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1、公司物品管理制度 經(jīng)公司研究決定，為進(jìn)一步加強(qiáng)物資管控、規(guī)范物資領(lǐng)用程序，特做如下規(guī)定：一、 類 別（一）總部（公司級(jí)）、各店?duì)I業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件、印章、各類合同、公司制度等。以下統(tǒng)稱為公司級(jí)文件。要設(shè)立保管責(zé)任人，統(tǒng)一進(jìn)行管理。借用要嚴(yán)格登記、退還要認(rèn)真核對(duì)、檢查，出現(xiàn)問題責(zé)任到人，否則保管員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。（二）員工物資領(lǐng)用，適用于所有在職員工。各類物資采購(gòu)后一律登記入庫(kù)，建立臺(tái)賬。個(gè)人領(lǐng)用要一一登記，每人設(shè)立帳頁(yè)。員工離職時(shí)要按帳頁(yè)領(lǐng)用物品清單進(jìn)行退還、折舊、核銷。各類辦公用品、用具以下統(tǒng)稱為物資。二、各店要設(shè)定保管責(zé)任人，沒有保管人員的要指定他人代管。公司級(jí)文件及物資要分類保管，做到帳平、

2、物符。三、另附入庫(kù)表、公司文件保管清單、借用表、物資領(lǐng)用清單。員工離職交接表各相關(guān)部門：請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。 姓 名：工 號(hào)：部 門：正式離職日期 年 月 日所屬部門意見 無需交接先指定 交接 的工作，（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進(jìn)度情況），請(qǐng)立即進(jìn)行交接。 附工作交接表_頁(yè)； 不附工作交接表交接人： 接收人：庫(kù)管員領(lǐng)用物品： 無借領(lǐng) 已歸還 未歸還 損壞 無損壞 遺失,應(yīng)賠償_元。 庫(kù)管員簽名： 日期： 年 月 日財(cái) 務(wù)借款情況： 無借款 已歸還 未歸還，尚欠款 元 報(bào)賬情況： 無報(bào)賬 已報(bào)賬 未報(bào)賬，尚欠報(bào) 元 財(cái)務(wù)辦理人簽名： 日期： 年 月 日行 政 行政部辦理人簽名： 日期： 年 月 日入庫(kù)表入庫(kù)日期物品名稱單位入庫(kù)數(shù)量結(jié)余數(shù)經(jīng)手人簽字公司文件保管清單序號(hào)保管文件名稱數(shù)量存放處責(zé)任人登記日期備注 借用部門物品名稱數(shù)量用途借用日期借用人歸還日期

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