1、熱電廠績效工資方案(第五次修訂）1目的提高安全生產(chǎn)，保障供電供汽的穩(wěn)定可靠，降低能源消耗，減少環(huán)境污染，提高工作效率，合理體現(xiàn)多勞多得的分配機(jī)制。2范圍本方案適用于調(diào)度主任及其以下的全體生產(chǎn)人員。3職責(zé)3.1本方案由熱電廠制定、解釋。3.2本方案由熱電廠負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)負(fù)荷及人員的變化適時(shí)提出調(diào)整修改方案。3.3本方案由審計(jì)部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。4內(nèi)容4.1績效工資構(gòu)成及計(jì)算公式4.1.1應(yīng)發(fā)工資基礎(chǔ)工資績效工資技能工資。4.1.2基礎(chǔ)工資工資標(biāo)準(zhǔn)60%。4.1.3績效工資基準(zhǔn)計(jì)件工資崗位系數(shù)績效考評(píng)獎(jiǎng)罰額。4.1.4基準(zhǔn)計(jì)件工資（月發(fā)電量度電計(jì)提額 元/kWh月供汽量噸汽計(jì)提額 元/t）/全值各崗位

2、系數(shù)和。4.1.5全值各崗位系數(shù)和（各崗位系數(shù)相應(yīng)各崗位人數(shù)相應(yīng)各崗位出勤天數(shù)）。4.1.6崗位系數(shù)按現(xiàn)有崗位及技能水平確定崗位助手副值副值副值主值主值主值主值班長技工專業(yè)主管車間主任調(diào)度主任鍋爐運(yùn)行0.700.851.051.151.051.151.201.301.451.401.751.752.10鍋爐檢修0.700.851.051.151.051.151.201.301.451.40汽機(jī)運(yùn)行0.650.801.001.101.001.101.151.251.451.40汽機(jī)檢修0.650.801.001.101.001.101.151.251.451.40電氣運(yùn)行0.650.801.00

3、1.101.001.101.151.251.451.40電氣檢修0.650.801.001.101.001.101.151.251.451.40化水運(yùn)行0.650.801.001.101.001.101.151.251.401.35化水白班0.650.801.001.101.001.101.151.251.401.35煤場運(yùn)行0.700.851.051.151.051.151.201.301.401.35電除塵運(yùn)行0.700.851.051.151.051.151.201.30煤場檢修0.700.851.051.151.051.151.201.301.401.35熱工0.650.801.001

4、.101.001.101.151.251.401.35熱網(wǎng)0.650.801.001.101.001.101.151.251.35脫硫0.700.851.051.151.051.151.21.304.1.6.1試用期滿經(jīng)考核合格后開始執(zhí)行績效工資方案，確定其計(jì)件工資的崗位系數(shù)。4.1.6.2副值與主值的崗位系數(shù)按年限分類，從試用期滿考核合格后開始依次執(zhí)行。4.1.6.3入廠前從事本專業(yè)二年以上的可視為連續(xù)工作年限，可根據(jù)本人的工作年限及技術(shù)水平，確定其計(jì)件工資的崗位系數(shù)。4.1.6.4在調(diào)度休班時(shí)，每值有一名副調(diào)度替崗，崗位系數(shù)執(zhí)行1.55。4.1.6.5各專業(yè)主管、主任，根據(jù)專業(yè)技術(shù)水平及能

5、力的高低，工作量的大小不同，計(jì)提系數(shù)可作0.1至0.2的浮動(dòng)。4.2熱電廠各專業(yè)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月）崗位助手副值主值主值班長技工技工班長專業(yè)主管車間主任調(diào)度主任鍋爐運(yùn)行110012001350145016002100260028003100鍋爐檢修1100120013501450160020002100汽機(jī)運(yùn)行1100120013501450160015002100汽機(jī)檢修1100120013501450160015002100電氣運(yùn)行1100120013501450160015002100電氣檢修1100120013501450160015002100化水運(yùn)行110012001350145

6、0化水白班110012001350煤 場1100120013501450電除塵運(yùn)行110012001350煤場檢修11001200135015001500熱工1100120013501500熱 網(wǎng)110012001350脫硫1100120013504.3熱電廠各專業(yè)崗位技術(shù)技能工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月）崗位助手副值副值副值主值主值主值主值班長技工專業(yè)主管車間主任調(diào)度主任鍋爐運(yùn)行100200300100200300400500400500500鍋爐檢修100200300100200300400500500汽機(jī)運(yùn)行100200300100200300400500汽機(jī)檢修100200300100200300

7、400500400電氣運(yùn)行100200300100200300400500電氣檢修100200300100200300400500500化水運(yùn)行100200300100200300400化水白班100200300100200300400煤場運(yùn)行100200300100200300400電除塵運(yùn)行100200300100200300400煤場檢修100200300100200300400400熱工100200300100200300400熱網(wǎng)100200300100200300400脫硫1002003001002003004.3.1試用期滿一年后執(zhí)行技術(shù)技能工資，同一崗位根據(jù)工作年限長短、技術(shù)水

8、平高低，確定不同的技術(shù)技能工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3.2副值與主值的技術(shù)技能工資分為100元/月、200元/月、300元/月三個(gè)級(jí)別，副值從試用期滿一年后開始按三個(gè)級(jí)別進(jìn)級(jí)；除試用期未滿一年的人員外，主值自任職后一個(gè)月起開始按三個(gè)級(jí)別進(jìn)級(jí)，副值及主值級(jí)別進(jìn)級(jí)按任職年限1年。連續(xù)任主值滿五年以上技術(shù)技能工資可定為400元/月。4.3.3入廠前從事本專業(yè)二年以上的可視為連續(xù)工作年限，可根據(jù)本人技術(shù)技能水平確定技術(shù)技能工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3.4當(dāng)月出勤（不含休班天數(shù)）低于23天的，取消當(dāng)月技術(shù)技能工資。4.4計(jì)件工資單價(jià)計(jì)提4.4.1電計(jì)提單價(jià)： 0.0035元/kWh。4.4.2汽計(jì)提單價(jià)： 0.42元/t。4.

9、4.3度電、噸汽單價(jià)計(jì)提只適用于2010年3月份以后，后期可根據(jù)負(fù)荷增加情況及新增人員數(shù)量再作適當(dāng)調(diào)整。4.5績效考評(píng)獎(jiǎng)罰規(guī)定4.5.1參與計(jì)件工資考評(píng)獎(jiǎng)罰指標(biāo)有：廠用電率、發(fā)電標(biāo)準(zhǔn)煤耗、供汽標(biāo)準(zhǔn)煤耗。以運(yùn)行值月平均指標(biāo)考核，暫按全年汽電比為6:4。4.5.1.1廠用電率：全年平均廠用電率為13.5%，每節(jié)超1%獎(jiǎng)罰當(dāng)值300元。4.5.1.2發(fā)電標(biāo)準(zhǔn)煤耗：根據(jù)用電、用汽情況分兩個(gè)時(shí)段進(jìn)行考核：11月3月時(shí)段，發(fā)電標(biāo)煤耗為310g/kWh；4月10月時(shí)段，發(fā)電標(biāo)煤耗為295g/kWh。每節(jié)超5g獎(jiǎng)罰當(dāng)值0.0005元本月發(fā)電量10%。4.5.1.3供汽標(biāo)準(zhǔn)煤耗：根據(jù)用電、用汽情況分兩個(gè)時(shí)段進(jìn)行

10、考核：11月3月時(shí)段，供汽標(biāo)煤耗為46kg/GJ；4月10月時(shí)段，供汽標(biāo)煤耗為50kg/GJ。每節(jié)超1kg獎(jiǎng)罰當(dāng)值0.05元本月供汽量10%。4.5.2安全指標(biāo)考核4.5.2.1全值當(dāng)月不發(fā)生外供停電、停汽事故，按4.1 工資構(gòu)成計(jì)算辦法計(jì)算當(dāng)月工資。4.5.2.2發(fā)生外供停電、停汽事故一次，扣當(dāng)月當(dāng)值2000元，多次累加。4.5.2.3發(fā)生責(zé)任事故停爐一次，扣當(dāng)月當(dāng)值責(zé)任崗位500元，多次累加。4.5.2.4發(fā)生責(zé)任事故停機(jī)一次，扣當(dāng)月當(dāng)值責(zé)任崗位1000元，多次累加。4.5.2.5發(fā)生責(zé)任事故，迫使供電線路拉路停電一次，扣當(dāng)月當(dāng)值電氣崗位或電氣檢修200元，多次累加。4.5.2.6不論鍋爐

11、、汽機(jī)、電氣、化水、煤場等各專業(yè)的原因造成對外限負(fù)荷（局部拉路或關(guān)汽），每一次超20分鐘扣當(dāng)值500元，多次累加。4.5.2.7設(shè)備發(fā)生故障缺陷及時(shí)通知檢修人員處理，原則當(dāng)班缺陷當(dāng)班處理，不通知不反映不處理致使缺陷擴(kuò)大，每拖延1小時(shí)，扣當(dāng)值100元，多次累加。4.5.2.8對確不能停下處理的公用系統(tǒng)設(shè)備或閥門、電氣元件等，經(jīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可不扣。4.5.2.9對因設(shè)備質(zhì)量或系統(tǒng)結(jié)構(gòu)缺陷造成的事故，不扣工資處理。不可預(yù)料的外部突發(fā)事故引起的停電停汽造成的損失應(yīng)及時(shí)處理，盡量縮小。如人為的因素導(dǎo)致拖延、事故擴(kuò)大，不論何種原因都按上述規(guī)定處理。4.5.2.10要服從公司及熱電廠的統(tǒng)一安排及調(diào)度，

12、如不服從發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人100元。4.5.2.11各專業(yè)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定及專業(yè)規(guī)程操作，如偏離運(yùn)行參數(shù)，超出規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人5元。4.5.2.12運(yùn)行人員對在值班期間發(fā)現(xiàn)危及安全運(yùn)行的現(xiàn)象能及時(shí)匯報(bào)或果斷處理，避免設(shè)備事故的發(fā)生，一次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。4.5.2.13煤場要嚴(yán)格交接班，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當(dāng)班人員20元。4.5.2.14正常操作鍋爐，點(diǎn)爐、并爐一次減煤量5噸，鍋爐揚(yáng)火一次減煤量1噸；汽機(jī)暖管開機(jī)一次減煤量3噸。4.5.3檢修指標(biāo)考核4.5.3.1各專業(yè)對所轄設(shè)備要定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，使設(shè)備處于完好狀態(tài)。如因檢查維護(hù)不到位，運(yùn)行中發(fā)生故障，引起設(shè)備異常或減負(fù)荷，

13、扣檢修人員200元。4.5.3.2運(yùn)行設(shè)備出現(xiàn)故障，運(yùn)行人員通知有關(guān)檢修人員處理，檢修人員在接到通知后，5分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場進(jìn)行處理，直至故障消除，達(dá)到設(shè)備正常運(yùn)行。無故不到或拖延，使設(shè)備無法運(yùn)行，發(fā)生一次扣當(dāng)事人100元。4.5.3.3對雖不危及運(yùn)行但影響設(shè)備運(yùn)行壽命的缺陷，必須在當(dāng)天處理完畢，對一些維修時(shí)間長一天不能完成要晚上加班干，若無批準(zhǔn)擅自停止，扣當(dāng)事人50元。4.5.3.4對退出運(yùn)行的設(shè)備，根據(jù)計(jì)劃辦理檢修工作票，在檢修期要保質(zhì)保量檢修完，在檢修中發(fā)現(xiàn)新的缺陷一并處理完好，若達(dá)不到完好，影響運(yùn)行周期，每發(fā)現(xiàn)一次扣檢修負(fù)責(zé)人100元。4.5.3.5對一些公用系統(tǒng)不能退出檢修的設(shè)備缺陷，需

14、排出計(jì)劃提前作好備品備件的準(zhǔn)備，待有機(jī)會(huì)退出運(yùn)行即刻處理。若無計(jì)劃無準(zhǔn)備錯(cuò)過檢修機(jī)會(huì)，發(fā)生一次扣專業(yè)班長（有主管的扣主管）200元。4.5.3.6節(jié)約材料，降低維修費(fèi)用。如提報(bào)材料錯(cuò)誤不能使用，由提報(bào)人照價(jià)賠償，費(fèi)用從當(dāng)月工資中扣除。4.5.3.7浪費(fèi)材料，損壞工具，由當(dāng)事人照價(jià)賠償。4.5.3.8對設(shè)備或系統(tǒng)提出合理化改進(jìn)建議，能實(shí)施并取得效果，視其產(chǎn)生的價(jià)值，獎(jiǎng)當(dāng)事人100-200元。5人員編制熱電廠崗位計(jì)件人員編制情況表崗位名稱崗位定員調(diào)度主任3車間主任5專業(yè)主管2鍋爐專業(yè)班長4鍋爐專業(yè)主值18鍋爐專業(yè)副值及助手27鍋爐及脫硫檢修8汽機(jī)專業(yè)班長4汽機(jī)專業(yè)主值12汽機(jī)專業(yè)副值及助手24汽機(jī)檢修4電氣專業(yè)班長4電氣專業(yè)主值12電氣專業(yè)副值及助手15電氣檢修4化水專業(yè)班長3化水專業(yè)主值3化水運(yùn)行及白班9煤場專業(yè)班長4煤場專業(yè)主值3煤場運(yùn)行人員9電除塵運(yùn)行人員3煤場檢修及卸煤5熱工班長1熱工2熱網(wǎng)1鍋爐脫硫66相關(guān)規(guī)定6.1檢修人員的工資計(jì)提比例暫定為總計(jì)提工資額23.04。6.2入廠前從事本專業(yè)一年以上的，試用期為三個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行900元/月。其余人員試用期為六個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn)前三個(gè)月執(zhí)行70