1、錄用通知書模板offer offer錄用通知模板精品文檔，僅供參考錄用通知書模板offer offer錄用通知模板員工錄用是人力資源管理的第一道門,是關系著人力資源來源的問題,員工錄用管理中所涉及一系列內(nèi)容的探討是極具意義的，下面是本站為大家?guī)淼匿浻猛ㄖ獣０錹ffer，希望能幫助到大家! 錄用通知書模板offer Dear XXX ： 我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇： 一、 現(xiàn)金薪酬： 您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 RMB XX 萬元，由以下三個部分構成： 1、 月

2、固定工資： X 萬元/月 2、 年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金 3、 績效獎金：您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于X倍月固定工資)，年度績效獎金發(fā)放時，將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。 關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。 二、長期激勵： 在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。 三、福利： 根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項目： 1

3、、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險; 2、通訊補助：公司為您提供XXX/月的通訊費補貼。 3、商業(yè)保險：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。 4、車補：享有車輛補助XXX元/月。 5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當您入職滿X年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期; 除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密

4、資料，請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等) 四、其他 1、工作地點： 2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。 3、報到時間： 年 月 日 4、報到地點： 5、報到時請攜帶以下材料： a) 身份證 b) 最高學歷證書原件 c) 原單位離職證明 d) 其他資歷、資格證書 e) 寸相片 張 f) 個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明 如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-XXXXXXXX轉XXXX人力資源部XXX聯(lián)系。 備注：此錄用Offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用Offe

5、r，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。 真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為XX成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力! 此致! right; XX股份有限公司 人力資源部(需加蓋章) right; 20XX年10月19日 錄用通知書模板offer 尊敬的XX先生： 我代表XXXX有限公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過了公司的面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司市場部，任市場經(jīng)理職位，

6、目前您的匯報對象是總經(jīng)理：XXX先生。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。 您入職后的薪酬待遇： 1.您轉正后的稅前月固定工資是人民幣¥XXXXX 元，包含相關補貼，全年12 個月薪資，轉正后工資不一定是該薪資，會根據(jù)試用期表現(xiàn)和業(yè)績情況可能進行調(diào)整，最終以實際發(fā)放工資為準。 2.試用期薪資按80%發(fā)放，即¥XXXXX元整，試用期 2 個月，全勤補貼除外。 3.培訓期包含在試用期內(nèi)，培訓期限為：5個工作日，若您通過了培訓期，則培訓期工資與試用期工資相同;若未能通過培訓期，則僅發(fā)放基本工資：¥XX元/天。 4.從轉正后開始辦理社保(五險)，公司將從您的月工資中按國家勞

7、動法規(guī)定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。 您入職后的福利待遇： 1.社會福利：按照國家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，公司將從您的月工資中代扣個人應繳部分; 2.公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。 您入職后的年度薪酬調(diào)整： 公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個人績效考核的結果進行薪酬調(diào)整。 本通知書的確認及報到 請您于20XX年XX 月XX日前回復確認接受此錄用通知書并于20XX年XX月XX日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件： 1. 離職證明原件(由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或

8、者公司公章，無法提供，請與人事部溝通) 2. 個人簡歷(原件) 3. 一寸照片(1張)：近期免冠藍底彩色照片 逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。 其他說明： 1.工作時間：公司的工作時間為早晨9 ：00至下午17 ：30。 中午12 ：00 至13 ：30為午餐及休息時間。 第一天入職時間是9 ：00 。 2.辦公地點：XX省，XX市XX區(qū)，XX路XX號商務樓18-8室。 3.如您接受本聘書，請回復本郵件，以方便公司盡快為您做入職準備。 特別提示： 本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認

9、并不表示雙方勞動關系的建立，只有在您按照本通知書的要求報道、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關系的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。如果您向我公司提供的學歷、工作經(jīng)歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄(包括但不限于信用記錄、違法記錄等)，或未向我公司披露與其他雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業(yè)限制等義務，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。 錄用通知書模板offer _：根據(jù)我們在面試時的協(xié)定，現(xiàn)聘請您為： 有關職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效： 1. 職 位： 2. 起始

10、日期：年 月 日。 3. 合同期限：合同期為一年，從入職第一天開始計算。 4. 試用期限：從入職日起計算，前二個月是您的試用期。 5. 薪 金：稅前 元整(試用期為八折)，您的工資結構由基本工資、崗位工資和績效工資構成。公 司將根據(jù)您每月業(yè)績考評情況核發(fā)績效工資。公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣您的個人所得稅。您有義務對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知公司內(nèi)第三方。 6. 補 貼：通訊補貼 元/月、交通補貼 元/月(試用期為對折)。 7. 社會保險：根據(jù)勞動法相關規(guī)定。 入職前請您到醫(yī)院進行健康檢查，如順利通過，請您在入職當日攜帶本函附件所列的相關資料到人力資源部報到。您所提供的相關資料應保證真實可靠，該資料經(jīng)公司驗證無誤后方可與您簽署勞動合同，勞動合同的簽署表明您與公司正式勞動關系的確立。 您需攜帶資料如下： 1. 身份證原件; 2. 2張一寸免冠照; 3. 勞動手冊(上海戶籍); 4. 前公司退工單; 5. 學歷