1、谷里社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評活動實施方案按照街道工委201063號文件關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展領導點評工作的通知精神，谷里社區(qū)黨總支高度重視，認真組織學習和深刻領會通知精神實質，把握點評的內容、方式和要求，結合工作實際，特制定領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案如下。一、點評目的領導點評工作是指基層黨委（黨總支）書記或領導班子成員對所屬黨支部及其書記創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行點評，黨支部書記對本支部黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行點評。領導點評是加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織領導的有效方式，是充分調動基層黨組織和黨員的積極性，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要措施，對于進一步形成領導推動、上級帶動、基層行動的爭創(chuàng)局面，不斷深化爭創(chuàng)效果，具有十分

2、重要的意義。通過點評，促進轄區(qū)基層黨（總）支部和廣大黨員正確把握開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和目標方向，努力找準自身存在的差距和問題，切實對照所作的承諾扎實工作，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動萬年場轄區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入、有序、健康開展。二、點評對象、時間1、點評對象：轄區(qū)基層黨（總）支部和全體黨員。2、點評時間：把日常點評與定期點評結合起來，每半年至少進行一次，2011年春節(jié)前開展一次領導點評。三、點評的主要內容 領導點評要緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求和創(chuàng)建“五好四強”先進基層黨組織、爭做“五帶頭五爭當”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，

3、將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內容，切實做到“四看四評”，即：看爭創(chuàng)目標，評主題是否鮮明實在、內容是否貼近實際；看工作措施，評創(chuàng)先爭優(yōu)的主要做法是否明確、具體、可操作；看實際行動，評作用發(fā)揮、承諾踐諾是否到位；看活動成效，評存在的不足和下一步努力方向。 （一）對基層黨（總）支部的點評：發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織推進情況；深入學習實踐科學發(fā)展觀，推動本單位中心工作和重點任務完成情況；促進社會和諧，服務人民群眾，為民辦好事實事情況；履行職責，解決制約基層黨建工作發(fā)展的突出問題、加強黨組織和黨員隊伍建設情況；存在問題及努力方向。（二）對基層黨（總）支部書記的點評 以身作則，

4、參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況；勤懇工作，公開承諾事項兌現(xiàn)情況；制定措施，推動科學發(fā)展情況；有令則行，有禁則止，執(zhí)行政策情況；圍繞中心，工作作風、廉潔自律情況；服務于民，關心服務群眾情況；存在不足及努力方向。（三）對黨員的點評：積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)創(chuàng)一流業(yè)績情況，特別是完成急難險重任務的表現(xiàn)情況；認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事做好事，為民服務的情況；履行黨章規(guī)定的義務，樹立良好風氣，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的情況；存在不足及努力方向。四、點評方式 開展領導點評工作要聯(lián)系實際，把集中點評、個別點評、隨機點評等方式結合起來，使領導點評工作經(jīng)常化、制度化。一

5、是集中點評。通過組織召開支部黨員大會、支部委員會、基層黨支部書記會議、組織生活會、民主生活會、推進會或召開專門會議等形式，對基層黨（總）支部組織、黨員進行集中點評。二是現(xiàn)場點評。結合工作調研、督促檢查、專項述職、年度考核（總結）等經(jīng)常性工作，深入到所屬基層黨（總）支部或聯(lián)系點，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評。三是個別點評。結合交心談話活動，對所屬基層黨（總）支部負責人、黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有差距的單位，也可專門約談，指出問題，督促整改。 五、點評的實施步驟 1、匯報情況。點評時，基層黨（總）支部、黨員要向點評人匯報創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共

6、產(chǎn)黨員情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現(xiàn)承諾的情況等。聽取匯報前可以通過察看現(xiàn)場、走訪群眾等方式全面了解情況。 2、實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表（一）、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表（二）（見附件）。 3、整理公開。點評結束后，各基層黨組織認真整理匯總領導點評意見，在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。4、整改落實。對于領導提出的點評意見，基層黨（總）支部要認真研究討論，落實整改措施。六、有關要求要把領導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，切實加強領導，精心組織實施。（一） 加強組織領導，落實工作責任。把領

7、導點評作為落實黨員領導干部抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動責任，作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要措施，要切實加強領導，做好安排部署，抓好組織實施，確保黨員都參與到點評中來，實現(xiàn)領導點評工作全覆蓋，進一步引導基層黨組織和黨員聯(lián)系實際，認真做好2011年創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，精心謀劃和抓好2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。（二）搞好分類指導，注重取得實效。領導點評要在深入調查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎上進行，做到實事求是、言之有物、點出成績、指出問題、評出方向，確保點評質量。運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉變工作作風，推動工作落實，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。重視點評后的結果運用，不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作思路，切實增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有效激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內在動力。通過領導點評，促使黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到工作實際和本職崗位中。3. 做好資料歸