1、創(chuàng)業(yè)測試性格決定一切微 中國有限公司 身名譽(yù) 裁唐 9 月 27 日在同 大學(xué)“超越平凡：大學(xué)生 生存 告會”上 ，在大學(xué)生的 生存之道中熟悉微 的人都知道，唐 有道“成功4+1 公式”，那就是“ ( 知 +機(jī)遇 +勤 +激情 )+ 性格”，其中“性格決定一切” ! 而 似“正直、向上、 情、奉獻(xiàn)、友 ”的性格特征是微 的跨國公司所 迎的。唐 甚至 ， 生在面 中和今后的成功與否，“很大程度上取決于改 性格的意志 ! ” 的超越平凡唐 和微 大學(xué)生的 生存一 的作者 群曾花 3 年 、采 微 100 多名工程 ， 她驚 不已的是，微 平均每面 800 人才 用 1 人，而且與所 “ 口”的 念

2、相反，微 校園招聘 用 生涉及 甚至有房地 、材料、生物、英 、外 的那么，掩藏在其后的微 招聘哲學(xué)是什么呢 ?在微 的校園招聘中，有兩句響亮的主 ：“沒有最好、只有更好”和“ 他人更 大”， 此，唐 解 道：“更好比最好更 ， 是種 的 程 ; 而 人更 大，自己也就更 大”。以 自面 候 人著稱的唐 在微 的幾年里，前后共面 超 2500 名 聘者，“沒有任何一位在 跨國公司 裁比我面試過更多人”，唐駿笑說：“甚至現(xiàn)在見到一個人就有種想面試他的沖動”!針對微軟曾有過的一道很奇怪的面試題，網(wǎng)上曾引起激評 “井蓋為什么是圓的 ?”用這道題測試的結(jié)果是為了什么呢 ?唐駿向大學(xué)生們揭開了謎底：“這

3、道題不在乎其結(jié)果”，因?yàn)椤皼]有人知道答案，也不可能知道答案”，測試的是“接受面試者的思維方式和觀察分析問題的能力”。精彩語言“性格決定未來，性格決定命運(yùn)。最好的性格是熱愛生活、熱愛同學(xué)、熱愛一切事物，那么所有人也都會熱愛你!“機(jī)會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人?！案膶懞啔v ! 光寫所修課程的簡歷是沒有競爭力的，簡歷是供人篩選給予你面試機(jī)會用的，那么光寫一大堆跟別人一樣的課程有什么用呢 ?簡歷應(yīng)該反映你跟別人相比優(yōu)越在哪里 ?不管你做過什么，簡歷應(yīng)該反映你經(jīng)歷過的每一項(xiàng)中比別人更多優(yōu)越的東西?！皯?yīng)該訓(xùn)練自己具備快速學(xué)習(xí)的能力，至少讓自己具有別人得花 5 天去學(xué)習(xí)，而你只需花 1 小時就知道怎么去尋找、知道它在書的哪一頁的能力 ;“花 30 分鐘想一下身邊20 個人的優(yōu)點(diǎn)，然后改造你的性格 ;“不要想 3 年以后干什么，要想 3 年內(nèi)的目標(biāo) ; 也不要給自己太多構(gòu)想”。對話唐駿“找一種好職業(yè)，還是找一家好公司?”“當(dāng)然是好公司 ! 進(jìn)了一家 3 人小公司，哪怕立馬任命你做副總裁也沒有用”;“出國、考研還是就業(yè) ?”“問問自己最適合做什么和最想做什么，那是否就是自己