1、2009年度員工評(píng)獎(jiǎng)方案一、 評(píng)選范圍集團(tuán)總部、子公司、事業(yè)部、各職能部門已轉(zhuǎn)正的正式員工。（所有駐外營(yíng)銷人員不適用本方案）二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置序號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱名額評(píng)選資格獎(jiǎng)金設(shè)置附加費(fèi)用預(yù)算2009年2008年1優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)32獨(dú)立事業(yè)部或職能部門500元/名*3=1500元獎(jiǎng)牌（50元/塊*3=150元）2優(yōu)秀員工獎(jiǎng)2319部長(zhǎng)以下；工齡6個(gè)月300元/人*23=6900元獎(jiǎng)牌（50元/塊*23=1150元）3新銳獎(jiǎng)86經(jīng)理以下；工齡6個(gè)月200元/人*8=1600元榮譽(yù)證（8元/個(gè)*8=64元）45S標(biāo)兵獎(jiǎng)85A類員工；工齡2個(gè)月200元/人*8=1600元榮譽(yù)證（8元/個(gè)*8=64元5風(fēng)雨同舟獎(jiǎng)15

2、15連續(xù)在職時(shí)間長(zhǎng)200元/人*15=3000元榮譽(yù)證（8元/個(gè)*15=120元經(jīng)費(fèi)預(yù)算獎(jiǎng)金14600元（2008年11900元）+證書、獎(jiǎng)牌1548元 = 16148 元三、評(píng)審組成員*總、*總、* + 各職能部門負(fù)責(zé)人四、評(píng)選安排1、部門召開民主會(huì)議提名候選人，并附提名人事實(shí)材料（300字左右）以書面形式報(bào)送人力資源部（提名截止時(shí)間：2010年1月8日）；2、人力資源部按提名條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并確定提名候選入圍資格名單；3、人力資源部組織評(píng)審小組全體會(huì)議，對(duì)候選入圍被提名人員進(jìn)行評(píng)審、投票評(píng)定（完成時(shí)間：2010年1月15日）；4、人力資源部對(duì)評(píng)審組異議情況進(jìn)行調(diào)查、落實(shí)處理，綜合評(píng)審組意

3、見(jiàn)確定評(píng)獎(jiǎng)結(jié)果呈評(píng)審組批準(zhǔn)。（獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)牌制作完成時(shí)間：2010年1月28日前）編制： 審核： 批準(zhǔn)：請(qǐng)瀏覽后下載，資料供參考，期待您的好評(píng)與關(guān)注！評(píng) 選 規(guī) 則序號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)名額分配提名方式1優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（3名）1、業(yè)績(jī)優(yōu)秀，為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作出了重要貢獻(xiàn)，有具體關(guān)鍵事實(shí)；2、有部門核心人物，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)；3、有完整的部門管理系統(tǒng)，重視員工培訓(xùn)和提升，人才梯隊(duì)建設(shè)成果顯著；4、遵守公司規(guī)章制度，部門長(zhǎng)無(wú)重大工作失誤或行政處罰；集團(tuán)總部1名商照1名燈飾、電氣、戶外、外貿(mào)共1名符合評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的部門可自愿報(bào)名，準(zhǔn)備500字左右的書面材料報(bào)送人力資源部，初審后交評(píng)審組評(píng)審決定；2優(yōu)秀員

4、工獎(jiǎng)（23名）1、 部長(zhǎng)以下人員；工齡6個(gè)月；2、 遵守公司規(guī)章制度、無(wú)重大工作失誤或行政處罰；3、 愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，以廠為家，以廠為校，認(rèn)同公司企業(yè)文化；4、 工作成績(jī)優(yōu)秀，并得到普遍認(rèn)可；5、 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、協(xié)作精神好；6、 積極上進(jìn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)；集團(tuán)總部5名商照14名（生產(chǎn)910人，倉(cāng)儲(chǔ)1人、品管1人，其他23人）燈飾、電氣、戶外、海外各1名部門組織民主會(huì)議提名，準(zhǔn)備300字左右的書面材料報(bào)送人力資源部；3新銳獎(jiǎng)（8名）1、 經(jīng)理以下人員；轉(zhuǎn)正員工，工齡6個(gè)月；2、 遵守公司規(guī)章制度、無(wú)重大工作失誤或行政處罰；3、 愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，以廠為家，以廠為校，認(rèn)同公司企業(yè)文化；4、 優(yōu)秀的執(zhí)行能力和適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)，并發(fā)揮重要作用；5、 工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，創(chuàng)新意思強(qiáng)，能為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策；/部門提名，準(zhǔn)備300字左右的書面材料報(bào)送人力資源部45S標(biāo)兵獎(jiǎng)（8名）1、 A類員工；工齡2個(gè)月；2、 學(xué)習(xí)、執(zhí)行5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），工作現(xiàn)場(chǎng)管理成績(jī)顯著；3、 能持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理水平。所屬部門各提名2人部門