1、財務工作總結(jié)范文完善 根據(jù)的經(jīng)驗，我們很多財務人員往往是重業(yè)務，輕表達，只知道埋頭苦干，語言和文字表達能力略有欠缺。工作取得成績，缺少宣傳意識，結(jié)果領(lǐng)導和同事還不知道你做了什么事兒，如何能提拔和重用你呢？ 尤其是一到年底，很多財務人員一想到寫工作總結(jié)，就頭大。今天何博士就來和大家分享一下，如何撰寫年末工作總結(jié)。 1、工作總結(jié)的類型 財務工作總結(jié)包括兩種，一是系統(tǒng)工作總結(jié)，也就是集團公司財務系統(tǒng)寫的大總結(jié)，由基層單位逐級上報，最后由集團公司財務部門匯總；二是單位工作總結(jié)，由財務部門上報至牽頭部門，和其他業(yè)務系統(tǒng)的總結(jié)一起匯成本單位的工作總結(jié)。 這兩類總結(jié)內(nèi)容可以重復，但是側(cè)重點和詳略程度不同，一

2、般是先寫系統(tǒng)工作總結(jié)，然后再摘錄濃縮單位工作總結(jié)中的財務部分。 2、工作總結(jié)的作用 年度工作總結(jié)是對一年來所做工作的概括和總結(jié)，通常還要提出下年度的工作要點。它可以起到總結(jié)經(jīng)驗和教訓，指導下年工作的作用。某種程度上，它還是宣傳部門和個人業(yè)績的重要方式，工作總結(jié)寫的好，人也不會差到哪兒去。 3、工作總結(jié)的內(nèi)容 一般包括：題目，開頭語，上年度工作總結(jié)，（工作中存在的不足），下年度工作要點等五部分。 4、工作總結(jié)的寫法 （1）先將一年來所做的工作拉一個清單，比如去年做了30項工作，先列出來。這項工作應該在平時做好積累。 （2）然后把工作清單進行分門歸類，歸類的依據(jù)為部門的工作職責，一般的公司為：財務

3、決算、財務預算、資金管理、成本管理、稅務管理、財務信息化、會計基礎(chǔ)工作、會計人員管理等。 （3）每一個門類取得成績，用一句話來概括，作為小標題，然后再展開。 如財務指標又創(chuàng)新高、資金管理成效卓著、財務共享水平進一步提升等 （4）上年度工作總結(jié)寫完之后，可以進行簡要的評述，總結(jié)不足之處，以示謙虛。 （5）在寫下年度工作要點的時候，要注意結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，財務系統(tǒng)領(lǐng)導的想法和指示，目標實現(xiàn)的難易程度等因素，切記不要給自己定太高的目標。 5、注意事項 （1）把工作的亮點和最重要的成績寫在開頭語里，要簡明扼要，既能概括總結(jié)的主要內(nèi)容，還不能太長。建議在主體成稿之后，再進行提煉、精簡和修飾開頭語。 不要

4、忘了，第一句話要體現(xiàn)集體力量和領(lǐng)導、兄弟部門的幫助。 （2）措辭不要口語化，盡量用書面用語，不要出現(xiàn)張總、李總等。 董事長和總經(jīng)理：公司 _。 財務總監(jiān)、總會計師或者主管財務工作的領(lǐng)導：公司財務負責人。 財務部經(jīng)理、財務部部長：公司財務部門負責人。 （3）適當掌握文字表述技巧，好的要更好，壞的不要太壞。 例1 財務部門運用稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)稅89萬元。 財務部結(jié)合公司行業(yè)實際，在稅務顧問何博士的指導下，吃透用透稅收政策，加大與主管稅務機關(guān)溝通力度，精心準備各項資料，僅此一項為公司全年節(jié)稅近百萬元。 例2 由于財務部某員工工作失誤，投標保證金未能按時匯出，導致項目被廢標。 財務部吸取經(jīng)驗教訓

5、，第一時間將XXX調(diào)離出納崗位，同時在全體財務人員中開展敬業(yè)精神學習教育活動，完善內(nèi)部控制制度，堅決杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生。 點擊【了解更多】，領(lǐng)資料包 | 全套Excel資料、預算模板、財務報表、匯報PPT資料等 根據(jù)你所在崗位及負責事項有不同的參考，如果你是部門主管那么就要圍繞你部門的工作職責和部門所做事項去寫如人員情況，渠道情況，創(chuàng)新情況，完成情況，數(shù)據(jù)分析，不足之處，如果是個人就主要寫個人所做事項的內(nèi)容如工作內(nèi)容呈現(xiàn)，個人成長，個人不足，數(shù)據(jù)分析，完成情況，改善計劃。也可根據(jù)自己所負責工作內(nèi)容參考，主要通過兩個渠道1.WPs軟件里有ppt模板搜索總結(jié)模板2百度文庫搜索相關(guān)行業(yè)，及職位總結(jié)

6、才不過27歲的姑娘，哪里算大齡女，不要妄自菲薄，職業(yè)還會發(fā)生太多的可能性。 關(guān)鍵看你自己的主觀能動性。想轉(zhuǎn)行，不是不可能，但前期一定要多付出，少計較。 如果想轉(zhuǎn)行財務，我給你三個建議： 第一、先不要去考CPA證！ CPA是注冊會計師證，含金量確實高，但考試的通過率也確實低。要知道，很多專業(yè)出身、有多年財務經(jīng)驗的人拿到這個證書都費老勁了，而你作為一個非財務管理、非會計、非稅務等相關(guān)專業(yè)，沒有任何財務工作經(jīng)驗的人來說，這個目標定的太高了。設(shè)定目標一定要符合自身的情況，建議你可以先去考會計從業(yè)資格證、初級會計職稱，由易到難也會讓自己更加有信心和底氣。 第二、考慮企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。 沒有任何財務工作經(jīng)驗去

7、求職是很困難的。最好的轉(zhuǎn)行通道就是先企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。所以你可以關(guān)注目前公司財務管理部的日常工作、人員調(diào)整變動，如果有離職需要人員補充，那你第一時間就要去嘗試申請調(diào)換部門和崗位。 日常工作時，你也可以和人力資源部負責招聘的同事談談自己對工作的想法，提一下有想轉(zhuǎn)崗的意愿，無心插柳柳成蔭，也許會有一些曙光。機會都是要靠自己去爭取的。 第三、通過熟人推薦的方式 如果目前公司沒有任何機會，就發(fā)動身邊的朋友去幫你推薦財務類工作，有熟人的背書機會能大一些。建議開始的時候不要局限崗位，不要太看重薪酬，會計、出納都可以，先入門之后再慢慢調(diào)整。 關(guān)于轉(zhuǎn)行話題，歡迎評論一起探討 我是人力資源師&職業(yè)規(guī)劃師李小船，歡迎

8、關(guān)注我。職場酸甜苦辣，陪你一路成長。 首先感謝回答問題。我本人也是半路出家，28歲時開始從事財務工作的。我大學的專業(yè)是計算機，28歲前，我在公司網(wǎng)絡(luò)維護部門工作，和財務沒有一點關(guān)系。90年代中后期，財務電算化興起，那時會操作計算機的人很少，公司把我調(diào)到財務部負責電算化。會計電算化最初的應用是匯總會計報表，于是我接觸會計居然是從會計報表開始的，和其他人從會計出納、記賬到會計報表完全不同。現(xiàn)在我來回答你的問題。 一、30歲左右轉(zhuǎn)行會計并不晚，但需要高強度的學習。你32歲，正是學習的好年齡。我通過中級會計師考試時正好32歲。那時中級考4門，中級會計實務一、中級會計實務二、財務管理和經(jīng)濟法，我一次通過

9、，分數(shù)還不低，都在80分以上。同年我通過了注會的會計科目考試。30歲左右我覺得是我學習的第二個黃金時代，家庭無多大壓力，工作穩(wěn)定，精力充沛，可以拿出時間學習。把通過考試當成學習的目標，任何不以通過考試為目標的學習，都不會有好的效果，都是混時間?，F(xiàn)在會計從業(yè)資格考試已停止，你如果沒有會計基礎(chǔ)，先從初級考起，再考中級。 二、工作崗位職責要求是學習的動力。 會計一門科學，需要扎實的理論功底，因此理論學習不可缺少。會計的入門門檻還是比較高，光借貸二字就會難倒很多的門外漢。會計又是一門實踐性很強的學科，在實際工作中，不斷有一種對會計理論頓悟的過程，比如對借貸、會計恒等式、收益性支出和資本性支出等概念，看

10、書時可能感覺抽象，但工作中，通過接觸具體科目，會領(lǐng)悟其實質(zhì)。因此要想從事會計工作，需要學習。 三、一旦從事會計工作，就要終身（職業(yè)生涯）學習。會計準則和稅法每年在變，需要不斷學習。我今年參加了當?shù)刎斦块T組織的企業(yè)財務骨干人才培訓班，西南財經(jīng)大學的老師主講。老師說，作為會計人員，每年要買兩本書，而且要仔細研讀，這兩本書是注會考試輔導書會計和稅法。 以上回答，不知是否對你有幫助。 一般的工作總結(jié)主要分為兩部分：今年的工作總結(jié)和明年的工作計劃，下面就和大家分享一下工作總結(jié)中幾個需要注意的方面。 1、數(shù)據(jù)比語言更有說服力 首先，一定要列數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是工作總結(jié)中最為重要的一部分，因為數(shù)據(jù)最能直觀的顯示今

11、年我們做了什么，效果如何?！敖衲晡覀兒芘?，經(jīng)常加班，業(yè)績飛速提升”這樣的詞語似乎并沒有什么效果，領(lǐng)導也許更會認為我們在邀功請賞。“今年我們整體的業(yè)績有了巨大的提高，從原來的20萬上升到50萬，當然這都是和領(lǐng)導的方法與大家的努力分不開的，我們部門的員工平均每月都加班2天，通過大家的不懈努力終于有所收獲”這樣是不是更好一點呢？ 然后，最好要有表格或者統(tǒng)計圖。表格和統(tǒng)計圖給人的視覺沖擊比文字大得多。能更加明顯的突出我們工作所取得的成果。合理利用表格和統(tǒng)計圖讓大家知道我們今年究竟取得了多大的進步。 2、找出不足，并且要有解決方案 總結(jié)今年工作中的遇到問題，數(shù)量要適中，少了領(lǐng)導感覺我們工作不認真，多了

12、領(lǐng)導會認為我們解決問題的能力不強，選出有代表性的問題。領(lǐng)導不是產(chǎn)品經(jīng)理，聽我們提需求。提出問題的同時要有解決方案，時刻記?。侯I(lǐng)導是方案的決策者而不是方案的撰寫者。 3、未來計劃要詳細，執(zhí)行性強 工作計劃要有明確的細節(jié)，并且執(zhí)行性要強，不要過于遠大和空泛?！敖衲晡覀儤I(yè)績20萬，明年我們的業(yè)績要達到100萬”領(lǐng)導不是傻子，具體能不能達到100萬他比我們更清楚。 “今年我們的業(yè)績是20萬，計劃明年達到50萬；其中發(fā)力點主要集中在2-5月，因為這個時候處于旺季，線下市場活躍，預計目標是30萬，6-10月預計目標20萬，利用線上市場突破，1月是元旦、春節(jié)等等，假期比較多，11月和12月少有市場，我們用來

13、做培訓和拓展訓練?！?這樣的話術(shù)加上線上線下市場的具體活動，是不是就顯得很“接地氣”了呢？有目標，有具體方法和行動，會給領(lǐng)導留下更好的印象。 工作總結(jié)往往都有固定的提交周期，比如日報、周報、年終總結(jié)等等，且大多以書面表達的形式呈現(xiàn)所以比較考驗職場的寫作能力。因為工作總結(jié)在職場中通常是一個常規(guī)性的任務，所以很多職場新人常常不認真對待工作總結(jié)，隨波逐流。 其實寫好工作總結(jié)非常的重要，認真的完成每一份工作總結(jié)可以傳達對工作的進取心和思考力，同時上級可以通過工作總結(jié)看到你的成績和潛力。 既然工作總結(jié)這么重要，那么工作總結(jié)應當如何書寫呢？我們可以通過借助寫作結(jié)構(gòu)來進行寫作。 日常工作總結(jié)如日報、周報等，

14、 可以分為兩個方向來組織內(nèi)容： 工作內(nèi)容-問題-思考 對于記錄日常簡單工作記錄的總結(jié)，我們可以用工作內(nèi)容-問題-思考，這樣的結(jié)構(gòu)來完成，突出回顧反思和未來規(guī)劃。 本周工作-下周計劃-心得分享 而對于制定計劃或經(jīng)驗分享型的工作總結(jié)，我們可以用，本周工作-下周計劃-心得分享，這樣的結(jié)構(gòu)可以提現(xiàn)對工作的熱情和積極態(tài)度。 年度總結(jié)，突出工作價值 對于季度總結(jié)或年度總結(jié)這類總結(jié)報告，往往使我們提現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)職場晉升的好機會，需要非常認真的來對待。也可以借鑒這樣的結(jié)構(gòu)來構(gòu)思寫作：開頭概述-主要成績-經(jīng)驗總結(jié)-未來規(guī)劃。 需要注意的是年度總結(jié)雖然在結(jié)構(gòu)上和日常總結(jié)大同小異，但是寫作的側(cè)重點還是不同的。在

15、這種大總結(jié)中，首先需要明確總結(jié)的重點應當是比到處在過去這短時期內(nèi)完成了哪些工作，為公司帶來了多少價值，表現(xiàn)出個人的能力和潛力。在組織內(nèi)容結(jié)構(gòu)的時候我們可以先歸納總結(jié)自己的工作內(nèi)容及為公司帶來的工作價值，然后對這些內(nèi)容進行概括和升華，將自己和團隊的業(yè)績加以加工并寫出高度。 最后，寫一篇好的工作總結(jié)離不開日常的積累，也非常考驗日常對工作的洞察力以及認真的態(tài)度，是職場非常重要的良好習慣之一，認真的對待工作總結(jié)，會為職場發(fā)展帶來意想不到的收獲。 單單是作為一個新人，適應工作的話： 1.首先給公司的老人要留下一個好印象，也就是說前輩讓幫忙的一些事情，自己能夠做來的多幫忙，自己做起來比較吃力的事情，盡量也去承擔一些，一個是鍛煉自己的能力，另一個是給前輩留下一個肯干活的印象，當然對于那些比較刁鉆的前輩就要注意適當?shù)木芙^，當然不懂一定要問，這是新人的特權(quán)。 2.單作為財務，業(yè)