少藥的問題嚴(yán)重,這樣嚴(yán)重影響了農(nóng)民疾病的治療。我國是一個(gè)農(nóng)村人口占絕大多數(shù)的發(fā)展中國家,如何深化農(nóng)村衛(wèi)生體制改革,促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,增進(jìn)農(nóng)村居民健康,直接關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),關(guān)系到農(nóng)村的社會穩(wěn)定。 農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生改革, 不單單只靠新型合作醫(yī)療來解決問題,而關(guān)鍵在于3 / 6人力資源以及政府對人力資源的培養(yǎng)、供養(yǎng)的問題。首先不難看出,之前的醫(yī)療衛(wèi)生改革,改的是農(nóng)民看病難、看病貴、看不起病。究其原因,就是政府把大部分的農(nóng)村衛(wèi)生院推上市場化
6、。 衛(wèi)生院走上了自主經(jīng)營,以藥養(yǎng)醫(yī)、以院養(yǎng)人的局面, 醫(yī)院只能靠診掛、 觀察、接生、注射、藥品利潤等收入拿效益工資, 還要在這樣的基礎(chǔ)上扣除院內(nèi)消耗支出。這就造成了看病難的局面。城鄉(xiāng)的醫(yī)療保障應(yīng)該是服務(wù)于鄭州城鄉(xiāng)居民的制度, 政府應(yīng)該加大城鄉(xiāng)醫(yī)療保障的投入,服務(wù)鄭州人民。對現(xiàn)行社會保障制度的政策建議為推動新型農(nóng)村醫(yī)療制度改革工作的順利進(jìn)行, 全國絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步把合作醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。 廣西的蘋果線就是其中的典型。該縣在開展工作過程中,實(shí)行分片包干負(fù)責(zé)制,縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)成員每人掛點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn), 并從縣直單位抽調(diào) 120 人組成工作隊(duì)下村掛點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部通過各種途徑配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作, 登
7、門入戶做大量的思想動員工作, 加大宣傳工作力度。 以一個(gè)個(gè)活生生的例子是農(nóng)民真正相信,接受這種新的形式的醫(yī)療方式。有些經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的農(nóng)村, 采取統(tǒng)一招標(biāo)方式, 選擇網(wǎng)點(diǎn)覆蓋面廣、信譽(yù)好、服務(wù)質(zhì)量高、提供優(yōu)惠支持條件多的國有商業(yè)銀行作為試點(diǎn)縣市基金代理銀行, 從而未農(nóng)村醫(yī)療經(jīng)費(fèi)的提供堅(jiān)實(shí)的保障。另一方面,由縣市新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核匯總支付費(fèi)用,交由財(cái)政部門審核, 提交代理銀行辦理資金結(jié)算,直接將資金轉(zhuǎn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)的銀行賬戶。 這樣一來就做到銀行管錢不管賬,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管賬4 / 6不管錢,實(shí)現(xiàn)基金收支分離,管用分開,封閉運(yùn)行。這些案例都是值得借鑒的。同時(shí): .調(diào)整個(gè)體參保政策?,F(xiàn)行的個(gè)體參
8、保政策在當(dāng)時(shí)的歷史條件下,對保障城鎮(zhèn)個(gè)體靈活就業(yè)人員的利益發(fā)揮了不可替代的作用。 但隨著時(shí)代的發(fā)展, 隨著城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和農(nóng)村新型合作醫(yī)療的出現(xiàn), 個(gè)體醫(yī)保無論從參保條件、等待期(個(gè)月) 、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),還是從個(gè)人負(fù)擔(dān)來看,都顯得較為苛刻,因此有必要調(diào)整個(gè)體參保政策。 .整合醫(yī)保資源,盡可能拉近各種醫(yī)保制度之間的差異。測算和調(diào)整各類醫(yī)保的籌資標(biāo)準(zhǔn)、 報(bào)銷比例和最高支付上限, 使之保持一定的可比性。 .居民醫(yī)保和新農(nóng)合是一項(xiàng)惠及低收入群體的社會福利,同時(shí)也是一項(xiàng)長期的持續(xù)性工作, 因此必須循序漸進(jìn)。 步子邁到什么程度(以多大的速度擴(kuò)大覆蓋面、 財(cái)政補(bǔ)貼多少合適) 才能保證各級財(cái)政有持續(xù)的承擔(dān)能力,對這
9、一問題,要給予高度關(guān)注,隨時(shí)進(jìn)行測算、調(diào)查、跟蹤基金的運(yùn)行情況,及時(shí)調(diào)整政策。 .要實(shí)行基本藥物制度,擴(kuò)大和調(diào)整醫(yī)保報(bào)銷目錄和診療項(xiàng)目,把治療需要的基本藥物納入醫(yī)保范圍。同時(shí),在保持基金適當(dāng)結(jié)余的條件下, 進(jìn)一步提高參保者待遇, 更充分地發(fā)揮醫(yī)?;鸬纳】当U献饔?。 .隨著就業(yè)形式的靈活多樣化,就業(yè)者身份轉(zhuǎn)換越來越頻繁,各類醫(yī)保的相互承認(rèn)和銜接顯得越來越迫切。 因此有必要及時(shí)整合醫(yī)保資源,實(shí)現(xiàn)各類醫(yī)保之間的相互承認(rèn)和銜接轉(zhuǎn)移。5 / 6 .探討把鄭州市內(nèi)各區(qū)醫(yī)保統(tǒng)一納入市級醫(yī)保,區(qū)級醫(yī)保作為市級醫(yī)保的分支機(jī)構(gòu), 實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)。這樣便于全市醫(yī)保政策的統(tǒng)一,便于對醫(yī)保實(shí)際執(zhí)行的管理, 同時(shí)也擴(kuò)大了統(tǒng)籌基金的基數(shù), 有利于提高基金的統(tǒng)籌使用能力??傊?,建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,是新形勢下黨中央、國務(wù)院為切實(shí)解決“三農(nóng)”問題,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重大舉措,對于提高農(nóng)民健康保障水平, 減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān),解決因
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 客房營銷方案模板(3篇)
- 安定中秋活動策劃方案(3篇)
- 山東省濟(jì)寧市2025-2026學(xué)年高一上學(xué)期10月月考政治試題(解析版)
- 2025年年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)局黨支部書記個(gè)人述職報(bào)告
- 《EJT 20198-2018核材料與核設(shè)施實(shí)物保護(hù)突發(fā)事件響應(yīng)預(yù)案編制方法》專題研究報(bào)告
- (新版)2026年導(dǎo)游資格證考試題庫附參考答案【滿分必刷】
- 2026年國家電網(wǎng)招聘之電網(wǎng)計(jì)算機(jī)考試題庫500道及完整答案【全優(yōu)】
- 2026年中級經(jīng)濟(jì)師之中級經(jīng)濟(jì)師金融專業(yè)考試題庫300道含答案ab卷
- 2026年教師招聘之中學(xué)教師招聘考試題庫附答案【黃金題型】
- 2026年知識百科競賽考試題庫80道【典優(yōu)】
- 2024全國職業(yè)院校技能大賽ZZ060母嬰照護(hù)賽項(xiàng)規(guī)程+賽題
- 回顧性臨床研究的設(shè)計(jì)和分析
- 讀書交流 《呼蘭河傳》課件
- 鋼板鋪設(shè)安全施工方案
- 學(xué)習(xí)動力的培養(yǎng)與保持
- 小學(xué)中學(xué)控輟保學(xué)防輟學(xué)主題班會模版成品課件
- 經(jīng)緯度叢書 秦制兩千年:封建帝王的權(quán)力規(guī)則
- ppt素材模板超級瑪麗
- 金庸短篇小說《越女劍》中英文對照版
- 2023年洛陽市洛龍區(qū)政務(wù)中心綜合窗口人員招聘筆試題庫及答案解析
- 山東省就業(yè)登記表
評論
0/150
提交評論