1、精品 料推薦個(gè)人信托部會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門個(gè)人信托部崗位定員直接上級(jí)個(gè)人信托部綜合副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職： 協(xié)助綜合副經(jīng)理負(fù)責(zé)部門計(jì)賬、統(tǒng)計(jì)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)從營(yíng)業(yè)部獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并記賬工作時(shí)間百分比：職定期從公司營(yíng)業(yè)部獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并加以核對(duì)頻次：責(zé)工作一負(fù)責(zé)取得與統(tǒng)計(jì)要求相一致的原始數(shù)據(jù)頻次：任務(wù)對(duì)所獲得的數(shù)據(jù)登記分類明細(xì)賬和總賬頻次：職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)編制報(bào)表，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告工作時(shí)間百分比：定期按照國(guó)家及公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定編制個(gè)人信托部會(huì)計(jì)報(bào)表頻次：職定期向計(jì)劃財(cái)務(wù)部上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表及編表說(shuō)明頻次：責(zé)工作在匯總個(gè)人信托

2、部的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)信息的基礎(chǔ)上對(duì)部門的整體財(cái)務(wù)二頻次：任務(wù)狀況進(jìn)行分析撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告并上報(bào)部門經(jīng)理審核頻次：定期統(tǒng)計(jì)本部門目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)完成情況頻次：職責(zé)職責(zé)表述： 完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：三權(quán)力：各類數(shù)據(jù)的取得權(quán)部門統(tǒng)計(jì)工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系計(jì)劃財(cái)務(wù)部、綜合管理部、資金管理部、信托理財(cái)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行任職資格 ：1精品 料推薦教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)、營(yíng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、國(guó)家金融政策培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)、信托業(yè)務(wù)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)2 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)技能技巧熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、檔案柜等工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)